Трудовой договор и его спицифика

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Апреля 2015 в 23:01, курсовая работа

Описание работы

В каждом возрастном периоде общение имеет свои специфические особенности, определяемые развитием потребностно-мотивационной сферы.
Общение на всем протяжении жизни человека занимает чрезвычайно важное место. В младенчестве (непосредственно-эмоциональное общение с матерью), подростковом возрасте (интимно-личностное общение со сверстниками) и молодости (общение в сфере семейных отношений) оно является ведущей деятельностью, т.е. самой значимой стороной жизни.
Подростковый возраст связан с перестройкой организма ребенка - половым созреванием. Начиная с кризиса, весь период обычно протекает трудно и для ребенка, и для близких ему взрослых.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………..……3

ГЛАВА I ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО КОНТРАКТА И ЕГО ОТЛИЧИЕ ОТ ДРУГИХ ВИДОВ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ...6

Контракт как особый вид трудового договора………………6
Стадии заключения контракта. Содержание трудового контракта……………………………………………………….11

ГЛАВА II ЗАКЛЮЧЕНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ КОНТРАКТОВ С РАБОТНИКАМИ...................................................................15

2.1 Заключение, продление и заключение нового (перезаключение)контракта…………………………………………15
2.2 Основания и порядок прекращения трудового контракта....17

ГЛАВА III ОСОБЕННОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ
КОНТРАКТНОЙ ФОРМЫ НАЙМА НА РАБОТУ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ……….………..20

3.1 Контракты с государственными служащими…………………20
3.2 Контракты с руководителями организаций……………..……23

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………….…26

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………29