Управление организацией ООО "Арго"
12 Февраля 2012 в 07:08, курсовая работа
Цель курсовой работы__Изучить и проанализировать систему управления организацией и предложить рекомендации по её совершенствованию
Управление организацией на примере ООО ««McDonald’s»
24 Октября 2013 в 01:03, доклад
Информация об организации.
Собственники и руководство.
Количество человек и их должностные инструкции.
Стиль и методы управления.
Организационная структура и менеджмент.
Интересные факты об организации.
Разрааботка систем управления организации ООО «Edelweiss»
06 Июня 2013 в 01:50, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является разработка системы управления и обоснование ее эффективности для развития организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
- выбрать организационно-правовую форму организации;
- сформулировать миссию, видение и основные ключевые цели организации;
- провести комплексный анализ внешней и внутренней среды организации;
- по результатам анализа обосновать выбор стратегии развития организации
- наметить изменения в организационной структуре, вытекающие, из принятых решений;
- обосновать целесообразность предложенной концепции и направления ее реализации;
- разработать систему мотивации сотрудников;
Управление кредиторской задолженностью организации ООО "Ритэк"
08 Декабря 2013 в 13:31, курсовая работа
Цель дипломной работы- проанализировать состояние управления кредиторской задолжностью и оценить внедрение разработанных методов управления задолженностью на рассматриваемом предприятии.
Исходя из сформулированной цели, предполагается решение следующих задач:
• определить сущность кредиторской задолжности и ее нормативно-правовое регулирование:
• изучить существующие методы анализа и управления кредиторской задолжностью;
Эффективность управления изменениями в организации ООО «Звезда»
18 Мая 2013 в 23:09, курсовая работа
На протяжении веков человек стремился выжить в условиях постоянных изменений, приспосабливаясь к обстоятельствам и событиям, происходящим вокруг него. Чтобы не просто выжить, а расти и развиваться, необходимо проводить коренные изменения и решать сложные проблемы. Группы людей также развиваются, достигают состояния зрелости и приспосабливаются как к внутренним, так и к внешним изменениям. То же самое относится и к организациям: если они не будут адаптироваться к изменяющимся обстоятельствам, то, скорее всего, потерпят неудачу и начнут постепенно угасать.
Управление организацией на примере ООО «Инвест-Консалт» г. Рыбинск
04 Апреля 2015 в 15:57, курсовая работа
Целью данной работы является рассмотрение особенностей управления организацией ООО «Инвест-Консалт» на современном этапе.
Задачи исследования:
1. охарактеризовать особенности маркетинговой концепции развития предприятия;
2. определить направления развития маркетинговой службы ООО «Инвест-Консалт»;
3. предложить пути совершенствования процессом управления организацией.
Технология управления персоналом организации ООО «Стройкомплект»
28 Ноября 2013 в 10:53, курсовая работа
Стратегия функционирования и развития любого предприятия (организации) немыслима без обращения к персоналу. Для того чтобы обеспечить эффективное функционирование предприятия, на нем должна быть сформирована сильная команда, способная поддерживать его высокий профессиональный авторитет.
Технология управления персоналом организации ООО «Стройкомплект»
17 Декабря 2013 в 10:48, курсовая работа
Менеджмент в общем виде можно определить как систему экономического управления производством, которая включает совокупность принципов, методов, форм и приемов управления. К менеджменту относятся теория управления и практические образцы эффективного руководства, под которым понимается искусство управления. Цель работы: улучшение управления персоналом в организации. Задача работы: проанализировать деятельность связанную с управлением персоналом; произвести расчёты, построить диаграммы; совершенствовать управление персоналом. В качестве объекта исследования возьмем производственно-коммерческую фирму ООО «Стройкомплект». В качестве предмета исследования возьмем отел кадров фирмы ООО «Стройкомплект».
Задачи управления деловой организацией на примере ООО «Кантри-Лес»
27 Ноября 2012 в 12:49, контрольная работа
Организации окружают современного человека на протяжении всей его жизни, в организациях большинство людей проводит огромную часть своего времени. Современные деловые организации (предприятия) создают продукцию и услуги, потребляя которые человеческое общество живет и развивается; организации (государственные учреждения) определяют порядок жизни в обществе и контролируют его соблюдение; организации (общественные) являются средством выражения наших взглядов и интересов. В настоящее время деловая организация стала фактически универсальной формой общественной жизни.
Совершенствование организации управления ООО «Справка ВО» г. Вологда
10 Сентября 2014 в 14:47, курсовая работа
Целью данного курсового проекта является разработка совершенствования организации управления в ООО «Справка ВО». Для этого необходимо проанализировать проблемы имеющиеся в данной организации.
Организация управления хранением товаров на складе в ООО «Трансстрой»
21 Июня 2013 в 21:20, курсовая работа
Основной целью данной дипломной работы является рассмотрение на материалах ООО «Трансстрой» практического порядка организации управления хранением товаров на складе, а также разработка предложений по её совершенствованию. Поставленная цель, предопределили решение следующих задач: – изучить виды, функции складов и основные складские операции; – рассмотреть методы учета и документальное оформление хранения; – изучить новые технологии работы и системы управления складом, внедряемые в ООО «Трансстрой»; – сформулировать рекомендации по усовершенствованию организации управления хранением товаров на складе ООО «Трансстрой».
Проектирование системы управления организации на примере ООО «Евразия»
04 Декабря 2013 в 18:51, курсовая работа
Процесс организации начинается с определения целей, стоящих перед фирмой. В соответствии с ними формируются направления её работы, отражаемые в планах, выявляются и классифицируются необходимые виды деятельности и только потом они группируются в структуру с учётом наиболее эффективного использования материальных и трудовых ресурсов. На основе структуры создаётся система управления, координации, распределяются должностные обязанности. По мнению одного из крупнейших западных специалистов в области менеджмента Г. Минцберга, структура любой организации состоит из ряда взаимосвязанных элементов, роль которых, однако, в видах организаций не одинакова. К этим элементам он отнёс "стратегическую вершину", состоящую из главного руководства фирмой; "среднюю линию", которую образуют начальники структурных, а если фирма большая, территориальных подразделений; "техноструктуры" – т. е. различных специалистов – инженеров, программистов, и т.п.; вспомогательный персонал и "ядра" – рабочих, клерков, операторов.
Управление собственным капиталом организации (на примере ООО “Профиль”)
13 Апреля 2014 в 17:03, курсовая работа
Целью данной работы является рассмотрение особенностей управления собственным капиталом предприятия.
Задачами работы являются:
- рассмотреть теоретические основы управления собственным капиталом предприятия;
- провести оценку практики управления собственным капиталом предприятия;
- выявить направления совершенствования управления собственным капиталом предприятия.
Характеристика организации ООО «Стройкомплект» как объекта управления
18 Февраля 2013 в 14:45, курсовая работа
"Структура управления организацией", или "организационная структура управления" (ОСУ) - одно из ключевых понятий менеджмента, тесно связанное с целями, функциями, процессом управления, работой менеджеров и распределением между ними полномочий. В рамках этой структуры протекает весь управленческий процесс (движение потоков информации и принятие управленческих решений), в котором участвуют менеджеры всех уровней, категорий и профессиональной специализации. Структуру можно сравнить с каркасом здания управленческой системы, построенным для того, чтобы все протекающие в ней процессы осуществлялись своевременно и качественно.
Управление собственным капиталом организации на примере ООО «АвтоАльянс
09 Января 2013 в 21:15, дипломная работа
Введение
Развитие рыночной экономики и стремление предприятий к росту благосостояния в условиях полной хозяйственной самостоятельности способствует все большей концентрации внимания на управлении источниками финансирования коммерческой деятельности, в том числе такой их важной составляющей как собственный капитал. О повышении значимости данной составляющей напрямую свидетельствуют такие факты как существенные изменения в подходах к учету собственного капитала и усиление роли данного показателя в анализе финансово-хозяйственной деятельности организаций в последние годы.
Анализ системы управления организацией (на примере ООО «Фитнес-Персонал»)
09 Декабря 2013 в 13:11, курсовая работа
Менеджмент, т.е. система многоуровневого управления, как функция, существует достаточно давно. Меняются только формы и правила, иными словами, политика управления. Менеджмент это также область человеческого знания, помогающего проводить эту политику. Однако роль менеджеров не ограничивается их присутствием лишь в огромных многоуровневых и разветвленных корпоративных структурах управления. В зрелой рыночной экономике не менее важен и малый бизнес. По количеству это более 80% всех компаний.
Менеджмент компании – это своего рода инструмент лидерства, являющийся фактически единственным средством руководителя для обеспечения жизнедеятельности компании, а так же оптимизации этой деятельности.
Управление финансовым состоянием организации на примере ООО «Партнер ПКФ»
02 Декабря 2013 в 18:00, курсовая работа
Цель курсовой работы – управление финансовым состоянием предприятия (на примере ООО «Партнер-ПКФ»).
В соответствии с определенной целью к решению определены следующие задачи:
Изучить теоретические основы управления финансовым состоянием предприятия;
Провести анализ финансового состояния предприятия ООО «Партнер-ПКФ»;
Разработать комплекс мероприятий по улучшению финансово-хозяйственной деятельности предприятия ООО «Партнер-ПКФ».
Управление прибылью туристской организации (на примере ООО «БЕЛОГОРЬЕ-ТУР»)
19 Ноября 2013 в 20:03, курсовая работа
Задачи:
1. Рассмотреть понятие и функции прибыли.
2. Рассмотреть систему управления прибылью на предприятии.
3. Привести организационно-экономическую характеристику ООО «Белогорье-Тур».
4. Проанализировать прибыль ООО «Белогорье-Тур» за 2009-2011 г..
5. Описать пути оптимизации управления прибылью ООО «Белогорье-Тур».
Организация управления трудовыми ресурсами на предприятии торговли ООО «Евро»
12 Ноября 2014 в 21:45, курсовая работа
Целью данной работы является разработка мероприятий по повышению эффективности системы управления трудовыми ресурсами.
Для достижения поставленной цели решаются следующие задачи:
изучение теоретической основы организации управления;
изучить зарубежный опыт системы управления трудовыми ресурсами;
проанализировать современное состояние управления трудовыми ресурсами;
Управление системой мотивации в торговой организации (на примере ООО «Линжери»)
21 Февраля 2013 в 14:46, практическая работа
В условиях современного рынка, когда технологии и товары имеют незначительные различия, конкурентоспособность современной организации - это прежде всего нестандартное решение обычных задач, новые идеи, новые способы, другими словами, творческий подход. А творчество является итогом вдохновения и желания что-либо придумывать. Соответственно организация заинтересована в сотрудниках, которые работают активно и с настроением, одним словом, энтузиастах.
Процессный подход к управлению организацией на примере ООО «Сибирское здоровье»
12 Декабря 2012 в 18:12, курсовая работа
Данная работа включает в себя две главы, состоящие, в свою очередь, из параграфов. Приведем их краткую характеристику. Первая глава носит теоретический характер, она содержит описание основных подходов к управлению организацией, а также более подробное рассмотрение наиболее результативного подхода, а именно, процессного. Вторая глава представляет собой анализ производства конкретного предприятия ООО «Сибирское здоровье», она позволяет применить на практике полученные теоретические знания.
Управление кадровой политикой организации (на примере ООО «Росгосстрах-Поволжье»)
15 Июня 2013 в 13:59, дипломная работа
Сегодня российские страхование компании испытывают острую нехватку квалифицированных специалистов. Многие компании осуществляют подготовку кадров самостоятельно. Актуальность подготовки кадров присутствует в большинстве российских компаний. В страховых компаниях выделяются специальные отделы, которые занимаются управлением и организацией подготовки и переподготовки кадров. В связи с вышесказанным актуальность данной тематики не вызывает сомнений. Цель выпускной квалификационной работы – изучить влияние управления кадровой политикой на эффективность функционирования организации.
Совершенствование стиля и методов управления организацией на примере ООО "СтеКом"
11 Января 2014 в 20:37, дипломная работа
Целью дипломной работы является совершенствование стиля и методов управления организации.
Задачи исследования:
1. Рассмотреть теоретические и методические основы стилей и
методов управления организацией
2. Провести анализ существующей системы управления ООО «СтеКом»
3. Разработка мероприятий по совершенствованию стиля и методов управления организацией ООО «СтеКом»
Управление рисками при внедрении инновационного проекта в организации ООО «Ферум»
21 Января 2014 в 14:09, курсовая работа
Данный курсовой проект является очень актуальным потому, что в настоящее время слабым звеном организационно-экономического механизма управления является механизм управления инновациями. В условиях рыночной экономики инновации должны способствовать интенсивному развитию экономики, обеспечивать ускорение внедрения последних достижений науки и техники в производство, полнее удовлетворять потребителей в разнообразной высококачественной продукции и, услугах. Целью настоящего курсового проекта является управление рисками при внедрения новой услуги связи на территории Тюменского района фирмой ООО «Ферум».
Основные модели управления поведением в организации ООО «Единая торговая система»
23 Мая 2013 в 23:02, курсовая работа
Цель курсовой работы заключается в изучении основ управления организационным поведением, индивидуальным и групповым, а так же выделение авторской модели управления организационным поведением на базе существующих моделей организационного поведения американских исследователей Ньюстрому и Дэвису.
Совершенствование управления денежными потоками организации (на примере ООО «Элан»)
12 Января 2015 в 15:42, курсовая работа
Целью курсовой работы является – выработка основных направлений по совершенствованию денежных потоков на исследуемом предприятии.
Основными задачами курсовой работы являются:
• исследовать сущность денежных средств, их роль в кругообороте, раскрыть понятие денежного потока;
• провести анализ денежных потоков предприятия;
• предложить рекомендации по решению проблем, стоящих перед хозяйствующим субъектом
Управление основным капиталом организации на примере ООО «Энергопрогресс Приуралья»
30 Апреля 2014 в 07:13, дипломная работа
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в рыночных условиях для повышения конкурентоспособности предприятиям необходимо эффективное управление основным капиталом, постоянное обновление и модернизация основных фондов. В нашей стране износ основного капитала в различных отраслях составляет 50–60 %, в связи с этим качество продукции остается низким, себестоимость ее производства возрастает и, как следствие, падает конкурентоспособность. Для повышения эффективности использования основного капитала необходимо правильно оценить основные фонды, выявить необходимость обновления основных фондов, рассчитать показатели эффективности использования основных фондов, изыскать и сформировать источники финансирования.
Антикризисное управление персоналом организации» на примере ООО ПП «Промтехресурсы»
14 Февраля 2013 в 11:47, курсовая работа
В кризисных условиях становления рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления персоналом, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любого производства. Рыночная экономика предъявляет к квалификации специалистов-руководителей более высокие требования, чем плановая. Необходима совершенно новая концепция развития организации, жизнеспособная в новых хозяйственных условиях. Руководители предприятий призваны стать инициаторами в области реализации технологических и организационных перемен.
Пути и средства повышения эффективности управления организацией на примере ООО ТД «Яркей»
04 Октября 2013 в 13:01, дипломная работа
Цель исследования: на основе исследования системы управления организации разработать мероприятия по ее совершенствованию и оценить их экономическую эффективность.
Задачи исследования:
1. Исследовать теоретические основы системного подхода к управлению организации.
2. Выявить сущность, цели и принципы системы управления организации.
3. Дать сравнительную характеристику реинжинирингу и реструктуризации как инструментам достижения устойчивости предприятия и эффективности его бизнес-процессов.
Оценка и управление рисками в финансово-хозяйственной деятельности организации ООО «Трио»
31 Июля 2013 в 21:03, курсовая работа
На сегодняшний день цель предпринимательства заключается в получении максимальных доходов при минимальных затратах капитала в условиях конкурентной борьбы. В свою очередь реализация этой цели требует соизмерения размеров вложенного (авансированного) в производственно-торговую деятельность капитала с финансовыми результатами этой деятельности.
Маркетинговая деятельность в системе управления организацией (на примере ООО "Отель Делюкс")
16 Июня 2013 в 14:26, курсовая работа
Актуальность написания курсовой работы обусловлена:
- результативность работы любой компании немыслима без гибкого использования огромного арсенала инструментов маркетинга;
- маркетинговая деятельность носит не только межотраслевой характер, но и активно используется в общественных институтах, имеющих специфические черты, нормы и правила процесса удовлетворения материальной потребности;
- в настоящее время без системы маркетинговой службы, обеспечивающей проведение маркетинговых исследований по изучению перспектив спроса, требований потребителей к свойствам и качеству товара, производителю трудно выжить в конкурентной борьбе;
- гибкое применение маркетинговых элементов позволяет результативно использовать скрытые резервы любой компании, прогнозировать коммерческие риски компании, учитывать влияние факторов рыночной среды и др.
Управление системой набора, отбора и найма персонала в организации (на примере ООО «Бауцентр»)
22 Июня 2013 в 16:50, курсовая работа
Актуальность проблемы обостряется в большей мере в связи с развитием рыночной системы в России, в которой большую значимость приобретает рынок трудовых ресурсов. Поэтому политика предприятия по отбору и набору персонала является приоритетной для фирмы, поскольку она играет важную роль для достижения миссии и целей организации.
Объектом исследования курсовой работы выступает персонал ООО «Бауцентр».
Предметом исследования - инструменты и механизмы набора, отбора и найма персонала в ООО «Бауцентр».
Эта курсовая работа показывает, как в наше время происходит найм и отбор персонала, с какими трудностями приходится, сталкивается работодателю в поисках нужного работника, и какие препятствия стоят на пути кандидата на работу.
Управление дебиторской и кредиторской задолженностью организации (на примере ООО «Рос-Таргет»)
22 Июля 2013 в 21:10, дипломная работа
Дебиторская и кредиторская задолженность являются неизбежным следствием существующей в настоящее время системы денежных расчетов между организациями, при которой всегда имеется разрыв времени платежа с моментом перехода права собственности на товар, между предъявлением платежных документов к оплате и временем их фактической оплаты.
Наличие постоянной дебиторской и кредиторской задолженности стали атрибутом хозяйственных отношений в условиях рынка, и в этом нет ничего плохого, при условии, если соблюдена мера, если взаимные долги оправданы и сбалансированы, если ими разумно управляют.
Управление дебиторской и кредиторской задолженностью организации (на примере ООО «Рос-Таргет»)
20 Августа 2013 в 23:06, дипломная работа
Целью выпускной квалификационной работы является систематизация знаний по изучению методической базы управления дебиторской и кредиторской задолженностью на примере ООО «Рос-Таргет», а так же разработка мероприятий по совершенствованию управления обязательствами организации.
Для достижения поставленной цели в данной работе необходимо решить ряд задач:
- изучить сущность дебиторской и кредиторской задолженности в организации;
- рассмотреть ключевые подходы и методы по управлению дебиторской и кредиторской задолженностью;
- рассмотреть систему расчетов организации ООО «Рос-Таргет» с дебиторами и кредиторами;
Управление ликвидностью и платежеспособностью организации на материалах ООО «Сервисный-центр»
21 Января 2013 в 16:06, дипломная работа
Целью дипломной работы является анализ ликвидности и платежеспособности как основных элементов финансово-экономической устойчивости, а также разработка мероприятий по улучшению данных показателей.
В соответствии с целью исследования были поставлены и решены следующие задачи:
Изучены теоретические вопросы анализа платежеспособности и ликвидности предприятия.
Дана финансово-экономическая характеристика объекта исследования.
Проведен анализ динамики, структуры, состава показателей ликвидности и платежеспособности предприятия.
Предложены мероприятия по совершенствованию ликвидности и платежеспособности предприятия.
Управление розничной торговой организацией малого бизнеса (на примере ООО «Елочка»)
02 Ноября 2015 в 18:21, курсовая работа
В качестве предмета исследования выбраны методы продаж торговой организации.
Целью исследования является разработка предложений по совершенствование системы управления в ООО «Елочка».
Для достижения поставленной цели в данной работе необходимо решить следующие задачи:
- анализ теоретических основ стимулирования продаж в розничной торговле;
- анализ стимулирования продаж в ООО «Елочка».
- разработка мероприятий по совершенствованию методов продаж в ООО «Елочка».
Состояние организации управления оборотными активами в ООО «Хлеб» Липецкого района Липецкой области
27 Мая 2013 в 21:18, дипломная работа
Целью дипломной работы является рассмотрение состояния управления оборотными активами предприятия и разработка путей совершенствования.
Поставленная цель предопределила решение следующих задач:
1) изучить теоретические и нормативно–правовые основы управления оборотными активами предприятия;
2) сделать анализ современного состояния организации управления оборотными активами исследуемого предприятия;
3) разработать предложения по совершенствованию управления оборотными активами предприятия.
Управление формированием и функционированием трудового коллектива в организации ООО «УАЗ-Металлургия»
04 Июня 2013 в 20:14, дипломная работа
Трудовой коллектив – живой организм, проходящий в своём развитии естественные стадии. Важно научиться управлять его развитием и диагностировать последовательно сменяемые состояния. Это одно из магистральных направлений в управлении человеческими ресурсами.
Всё выше перечисленное можно отнести к направлениям в работе, которую мы должны провести с персоналом в подразделении на данный момент.
Руководство должно предложить своим работникам набор услуг. Перечень этих услуг должен содержать: систему работы, систему карьеры, систему образования, систему вознаграждения. Рассмотрим каждую в отдельности.
Практическое применение цели и целевого подхода в управлении организацией на примере ООО «СтройАчинск»
05 Декабря 2013 в 19:36, курсовая работа
Целью данной работы является изучение практического применения цели и целевого подхода в управлении организацией на примере ООО «СтройАчинск»
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить теоретические аспекты цели и целевого подхода в управлении организацией;
2. Рассмотреть практическое применение цели и целевого подхода в управлении организацией на примере ООО «СтройАчинск»
3. Определить достоинства и недостатки целевого подхода, и разработать рекомендации.
Процедура разработки и реализации проекта по управлению персоналом организации на примере ООО «Ривьера-Пэлас»
11 Июня 2015 в 14:23, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является разработка и реализация проекта управления персоналом в туристической компании для повышения эффективности ее деятельности.
В соответствии с поставленной целью в работе были определены следующие задачи:
Исследование стратегических подходов к управлению организацией.
Проведение всестороннего анализа производственно-хозяйственной деятельности туристической компании ООО «Ривьера-Пэлас».
Выявление проблем в системе управления персоналом туристической компании ООО «Ривьера-Пэлас».
Организация управления туристической компании ООО «Золотой Путь» и основные направления её совершенствования
01 Ноября 2013 в 09:56, курсовая работа
Целью курсовой работы является закрепление знаний по дисциплине «Основы менеджмента» и применение теоретических знаний в области менеджмента на практике. Тема курсовой работы актуальна для тур фирмы, так как в ней рассматривается структура фирмы, обосновываются цели и задачи, рассматривается сама деятельность и основные функции (планирование, мотивация, организация и контроль), на основе этих данных можно определить положение фирмы во внешней среде и внутренние возможности и недостатки фирмы. На основе всех этих данных можно определить пути развития фирмы, а также избежать возможных проблем, разрабатывается стратегия.
Организация логистического управления на предприятии (на примере предприятия ООО «Знаменский Комбикормовый Завод»)
28 Января 2014 в 10:08, курсовая работа
Объектом исследования является предприятие, ориентированное на рынок сельскохозяйственной продукции ООО «Знаменский Комбикормовый Завод».
Главной целью курсовой работы является рассмотрение службы логистики на предприятии: ее цели, задачи и функции, а так же разработка рекомендаций по эффективному управлению логистической деятельностью в ООО «Знаменский Комбикормовый Завод». Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы.
Проектирование отдела организации тендерных конкурсов в Нижегородском региональном управлении ООО «Торговый дом «ЛУКОЙЛ»
09 Ноября 2013 в 12:51, дипломная работа
Целью данной работы является проектирование системы управления отделом организации тендерных конкурсов в Нижегородском региональном управлении ООО «Торговый дом «ЛУКОЙЛ». В соответствии с целью работы определим задачи дипломной работы: - рассмотрение организационных процессов протекающих на предприятии; - исследование системы управления; - разработка стратегий развития; - анализ финансово - хозяйственной деятельности предприятия;
- анализ возможных кризисов и рисков на предприятии и пути их устранения; -проектирования системы управления отделом организации тендерных конкурсов.
Эффективность деятельности аппарата управления организации гостинечного хозяйства и туристического бизнеса ООО "Фиеста-Тур"
27 Апреля 2013 в 22:05, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение целей менеджмента в турфирме «Фиеста-Тур». Для реализации данной цели, необходимо выполнение следующих задач:
дать оценку социально-психологическим и организационным значениям целей в управлении, выявить разновидности целей;
выявить требования, предъявляемые к разработке целей в менеджменте и взаимоотношения между целями, средствами и результатами;
Эффективность деятельности аппарата управления организации гос-тинечного хозяйства и туристического бизнеса ООО» Фиеста-Тур»
13 Мая 2013 в 19:45, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение целей менеджмента в турфирме «Фиеста-Тур». Для реализации данной цели, необходимо выполнение следующих задач:
• дать оценку социально-психологическим и организационным значениям целей в управлении, выявить разновидности целей;
• выявить требования, предъявляемые к разработке целей в менеджменте и взаимоотношения между целями, средствами и результатами;
• проанализировать созданные условия для реализации целей в турфирме «Фиеста-Тур», а именно:
• дать организационно-экономическую оценку турфирме;
• проанализировать оптимизацию целей в гостинице в условиях их множественности;
• дать оценку «дерева целей» в турфирме «Фиеста-Тур»;
• дать оценку эффективности «управления по целям «в турфирме «Фиеста-Тур»;
• предложить мероприятия по повышению эффективности работы турфирмы и сделать соответствующие выводы.
Практические основы управления инновационным развитием кадрового потенциала на примере организации ООО «Пивоваренная компания Балтика»
21 Апреля 2015 в 14:27, курсовая работа
Целью курсовой работы является анализ современных методов инновационного развития кадрового потенциала организации.
Достижение поставленной цели осуществлялось путем рассмотрения ряда логически взаимосвязанных задач, последовательно раскрывающих те-му работы:
-оценить методы нормативно-правового регулирования кадрового по-тенциала организации;
-выполнить описание предприятия, выбранного в качестве исследова-ния;
- проанализировать сильные стороны и возможности в составленной таблице swot-анализа.
Объект исследования- общество с ограниченной ответственностью Пивоваренная компания «Балтика».