Прекращение трудового договора
Контрольная работа, 13 Апреля 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
5.Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях.
7.Отстранение от работы. Отличия от увольнения. Отстранение от работы – это временное недопущение работника (ученика) к исполнению своих служебно-трудовых (учебно-трудовых) обязанностей по одной или нескольким должностям, профессиям, специальностям, которое производится уполномоченным должностным лицом в случаях, указанных в законодательстве, и сопровождается, как правило, приостановлением начисления зарплаты.