Отчет по практике в ПАТ «ДМКД»

- Безпечному зберіганню, транспортування, навантаження та  розвантаження балонів із стисненими  газами - 2 людини.

Позапланових послуг з професійної підготовки робітників сторонніх організацій надано на суму 38 149,64 грн. без ПДВ.         

 

 Пройшли виробниче навчання робітники з числа незайнятого населення в кількості 37 осіб за професіями:

- Машиніст крана (кранівник) - 21 осіб;

- Електромонтер з ремонту  та обслуговування електроустаткування - 9 осіб;

- Токар - 7 чоловік.

НАВЧАННЯ КЕРІВНИКІВ І ФАХІВЦІВ

У звітний період з метою розвитку персоналу та придбання поглиблених знань по своїй зоні компетентності навчено 740 осіб керівників і фахівців, у тому числі:

112 людей - пройшли навчання  в інститутах підвищення кваліфікації  міст Києва, Харкова, Дніпропетровська, Кривого Рогу, Сєвєродонецька, АР  Крим.

Навчені:

- 72 чол. - Фахівці з праці, заробітної плати і табельної  обліку за курсом «Формування  річного звіту по персоніфікованому  обліку управління комбінату»;

- 27 чол. - Фахівці структурних  підрозділів за курсом: «Внутрішній  аудит СМЯ за стандартом 9001:2008»;

- 33 чол. - Фахівці ТУ ВКТ  «Правилам безпеки систем газопостачання  України»;

- 9 чол. - Фахівці УКХ «Правил  будови і безпечної експлуатації  підйомників»;

- 9 чол. - Фахівці УГЕ «Правилам  технічної експлуатації теплових  мереж і установок»;

- 19 чол. - Фахівці структурних  підрозділів комбінату «Правилам  охорони праці у газовому господарстві  підприємств чорної металургії», «Правилам безпеки системи газопостачання  України»;

- 7 чол. - Медсестри служби  лікувально-профілактичної роботи  з курсу «Удосконалення роботи  медсестер, цехових лікарських дільниць, здоровпунктів»;

- 32 чол. - Керівники та  спеціалісти структурних підрозділів  комбінату з пожежно - технічного  мінімуму;

- 27 чол. - Фахівці структурних  підрозділів комбінату з питань  охорони праці;

- 9 чол. - Фахівці СТЛ з  курсу «Шкідливі виробничі фактори  виробничого середовища, трудового  процесу, системи вентиляції»;

- 20 чол. - Фахівці механослужби  за курсом: «Інноваційні технології  відновлення і зміцнення деталей  обладнання»;

- 20 чол. - Семінар з підвищення  кваліфікації для фахівців з  підготовки кадрів;

- 61 чол. - Працівники з  праці, заробітної плати і табельної  обліку за курсом: «Автоматизація  робочого місця працівників БОТ  підрозділів»;

- 10 чол. - Фахівці СТЛ за  темою «Атестація робочих місць  за умовами праці»;

- 10 чол. - Фахівці СТЛ з  курсу «Методи проведення бактеріологічних, вірусологічних, паразитологічних  та інших досліджень»;

- 263 чол. - На курсах педагогічного  мінімуму.

ПРАКТИКА СТУДЕНТІВ

У 2010 році на ВАТ «Дніпровський меткомбінат» пройшли практику 1174 студента вищих навчальних закладів I-IV рівня акредитації.

З них студентів:

НМетАУ - 116 осіб;

ДДТУ - 606 осіб;

Дмет К - 371 чоловік;

ДІТ - 81 осіб.

 

Тобто, найбільша кількість студентів, що приходять на практику навчають на в Дніпродзержинському державному технічному університеті.

У тому числі за видами практики:

- Ознайомча - 109 людини;

- Технологічна - 36 осіб;

- Виробнича - 265 осіб;

- Переддипломна - 572 людини;

- Навчальна - 192 людини.

Всі види практики проводилися згідно з договорами, укладеними між комбінатом і навчальними закладами.

У період проходження практики кваліфіковані фахівці комбінату ознайомили студентів і учнів з технологіями металургійних переділів, обладнанням, економікою та організацією виробництва, питаннями охорони праці, елементами Системи менеджменту якості, Екологічного менеджменту, Менеджменту промислової безпеки та здоров'я, поглиблюючи знання і сприяючи набуттю навичок з обраної спеціальності .

У встановленому порядку їм присвоювалися кваліфікації за робітничими професіями, передбаченим навчальними планами і програмами:

- Слюсар-ремонтник - 83 людини;

- Електромонтер з ремонту  таобслуговування електроустаткування - 50 осіб;

- Електрослюсар з ремонту  устаткуваннярозподільних пристроїв - 4 особи;

- Сортувальник-здавальник  металу - 18 осіб;

- Штабелювальник металу - 3 особи;

- Слюсар з ремонту рухомого  складу, помічник машиніста тепловоза - 20 осіб.

Виробничу, технологічну та переддипломну практику на комбінаті пройшли 377 учнів училищ. У тому числі за видами практики:

- Виробнича - 321 чоловік;

- Технологічна - 29 осіб;

- Переддипломна - 27 осіб;

У рамках проведення роботи з професійної орієнтації молоді організовано та проведено екскурсії для 1464 осіб. Відповідно до програми ВНЗ з обміну студентами проведена екскурсія по основних цехах комбінату для викладачів, аспірантів і студентів Інституту заліза і сталі гірничої академії міста Фрайберг (Німеччина).

З метою формування і закріплення на практиці професійних знань, умінь і навичок викладачів за новими технологіями і сучасному обладнанню, в 2010 році на комбінаті організована і проведена стажування 4-м викладачам базових вищих навчальних закладів.

Підготовка молодих фахівців у навчальних закладахна договірній основіУ 2010 році комбінатом укладений договір на підготовку 1 молодого фахівця у ВНЗ.Фінансування підготовки 8-ми молодих фахівців з коштів комбінату в 2010 році становило 14 030 грн. без ПДВ.

За кошторисом витрат за 2010 рік на підготовку і підвищення кваліфікації кадрів при затвердженому кошторису - 1 650,0 тис. грн., За 12 місяців фактично освоєно 883,2 тис. грн.

Витрати на навчання скорочені за рахунок організації навчання працівників фахівцями на підприємстві, перенесення менш актуальних видів навчання на 2010 рік, активної роботи працівників ОТОіРП щодо зниження суми оплати за договорами зі сторонніми організаціями, що виробляють навчання та навчальними закладами.

Методична та організаційна роботаз навчання персоналу на комбінатіУ звітному році методична робота здійснювалася за напрямами:

- Розробка комплексного  методичного забезпечення навчального  процесу;

- Вдосконалення педагогічної  майстерності нештатних викладачів  та інструкторів виробничого  навчання.

Основою якісної професійної підготовки є методичне забезпечення навчального процесу. За минулий рік розроблено та затверджено:

- 54 збірника робочих навчальних  програм;

- 58 кваліфікаційних пробних  робіт;

- 31 комплект екзаменаційних  квитків. Збірники робочих навчальних програм розроблені відповідно до Закону України «Про освіту», Положення про професійне навчання персоналу комбінату, методичними рекомендаціями Міністерства освіти і науки України, Законом України «Про охорону праці», на підставі типових програм і державних стандартів, стосовно до цехам комбінату .

Навчально-матеріальна базаДля оснащення матеріально-технічної бази навчально-виробничої дільниці виготовлені плакати та схеми:

- Основні вузли механічного  обладнання; 

- Деталі машин;

- Вузли та деталі механізму  підйому навантажувача;

- Електрична схема електронавантажувача;

- Основне і допоміжне  обладнання прокатних цехів;

- Схема принципу роботи  синхронного двигуна;

- Схема визначення початку  і кінця обмоток трифазного  двигуна при шести і трьох  вивідних кінцях;

- Схема з'єднання обмоток  зіркою і трикутником;

- Принципова електрична  схема пасажирського ліфта;

- Кінематична схема ліфта;

- Черв'ячний редуктор  в розрізі;

- Гидроштовхачі в розрізі.

РОБОТА З ПЕРСОНАЛОМ

Робота з персоналом на комбінаті у звітному році проводилася відповідно до Наказу № 7, наказами по комбінату «Про оптимізацію штатної чисельності», «Про стан трудової дисципліни на комбінаті».

При реалізації зазначених заходів, у роботі з персоналом були визначені наступні пріоритетні напрямки:

1. Приведення чисельності  трудящих комбінату у відповідність  з обсягами виробництва. Забезпечення  раціонального працевлаштування  вивільнюваних працівників у  структурах комбінату.

2. Комплектація вакантних  робочих місць структурних підрозділів  підприємства працівниками відповідної  кваліфікації.

3. Трудова дисципліна.

4. Дотримання вимог КЗпП  щодо вивільнюваних працівників.

5. Підбір резерву керівних  кадрів усіх рівнів, з урахуванням  пріоритету з висунення в резерв  молодих перспективних фахівців  у віці 35-40 років.

Станом на 01.01.2011 р., на комбінаті працює 16140 чол., З них 6648 жінок, або 41,2%,в тому числі:

- керівників - 1374, з них  жінок 282 або 20,5%

- фахівців - 1720, з них жінок 1175 або 68,3%

- службовців - 147, з них  жінок 146 або 99,3%

- робітників - 12899, з них  жінок 5045 або 39,1%

- промислово-виробничий  персонал комбінату складає - 15120 чол., з них жінок - 5903 чол., або - 39,0%.

У відпустці по вагітності, пологів та догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством перебуває 655 робітниць комбінату.

 

Вікові критерії персоналу комбінату, років

2009 р    2010 р

 

Середній вік працівників   39,7    39,9

Середній вік поч. цехів     50,9    51,2

 Середній вік поч. відділів     50,1    50,7

Таблиця 2.5

Станом на 01.01.2011 р. вікові критерії персоналу комбінату визначаються наступними кордонами (років):

 

Категорії	чоловіки		жінки		всього
	2009 р	2010 р	2009 р	2010 р	2009 р	2010 р
робочі	38,6	38,7	40,1	40,4	39,2	39,4
керівники	43,4	43,7	46,1	46,1	43,9	44,2
фахівці	38,7	39,1	41,1	41,0	40,3	40,4
службовці	37,0	38,0	41,0	40,7	41,0	40,7
Всього 9 в середньому)	39,1	39,3	40,5	40,8	39,7	39,9

 

 

Таблиця 2.6

Розташування дипломованих фахівцівстаном на 01.01.2011 р.

Категорії	III – IV рівень аккредитації		I – II рівень аккредитації
	2009 г	2010 г.	2009 г.	2010 г.
всього,або в% (​​до загальної числ. трудящих)з них	3943 23,7%	3994 24,7%	4700 28,3%	4533 28,1%
Керівників	1106	1084	285	256
Фахівців	1239	1242	455	432
Службовців	42	41	75	54
робітників,або в% (​​до загальної числ. робітників)	1556 11,8%	1627 12,6%	3885 29,4%	3791 29,4%
із загальної чисельності дипломованих фахівців, жінок  або в%	1594 40,4%	1599 40,0%	2095 44,6%	1993 44,0%

 

 

  Таблиця 2.7

Якісний склад фахівцівз вищою освітою на робочих місцяхстаном на 01.01.2011 р.

Фахівців з вищою освітою	Всього , чол..		З них за тривалістю роботи на комбінаті, чол.
		в т.ч. жінок	до 1 р	1 - 2 р.	2 - 3 р.	понад3 років
Всього	1627	544	66	69	73	1419
з них:Доменщиків і сталеплавильників	231	58	6	13	8	204
прокатників	194	61	7	7	9	171
механикіів	232	77	4	11	10	207
електриків, енергетиків	201	78	3	5	7	186
інших професій	769	270	46	33	39	651