Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Февраля 2013 в 16:13, шпаргалка
1. Предприятие, характерные признаки и функции. Основные направления деятельности
2 Дать характеристику экономическим элементам затрат
3. Кадры предприятия. Учет их наличия и движения кадров
4. Себестоимость продукции. Калькуляция себестоимости
...
41. Прибыль, сущность, структура
2) частичная
замена практиков, временно
ДП = Апл • Кв
где Кв - коэффициент выбытия специалистов (практика показывает, что это 2 - 4 % вот общей численности в год);
3) возмещение
естественного выбытия
4) вакантные
должности, исходя из
2. Долговременная потребность в специалистах.
Этот расчет осуществляется при глубине планирования на период более трех течение.
При определении потребности в специалистах на перспективу и отсутствии детальных планов развития отрасли и производства применяют метод расчета исходя из коэффициента насыщенности специалистами, который исчисляется как отношение числа специалистов к объему производства. С учетом этого показателя потребность в специалистах будет выглядеть следующим образом:
А = Чр • Кн
где Чр - среднесписочная численность работающих;Кн - нормативный коэффициент насыщенности специалистами.
34 Организационная
структура управления
Управление предприятием осуществляется в соответствии с его Уставом.
Предприятие является юридическим лицом, пользуется правами и выполняет обязанности, связанные с его деятельностью.
Управление предприятием
осуществляется на базе определенной
организационной структуры. Структура
предприятия и его
Структура управления может
изменяться во времени в соответствии
с динамикой масштабов и
Между отдельными подразделениями могут быть вертикальные и горизонтальные связи.
ВЕРТИКАЛЬНЫЕ СВЯЗИ - это
связи руководства и
ГОРИЗОНТАЛЬНЫЕ СВЯЗИ- это связи коопераций равноправных элементов, например связи между начальниками цехов.
В основу структуры
управления положена
ЛИНЕЙНАЯ - представляет собой схему непосредственного подчинения по всем вопросам нижестоящих подразделений вышестоящим. Это система достаточно простая и может быть эффективна, если не большой число рассматриваемых вопросов и по им могут быть даны решения в ближайших подразделениях.
ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ - система представляет собой схему подчинения нижестоящего подразделения ряда функциональных подразделений, решающих отдельные вопросы управления - технические, плановые, финансовые и т. В этом случае указания поступают более квалифицированные. Однако подчиненные подразделения не всегда знают, как согласовать полученные указания, в какой очередности их выполнять... В чистом виде эта система используется очень редко.
Наиболее распространена СМЕШАННАЯ система, в которой сочетается линейная и функциональная системы. В этом случае решения, подготовленные функциональными подразделениями рассматриваются и утверждаются линейным руководителем, который передает их подчиненным подразделениям.
При очень большом объеме разнообразных вопросов такая схема чрезвычайно усложняет работу линейного руководителя. Для ее упрощения по определенным вопросам функциональные подразделения могут непосредственно руководить нижестоящими подразделениями. Рациональная структура управления определяется типом предприятия, его масштабом и характеристиками. На предприятиях могут быть использованы безцеховая, цеховая, корпусная или смешанная структуры управления.
Предприятие возглавляет директор, который организует всю работу предприятия и несет полную ответственность за его состояния и деятельность прерии государством и трудовым коллективом. Директор представляет предприятие во всех учреждениях и организациях, распоряжается имуществом предприятия, заключает договора, издает приказы по предприятию, в соответствии с трудовым законодательством принимает и увольняет работников, применяет меры поощрения и налагает взыскания на работников предприятия, открывает в банках счета предприятия.
Главный инженер руководит
работой технических служб
35 Показатели и пути использования оборотных стредств
Экономическую
эффективность использования
Ко = Р / Со
где Ко - коэффициент оборачиваемости;
Р - объем реализации продукции в соответствующих ценах реализации;
Со - средний размер (остатки) оборотных средств.
Показатель загрузки оборотных средств, являясь величиной, обратной коэффициенту оборачиваемости, отражает сумму оборотных средств, необходимую предприятию для производства и реализации продукции заданного объема:
Кз = Со / Р
Скорость оборачиваемости в днях определяет темпы кругооборота средств предприятия, быстроту смены форм стоимости производственных оборотных фондов и фондов обращения. Расчет производится по следующей формуле:
О = Со*Д / Р
где О - продолжительность оборота в днях;
Со - средний размер (остатки) оборотных средств;
Р - объем реализации продукции;
Д - число дней в расчетном периоде.
Коэффициент сохранности собственных оборотных средств позволяет сделать вывод о том, что произошло за время хозяйствования с величиной авансированных в производство и реализацию средств, использовались они по назначению или были утрачены в силу тех или иных причин. Расчет может быть выполнен следующим образом:
Кс = Ок / Вон
где Ок - фактические остатки собственных оборотных средств на конец отчетного периода;
Вон - фактические остатки собственных оборотных средств на начало отчетного периода.
Рассмотренные показатели эффективности использования оборотных средств отражают общий уровень по предприятию в целом. В этих условиях становятся незаметными происходящие процессы на конкретных стадиях кругооборота. Улучшение использования средств на одной из фаз может быть нивелировано замедлением оборота на какой-либо другой. Для получения более точных результатов целесообразно исчислять показатели частной оборачиваемости, учитывающие обороты по отдельным стадиям, по конкретным группам запасов или даже отдельным элементам оборотных активов. За оборот в этом случае принимается суммарный расход конкретных материальных ценностей, который соотносится со средней величиной их остатка (запаса).
В результате ускорения
оборачиваемости оборотных
Замедление оборачиваемости сопровождается вовлечением в оборот дополнительных оборотных средств.
На предприятии
может иметь место несовпадение
темпов роста объемов производства
и продажа с темпами прироста
потребности в оборотных
Поиск путей
улучшения использования
36 Смета затрат на производстве. Экономические елементы затрат
Смета затрат представляет
собой сводный план всех расходов
предприятия на предстоящий период
производственно-финансовой деятельности.
Оная определяет общую сумму издержек
производства по видам используемых ресурсов,
стадиям производственной деятельности,
уровням управления предприятием и вторым
направлениям расходов. В смету включаются
затраты основного и вспомогательного
производства, связанные с изготовлением
и продажей продукции, товаров и услуг,
а также на содержание административно-
В процессе разработки сметы затрат на производство в отечественной экономической науке и практике широко применяю три основных метода:
1) сметный метод - на основе расчета затрат в масштабах всего предприятия по данным всех вторых разделов плана;
2) сводный метод - путем суммирования смет производства отдельных цехов, за исключением внутренних оборотов между ими;
3) калькуляционный метод - на основе плановых расчетов по всей номенклатуре продукции, работ и услуг с разложением комплексных статей на простые элементы затрат.
Сметный метод является наиболее распространенным на российских промышленных предприятиях. Его применение обеспечивает тесную взаимоувязку и приведение в единую систему расчетов комплексного плана. При этом методе все затраты на производство по отдельным элементам сметы находятся по данным соответствующих разделов годового плана. Порядок определения сметных затрат обычно следующий.
1. Затраты на основные материалы, полуфабрикаты и комплектующие устанавливаются на основе плана годовой потребности материальных ресурсов. В смету включаются лишь то затраты, которые в течение планового периода будут израсходованы и подлежат списанию на производство продукции. Иными словами, потребность в материалах принимается без учета изменения остатков складских запасов.
2. Затраты на вспомогательные материалы также принимаются на основании годовых планов их потребности. В состав этих затрат принято включат стоимость расходуемых в плановом периоде покупных инструментов и малоценного хозяйственного инвентаря.
3. Стоимость топлива у смете затрат планируется безотносительно к его использованию в технологических процессах или в хозяйственно-бытовых службах. Общие затраты устанавливаются без учета изменения остатков энергетических ресурсов.
4. Стоимость энергии включается у смету затрат отдельным элементом только в том случае, если предприятие покупает ее во внешних поставщиков. В состав этих затрат входят все виды расходуемой энергии: электрическая (силовая, осветительная), сжатый воздух, вода, газ и др. Если какой-то вид энергии вырабатывается на самом предприятии, то данные затраты относятся на соответствующие элементы сметы затрат (материалы, заработная плата и т.д.).
5. Основная и дополнительная заработная плата всех категорий персонала определяется по действующим тарифным ставкам и окладам с учетом сложности и трудоемкости выполняемых работ, численности и квалификации работников. Сюда же включается и фонд заработной платы несписочного состава работающих, который обычно относится на счет основного производства.