Школа человеческих отношений

В современном обществе человек признан главным фактором производства, следовательно, изучение школы человеческих отношений является актуальным и в наши дни, так как именно эта школа впервые начала рассматривать человека как основной фактор производства, а также факторы, влияющие на работоспособность человека, поведение человека в группе. Именно школа человеческих отношений не пыталась уничтожить и подавить неформальные группы на рабочих местах, а, наоборот, пыталась укрепить власть руководителя, сделав его еще и неформальным лидером. Данная школа до сих пор продолжает свое существование, что подтверждает актуальность данного доклада.

Введение 3
1 Представления о человеке как о факторе производства до появления школы человеческих отношений 4
2 Школа человеческих отношений и Элтон Мэйо 6
2.1 Выводы, сделанные основателем школы человеческих отношений, Элтоном Мэйо 10
3 Нововведения школы человеческих отношений 12
4 Общие принципы 15
Список литературы