Шпаргалка по "Экономике предприятий"

На общий  фонд заработной платы промышленно-производственного  персонала планируются начисления на социальные нужды по действующим в плановый период ставкам.

6. Амортизационные отчисления предназначены для возмещения износа технологического оборудования, промышленных сдан, производственных сооружений и вторых основных фондов за счет себестоимости выпускаемой продукции. Общий размер амортизационных отчислений зависит вот существующих норм амортизации, срока службы оборудования и первоначальной стоимости основных производственных фондов.

7. Прочие денежные расходы включают затраты, не предусмотренные в предыдущих статьях сметы производства. По каждой из статей прочих расходов необходимо обосновать величину соответствующих затрат по существующим нормам или опытным данным.

Разработанная смета затрат на производство должна также соответствовать запланированному объему реализации товаров и услуг. При необходимости допускается корректировка планируемых расходов с учетом изменения норматива складских запасов готовой продукции, незавершенного производства, материальных запасов, затрат будущих периодов и т.п.

Элементы  Затрат составные части совокупных затрат: материальные затраты, на оплату труда, отчисления на социальные нужды, амортизация основных фондов, прочие затраты.

 

 

 

37 Характеристика калькуляции статей  производство продукции

Калькуляция- определение  затрат в стоимостной (денежной) форме  на производство единицы или группы единиц изделий, или на отдельные  виды производств. Калькуляция дает возможность определить фактическую  или плановую себестоимость объекта  или изделия и является основой  для их оценки. В строительных организациях оценка и калькуляция используется для объектов бухгалтерского учета в денежном выражении. Калькуляция служит основой для определения средних издержек производства и установления себестоимости продукции

 

38 Мотивация труда

Важный момент, который  должен решать предприниматель, - мотивация  труда. Предпринимателю необходимы знания в области психологии работы трудовых коллективов. Работник, приходящийІ каждый день на работу и выполняющий определенные функции, - многогранная личность, его нельзя рассматривать только как рабочую силу. Цель предпринимателя - рост производительноти труда, повышение качества продукции, рост эффективности производства и цель работника как личности с его многообразными потребностями могут не совпадать и даже часто не совпадают. Предпринимателю необходимо решить задачу совместимости этих двух несовпадающих целей. Он должен не только стимулировать работника, но прежде всего признавать его как личность.

Предприниматель должен заботиться о том, чтобы его работники:

• испытывали удовлетворение от пребывания на предприятии; чувствовали себя индивидуальностями, а не работами на поточной линии;

• имели определенную гарантию в надежности предприятия, в нужности их на конкретном предприятии;

• получали подтверждение  в их необходимости не только материальное, но и моральное.

На некоторых зарубежных предприятиях существует система, по которой  заработная плата делится на три  части. Одна часть вьЫ плачивается за выполнение трудовых и должностных обязанно] стей, и все, чьи обязанности на предприятии аналогичны, получа! ют одинаковое вознаграждение. Вторая часть заработной платы определяется выслугой течение и факторами стоимости жизни, что особенно важно в период прогрессирующих темпов инфляции. Эту часть получают все сотрудники предприятия, но ее величина автоматически корректируется в зависимости вот сложившихся конкретных условий.

Выплата третьей части  конкретная для каждого работника  и определяется достигнутыми им результатами в предшествующий же риод работы. Плохой работник скоро увидит, как минимальна эта составляющая его заработной платы, а хороший поймет, что в него оная по крайней мере столь же большая, сколь две первые составляющие, вместе взятые. Однако третья составляющая - не фиксированная величина, оная может повышаться и понижаться.

 

39 Показатели рентабельности предприятия

Рентабельность - относит показатель экономич эффективности. Рентабельность комплексно отражает степень эффективности использования материал, трудовых и денежных ресурсов пр-ия, а также природных богатств.

Рентабельность  продукции - это получение прибыли с одного рубля текущих затрат. Исчисляется рентабельность выпущенной, реализованной продукции, а также отдельных изделий.

R реализованной продукции дает пре-е об эффек-ти текущих затрат пр-ия и доходности реализуемой продукции.

Rвсей прод = (П_в : С)×100%,

П_в – валовая прибыль предприятия;

С – полная себестоимость реализованной продукции

R изделия - зависит от цены, по кот продукция реализ потребителю, и себестоимости по данному ее виду.

Rизделия = (П_ед.изд. : С_изд) ×100%,

П_ед.изд - прибыль на единицу изделия(Прибыль по изделию равна разности между его оптовой ценой и себестоимостью)

С_изд – себестоимость этого изделия

Рентабельность  производства характеризует эффективность инвестиционной и текущей деятельности пр-ия.

Фо – стоимость основных производственных фондов;

Ф н. об – стоимость нормируемых оборотных средств;

Рентабельность  продаж  — отношение (чистой) прибыли к выручке. Показывает долю прибыли в каждом заработанном рубле.                                                                    

Рентабельность  активов - Отражает эффективность использования всего инвестированного капитала. Низкий уровень по сравнению с другими предприятиями свидетельствует о перевложении капитала или о низком спросе.

Пб – прибыль балансовая;

А – активы (итог баланса) на конец отчетного года.

Рентабельность  основного капитала Высокое значение показателя отражает эффективное использование основных средств предприятия. Рассматривается в совокупности с показателем «рентабельность активов». При росте показателя «рентабельность основного капитала» и снижении показателя «рентабельность активов» требуется дополнительный анализ динамики структуры оборотных активов.

Пр – прибыль от реализации.

Рентабельность  собственного капитала Изменение этого показателя обычно отражается на уровне котировки акций фирмы на фондовых биржах.

Пч – прибыль чистая;  Ск – собственный капитал (балансовая стоимость) на конец отчетного года.

Рентабельность  инвестированного капитала — отношение чистой операционной прибыли к среднему за период собственному и заёмному капиталу

Рентабельность  наценки

V – обьем продукции,  Ц – цена ед продукции

 

40 Методы планирования на предприятии

Планирование деятельности предприятия здійснюєть-ся с помощью разных методов. Выбирая эти методы, необходимо выходить с определенных требований до них Методы планирования имеют: во-первых, быть адекватными внешним условиям ведения хозяйства, особенностям разных этапов процесса становления и развития рыночных отношений; во-вторых, наиболее полно учитывать профиль деятельности объекта планирования и разнообразные средства достижения основной підприємницької цели - увеличение прибыли; в-третьих, отвечать видовим признакам плана, который разрабатывается. Классификация самых известных методов планирования приведена в табл.

Классификационные признаки	Методы планирования
Исходная позиция для  разработки плана	Ресурсный (за возможностями) Целевой (за потребностями)
Принуипи определения плановых показателей	Экстраполяционный Интерполяционный
Способ разрахцнкц плановых показателей	Експериментально-статичтичний (средних показателей Факторный Нормативный
Согласованность ресурсов и  потребностей	Балансовый Матричный
Вариантность планов	Одинвариантный (інтухтивний) Поливариантный Економико-матиматичной оптимизации
Способ выполнения расчетных операций	Ручной Механизированный Автоматизированный
Форма представления планови показателей	Табличный Линейно графический Логико-структурний (сетевой)

 

 

41 Прибыль, сущность, структура.

Прибыль - это та часть  выручки, что остается после возмещения всех расходов на производственную и  коммерческую деятельность предприятия. Характеризуя превышение поступлений  над расходами, прибыль выражает цель предпринимательской деятельности и берется за головний показатель ее результативности (эффективности).

Прибыль является основным источником финансирования развития производства, усовершенствования его, материально-технической базы, обеспечиния всех форм инвестирования. Вся деятельность предприятия напрявляются на то, чтобы обеспечить рост прибыли или по крайней мере стабилизацию его на определенном уровне.

В зависимости от формирования и распределения выделяют несколько  видов прибыли. В первую очередь  различают общую прибыль и  прибыль после налогообложения. Общая прибыль - это весь прибыль  предприятия, полученный от всех видов  деятельности, к его налогообложению  и распределению. Такую прибыль  иначе называют балансовой. Прибыль  после налогообложения, то есть прибыль, которая реально поступает в  распоряжение предприятия, имеет распространенную в отечественной литературе и практике назову - чистая прибыль.

В зарубежной экономической  теории и предпринимательстве загальновживаними есть понятие валового, маржинального и операционного дохода.

Валовой доход - это разница  между выручкой и производственными  расходами (себестоимостью продукции, определенной калькулированием за неполными расходами). Это понятие включает собственно прибыль и крюк называемые непроизводственные (административные, коммерческие) расходы.

Операционная прибыль, что  его часто называют чистым прибыль, равняется валовому доходу за минусом непроизводственных расходов.

Маржинальний прибыль характеризует объем выручки от продажу продукции за минусом переменных расходов. Он включает собственно прибыль и постоянные расходы. Следовательно, такая прибыль за величиной збігатиметься с валовым доходом, когда калькулирование здійснюватиметься лишь при изменениях затратами.