Организация и эффективность работы СЭЗ
Реферат, 17 Апреля 2013
Составной частью экономических реформ Китая стала «политика открытости» («Кайфан»). Это политика привлечения иностранного капитала в китайскую экономику в виде займов, прямых инвестиций, организации СП с зарубежными партнерами и привлечение капитала через СЭЗ.
Первая свободная экономическая зона была создана в маленькой деревушке Шэньчжэнь в 1979 г. Менее чем через 10 лет Шэньчжэнь превратилась в современный город с населением в 2 млн. чел., а в 1990 г. там уже действовало свыше 3000 предприятий с участием иностранного капитала, причем около 2000 из них были совместными иностранно-китайскими, а 354 – полностью иностранными. [1, с.135]
Организация договорной работы и ее эффективность
Курсовая работа, 07 Апреля 2013
Целью данной курсовой работы является оценка организации коммерческо-посреднической деятельности предприятия ЧУП «Молодечненский пищевой комбинат» и эффективность договорной работы. Для достижения поставленной цели необходимо рассмотреть следующие задачи:
Сущность и значение коммерческо-посреднической деятельности;
Изучить краткую организационно-экономическую характеристику предприятия и района его деятельности;
Оценка организации договорной работы и ее эффективности.
Контроль и его влияние на эффективную работу организации
Курсовая работа, 07 Июня 2012
Контроль представляет собой процесс обеспечения достижения организацией своих целей. Контроль включает установление стандар¬тов, измерение фактически достигнутых результатов и проведение кор¬ректировок в том случае, если достигнутые результаты существенно отличаются от установленных стандартов.
Организация и эффективность кадровой работы на предприятии
Курсовая работа, 26 Февраля 2013
Целью курсовой работы является разработка рекомендаций по повышению эффективности работы кадровой службы ООО «Деловой партнер плюс».
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд взаимосвязанных задач:
- раскрыть понятие кадровой службы организации и рассмотреть основные направления ее деятельности;
Командообразование как эффективный фактор работы организации
Курсовая работа, 21 Января 2013
Цель данной работы – рассмотреть командообразование как эффективный фактор работы организации
Задачи:
Исследовать структуру команд
Изучить основы менеджмент управления командами
Изучить с современными методами построения команд
Эффективность работы некоммерческих организаций: опыт и критерии оценки
Реферат, 18 Мая 2013
Процедура оценки инвестиционных проектов некоммерческой организации имеет две составляющие: экономическую и социальную. Экономическая составляющая основывается на анализе финансовых выгод от их реализации, а социальная составляющая – на оценке социальных результатов от выполненной работы.
И если результатом деятельности НКО считать достижение "социального эффекта", то насколько проблемно измерить данный эффект, измерить вклад конкретной организации. Уместно встает вопрос и о том, как сравнить эффективность деятельности организаций, производящих различные социальные эффекты. При этом, конечно, будет неправильным, если полагать, что "социальный эффект" есть результат деятельности только НКО.
Обучение персонала как фактор повышения эффективности работы организации
Дипломная работа, 08 Ноября 2013
Цели данной дипломной работы:
1. Изучение теоретических и методологических подходов к проблеме обучения персонала и его роли в повышении эффективности работы организации.
2. Анализ практики обучения персонала на примере ООО “ПБДП”.
Организация эффективной коллективной работы. Типичные ошибки менеджмента
Реферат, 20 Апреля 2014
Основные функции руководителей организации - планирование, организация деятельности, мотивация, контроль, коммуникации, принятие решений, лидерство. Но в сегодняшней обстановке конкуренции от руководства требуется нечто большее, чем простое выполнение этих функций. Более чем когда-либо, нынешние руководители должны заботиться о производительности и о том, чтобы их организация работала как можно эффективнее и производительнее, чем ее конкуренты.
Производительность пронизывает весь управленческий процесс. Воздействие, которое руководители могут оказать на производительность, наиболее четко проявляется в двух областях управления: людскими ресурсами и операциями (производственной деятельностью организации).
Обучение персонала как фактор повышения эффективности работы организации
Дипломная работа, 10 Декабря 2013
Цели данной дипломной работы:
1. Изучение теоретических и методологических подходов к проблеме обучения персонала и его роли в повышении эффективности работы организации.
2. Анализ практики обучения персонала на примере ООО “ПБДП”.
Для достижения поставленных целей необходимо решить следующие задачи:
исследовать пути создания конкурентных преимуществ организации в рыночных условиях хозяйствования;
обосновать важность человеческого ресурса как главного ресурса в организации;
рассмотреть понятие кадрового потенциала и пути его повышения;
Эффективные методы организации работы классного коллектива в начальной школе
Курсовая работа, 18 Апреля 2013
Цель исследования: определить эффективные методы организации работы классного коллектива в начальной школе и изучить его воспитательную роль в развитии личности ребенка.
Задачами исследования являются:
1. Изучить и проанализировать психолого-педагогическую литературу по теме исследования;
2. Изучить педагогические условия развития младшего школьника в классном коллективе;
3. Рассмотреть воспитательное воздействие педагога и классного коллектива на младшего школьника;
4. Разработать и апробировать конкретные формы работы с младшими школьниками в условиях классного коллектива.
Трудовых конфликтов, как фактор снижения эффективности работы персонала организации
Курсовая работа, 04 Октября 2012
Целью работы является рассмотрение трудовых конфликтов в организации, исследование их природы, то есть откуда они возникают и как с ними нужно бороться, а также оценка их последствий и воздействие, положительное или отрицательное, на работу коммерческой организации они оказывают.
Анализ деловой активности и эффективности работы организации на примере ООО «Изумруд»
Курсовая работа, 05 Октября 2013
Цель курсовой работы проведение анализа деловой активности предприятия строительной отрасли (на примере ООО «Изумруд»)
Исходя из цели курсовой работы, автором поставлены и решены следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические основы деловой активности и роль ее показателей в системе комплексного экономического анализа,
2. провести анализ деловой активности предприятия ООО «Изумруд»
Предметом исследования в данной работе являются методология анализа деловой активности и финансового состояния и их информационная база.
Объектом исследования является предприятие строительной отросли ООО «Изумруд».
Мотивация и удовлетворенность работой как фактор эффективного функционирования организации
Курсовая работа, 13 Июня 2013
Главной задачей в курсовой работе являлось изучение аналитической и исследовательской работы, умение ориентироваться в современной деятельности управления, определение и понимание различных понятий в этой области.
Целью курсовой работы было раскрыть такие понятия как, мотивация и мотивирование, первоначальные теории мотивации.
Изучить методы мотивации коллектива. Рассмотреть сущность мотивации персонала в системе управления
Я считаю, что мотивация персонала – одна из важнейших функций управления персоналом, которой необходимо уделять особое внимание, так как от этого зависит вся деятельность организации.
Исследование взаимосвязи между системой мотивации и эффективностью работы персонала в организации
Курсовая работа, 13 Марта 2013
Целью работы является разработка путей совершенствования системы стимулирования персонала в современных условиях на примере ОАО " Нижегородский масло-жировой комбинат". Для достижения поставленной цели в работе решались следующие задачи:
Изучение теоретических основ и современных тенденций мотивации труда и ее роли в повышении эффективности деятельности предприятия.
Анализ организации стимулирования персонала ОАО " Нижегородский масло-жировой комбинат".
Разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования персонала ОАО " Нижегородский масло-жировой комбинат".
Коммерческая деятельность по организации закупочной работы: сущность, значение, оценка эффективности
Дипломная работа, 24 Апреля 2014
Актуальность дипломной работы заключается в следующем: современным состоянием организации закупочной деятельности в торговле, претерпевшей коренные изменения в условиях рыночной экономики. Данные изменения состоят в том, что на смену фондовому распределению товаров при плановой централизованной системе управления экономикой, системе централизованного прикрепления покупателей к поставщикам, твердых государственных цен, неравенства хозяйствующих субъектов, жесткой регламентации поставок товаров, отсутствия самостоятельности, инициативы, предприимчивости коммерческих работников пришла эпоха свободных рыночных отношений, которые характеризуются:
Современные проблемы функционирования складов. Пути повышения эффективности работ транспортных организаций
Контрольная работа, 26 Марта 2013
Перемещение потоков в логистической цепи невозможно без концентрации в определенных местах необходимых запасов, для хранения которых и предназначены склады. К основным причинам использования складов в логистической системе можно отнести следующие:
- обеспечение бесперебойного процесса производства за счет создания запасов материально-технических ресурсов;
- координация и выравнивание спроса и предложения в снабжении и распределении за счет создания страховых и сезонных запасов;
Организация эффективной работы планово-экономического отдела предприятия. Формирование критериев эффективности
Курсовая работа, 19 Марта 2013
Целью данной курсовой работы является изучение организации эффективной работы планово-экономического отдела на предприятии. Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
ознакомление с понятием внутрифирменное планирование;
изучение функции, задач планово-экономического отдела;
исследование организации работы планово-экономического отдела;
рассмотрение процесса формирования критериев эффективности;
анализ критериев оценки эффективной работы планово-экономического отдела.
Проект разработки и принятия управленческого решения по эффективной организации маркетинговой работы на предприятии
Курсовая работа, 08 Апреля 2012
Создание большого числа предприятий различных форм собственности в период
становления рыночного хозяйства в нашей стране привело к тому, что
руководителям пришлось учиться управлять самостоятельно, а не по указке
«сверху». Одним из элементов самостоятельного управления деятельностью
предприятия является принятие управленческих решений.
Пути совершенствования управления торгово-технологическим процессом и повышение эффективности работы розничной торговой организации
Курсовая работа, 19 Ноября 2012
Целью данной курсовой работы является изучение управления и организации торгово-технологического процесса в розничной торговом предприятии и его результативности. Для решения поставленной цели решаются следующие задачи:
- раскрывается сущность и цели управления торгово-технологическим процессом в розничной торговой организации;
- рассматриваются принципы управления торгово-технологическим процессом;
- описываются планировочные решения в розничных торговых организациях;
- Разбираются составляющие управления торговым и технологическим процессом;
- предлагаются пути совершенствования управления торгово-технологическим процессом в розничной торговой организации.