Трудовой договор

Заключив трудовой договор с работодателем, гражданин становится его работником и с этого момента вправе претендовать на социальные гарантии и защиту, предусмотренные законодательством о труде. Со своей стороны работодатель приобретает право требовать от работника подчинения правилам внутреннего трудового распорядка, добросовестного отношения к трудовым обязанностям, исполнения указаний и распоряжений руководителя о труде, коллективным договором (соглашением) и трудовым договором. В случае необходимости работодатель вправе применять к работнику меры дисциплинарного воздействия.

Введение.......................................................................................................3
1. Понятие и стороны трудового договора.................................................5
1.1. Понятие и признаки трудового договора........................................5
1.2. Работник и работодатель, как основные участники трудового договора....................................................................................................................7
2. Порядок заключения трудового договора............................................10
2.1. Стороны участвующие при заключении трудового договора.........10
2.2. Документы необходимые для заключения трудового договора......11
2.3. Форма заключения трудового договора.............................................13
3. Содержание трудового договора...........................................................15
3.1. Содержание трудового договора........................................................15
Заключение..................................................................................................17
Библиографический список........................................................................19