Трудовой договор: понятие, содержание, стороны
Контрольная работа, 18 Января 2013
Действующий Трудовой кодекс РФ внес большие изменения в ранее действовавший порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора.
Различные публикации, судебная практика, почта и отчеты профсоюзных органов, другие источники свидетельствуют о том, что многочисленные нарушения трудового законодательства при заключении, изменении и прекращении трудовых договоров стали обыденным явлением. Сложившееся положение во многом объясняется следующими причинами.
Трудовой договор: понятие, стороны, содержание
Контрольная работа, 27 Апреля 2015
Категория «источники права» в науке обычно толкуется в двух взаимосвязанных аспектах. Во-первых, к ним относят объективные факторы, порождающие право как социальное явление. В качестве таких факторов выступают материальные условия жизни общества, экономические, политические и социальные потребности господ¬ствующего класса и иных социальных групп. Иначе говоря, в данном случае речь идет об источнике права в материальном смысле слова.
Трудовой договор: понятие, особенности, стороны
Курсовая работа, 28 Мая 2013
Целью исследования является комплексный анализ трудового договора, для достижения чего поставлены следующие задачи: 1) уточнить понятие трудового договора и его отличия от смежных гражданско-правовых договоров; 2) рассмотреть стороны трудового договора и их правосубъектность; 3) всесторонне проанализировать содержание трудового договора; 4) исследовать обязательность условий трудового договора для его сторон.
Понятие содержание и стороны трудового договора
Доклад, 07 Сентября 2013
Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствие с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
Понятие трудового договора, его стороны и содержание
Курсовая работа, 01 Ноября 2012
С переходом Российской Федерации к рыночным отношениям экономические преобразования привели к существенным изменениям в общественных отношениях, регулируемых трудовым законодательством. Рыночная экономика вносит изменения в содержание трудовых отношений и в правовое положение их субъектов в связи с внедрением новых форм собственности и методов хозяйственного регулирования. А это, в свою очередь требует оперативного отражения в учебной литературе новейшего трудового законодательства и практики его применения, а также достижений науки трудового права и опыта международно-правового регулирования труда.
Понятие трудового договора. Стороны трудового договора
Контрольная работа, 15 Ноября 2013
В конституции РФ (ст. 37) закреплена свобода труда, право каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию без какой-либо дискриминации, при запрещении принудительного труда1. Из данного положения вытекает принцип свободы трудового договора. Свобода трудового договора означает, что граждане:
- свободно по своему волеизъявлению выбирают место и род трудовой деятельности, работы;
- добровольно решают вопрос о работе и выборе второй стороны договора;
Юридическая ответственность сторон трудового договора
Дипломная работа, 07 Апреля 2013
Целью работы, рассмотреть, какие виды юридической ответственности наступают за нарушение трудового договора.
В соответствии с целью, и исходя из гипотезы поставлены и решаются следующие задачи:
Изучить понятие и признаки юридической ответственности сторон трудового договора;
Исследовать виды юридической ответственности сторон трудового договора;
Осветить условия наступления юридической ответственности сторон трудового договора;
Проанализировать порядок привлечения к юридической ответственности за нарушения трудового договора.
Трудовой договор: понятие, значение, стороны, содержание
Курсовая работа, 07 Мая 2013
Потребность в правовом регулировании труда определяется, как известно, объективными условиями развития общества. В нынешней России ощущается острая потребность в таком типе трудового права, который закрепил бы принципы демократии, гуманизма и справедливости в сфере трудовых отношений, максимально содействовал их переходу к рыночному характеру как по форме, так и по содержанию. Однако это направление в развитии трудового законодательства сдерживается продолжающимся падением производственной деятельности в ряде отраслей народного хозяйства страны, несовершенством организации и оплаты труда и другими экономическими факторами.
Материальная ответственность сторон трудового договора
Реферат, 29 Марта 2015
По трудовому кодексу РФ, трудовой договор - это соглашение, которое заключают между собой работник и работодатель и, согласно которому, работник обязуется выполнять работу поопределенной специальности, соответствующей его квалификации, а работодатель, в свою очередь, обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечить его условиями труда, соответствующими трудовому законодательству РФ.
Материальная ответственность сторон трудового договора
Курсовая работа, 11 Ноября 2015
Актуальность темы дипломной работы обусловлена также тем, что любая работа связана с использованием материальных ценностей. Поскольку материальная ответственность влияет практически на все правоотношения в сфере труда, она нуждается в строгом правовом толковании.
Целью дипломной работы стал теоретико-правовой анализ материальной ответственности сторон трудового договора в соответствии с ТК РФ.
Основными задачами работы являются:
рассмотрение понятия материальной ответственности и условий для ее наступления;
анализ отличия материальной ответственности в трудовом праве от имущественной (гражданско-правовой) ответственности;
исследование случаев материальной ответственности работодателя;
Материальная ответственность сторон трудового договора
Реферат, 08 Декабря 2013
Устраиваясь на работу и заключая трудовой договор, каждый работник становиться участником трудовых отношений, а, следовательно, не только приобретает определенные права и обязанности, но и несет ответственность перед работодателем.
Материальная ответственность сторон трудового договора
Реферат, 20 Декабря 2012
В соответствии с Конституцией РФ охрана труда и здоровья людей (ст. 7), признание и защита равным образом частной, государственной, муниципальной и иных форм собст-венности (ст. 8) относятся к основам конституционного строя.
Согласно ст. 37 Конституции РФ важнейшими правами и свобо¬дами человека и гражданина являются право каждого свободно распо¬ряжаться своими способностями к
Материальная ответственность сторон трудового договора
Курсовая работа, 25 Апреля 2013
Актуальность темы курсовой работы обусловлена ростом значения института материальной ответственности сторон трудового договора, изменение трудового законодательства.
Целью исследования является углубленное изучение наиболее значимых и актуальных на сегодняшний день вопросов, связанных с понятием материальная ответственность сторон трудового договора.
Основные задачи, которые необходимо решить в соответствии с данной целью, это прежде всего изучение общих положений о материальной ответственности, а также положений о материальной ответственности работника и работодателя, об условиях её наступления, об определении размера ущерба и порядке его возмещения.
Материальная ответственность сторон трудового договора
Курсовая работа, 24 Октября 2013
Цель данной курсовой работы подробно рассмотреть материальную ответственность сторон трудового договора.
Задачи работы:
- рассмотреть понятие материальной ответственности, ее основания и значение;
- изучить понятие и виды материальной ответственности работника;
- изучить понятие и виды материальной ответственности работодателя.
Материальная ответственность сторон трудового договора
Реферат, 07 Ноября 2013
Сторона трудового договора, причинившая материальный ущерб (вред) другой стороне, обязана возместить его в размере и порядке, установленном законодательством. Эта обязанность возмещения ущерба называется материальной ответственностью по трудовому праву. данная ответственность представляет собой санкцию за трудовое правонарушение, причиненный ущерб, при котором возникает правоотношение по материальной ответственности причинителя вреда с другой потерпевшей стороной трудового договора. Такое правоотношение возникает лишь при причинении вреда, когда одна из сторон трудового договора своими противоправными действиями причинила ущерб другой стороне. В зависимости от того, кто причинил ущерб, различается материальная ответственность работника за ущерб, причиненный имуществу работодателя, и материальная ответственность работодателя за вред, причиненный здоровью работника на производстве, или за ущерб в результате лишения его возможности трудиться (незаконного увольнения).
Трудовой договор (контракт): понятие, стороны и содержание
Реферат, 27 Апреля 2014
Целью данной работы является следующее: раскрыть понятие трудового договора и дать краткую характеристику его условий.
Понятие, признаки, стороны трудового договора. Виды трудового договора
Реферат, 09 Апреля 2014
Трудовой договор — это соглашение между работником и нанимателем (нанимателями), в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными нормативными правовыми актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату.
Правоотношения по материальной ответственности сторон трудового договора
Контрольная работа, 13 Апреля 2014
В соответствии со статьей 8 Конституции РФ защита всех форм собственности относится к основам конституционного строя. Если в результате неисполнения или ненадлежащего исполнения работником или работодателем своих обязанностей другой стороне трудового договора причинен материальный ущерб, то он подлежит возмещению.
Материальная ответственность является одним из видов юридической ответственности. Она заключается в обязанности стороны договора в установленном законом порядке и размере возместить причиненный по ее вине другой стороне трудового договора материальный ущерб.
Понятие и содержание материальной ответственности сторон трудового договора
Курсовая работа, 18 Июня 2012
Материальную ответственность сторон трудового договора можно, согласно ТК РФ, определить, как обязанность одной стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный другой стороне, возникший в результате неисполнения, ненадлежащего исполнения возложенных на нее трудовых обязанностей. [1] В данном случае идет речь неисполнении или неисполнении трудовых обязанностей, повлекших причинение ущерба другой стороне договора. Из всего вышесказанного следует, что материальная ответственность – это договорная ответственность.
Основные понятия трудового договора, его особенности. Стороны взаимодействия
Реферат, 15 Марта 2012
Целью данной курсовой работы является – характеристика понятия «трудовой договор», определение его значения в российском трудовом законодательстве, изучение особенностей трудового договора и его отличительных черт. В рамках достижения этой цели работа разделена на три части, каждая из которых предназначена для решения определенной задачи. Так, первая глава посвящена анализу понятийного аппарата, в ней рассматривается определение «трудового договора» и его юридическое содержание.
Вторая глава содержит характеристику основных участников трудовых договорных отношений.
В третьей главе раскрываются основные содержательные характеристики трудового договора как юридического документа.
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Контрольная работа, 10 Апреля 2013
Выбирая данную тему для написания работы, меня заинтересовали следующие вопросы, на которые я попытаюсь ответить в процессе раскрытия данной темы:
1.Каково же влияние федеральных законов, постановлений Правительства РФ и приказов определённых министерств и ведомств на трудовое законодательство, а именно на прекращение трудового договора, их роль?
2.Какие обстоятельства относятся к независящим от воли сторон для прекращения трудового договора, в каких нормативных актах они определены?
3.Какие обстоятельства относятся к нарушению правил заключения трудового договора, последствия таких нарушений?
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящих от воли сторон
Курсовая работа, 02 Июля 2013
Целью курсовой работы является исследование обстоятельств, не зависящих от воли сторон которые способствуют расторжению трудового договора.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
- охарактеризовать общие положения о трудовом договоре
- изучить общие основания для прекращения трудового договора