Индекс Человеческого Развития
Доклад, 10 Октября 2013
В 1990 году ПРООН опубликовала первый доклад с оценкой экономического и социального прогресса стран мира, в котором было сформулировано понятие человеческого развития: «Развитие человека является процессом расширения спектра выбора. Наиболее важные элементы выбора — жить долгой и здоровой жизнью, получить образование и иметь достойный уровень жизни. Дополнительные элементы выбора включают в себя политическую свободу, гарантированные права человека и самоуважение». Концепция развития человека оказала серьезное влияние на то, как государственные и политические деятели, средства массовой информации, специалисты в области развития, экономисты и представители других общественных наук оценивают социальный прогресс
Человеческие ресурсы в развитии общества
Статья, 12 Ноября 2013
Реалистично мыслящие руководители ведущих корпораций связывают вопрос о кризисном состоянии управления «человеческим ресурсом» с тем, что наряду с проявлениями общей конфликтной сущности капиталистической организации труда обострились проти-воречия между технократическими подходами, сложившимися в ус-ловиях индустриального развития, и требованиями нового типа эко-номического роста. Преодоление кризиса в управлении стало непос-редственно связываться с перспективами экономического развития страны.
Индекс развития человеческого потенциала
Реферат, 25 Мая 2014
В докладах ПРООН с оценкой экономического и социального прогресса стран мира, было сформулировано понятие человеческого развития: «Развитие человека представляет собой процесс расширения свободы людей жить долгой, здоровой и творческой жизнью, на осуществление других целей, которые, по их мнению, обладают ценностью; активно участвовать в обеспечении справедливости и устойчивости развития на планете».
Основным стратегическим инструментом концепции человеческого развития стал Индекс человеческого развития, разработанный в 1990 году пакистанским экономистом Махбубом уль-Хаком (Mahbub ul-Haq).
Виды и развитие человеческой деятельности
Реферат, 19 Февраля 2015
Общение рассматривается как вид деятельности, направленной на обмен информацией между общающимися людьми. Оно также преследует целью установление взаимопонимания, добрых личных и деловых отношений, оказание взаимопомощи и учебно-воспитательного влияния людей друг на друга.
Человеческий фактор в развитии менеджмента
Реферат, 04 Ноября 2013
Цель данного реферата – определить место человеческого фактора в управленческой деятельности и доказать его важность для современной организации труда посредством рассмотрения значимости этого фактора в истории менеджмента.
Итоги развития школы человеческих отношений
Контрольная работа, 21 Апреля 2015
Целью работы является анализ основных принципов школы человеческих отношений. На основании цели в работе поставлены следующие задачи:
1) изучить зарождение теории человеческих отношений в менеджменте, выявить ее основные отличия от классической теории;
2) проанализировать основные принципы теории человеческих отношений;
3) выявить применение принципов и методов теории человеческих отношений в концепциях современного менеджмента.
«Человеческий фактор» в развитии менеджмента
Реферат, 30 Октября 2013
Цель данной работы: Рассмотреть «Человеческий фактор» в развитии менеджмента.
Задачи:
Рассмотреть этапы развития менеджмента
Обозначить «Человеческий фактор» в развитии менеджмента
Развитие человеческих ресурсов в организации
Контрольная работа, 12 Июня 2015
Задачи рассмотренные в курсовом проекте:
проблема управления трудовой адаптацией;
расстановка человеческих ресурсов и планирование карьеры;
организация обучения персонала;
организации проведения аттестации кадров.
Развитие человеческих ресурсов в организации
Контрольная работа, 23 Апреля 2014
Цель работы: исследование основ управления человеческими ресурсами.
Задачи:
• Рассмотреть сущность человеческих ресурсов.
• Определить концепцию управления человеческими ресурсами.
• Рассмотреть практику управления человеческими ресурсами в контексте современного рынка.
• Разработать стратегию управления человеческими ресурсами на основе партнерского взаимодействия.
Человеческие способности и условия их развития
Реферат, 22 Октября 2015
В последнее десятилетие в России выделяется группа исследований, характеризующих это развитие с точки зрения принадлежности ребенка к определенному полу. Ни для кого не секрет, что в современном обществе мужчин и женщин по-прежнему принято оценивать в различных категориальных системах: при описании мужчины акцент, как правило, делается на его общественном положении, социальных достижениях и роде занятий, а при описании женщины - на ее семейно – родственных отношениях, внешности, характере.
Возникновение и развитие человеческого сознания
Реферат, 16 Января 2013
Существенное отличие человека как вида от животных состоит в его способности рассуждать и мыслить абстрактно, размышлять о своем прошлом, критически оценивая его, и думать о будущем, разрабатывая и реализуя рассчитанные на него планы и программы. Все это вместе взятое связано со сферой человеческого сознания.
Развитие персонала и вклад в человеческий капитал
Реферат, 09 Апреля 2015
Развитие персонала – это комплекс мероприятий, направленных на повышение профессиональной и управленческой компетентности персонала компании для более эффективного достижения целей и задач организации.
Роль энергетики в развитии человеческого общества
Реферат, 01 Марта 2015
Возрастающая с каждым годом выработка и потребление энергии в мире создают необходимые условия для ускорения научно-технического процесса, который позволяет улучшать благосостояние людей планеты. Но вместе с тем возрастающие объёмы потребления энергии требуют всё больших и больших объёмов углеводородного сырья, запасы которого не безграничны.
Смысл человеческого бытия. Проблема развития эгоизма
Реферат, 25 Сентября 2013
Многие философы и мыслители пытались ответить на вопросы: для чего живет человек, с какой целью пришел он в этот мир и в чем смысл жизни? Больше всего этот вопрос всегда интересовал именно философов (а в последнее время и психологов), которые и посвящали данной проблеме и поиску решения многие годы, а иногда и всю жизнь.
Человеческий фактор и его роль в развитии организации
Реферат, 04 Февраля 2014
С возрастающей мобильностью технологий и капитала конкурентоспособность зависит исключительно от качества, производительности и гибкости человеческих ресурсов - так сегодня говорит бизнес. Ведущие западные эксперты прямо отмечают, что по мере вступления развитых стран в постиндустриальную эру человеческий капитал будет приобретать все большее значение. Такое понимание есть по сути не что иное, как отражение новой роли и места человека в современном капиталистическом производстве.
Инновационный путь развития человеческого потенциала
Реферат, 28 Апреля 2014
Цели инновационно-ориентированной подготовки включает в себя
следующие приоритеты. 1) Обеспечение инновационного характера базового
образования, в том числе на основе обновления структуры сети
образовательных учреждений в соответствии с задачами инновационного
развития, формирование интегрированных научных и образовательных
учреждений; обеспечение компетентностного подхода, взаимосвязи
академических знаний и практических навыков; разработка вариативных
образовательных программ, в том числе на основе прикладного бакалавриата
Формирование стратегии развития человеческих ресурсов
Курсовая работа, 10 Апреля 2012
В условиях становления рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления развитием персоналом, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любого производства, это подтверждает актуальность выбранной темы исследования.
Целью курсовой работы является исследование теоретических и практических аспектов формирования стратегии развития персонала организации.
Человеческий капитал: механизмы формирования и развития
Курсовая работа, 06 Июня 2012
Целью работы является рассмотрение теоретических и практических основ человеческого капитала и его роли в развитии современной экономики. В соответствии с поставленной целью в работе поставлены следующие задачи:
Дать понятие устойчивости национальной экономики.
Изучить сущность человеческого капитала и его классификацию
Рассмотреть структуру человеческого капитала и её совершенствование.
Изучить инвестиции в человеческий капитал.
Рассмотреть направления и факторы повышения эффективности человеческого капитала.
В курсовой были использованы следующие методы: аналитический, графический, дедуктивный, индуктивный, синтетический, сравнительный, табличный.
Объект – человеческий капитал как экономическая категория
Человеческий капитал: механизмы формирования и развития
Курсовая работа, 19 Июня 2013
Целью работы является рассмотрение теоретических и практических основ человеческого капитала и его роли в развитии современной экономики. В соответствии с поставленной целью в работе поставлены следующие задачи:
Дать понятие устойчивости национальной экономики.
Изучить сущность человеческого капитала и его классификацию
Рассмотреть структуру человеческого капитала и её совершенствование.
Изучить инвестиции в человеческий капитал.
Рассмотреть направления и факторы повышения эффективности человеческого капитала.
Философская идея мудрости и развитие человеческого общества
Реферат, 09 Октября 2013
Философия (от греч. phileo – люблю и sophia – мудрость) буквально означает «любовь к мудрости». По некоторым историческим свидетельствам, слово «философ» впервые употребил древнегреческий математик и мыслитель Пифагор по отношению к людям, стремящимся к высокой мудрости и достойному образу жизни.
Развитие человеческих ресурсов. Человеческие ресурсы в России
Реферат, 01 Декабря 2015
Актуальность выбранной мной темы заключается в том, что «человеческий ресурс» играет основополагающую роль в жизни каждого человека. Человеческий ресурс – это имеющийся у каждого запас знаний, навыков, мотиваций. Все развитые страны инвестируют огромные средства в человеческие ресурсы. Инвестициями в него могут быть образование, накопление профессионального опыта, здравоохранение, географическая мобильность, поиск информации и другие важные факторы.
Развитие человеческого капитала: социальные технологии xxi века
Контрольная работа, 14 Апреля 2014
Индекс развития человеческого капитала – интегральный показатель, учитывающий экономические и социальные параметры человеческого капитала (доход на душу населения, уровень образования и продолжительность жизни населения той или иной страны). ИРЧП используется международными организациями для сопоставления уровня развития различных стран.
Человеческий капитал изменяет свои внутренние характеристики в процессе движения. Независимо от источников формирования (государственных, семейных, частных и т.д.) использование человеческого капитала и получение от этого доходов контролируется самим человеком.
Человеческий капитал как фактор развития современной экономики
Курсовая работа, 11 Ноября 2013
Цель работы – рассмотреть и проанализировать человеческий капитал как фактор развития современной экономики.
В соответствии с поставленной целью в работе поставлены следующие задачи:
Изучить понятие человеческого капитала и его виды,
Изучить характеристику человеческого капитала,
Рассмотреть формирование и накопление человеческого капитала: источники, формы, детерминанты,
Рассмотреть классификацию видов человеческого капитала,
Влияние человеческого фактора на развитие кризиса в организации
Контрольная работа, 18 Ноября 2014
Известно, что организация — это сложная система с множеством взаимосвязей и социальных взаимодействий. Это своего рода организм, который живет и развивается по определенным законам. Взаимоотношения между частями организации характеризуются сочетанием сотрудничества и конкуренции, т.е. люди (или группы людей) в процессе своей трудовой деятельности испытывают зависимость друг от друга и в то же время преследуют собственную выгоду.
Человеческий капитал и его роль в развитии современной экономики
Курсовая работа, 08 Апреля 2015
Тема теории человеческого капитала очень актуальна в наше время, несмотря на то, что технический прогресс все больше внедряется в нашу жизнь. Теории «человеческого капитала» стало придаваться большое значение, так как она позволяла с общих позиций изучать многие явления рыночных отношений, выявлять эффективность вложенных в человеческий фактор финансовых средств. В производстве труд людей постепенно заменяется трудом машин. Но человек всегда есть и будет выше всей техники, так как он является ее непосредственным творцом.
Человеческие ресурсы мирового хозяйства:факты,развитие, проблемы
Реферат, 15 Июля 2012
Человеческие ресурсы - самый обременительный из всех активов. Почти безграничное разнообразие и непредсказуемость людей делают их невероятно сложными для оценивания, гораздо сложнее, чем любой электромеханический узел, поступающий с предписанными практическими спецификациями. Тем не менее люди - единственный элемент, обладающий способностью производить стоимость
Перспективы развития человеческого капитала в Республике Беларусь
Курсовая работа, 22 Августа 2013
Теория человеческого капитала накопила достаточный научный инструментарий для четкого определения сущности, содержания, видов, способов оценки и регулирования данной активной части капитала любого предприятия. Проблематика человеческого капитала широко обсуждается в научной, прикладной и учебной литературе. Человеческий капитал как экономическая категория стал одним из общеэкономических стержневых понятий, позволяющих описать и объяснить через призму человеческих интересов и действий многие экономические процессы. Состав производительных сил и капитала, образование и распределение доходов, экономический рост и национальное богатство получают адекватное отображение в экономической науке с использованием категории «человеческий капитал».
Сущность, возникновение и содержание концепции человеческого развития
Лекция, 13 Марта 2012
Человеческое развитие (от англ: «human development») – это процесс обеспечения людей более широким выбором во всех аспектах человеческой жизни. Этот выбор может быть бесконечным и изменяться со временем. Но на всех уровнях развития главными аспектами человеческого развития (ЧР) является возможность:
прожить долгую и здоровую жизнь;
приобрести знания;
иметь доступ к ресурсам, необходимым для достойного уровня жизни.
Виды и особенности человеческой памяти, ее развитие в процессе обучения
Контрольная работа, 24 Ноября 2013
Память человека можно определить как психофизиологические и культурные процессы, выполняющие в жизни функции запоминания, сохранения и воспроизведения информации. Память является жизненно важнейшей, основополагающей способностью человека. Без памяти невозможно нормальное функционирование личности и ее правильное развитие.
Память есть у всех живых существ в нашем мире, но наиболее высокого уровня своего развития она достигает у человека. Память – самая долговечная из наших способностей. Даже в старости мы помним события многолетней давности. Случайно оброненное слово может воскресить для нас давно забытые лица, имена, впечатления, ощущения и подробности.
Теория человеческого капитала ее развитие и значение в современной экономике
Реферат, 06 Января 2013
Теория человеческого капитала имеет очень старые теоретические и методологические корни, тем не менее, она является одним из современных и очень актуальных направлений развития неоклассической теории. Все вышеперечисленные факторы и обусловили актуальность нашего исследования. По этому все большая часть исследователей считает человеческий капитал самым ценным ресурсом постиндустриального общества, гораздо более важным, чем природное или накопленное богатство.
Стоимостные показатели благосостояния нации и индекс человеческого развития
Курсовая работа, 23 Июня 2013
Целью данной работы является изучение стоимостных показателей благосостояния нации и индекса человеческого потенциала.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
- дать понятие основным стоимостным показателям оценки благосостояния нации;
- рассмотреть понятие и методы измерения валового внутреннего продукта, а также валового национального дохода;
- изучить понятие индекса развития человеческого потенциала, а также определить его роль в оценке благосостояния нации;
- проанализировать динамику индекса человеческого потенциала России за 2000 – 2011 гг.
Консультирование по вопросам управления человеческими ресурсами и их развития
Контрольная работа, 17 Января 2013
"Кадры решают все" - этот лозунг столь же справедлив сегодня, как и в тридцатых годах прошлого века, когда он был впервые произнесен. Возможно, даже больше, чем раньше, ибо в эпоху электронного бизнеса и постоянно меняющегося мира влияние каждого сотрудника на благосостояние и устойчивое развитие компании становится все более и более существенным. Основная проблема организации найма персонала состоит в том, что в группе отбора кандидатов отсутствует эксперт, способный максимально адекватно оценить именно профессиональную компетенцию кандидата (т.е. его или ее способность эффективно решать функциональные задачи в своей "зоне ответственности").
Основные формы развития человеческих ресурсов. И их взаимосвязь с кадровой политикой
Реферат, 21 Января 2014
Современный этап развития всех стран мира, включая Россию, характеризуется как переходный от индустриальной эпохи к постиндустриальной, когда взамен ограниченной концепции экономического роста предлагаются новые подходы в экономике – организационный, социальный, психологический и др., в которых человек рассматривается во всей совокупности его качественных характеристик. Основная часть жизни человека протекает в организованной трудовой деятельности.
Отчет по производственной практике в Департаменте развития человеческого потенциала
Отчет по практике, 20 Февраля 2012
В рамках первого направления целями деятельности Департамента являются:
разработка и реализация приоритетов региональной политики демографической и семейной политики в Пермском крае в рамках ФЦБ;
разработка и внедрение инновационных технологий в сфере развития человеческого потенциала с учетом демографических, социально-экономических, национальных и других особенностей территории региона.
Доктрина «человеческих отношений» и ее роль в развитии современной практики управления
Курсовая работа, 05 Июня 2013
Цель работы заключается в выявлении путей повышения эффективности взаимоотношения людей в коллективе. Для достижения данной цели ставятся следующие задачи:
изучить история развития доктрины человеческих отношений;
определить основные положения доктрины;
дать характеристику понятия коллектив;
выявить сущность социально-психологического климата;
проанализировать человеческие отношения в коллективе;
Концепция устойчивого развития человеческого общества в контексте экологических проблем
Реферат, 29 Мая 2012
Человечество вступило в новую эру своего существования, когда потенциальная мощь создаваемых им средств воздействия на среду обитания становится соизмеримой с могучими силами природы. Сказанное означает, что перед всеми, кто ответствен за научно-технический прогресс и, еще более, за использование его достижений с практическими целями, встало объективное требование: учитывать уязвимость природной среды, не допускать превышения ее «пределов прочности», глубже вникать в суть свойственных ей сложных и взаимосвязанных явлений, не вступать в противоречие с естественными закономерностями, дабы не вызвать необратимых процессов.
Факторы, ограничивающие рост человеческой популяции. Возможные пути развития человечества
Контрольная работа, 05 Февраля 2014
Факторы, ограничивающие рост человеческой популяции: войны, эпидемии, голод, загрязнение окружающей среды и т.д.
Если эти факторы убрать, то рост населения Земли будет происходить по экспоненте (удваиваясь каждые 50 лет). Достигнув своего максимума в 2030 году, размер человеческой популяции затем уменьшится в 6 раз — из-за загрязнения окружающей среды (если не ограничивать потребление природных ресурсов и не учитывать вероятность уничтожения человечества в результате глобальной ядерной войны).
Проблемы понимания человеческого капитала как экономического фактора развития государства
Курсовая работа, 08 Ноября 2012
С экономической точки зрения можно дать определение ценной бумаги как формы существования капитала, которая облегчает его перераспределение и может обращаться на рынке как товар и приносить доход. Сразу же встает вопрос: «А к какой же форме капитала принадлежит ценная бумаг: к товарной, денежной, фиктивной»? Ответ достаточно прост: «Ценная бумага – это форма капитала, отличная от его денежной, производительной или товарной форм, обладая ценной бумагой индивид обладает собственностью, правами на капитал, не имея его».
Человеческий и социальный капитал как основные факторы экономического развития в современных условиях
Курсовая работа, 24 Октября 2013
экономическая категория, выражающая отношения между людьми по поводу вложений в формирование способностей к труду и их фактического использования; 2) экономическая оценка способностей человека приносить доход, включающая в себя врожденные способности и талант, оборудование и приобретенную квалификацию. Ч.к. - это качественные характеристики рабочей силы, способности и навыки, которые создаются индивидами путем инвестирования времени в свое обучение, образование и др. виды деятельности, которые повышают производительные возможности индивида, и, соответственно, его доходы. Инвестируя в Ч.к., люди откладывают текущий доход в надежде увеличить будущий. Начиная программу по своему обучению, люди оценивают стоимость этих программ. Она включает обучение и др. издержки. Основные издержки - это зарплата, не полученная, упущенная во время периода обучения. Начинающие обучение должны взвесить эти издержки по сравнению с дополнительным доходом (или др. выгодами), который они ожидают получить после прохождения обучения. Размер Ч.к. может уменьшаться под воздействием износа (физического и морального) и увеличиваться в результате своеобразного инвестирования (рождений и воспитания детей, образования людей, миграции населения и др.).
Школа психологии и человеческих отношений, школа поведенческих наук (бихевиоризм) и их вклад в развитие науки
Контрольная работа, 29 Мая 2015
Цель: изучить возникновение, формирование и содержание школы психологии и человеческих отношений.
Задачи:
1. Рассмотреть особенности школы психологии и человеческих отношений;
2. Рассмотреть их вклад в развитие науки.
Состояние человеческого капитала в Республике Беларусь и его влияние на уровень социально-экономического развития
Курсовая работа, 10 Июля 2013
Термин «человеческий капитал» впервые появился в работах Теодора Шульца (Theodore Schultz), экономиста, интересовавшегося трудным положением слаборазвитых стран. Шульц заявлял, что улучшение благосостояния бедных людей зависело не от земли, техники или их усилий, а скорее от знаний. Он назвал этот качественный аспект экономики «человеческим капиталом». Шульц, получивший Нобелевскую премию в 1979 году, предложил следующее определение: «Все человеческие способности являются или врожденными, или приобретенными. Каждый человек рождается с индивидуальным комплексом генов, определяющим его врожденные способности. Приобретенные человеком ценные качества, которые могут быть усилены соответствующими вложениями, мы называем человеческим капиталом».
Развитие социологии в США : тейлоризм и концепция “человеческих отношений . Теория иеархии потребности и бихевиоризм
Реферат, 18 Марта 2013
Что же понималось под прикладной социологией в ранний период? Под ее практическим приложением понималась не специальная система мероприятий с собственной процедурой и налаженным механизмом внедрения, как это принято сейчас, а подвижнический акт выдающейся личности. «Научный менеджмент» конца XIX – начала XX в. являл собой именно такой подвижнический акт выдающихся социальных инженеров – Ф. Тейлора, Г. Эмерсона, Г. Тауна, С. Томпсона. Не пренебрегали практической деятельностью и академические социологи: А. Смолл служил в Гражданской федерации Чикаго, У. Томас – в Вице-комиссии Чикаго, Р. Парк – в городской Лиге Чикаго.
Человеческий капитал - интенсивный социально-экономический фактор развития личности, экономики, общества и государственности
Реферат, 24 Мая 2015
Многочисленные примеры неудач РФ в государственном строительстве, законодательстве, экономике, в инновационном секторе экономики и т.д. - прямое следствие низкого качества и эффективности российского человеческого капитала и, соответственно, низкой отдачи от инвестиций в него.
Особо опасны для настоящего и будущего страны падение морали, нравственности и культуры российского народа, его наркоманизация и алкоголизация. Только на наркоманах Россия, по данным директора Федеральной службы по контролю за оборотом наркотиков Виктора Иванова, теряет ежегодно около 3% ВВП.
России необходима кардинальная смена парадигмы своего развития, необходим переход на новые принципы стратегического планирования, в основе которого лежат высокое качество жизни населения и высокое качество национального человеческого капитала.