Прекращение договора

Прекращение договора ренты

Курсовая работа, 11 Декабря 2013

Цель настоящего исследования состоит в том, чтобы, опираясь на действующее законодательство, сложившиеся в теоретической литературе воззрения провести анализ правового регулирования прекращения рентных отношений и выявить особенности расторжения различных видов договоров ренты.
Во исполнение данной цели ставятся следующие задачи:
- определить понятие ренты;
- выделить виды договоров ренты;
- рассмотреть особенности прекращения всех видов договоров ренты.

Прекращение трудового договора

Шпаргалка, 25 Февраля 2014

Прекращение трудового договора прекращает действие трудового правоотношения. Термин прекращение трудового договора, используемый в законодательстве о труде, — наиболее широкое понятие. Им охватываются все основания прекращения трудовых правоотношений, предусмотренных законодательством, а также и такое основание, как событие, например смерть работника, в связи с чем он исключается из списка работников данной организации. Основания прекращения трудового договора сформулированы в ст. 29 КЗоТ, в которой закреплены семь пунктов.

Прекращение трудового договора

Контрольная работа, 28 Февраля 2014

Трудовой договор прекращается только при наличии определенных оснований его прекращения. Основанием прекращения трудового договора называется жизненное обстоятельство, которое закреплено в законе как юридический факт для прекращения трудовых отношений работников с работодателями.

Прекращение трудового договора

Контрольная работа, 13 Апреля 2013

5.Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях.
7.Отстранение от работы. Отличия от увольнения. Отстранение от работы – это временное недопущение работника (ученика) к исполнению своих служебно-трудовых (учебно-трудовых) обязанностей по одной или нескольким должностям, профессиям, специальностям, которое производится уполномоченным должностным лицом в случаях, указанных в законодательстве, и сопровождается, как правило, приостановлением начисления зарплаты.

Прекращение трудового договора

Контрольная работа, 27 Мая 2013

Отличие понятия прекращения трудового договора от понятия расторжение трудового договора состоит в том, что первое охватывает как волевые односторонние и двусторонние действия, так и события, а второе – лишь односторонние волевые действия. Термин «увольнение» чаще всего применяется для уточнения процедуры прекращения трудового договора, выполнения определенных действий в этом случае. Кроме того, увольнение является одним из видов дисциплинарных взысканий, которое исключает продолжение трудовых отношений.

Прекращение трудового договора

Практическая работа, 15 Апреля 2014

К вам как к сотруднику центра защиты прав граждан обратился менеджер коммерческой организации ООО «Аргон» Кононов А.М. за юридической помощью. Он утверждает, что его уволили с работы без объяснения причин. Кононов А.М. хочет разобраться в правомерности своего увольнения, узнать о компенсациях, которые ему положены в данной ситуации, и о возможности подачи искового заявления в суд.
Используя навигатор справочно-правовой системы «Гарант» (можете использовать в этих целях другие аналогичные системы), в разделе «Разъяснения, комментарии, схемы» найдите комментарии к Трудовому кодексу РФ для получения исчерпывающей информации по данному трудовому спору.

Прекращение трудового договора

Контрольная работа, 23 Апреля 2012

Юридически отношения работников и организации (работодателя) в большинстве случаев строятся на основе заключенного между ними трудового договора. В силу ряда объективных причин действие договора не может продолжаться вечно, следовательно, возникает проблема правильного и законного прекращения трудового договора.

Прекращение трудового договора

Курсовая работа, 07 Апреля 2015

Предметом работы выступают нормативно-правовые акты, регулирующие общественные отношения в области прекращения трудовых договоров.
Объектом работы представляются общественные отношения, связанные с прекращением трудового договора.
Цель данного исследования является анализ института прекращения трудового договора.

Прекращение срочного трудового договора

Курсовая работа, 14 Сентября 2012

Целью данной работы является: показать сущность срочного трудового договора и особенности его правового регулирования.
Исходя из цели исследования были поставлены следующие задачи:
дать определение срочного трудового договора;
рассмотреть основания для его заключения;
раскрыть содержание срочного трудового договора и показать особенности его документального оформления.

Основания прекращения трудового договора

Лекция, 02 Марта 2014

Общие основания прекращения трудовых договоров обозначены в ст. 77 ТК РФ. Некоторые из них мы уже затрагивали выше.
Общими основаниями являются:
1. Соглашение сторон.
2. Истечение срока трудового договора.
3. Расторжение трудового договора но инициативе работника.
4. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
5. Перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность).

Изменение и прекращение трудового договора

Курсовая работа, 07 Августа 2013

Тем не менее, считать, что нормы ТК РФ, федеральных законов, иных нормативных правовых актов, регламентирующих эту сферу трудовых отношений, применяются повсеместно и правильно, явно преждевременно. Мало того, различные публикации, судебная практика, почта и отчеты профсоюзных органов, другие источники свидетельствуют о том, что многочисленные нарушения трудового законодательства при заключении, изменении и прекращении трудовых договоров стали обыденным явлением.
Исходя из изложенного, цель данной работы - овладеть знаниями, необходимыми для правильного применения положений ТК РФ, других правовых актов в области заключения, изменения и прекращения трудового договора.

Прекращение действия международного договора

Доклад, 10 Мая 2015

Прекращение действия международного договора означает, что он утратил свою обязательную силу в отношениях между его участниками и перестал порождать права и обязанности между ними. Прекращение договора или выход из него могут иметь место в соответствии с положениями договора или в любое время с согласия всех участников по консультации с другими договаривающимися сторонами.

Заключение и прекращение договора страхования

Курсовая работа, 22 Декабря 2012

Целью написания данной курсовой работы является исследование договора страхования.
Задачи работы следующие:
Охарактеризовать заключение и прекращение договора;
Исследовать основания недействительности договора страхования;
Рассмотреть условия договора страхования;
Изучить правила страхования.

Общие основания прекращения трудового договора

Реферат, 09 Января 2014

Общие основания прекращения трудовых договоров

Курсовая работа, 08 Апреля 2012

В российском трудовом законодательстве встречаются различные по своему содержанию понятия: «прекращение» трудового договора, «расторжение» трудового договора, «увольнение» работника.

Общие основания прекращения трудового договора

Реферат, 19 Апреля 2013

Прекращение трудового договора – окончание действия трудовых правоотношений работника с работодателем. Этим оно отличается от отстранения работника от работы, когда выполнение работником его трудовой функции лишь приостанавливается, как правило, без выплаты за время отстранения заработной платы (ст. 76 ТК РФ). Другими словами, прекращение трудового договора означает увольнение работника. Но оно возможно лишь при наличии законных оснований, закрепленных в законе. Наличие предусмотренных законом оснований увольнения и установленный порядок увольнения по каждому основанию - важная юридическая гарантия права на труд.

Общие основания прекращения трудового договора

Реферат, 08 Января 2013

В российском трудовом законодательстве встречаются различные по своему содержанию понятия: "прекращение" трудового договора, "расторжение" трудового договора и "увольнение" работника. Термин "прекращение" трудового договора употребляется в более широком смысле и охватывает практически все основания, с которыми закон связывает окончание действия трудового договора (соглашение сторон, инициатива работника или работодателя, окончание срока трудового договора и др.).

Прекращение договора дарения земельного участка

Курсовая работа, 12 Мая 2014

Основное назначение гражданского законодательства – правовое регулирование, упорядочение гражданского оборота, а преобладание в нем эквивалентно-возмездных отношений не исключает существования безвозмездных имущественных связей.
Договор дарения представляет собой одну из возможных сделок, при совершении которых происходит переход права собственности на имущество и имущественных прав. Естественно, что при таких условиях закон не мог оставить без внимания совершение такого рода сделок.

Договор дарения: понятие, содержание и прекращения

Курсовая работа, 03 Марта 2015

Актуальность темы. В соответствии со ст. 35 Конституции РФ каждый вправе иметь имущество в собственности, владеть, пользоваться и распоряжаться им как единолично, так и совместно с другими лицами.
Основываясь на общих началах гражданского права России, закрепленных в Конституции РФ и части первой ГК РФ, часть вторая Гражданского кодекса РФ, введенная в действие с 1 марта 1996 г., устанавливает развернутую систему норм об отдельных обязательствах и договорах.

Основания и условия прекращения трудового договора

Курсовая работа, 23 Мая 2014

Объект исследования – трудовое законодательство, подзаконные акты, локальные нормативные акты, индивидуальные трудовые договора, судебная практика.
Предмет исследования – общественные отношения в сфере действия трудового права, относящиеся к порядку прекращения трудового договора.
Цель работы: совершенствование правового института прекращения трудового договора, его жизнеспособность и действенность в среде применения норм трудового законодательства. Эти и другие законодательные новеллы обусловили необходимость научного исследования важнейшего института трудового права – прекращения трудового договора, что определило актуальность работы.
Методы исследования: трудового законодательства, подзаконных актов, локальных нормативных актов, судебной практики.

Заключение, изменение и прекращение договора подряда

Курсовая работа, 19 Марта 2013

Целью данного исследования являются закрепления и углубление теоретических и практических знаний в области заключения, изменения и прекращения договора подряда.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть особенности подрядных правоотношений в Республике Беларусь.
2. Проанализировать обязанности и права сторон участников подрядных отношений.
3. Выделить основные понятия договора подряда.
4. Изучить особенности формы договора, его цены и сроков, его содержание, предмет и стороны.

Прекращение трудового договора по инициативе работника

Реферат, 21 Марта 2014

К сожалению, отношения между работником и работодателем не всегда складываются удачно, и довольно часто возникают ситуации, когда трудовые отношения необходимо расторгнуть. При этом важно, чтобы права и интересы обеих сторон были соблюдены, в особенности права работника, который оказывается в материальной зависимости от своего работодателя.
В соответствии со ст. 77 Трудового кодекса РФ, основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон
2) истечение срока трудового договора, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;

Классификация оснований прекращения трудового договора

Реферат, 24 Января 2013

Цель работы – рассмотреть классификацию оснований прекращения трудового договора.

Прекращение договора социального найма жилого помещения

Реферат, 07 Апреля 2014

Все нормы, регулирующие отношения по расторжению договора жилищного найма и выселению граждан из жилых помещений, имеют большое значение в обеспечении осуществления конституционного права граждан на жилище. Четкое правовое регулирование оснований прекращения и расторжения договора жилищного найма предоставляет нанимателю возможность добиться отклонения судом необоснованных требований наймодателей. Ограничивая круг оснований расторжения договора жилищного найма, обеспечивая предоставление выселяемому другого жилого помещения, жилищное законодательство тем самым гарантирует широкую защиту жилищных прав и интересов граждан.

Общие основания и порядок прекращения трудового договора

Курсовая работа, 19 Марта 2013

Цель данного исследования - вопросы прекращения трудового договора.
Задачи исследования следующие: проанализировать понятие
прекращения трудового договора, рассмотреть основания прекращения
трудового договора, которых коснулись нововведения и уточнения.

Исполнение и прекращение договора коммерческой концессии

Курсовая работа, 13 Мая 2012

Термином «франчайзинг» («франшиза») в средневековой Франции обозначалась купленная у короля привилегия (право) осуществления определенной деятельности. В современном понимании франчайзинг, развившийся в прошлом веке в США, - полученное одним предпринимателем у другого разрешение на коммерческое использование комплекса принадлежащих последнему исключительных и иных прав. Для ГК законодателем было принято достаточно условное понятие "коммерческая концессия" (в римском праве concessio - специальное разрешение, которое государство давало товариществу) как наиболее соответствующее по смыслу английскому "franchising" (в первоначальных проектах ГК, а также в Модельном ГК для стран СНГ этот институт именовался "комплексной предпринимательской лицензией").

Прекращение трудового договора по инициативе работодателя

Дипломная работа, 04 Ноября 2014

Актуальностью данной темы дипломной работы является то, что в настоящее время в условиях нестабильного экономического положения, происходит частое увольнения работников остро стоит вопрос о соблюдении установленной правовой регламентации прекращения трудовых отношений по инициативе работодателя. В таких ситуациях работник как сторона трудового отношения нуждается в правовой защите.
С другой стороны, работодателю во избежание возможных неблагоприятных последствий, также необходимо знать особенности расторжения трудовых договоров с работниками.
Вместе с тем проблемы, связанные с прекращением трудового договора по инициативе работодателя в действующем трудовом законодательстве полностью не разрешены.

Прекращение трудового договора по инициативе работодателя

Контрольная работа, 26 Февраля 2014

Актуальность выбранной темы контрольной работы обусловлена тем, что существенным условием экономического благополучия организации является целенаправленное и продуманное регулирование отношений, складывающихся между работниками и работодателями. В связи с этим в условиях адаптации к рыночной экономике и реформирования законодательства о труде возрастает значение трудового договора как регулятора индивидуальных трудовых отношений и как основного института особенной части трудового законодательства. Особенностью трудового договора, прежде всего, является его стабильность, связанная с определенностью содержания трудовой функции, местом ее выполнения и иными условиями трудового договора. Однако развивающиеся общественные отношения и трудовое законодательство предусмотрели возможность его расторжения.

Основания прекращения трудового договора и их классификация

Курсовая работа, 12 Декабря 2011

Цель данной курсовой работы изучить более полно основания прекращения трудового договора и их классификации. Полагаем, что сегодня изучение института прекращения трудового договора является необходимым, поскольку он регулирует одну из важнейших составных частей трудовых правоотношений. Без знания этого института невозможно уволить работника на законном основании. К тому же этот институт предполагает не только права и обязанности работника, но и работодателя. Таким образом, грамотное применение и знание норм этого института должно предотвратить злоупотребления, как со стороны работодателя, так и работника.

Понятие и случаи прекращения действия международных договоров

Контрольная работа, 22 Мая 2014

Международные договоры образуют правовую основу межгосударственных отношений, являясь средством поддержания всеобщего мира и безопасности, развития международного сотрудничества в соответствии с целями и принципами Устава ООН. Право международных договоров является отраслью общего международного права и представляет собой совокупность правовых норм, регулирующих отношения государств и других субъектов международного права по поводу заключения, действия и прекращения международных договоров.

Общая характеристика оснований прекращений трудового договора

Контрольная работа, 27 Марта 2013

Отличия прекращения трудового договора от отстранения от работы. Расторжение трудового договора по инициативе работника. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Расторжение трудового договора по требованию органов, не являющихся его стороной.
Практическое задание:
Токарь АО «Колос» Потапов был уволен с работы по п. 6 «а» ст.81 ТК РФ. Не согласившись с увольнением, он обратился с иском о восстановлении на работе в районный суд. В ходе судебного заседания было установлено, что Потапов действительно отсутствовал на рабочем месте в течение 5 часов подряд.
Что считается прогулом? Где дается понятие прогула? Как суд должен решить дело по существу? Каковы последствия незаконного увольнения?

Общая характеристика оснований прекращения трудового договора

Контрольная работа, 17 Апреля 2014

Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные ТК РФ, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка (ст. 56 Трудового кодекса РФ).

Понятие и случаи прекращения действия международных договоров

Контрольная работа, 08 Июня 2013

Появление межправительственных международных организаций и возрастание их роли в международных отношениях повлекли договорное оформление их отношений, как с государствами, так и между собой. В результате не только появилось большое число таких договоров, но была выработана определенная международная практика, касающаяся заключения, действия и прекращения данной категории договоров.
Конвенции кодифицировали не все действующие обычные нормы в области права международных договоров. В частности, не подверглись кодификации обычные нормы, касающиеся влияния войны на международные договоры. Поэтому наравне с договорными нормами продолжают действовать и обычные нормы.

Изменение и прекращение договора социального найма жилого помещения

Курсовая работа, 07 Апреля 2015

Фундаментальные изменения, происшедшие в социальной и экономической сфере российского общества в связи с переходом к рыночным отношениям, потребовали преобразования традиционных гражданско-правовых институтов, содействующих удовлетворению первостепенных интересов широкого круга людей, прежде всего, в слоях малоимущего населения. В числе таких институтов особое место занимает социальный наем жилого помещения

Порядок прекращения трудового договора по инициативе работо- дателя

Курсовая работа, 02 Мая 2012

Задачи исследования: изучение практики применения ст. 81 ТК РФ; рассмотрение особенностей порядка увольнения по ст. 81 ТК РФ, выявление наиболее часто встречающихся нарушений в области расторжения трудовых отношений по инициативе работодателя, выработка предложений по преодолению пробелов в законодательстве.
Методы исследования: Так с целью исследования нормативно-правовых актов, решений судов, локальных нормативно-правовых актов и выявления устойчивых, наиболее неизменных их моментов был использован формально-юридический подход. Также для оценки изменений и выявления недоработок в области расторжения трудового договора нами применялся сравнительно-правой метод и метод системного анализа.

Актуальные проблемы прекращения и расторжения договора социального найма

Дипломная работа, 19 Ноября 2013

Целью данной работы является рассмотрение прекращения и расторжения договора социального найма.
Задачи данной работы:
- изучить правовую природу понятия прекращения договора социального найма;
- изучить правовую природу понятия расторжения договора социального найма;
- проанализировать основания расторжения договора социального найма в судебном порядке;
- рассмотреть судебную практику и выявить наиболее важные проблемы, вызывающие затруднения по применению норм жилищного законодательства.

Прекращение трудового договора вследствие нарушения правил его заключения

Контрольная работа, 22 Августа 2013

1. Оформление трудовых отношений с работником.
2. Учёт личного состава и рабочего времени.
3. Организация расчётов по оплате труда и налогообложению при увольнении работника статье 77 части первой пункт 11

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Контрольная работа, 10 Апреля 2013

Выбирая данную тему для написания работы, меня заинтересовали следующие вопросы, на которые я попытаюсь ответить в процессе раскрытия данной темы:
1.Каково же влияние федеральных законов, постановлений Правительства РФ и приказов определённых министерств и ведомств на трудовое законодательство, а именно на прекращение трудового договора, их роль?
2.Какие обстоятельства относятся к независящим от воли сторон для прекращения трудового договора, в каких нормативных актах они определены?
3.Какие обстоятельства относятся к нарушению правил заключения трудового договора, последствия таких нарушений?

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящих от воли сторон

Курсовая работа, 02 Июля 2013

Целью курсовой работы является исследование обстоятельств, не зависящих от воли сторон которые способствуют расторжению трудового договора.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
- охарактеризовать общие положения о трудовом договоре
- изучить общие основания для прекращения трудового договора

Прекращение трудового договора. Правовое регулирование деятельности профсоюзов

Контрольная работа, 21 Апреля 2013

Порядок расторжения трудового договора (контракта) заключается в соблюдении установленных законом и чередующихся в определенной последовательности процедур. Эти процедуры можно разделить на две группы: 1) процедуры, предшествующие моменту увольнения; 2) процедуры, порождаемые фактом увольнения работника.
К первой группе относятся: получение нанимателем предварительного согласия соответствующего профсоюза в случаях, предусмотренных коллективными договорами, соглашениями (ч. 2 ст. 46 ТК); получение нанимателем согласия районной (городской) комиссии по делам несовершеннолетних (ст. 282 ТК); предложение работнику, в случаях предусмотренных законом, другой работы, имеющейся у нанимателя; и другие.

Трудовой договор( контракт): порядок заключения, содержание, основание прекращения

Контрольная работа, 15 Июня 2012

Трудовое право является одной из важнейших отраслей российского права. Из общей теории государства и права известно, что отрасли права отличаются друг от друга предметом и методом, которые определяют самостоятельность каждой из них. Предмет любой отрасли права составляют однородные общественные отношения, которые регулируются нормами данной отрасли права. Метод же показывает, как и какими правовыми приемами, средствами осуществляется регулирование общественных отношений.

Содержание, исполнение и прекращение договора доверительного управления имуществом

Курсовая работа, 10 Декабря 2014

Цель курсовой работы заключается в комплексном исследовании договора доверительного управления имуществом.
Для достижения цели, необходимо решить следующие задачи:
уяснить правовую природу отношений по договору доверительного управления имуществом;
выявить признаки договора и сравнить его со смежными правовыми конструкциями;
проанализировать правовое положение участников договора, их прав, обязанностей и ответственности;
определить характеристику оснований прекращения договора.

Проблемы, возникающие при прекращении договора пожизненного содержания с иждивением

Курсовая работа, 29 Октября 2013

Глобальные изменения, происшедшие в экономическом и социальном укладе Российской Федерации в 90-е годы XX столетия, вызвали потребность в изменении гражданско-правовых институтов, применение которых на практике могло бы содействовать удовлетворению первостепенных интересов широкого круга людей, прежде всего в слоях малоимущего населения. В числе таких институтов особое значение имеет институт пожизненного содержания с иждивением. В советское время данный гражданско-правовой институт был представлен разновидностью договора купли-продажи жилого дома и практически не обеспечивал решение указанной проблемы. В последние годы договор пожизненного содержания с иждивением стал наиболее востребованной разновидностью договора ренты.

Договор социального найма. Изменение, расторжение и прекращение договора социального найма

Контрольная работа, 28 Ноября 2013

По договору социального найма жилого помещения одна сторона - собственник жилого помещения государственного жилищного фонда или муниципального жилищного фонда (действующие от его имени уполномоченный государственный орган или уполномоченный орган местного самоуправления) либо управомоченное им лицо (наймодатель) обязуется передать другой стороне - гражданину (нанимателю) жилое помещение во владение и в пользование для проживания в нем (ст. 60 ЖК РФ). Предметом договора социального найма жилого помещения должно быть жилое помещение (жилой дом, квартира, часть жилого дома или квартиры).

Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников

Реферат, 28 Мая 2013

Увольнение в отличие от прекращения трудового договора не охватывает случаев окончания трудовых связей, вызванных смертью работника.
Расторжение трудового договора означает его прекращение односторонним волеизъявлением (работника или нанимателя) в зависимости от того, кем поставлен вопрос о расторжении трудового договора.
Основания увольнения по субъектам делятся на общие и дополнительные. Общие основания прекращения трудового договора содержатся в ст. 33 КЗоТ, ст. 254.

Прекращение трудового договора по инициативе работодателя в связи с виновным поведением работника

Курсовая работа, 19 Мая 2014

Вопрос расторжения трудового договора с каждым конкретным работником – очень серьезный, поскольку расторжение договора ведет к прекращению трудовых отношений, трудовой деятельности, а соответственно, невозможности продолжения получения заработной платы на данном конкретном поприще. Трудовая деятельность является важнейшим элементом жизни человека и гражданина, рабочее место является для большинства граждан средством обеспечения жизни

Понятие прекращения трудового договора. Основания прекращения трудового договора и их классификация

Контрольная работа, 17 Июня 2013

В ст. 56 ТК РФ дано определение трудового договора - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя

Понятие и виды авторских договор. Стороны предмет и срок авторских договор. Прекращение авторских договор

Реферат, 14 Мая 2015

Авторское право является в настоящее время одной из наиболее значимых и динамично развивающихся областей гражданского права. Значение авторского права в регулировании общественной жизни особенно резко возросло в последние годы. Это связано, в первую очередь, с невероятным по своей быстроте и масштабам развитием технических средств и технологий, позволивших максимально быстро осуществлять копирование и распространение произведений, являющихся традиционными объектами авторского права