Управление ВЭД ЗАТ "Южкабель"

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Февраля 2013 в 20:53, дипломная работа

Описание работы

Метою даної роботи є вивчення процесу виходу підприємства на новий закордонний ринок. Проблема організації виходу на нові ринки має велике значення як для конкретного підприємства, що бажає вести зовнішньоекономічну діяльність, так і в масштабах національної економіки України. Вивчення даної проблеми вимагає всеосяжного і комплексного підходу з використання теоретичних знань і практичних навичок, отриманих в ході вивчення наукової літератури.

Содержание работы

ВСТУП 5
1. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ОРГАНІЗАЦІЇ ВИХОДУ ПІДПРИЄМСТВА НА НОВІ РИНКИ 8
1.1. Цілі та способи виходу на зовнішній ринок 8
1.2. Процес підготовки виходу на новий ринок 17
1.3. Стратегії виходу на новий ринок 26
2. АНАЛІЗ І ОЦІНКА МОЖЛИВОСТЕЙ ВИХОДУ ДНПП «ОБ’ЄДНАННЯ КОМУНАР» НА НОВІ ЗАРУБІЖНІ РИНКИ 36
2.1. Загальний аналіз господарської діяльності підприємства 36
2.2. Спецаналіз діючої системи управління зовнішньоекономічною діяльністю (ЗЕД) підприємства 49
2.3. Результати розробки рекомендацій для виконання завдань дипломної оботи 55
2.4. Заходи щодо здійснення інноваційно-технологічної політики підприємства 64
2.5. Охорона праці 70
ВИСНОВКИ 77
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 79
ДОДАТКИ 83

Файлы: 1 файл

Diplom_gotovyy.docx

— 363.38 Кб (Скачать файл)

Прямий  експорт Акуліч розглядав як наступний етап розвитку зовнішньої торгівлі. Здійснення прямого експорту пов'язане з більш високими витратами та ризиками, але підприємство може компенсувати свої витрати за допомогою економії коштів на оплату послуг посередника.

Різновидів  здійснення прямого експорту може бути декілька:

  1. формування спеціального експортного відділу або підрозділу у підприємстві, в обов'язки якого входить здійснення продажів за кордоном і організація збору необхідної інформації про ринок. Експортний відділ може перетворитися в подальшому в самостійний підрозділ, який буде накопичувати, зберігати та аналізувати інформацію о зарубіжних ринках, проведених комерційних операціях на них, а також керувати всією експортною діяльністю;
  2. організація відділу продажів або дочірнього підприємства за кордоном. Перебуваючи безпосередньо на конкретному закордонному ринку, такий підрозділ покликаний забезпечити більшу ефективність комерційної діяльності та проведення маркетингових заходів. Закордонний відділ продажів або дочірнє підприємство здійснює функції зберігання та підтримання запасів товарів, їх поширення та реалізацію на даному ринку, а також планування проведення маркетингових заходів щодо адаптації продукції, організації демонстрацій її нових зразків на виставках, просуванню товарів і надання сервісних послуг споживачам;
  3. створення мережі торгівельних представників підприємства для пошуку закордонних клієнтів і розповсюдження продукції.

Здійснюючи  прямий експорт товарів і послуг, підприємство створює для себе ряд переваг в порівнянні з непрямим експортом. Російський маркетолог Ерьомін до таких переваг відносить можливість встановлення безпосередніх контактів з покупцями експортного товару, створення каналів розподілу більш низького рівня, можливість забезпечення більш високого рівня організації продажів і сервісного обслуговування та отримання повної інформації про стан окремого зовнішнього ринку, запитах і потребах споживачів [20, c. 521].

Спільний  експорт має місце тоді, коли два  або кілька товаровиробників об'єднуються  для організації продажу своїх  товарів на зарубіжних ринках. Свою роботу такі товаровиробники будують  відповідно до спільно виробленим механізмом здійснення підприємницької діяльності. Незважаючи на то що всі з них  є юридично та економічно незалежними  підприємствами, кожен з них може в процесі спільної діяльності обмежити таку самостійність, якщо це необхідно  для досягнення сформульованих цілей  кооперації.

Здійснюючи  експортну кооперацію, підприємства забезпечують досягнення більш високих результатів своєї підприємницької діяльності на зовнішніх ринках. Це обумовлено насамперед ефектом синергії, що досягається в результаті об'єднання ресурсів і зусиль кількох підприємств.

Одним з головних мотивів експортної кооперації підприємств є можливість пропозиції на зарубіжних ринках комплексу взаємодоповнюючих  товарів (наприклад, комплектів меблів, окремі складові яких виготовляються різними меблевими підприємствами). Це характерно і для комплектів одягу, наборів інших споживчих товаром  і товарів виробничого призначення [15, c. 128].

Одним з найбільш розвинених способів виходу на новий ринок Акуліч називав  ліцензування. Питання ліцензування досліджували у своїх книгах по зовнішньоекономічній діяльності Прокушев, Турбан, Кредісов та багато інших авторів.

Механізм  ліцензування наступний: підприємство-ліцензіар надає право використання свого бренду, своїх секретів або патентів іноземному підприємству-ліцензіату, а та в свою чергу виплачує їй паушальний платіж (одноразова винагорода за право користуватися предметом ліцензійної угоди), або роялті (періодичні, одержані як винагорода за надання права користування об'єктом ліцензії).

Обидва підприємства отримують переваги від використання такої форми співробітництва: ліцензіар забезпечує відносно безризиковий і дешевий вихід на ринок, а ліцензіат - переваги від використання вже перевірених технологій та використання відомої торгової марки. Яскравим прикладом ліцензування можуть служити такі великі компанії як «Coca-Cola» та «McDonald`s », які розвивають свою виробничу і збутову мережу у всьому світі, використовуючи технологію франчайзингу [37, c.82-83].

Найбільш  поширена передача прав на технологію, торгівлю товаром ліцензіара, товарну  марку або використання управлінського ноу-хау. Відмінною особливістю ліцензування є передача не права володіння  об'єктом ліцензування, а право  користування ним.

Вихід підприємств на зарубіжний ринок через продаж ліцензій пов'язаний з наступними проблемами:

  1. неможливість здійснення підприємством-ліцензіаром постійного та суворого контролю за діяльністю ліцензіата;
  2. висока ймовірність створення на даному ринку потужного для себе конкурента після закінчення терміну дії ліцензійної угоди;
  3. скорочення доходів підприємства-ліцензіара при тривалих термінах ліцензійної угоди [29, c.206].

Одним з найбільш поширених способів виходу на зовнішні ринки став франчайзинг. Термін «франчайзинг» запозичений  з французького franchising і дослівно означає «право» або «привілей». Таке право діяти від імені  великого підприємства (франчайзі) отримує дрібна фірма або приватний підприємець (франчайзер) на зарубіжному ринку в результаті укладення між ними контракту.

Згідно з таким контрактом франчайзі  передає в загальному випадку  франчайзеру право на використання його імені, торгової марки, технології, а також системи управління бізнесом. Обмовляється також територія, на якій франчайзер буде здійснювати свою діяльність, а також вказується період даної  діяльності.

Франчайзі здійснює контроль за роботою  франчайзера і надає йому в  разі потреби посильну допомогу. Франчайзер зобов'язується здійснювати свою діяльність у відповідності з погодженими  в контракті вимогами франчайзі. Він зобов'язаний регулярно виплачувати  франчайзеру певні суми грошей за надану йому систему бізнесу, яку  зазвичай називають франшизою.

Права, передані на зовнішніх ринках франчайзі франчайзеру, можуть бути самими різними. Вони можуть ставитися  як до використання імені підприємства, так і до концепції здійснення бізнесу в цілому. Тому найбільш часто виділяють:

  1. франчайзинг товару і фірмової назви;
  2. франчайзинг ділового пакету (формату).

У першому випадку знаходиться  на зовнішньому ринку франчайзеру  надається право продажу товарів  і надання послуг на певній географічній території з використанням його торгових марок. Продаючи товари або  надаючи деякі послуги, франчайзер отримує певний прибуток від збільшення обсягу продажів. Найбільш часто така форма франчайзингу використовується при продажу та обслуговуванні автомобілів, продажу безалкогольних напоїв, палива і мастильних матеріалів.

При другому варіанті реалізації франчайзингу франчайзер передає знаходиться  на зовнішньому ринку франчайзеру  розроблений ним і є його власністю  так званий діловий пакет або  формат (франшизу). Рухаючись пакет  містить в основному все необхідне  для організації бізнесу знову  створюваним

Літвінов  запропонував найбільш просте та інформативне визначення терміна «спільне підприємство»: спільне підприємство — це об'єднанням підприємств зі своїми іноземними партнерами. Закон України «Про ЗЕД» дає таке тлумачення - спільні   підприємства   -  підприємства,  які  базуються  на спільному  капіталі  суб'єктів господарської діяльності України та іноземних   суб'єктів   господарської   діяльності,  на  спільному управлінні  та  на  спільному  розподілі  результатів  та ризиків. Прикладом створення спільних підприємств можна назвати придбання «Whirlpool» контрольного пакету акцій «Philips» з метою виходу на європейський ринок.

Створення спільного підприємства стане найкращим  способом виходу на ринок у разі, якщо підприємство має нестачу фінансових, управлінських або інших ресурсів для самостійної діяльності на ринку, якщо на зарубіжному ринку існують законодавчі обмеження на відкриття філій або представництв іноземних підприємств або вартість місцевих ресурсів нижче, ніж вартість ресурсів у країні експортера [28, c. 65].

Акуліч  виділив наступні організаційні  формі спільного підприємства: контрактне виробництво, стратегічний союз та управління за контрактом.

Контрактне  виробництво, яке також має назву  підрядного виробництва, являє собою  укладання контракту на виготовлення іноземним підприємством продукції  для експортера, яку експортер  надалі самостійно реалізує на ринку. Таку форму спільного підприємства практикують багато меблевих, текстильних  і фармацевтичних підприємств, в  тому числі меблевий гігант «IKEA»  і один з лідерів фармацевтичної промисловості «Bayer AG».

Стратегічний  союз - спільне підприємство без  об'єднання власності партнерів  і створення самостійної юридичної  особи.

Управління  за контрактом - спільна підприємницька діяльність, заснована на використанні навичок і знань фахівців місцевої підприємства для управління капіталом зарубіжного підприємства. Класичним прикладом управління за контрактом є мережа готелів «Hilton» [10, c. 154-155].

Пряме інвестування за кордоном - залучення  в діяльність на зарубіжному ринку  за допомогою створення на ньому  власних складальних або виробничих підприємств.

Після систематизації літератури, зокрема  аналізу творів таких авторів  як Вачевський, Осташков, можна виділити основні переваги цього типу виходу на ринки.

Весь  прибуток від використання інвестицій належить підприємству і воно може використовувати її на свій розсуд, здійснюючи власну довгострокову виробничу та маркетингову стратегії.

Підприємство  може збільшувати свій прибуток в міру набуття досвіду роботи на великому зарубіжному ринку завдяки використанню місцевої дешевої сировини, робочої сили, економії на транспортних витратах, а також розширюючи збут і проводячи ефективні маркетингові заходи.

Сплачуючи податки до бюджету іноземної  держави і створюючи робочі місця, підприємство може забезпечити собі сприятливий імідж як у населення, так і в уряду цієї країни, і в результаті цього користуватися податковими та іншими пільгами.

  Завдяки встановленню тісних  сприятливих відносин з постачальниками  сировини, дистриб'юторами, агентами  та споживачами підприємство може швидше пристосовувати свої товари, послуги та маркетингові програми до особливостей зарубіжного ринку, тим самим постійно підвищуючи свою конкурентоспроможність на ньому [14, c. 195, 37 с. 138 ].

Головний  недолік прямого інвестування, згідно учбового посібника Осташкова, полягає в тому, що в міру залучення підприємства в такого роду діяльність зростає ризик від погіршення економічної ситуації в країні перебування, а також можливість негативних змін в політичному середовищі (девальвації національної валюти, експропріації власності тощо) [36, c. 139].

Іван  Акуліч, розглядаючи пряме інвестування, особливу увагу приділяв організаційним структурам, які створюють підприємства на зарубіжних ринках. Для виходу на зовнішній ринок через пряме інвестування створюються такі структури: торговельні представництва, зарубіжні торгові філії, зарубіжні торгові фірми, зарубіжні підприємства, регіональні центри.

Торговельне представництво є найпростішим способом прямого інвестування. Торговим представником  є ​​співробітник підприємства, що проживає в країні місцезнаходження материнського підприємства здійснює свою діяльність на обраному зовнішньому ринку.

Зарубіжна торгова філія є структурним  підрозділом підприємства на конкретному зовнішньому ринку. Філією здебільшого керують місцеві менеджери. Торговий персонал закордонної філії також в основному комплектується за рахунок спеціалістів місцевого населення.

Зарубіжна дочірня фірма є власним комерційним  підприємством, що здійснює свою діяльність під загальним управлінням материнської фірми і відповідно до місцевого  законодавства. Зарубіжна торгова  фірма розглядає країну знаходження  як окремий ринок, збутова і сервісна діяльність на якому знаходиться  під її повним контролем.

Закордонне  підприємство створюється, якщо підприємство планує довгострокову присутність на ринку. Як правило, виділяються 2 форми зарубіжного підприємства: складальне виробництво і повне виробництво продукції. Основні відмінності між такими двома способами виходу підприємства на зовнішні ринки складаються в основному в характері та кількості виробничих операцій, здійснюваних даним закордонним підприємством.

Регіональний  центр створюється великими транснаціональними компаніями, і охоплюють не тільки ринок окремих країн, а й ринок  певного регіону. Наприклад, європейське  відділення фірми «Ford» в Німеччині  охоплює весь Європейський ринок  і відрізняється дуже високим  ступенем автономності від материнського підприємства [10, c.157-158].

 

    1. Процес  підготовки виходу на новий ринок

 

Процес  підготовки виходу на новий ринок  здійснюється поетапно. На основі аналізу праць Гаркавенко, Перцовського та Котлера був розроблений процес виходу на новий ринок. Основні етапи процесу виходу на новий ринок наведені у рисунку 1.1.

 

Рис. 1.1. Процес виходу на новий ринок

 

Процес  виходу на новий ринок починається  тоді, коли менеджментом підприємства прийнято рішення про необхідність розширення ринків збуту своєї продукції і постачання продукції іноземним контрагентам.

Після того, як прийнято рішення про освоєння ринку, керівництво підприємства, виходячи із специфіки своєї продукції  й фінансових та технологічних можливостей, вибирає список ринків, які найбільше  відповідають стратегії вибору цільових ринків, прийнятої підприємством..

Информация о работе Управление ВЭД ЗАТ "Южкабель"