Как повысить эффективность руководителя

Сегодня наш беспокойный мир нуждается в лидерах острее, чем когда бы то ни было. К сожалению, различие между управлением и лидерством стерлось. Люди, находящиеся на официальных управляющих должностях, необязательно являются лидерами, но часто считаются таковыми. У некоторых менеджеров есть подчиненные, которые равнодушно выполняют то, что им скажут. Эти менеджеры часто сетуют на то, насколько безразличны и немотивированны их люди. Они ищут способ «исправления» подчиненных, вместо того чтобы выяснить, что требуется изменить в их собственном поведении. Эти менеджеры должны спросить себя: «Захочет ли человек последовать за мной?»