Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Декабря 2013 в 12:48, контрольная работа
На рубеже 20-х-30-х годов стали формироваться предпосылки, двумя десятилетиями позже приведшие к качественно иной ситуации в управлении. В условиях начавшегося в те годы перехода от экстенсивных к интенсивным методам хозяйствования назрела необходимость поиска новых форм управления, характеризующихся более выраженным социологическим и психологическим уклоном.
Введение…………………………………………………..
1.Школа «человеческих отношений»
1.1Исследования Мэри Паркер Фоллетт
1.2Исследования Элтона Мэйо
2. Хоторнские исследования и их роль в развитии школы человеческих отношений Э. Мэйо
Заключение
Литература