Влияние человеческого фактора на развитие кризиса в организации

Известно, что организация — это сложная система с множеством взаимосвязей и социальных взаимодействий. Это своего рода организм, который живет и развивается по определенным законам. Взаимоотношения между частями организации характеризуются сочетанием сотрудничества и конкуренции, т.е. люди (или группы людей) в процессе своей трудовой деятельности испытывают зависимость друг от друга и в то же время преследуют собственную выгоду.

1.Человеческий фактор антикризисного управления……………………3
2. Причина конфликтов и их роль а антикризисном управлении……...6
3. Антикризисная политика в управлении персоналом…………………10
Вывод………………………………………………………………………..14
Литература………………………………………………………………….16