Створення підприємства й забезпечення його життєздатності

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Марта 2014 в 16:04, курсовая работа

Описание работы

Незважаючи на всі труднощі й проблеми в сфері малого бізнесу в Україні зайняті вже мільйони людей. У цей час фігура підприємця, здатного функціонувати в умовах ринку, підвищувати ефективність виробництва на основі стимулів до високоякісної й високоефективної праці займає важливе місце в економічному житті суспільства. Цьому сприяє прийнятий в 1991 році Закон України "Про підприємництво", спрямований на державну підтримку малого й середнього бізнесу. Підприємництву треба вчитися постійно, щоб приймати оригінальні рішення, бути думаючим, здатним дивитися вдалину підприємцем. Спроби сліпо копіювати західний досвід не приводять до позитивних результатів; необхідне пристосування, адаптація до своєрідних умов української економіки. Нове покоління українських підприємців методом проб і помилок освоює практичну філософію малого бізнесу.

Файлы: 1 файл

К,Р, ПД.docx

— 126.08 Кб (Скачать файл)

Підприємство має самостійний баланс, розрахунковий рахунок і інші рахунки, включаючи валютний, в установах банків, печатку, кутовий штамп, фірмовий знак, інші реквізити, може одержувати кредити у валюті України й іноземній валюті, одержувати майнові права й особисті немайнові права, мати обов'язки, бути позивачем і відповідачем у всіх судових і арбітражних органах.

Підприємство вправі здійснювати будь-яку підприємницьку діяльність, що не суперечить законодавству України й відповідає цілям, передбаченим даним Статутом.

1.5. Підприємство  вправі створювати на території  України й за її межами філіали  й представництва, а також дочірні  підприємства відповідно до діючого  законодавства України.

1.6. Підприємство  вправі здійснювати зовнішньоекономічну  діяльність у порядку, установленому  чинним законодавством, включаючи  створення спільних підприємств  за участю іноземних інвесторів.

1.7. Відносини  Підприємства з іншими підприємствами, організаціями й громадянами  у зв'язку зі здійсненням ним  коштовної діяльності будуються  на основі договорів.

1.8. Держава  не відповідає по зобов'язаннях  Підприємства, так само як і  Підприємство не відповідає по  зобов'язаннях держави.

1.9. Майно  Підприємства належить Власникові  на праві приватної власності. Власник не відповідає по зобов'язаннях  Підприємства своїм особовим  майном. Накладення стягнення на  особове майно Власника по  зобов'язаннях Підприємства може  здійснюватися лише відповідно  до діючого законодавства України.

Місцезнаходження Підприємства: Україна, Донецька область, м. Костянтинівка, вул. Ломоносова 27.

2. Основні цілі й види діяльності підприємства

2.1. Метою  діяльності Підприємства є: одержання  прибутку за рахунок здійснення  підприємницької діяльності.

2.2. Підприємство  створено з метою виробництва  вареників.

Окремі види діяльності здійснюються при наявності ліцензії, якщо це передбачено чинним законодавством.

2.3. В  Статут Підприємства в процесі  його діяльності вноситися зміни  й доповнення з подальшою реєстрацією  у встановленому порядку.

3. Порядок утворення майна підприємства

3.1. Майно  Підприємства складають основні  фонди й оборотні кошти, а також  інші цінності, вартість яких  відображається в його самостійному  балансі.

3.2. Майно  Підприємства відповідно до законодавства  України й даним Статутом є  власністю Засновника, а майно, отримане  за договором оренди або в  тимчасове користування, належить  йому на умовах, застережених  у відповідних договорах.

3.3. Джерелами  формування майна Підприємства  є: - грошові й матеріальні внески  Власника; прибутки, отримані від  реалізації продукції, а також  від інших видів господарської  діяльності; прибутки від цінних  паперів; кредити банків і інших  кредиторів; безоплатні або благодійні  пожертвування організацій, підприємств  і громадян; інші джерела, не заборонені  законодавством України.

3.4. Статутний  фонд Підприємства: для забезпечення  діяльності Підприємства за рахунок  внеску Власника утвориться статутний  фонд у розмірі 60 000 гривень, що вноситься на розрахунковий рахунок Підприємства протягом місяця після його реєстрації.

3.5. Підприємство  вправі продавати, передавати юридичним  і фізичним особам, обмінювати, здавати  в оренду, надавати безоплатно  в тимчасове користування приналежні  Підприємству будівлі, спорудження, устаткування, транспортні засоби, інвентар, сировину й інші матеріальні  цінності, а також списувати їх  з балансу.

Відчуження громадянам засобів виробництва й інших матеріальних цінностей не допускається, якщо ці цінності не можуть відповідно до діючого законодавства перебувати в їхній власності.

3.6. Власник  самостійно використовує прибуток, що залишається після сплати  Підприємством податків і інших  обов'язкових платежів.

Направлення частини чистого прибутку у власність окремих членів або всього трудового колективу здійснюється в кожному конкретному випадку за рішенням Власника.

4. Виробничо-господарська діяльність підприємства

4.1. Підприємство  реалізує свою продукцію, роботи, послуги, відходи виробництва за  цінами й тарифами, встановленим  самостійно або на договірній  основі, а у випадках, прямо передбачених  законодавством України, за державними  цінами.

4.2. Джерелами  формування фінансових ресурсів  Підприємства є прибуток (дохід), кошти, отримані від продажу цінних  паперів відповідно до діючого законодавства, і інші надходження, не заборонені чинним законодавством України.

4.3. Для  забезпечення своєї діяльності  Підприємство вправі купувати, орендувати, обмінювати й т.д. у юридичних  осіб матеріально-технічні ресурси, устаткування інші матеріальні  цінності.

4.4. Підприємство  користується банківськими кредитами  на комерційній, договірній основі.

4.5. Підприємство  має право на представницькі  витрати.

4.6. Підприємство  утворить фонд виробничого й  соціального розвитку, резервний  і інший фонди. Порядок використання  фондів, створюваних на Підприємстві, визначається положенням про  фонди Підприємства, затверджуваним  Власником Підприємства.

5. Керування підприємством

5.1. Керування  Підприємством здійснюється відповідно  до справжнього Уставу на основі  сполучення принципу врахування  інтересів трудового колективу, закріплених у колективному договорі, і прав Власника Підприємства  по використанню майна.

5.2. Колективним  договором регулюються виробничі  й трудові відносини на Підприємстві, питання охорони праці, соціального  розвитку колективу.

5.3. Трудовий  колектив Підприємства складають  всі громадяни, що беруть участь  своєю працею в його діяльності.

5.4. Основною  формою здійснення повноважень  трудового колективу Підприємства  є загальні збори. Загальні збори  трудового колективу скликається  не рідше двох разів у році. На зборах колектив вирішує питання про закінчення колективного договору із Власником Підприємства; заслуховує повідомлення про виконання колективного договору сторонами. Загальні збори правоможні вирішувати питання, якщо присутні не менш 2/3 складу трудового колективу. Рішення на загальних зборах приймаються шляхом відкритого голосування простою більшістю.

5.5. Власник  здійснює свої права по керуванню  Підприємством безпосередньо, будучи одночасно директором Підприємства.

5.6. Власник  Підприємства вирішує самостійно  питання діяльності Підприємства, без доручення діє від імені  Підприємства, розпоряджається майном  Підприємства, укладає договори, видає  доручення, відкриває в установах  банку розрахунковий і інший  рахунки, користується правом розпорядження  коштами, затверджує локальні акти  Підприємства, вирішує інші питання  діяльності Підприємства.

5.7. Власник  вправі здійснювати свої права  по керуванню Підприємством через  директора Підприємства, прийнятого  на посаду відповідно до контракту. У таких випадках права обов'язки  й відповідальність директора  Підприємства визначаються контрактом.

5.8. Заступники  директора Підприємства призначаються  на посаду й звільняються від  посади Власником Підприємства. Власник Підприємства визначає компетенцію заступників директори й всіх інших посадових осіб Підприємства.

5.9. Власник  самостійно встановлює форми, системи  й розміри, а також вид валюти  для оплати праці відповідно  до трудового законодавства.

5.10. Підприємство  відповідно до законодавства  забезпечує для всіх працюючих  на його виробництві безпечні  й нешкідливі умови праці й  несе відповідальність у встановленому  законодавством порядку за збиток, заподіяний їхньому здоров'ю й  працездатності.

5.11. Виробничі  й трудові відносини; включаючи  питання наймання й звільнення, режиму праці й відпочинку, оплати  праці, гарантій і компенсацій, регулюються  відповідно до діючого законодавства.

5.12. Члени  трудового колективу Підприємства  підлягають обов'язковому соціальному  страхуванню.

6. Припинення діяльності підприємства

6.1. Припинення  діяльності Підприємства відбувається  в результаті його реорганізації  або ліквідації.

6.2. У  випадку реорганізації Підприємства  його права переходять до його  правонаступників.

6.3. Ліквідація  Підприємства відбувається за  рішенням Власника, а також суду, арбітражного суду, у випадках  і порядку, передбачених чинним  законодавством України.

7. Заключні положення

7.1. У  випадку смерті Власника всі  функції керування Підприємством  переходять до його спадкоємців.

7.2. Перевірка  фінансової й господарської діяльності  Підприємства здійснюється державними  податковими інспекціями, іншими  державними органами й межах  їхньої компетенції й аудиторських  організацій відповідно до законодавства  України.

 

2.2.6. Оцінка ризику і страхування

При дослідженні всіх факторів і типів ризиків була проведена оцінка ризиків, передбачені заходи щодо зменшення ступеня дії ризику і планування програми страхування у майбутньому.

Для підприємства «Великий млин» можливе виникнення ризику втрати майна, тобто схильність майна підприємства ризику повної втрати або пошкодження (пожежа, крадіжка).

Ще одним актуальним ризиком для фірми є ринковий ризик, тобто ризик втрати і відсутність збуту продукції. Для попередження ринкового ризику керівництво планує провести рекламну компанію і стимулювання об'ємів продажів.

До зовнішніх загроз слід віднести:

дії конкурентів відносно якісних характеристик даного продукту;

значний вплив інфляційного процесу;

підприємство «Великий млин» мало відомо.

В даний час в Україні збільшилися доходи споживачів. Але у той же час існує демографічна проблема в Україні – природний спад населення, що значно знижує споживання продукту.

Ризик це загроза того, що підприємець понесе у вигляді додаткових витрат понад передбачених прогнозом, програмою його дій, або отримає доходи нижче за ті, на які він розраховував.

Підприємство застраховано від пожеж, а також страхуванню підлягає і все майно.

Окрім цього підприємство перестраховується саме, за допомогою наступних заходів:

дотримання правил техніки безпеки;

встановлення сигналізації.

 

2.2.7. Фінансовий план

Цей розділ необхідний для планування фінансового забезпечення діяльності підприємства з метою найефективнішого використання грошових коштів, що має підприємство.

Прогноз обсягів продажів на 1-й, 2-й, 3-й роки діяльності представлений в табл. 9,10.

Таблиця 9

Прогноз обсягів продажів на перший рік діяльності підприємства

Місяці

Найменування показника

Кількість продажів, партія

 Ціна, грн.

Обсяг продажів, грн.

1

124

405

50220

2

124

405

50220

3

122

405

49410

4

125

405

50625

5

127

405

51435

6

124

405

50220

7

125

405

50625

8

126

405

51030

9

127

405

51435

10

126

405

51030

11

124

405

50220

12

124

405

50220

За рік

1498

405

606690


Таблиця 10

 

Прогноз обсягів продажів на 2-й і 3-й роки діяльності підприємства

Найменування показника

Квартал

На 2-й рік

На 3-й рік

I

II

III

IV

Кількість продажів, партій

372

375

380

379

1506

1520

Ціна, грн.

405

405

405

405

405

405

Об'єм продажів, грн.

150660

151875

153900

153495

609930

615600

Информация о работе Створення підприємства й забезпечення його життєздатності