Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Января 2014 в 12:27, курсовая работа
Цель данной курсовой работы заключается в определении теоретической основы участия работников в управлении организацией.
Введение ……………………………………………...………………………….... 3
Глава 1. Общие положения о регулировании участия работников в управлении организацией ……………………………………………………………………… 5
1.1. Понятие и общая характеристика института участия работников в управлении организацией ……………………………………………………….. 5
1.2. Социальное партнерство как способ участия работников в управлении организацией ……………………………………………………………………… 6
Глава 2. Специфические формы участия работников в управлении организацией …………………………………………………………………………………….. 16
2.1. Участие работников в управлении хозяйственными товариществами ………………………………………………………………………………..…… 16
2.2. Участие работников в управлении производственными кооперативами и колхозами ...…………………………………………………………………….. 19
2.3. Участие работников в управлении крестьянским (фермерским) хозяйством ………………………………………………………………………... 22
Заключение ………………………………………………………………………. 24
Список используемой литературы ………………………………………………. 26
10. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь / Под общ. ред. Г.А. Василевича. – 3-е изд., перераб. и доп. – Мн.: Амалфея, 2006.
11. Конвенция № 135 «О защите
прав представителей работников на предприятии
и предоставляемых им возможностях», 1971
// Международная Организация Труда. Международные
нормы в сфере труда. – Режим доступа: http://uraltradeunion.ru/acts/
12. Конвенция № 98 «О применении
принципов права на объединение в профсоюзы
и на ведение коллективных переговоров»,
1949 // Международная Организация Труда.
Международные нормы в сфере труда. –
Режим доступа: http://www.ilo.org/ilolex/
13. Конвенция № 87 «О свободе
объединений и защите права объединяться
в профсоюзы», 1948 // Международная Организация
Труда. Международные нормы в сфере труда.
– Режим доступа: http://www.ilo.org/ilolex/
14. Конвенция № 154 «О содействии
коллективным переговорам», 1981 // Международная
Организация Труда. Международные нормы
в сфере труда. – Режим доступа: http://www.ilo.org/ilolex/
15. Рекомендация № 91 «О коллективных
договорах», 1951 // Международная Организация
Труда. Международные нормы в сфере труда.
– Режим доступа: http://www.lawsector.ru/data/
16. Рекомендация № 163 «О коллективных
переговорах», 1981 // Международная Организация
Труда. Международные нормы в сфере труда.
– Режим доступа: http://decentwork.ru/uploads/
17. Рекомендация № 143 «О представителях
работников», 1971 // Международная Организация
Труда. Международные нормы в сфере труда.
– Режим доступа: http://decentwork.ru/uploads/
18. Рекомендация № 129 «О связях
между администрацией и трудящимися на
предприятии», 1957 // Международная Организация
Труда. Международные нормы в сфере труда.
– Режим доступа: http://www.kadrovik.ru/docs/
19. Рекомендация № 94 «О сотрудничестве
на уровне предприятия», 1952 // Международная
Организация Труда. Международные нормы
в сфере труда. – Режим доступа: http://www.conventions.ru/
20. Трудовое и социальное право: учебник / Г.А. Василевич (и др.); под общ. ред. В.И. Семенкова. – Минск.: Книжный дом, 2006.-382 с.
21. Трудовой Кодекс Республики Беларусь от 26 июля 1999г. № 296-З. – Минск : Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь, 2012. – 240 с.
22. Указ Президента Республики Беларусь от 15.07.1995 N 278 "О развитии социального партнерства в Республике Беларусь".
23. Якимов В. Н. Человек труда в управлении организацией // Современное управление. 2001. №10.
24. Яковчук, В.Н. Социальное партнерство в сфере труда : учеб.-метод. комплекс / В.Н. Яковчук – Минск: МИТСО, 2010. - 128 с.
Информация о работе Участие работников в управлении организацией