Фонды заработной платы

Фонд заработной платы

31 Марта 2013 в 18:27, реферат

Заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Таким образом, понятие «оплата труда» значительно шире чем «заработная плата», и отличается от последнего тем, что предусматривает не только систему расчета (определения) заработной платы, но и используемые режимы рабочего времени, правила использования и документального оформления рабочего времени, используемые нормы труда, сроки выплаты заработной платы и т.п.

Фонд заработной платы

09 Декабря 2013 в 15:28, реферат

Потребность учреждения в денежных средствах, используемых на оплату труда персонала, регулируется планом по фонду заработной платы. Фонд заработной платы планируется исходя из планового числа штатных должностей и среднего размера должностных окладов, а также надбавок, доплат и прочих денежных выплат персоналу.

Анализ фонда заработной платы

19 Июня 2013 в 01:16, курсовая работа

Формы и системы заработной платы являются необходимым элементом организации оплаты труда. Выбор рациональных форм и систем оплаты труда работников имеет важнейшие социально-экономическое значение для каждого предприятия. Взаимодействуя с нормированием труда и тарифной системой заработной платы, они определяют порядок начисления заработков отдельным работникам или их группам в зависимости от количества, качества и результатов труда. Формы и системы оплаты труда создают на всех уровнях хозяйствования материальную основу развития человеческого капитала, рационального использования рабочей силы и эффективного управления персоналом.

Анализ фонда заработной платы

29 Марта 2013 в 21:36, курсовая работа

Цель курсовой работы – провести анализ фонда заработной платы и определить направления повышения эффективности оплаты труда в организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
выявление экономической сущности оплаты труда, рассмотрение методики анализа оплаты труда;
проведение анализа фонда оплаты труда работников исследуемой организации;
разработка рекомендаций, направленных на повышение эффективности оплаты труда.

Анализ фонда заработной платы

28 Января 2014 в 18:04, курсовая работа

Целью курсовой работы является изучение теоретических и практических аспектов анализа фонда оплаты труда, разработка рекомендаций, направленных на повышение эффективности оплаты труда. Из цели курсовой работы были поставлены следующие задачи: - рассмотреть экономическую сущность фонда заработной платы; - определить методические основы планирования фонда заработной платы; - провести анализ форм и методов планирования фонда заработной платы: - проанализировать уровень, структуру и динамику средней заработной платы; - предложить пути совершенствования планирования фонда заработной платы.

Расчет фонда заработной платы

29 Апреля 2013 в 18:12, курсовая работа

В результате освоения данной дисциплины студент должен уметь:
определять организационно-правовые формы организаций;
находить и использовать необходимую экономическую информацию;
определять состав материальных, трудовых и финансовых ресурсов организации;
заполнять первичные документы по экономической деятельности организации;
рассчитывать по принятой методике основные технико-экономические показатели деятельности организации.

Планирования фонда заработной платы

06 Ноября 2013 в 12:11, реферат

В современной отечественной экономической литературе совокупные издержки работодателя на оплату труда обозначаются термином «фонд заработной платы».

Планирование фонда заработной платы

20 Января 2014 в 10:38, курсовая работа

Цель курсовой работы: провести исследования регулирования и планирования средств на оплату труда персонала по предприятию и его подразделениям, а также рассмотреть проблемы в области планирования оплаты труда.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи: Во-первых, необходимо рассмотреть структуру фонда заработной платы, детальное планирование фонда заработной платы. Определить основную и дополнительную заработную плату. А так же рассмотреть регулирование средств на заработную плату между подразделениями предприятиями. Необходимо уделить внимание укрупненным методам планирования заработной платы. Во-вторых проанализировать методы планирования средств на оплату труда и издержки на рабочую силу, затраты на оплату труда и производительность. Провести анализ оплаты труда и материального положения работников.

Анализ фонда труда и заработной платы

10 Мая 2013 в 12:35, курсовая работа

В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков, начисленных в денежной и натуральной формах, включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за неотработанное время.

Анализ фонда труда и заработной платы

09 Января 2014 в 14:50, курсовая работа

Целью данной контрольной работы является анализ трудовых ресурсов на основании практических данных. Задачи работы состоят из трех частей. В первой части даны основные теоретические положения. Во второй части рассматривается анализ эффективности использования трудовых ресурсов на СХП «Цветы». Третья часть посвящена на повышения эффективности использования трудовых ресурсов. Объектом исследования выбран СХП «Цветы», осуществляющий выращивание цветов и реализацию своей продукцию.

Резервы экономии фонда заработной платы

31 Мая 2013 в 21:54, курсовая работа

Целью данной курсовой работы является провести анализ расчетов по оплате труда, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи. Во-первых, определить сущность категории заработной платы. Во-вторых, рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы и то, как эти формы и системы применяются на предприятии, рассмотреть действующую систему премирования. Необходимо провести анализ затрат, определить фонды, которые существуют на предприятиях и из которых выплачиваются вознаграждения за труд работников. В-третьих, следует рассмотреть учет удержаний и вычетов из заработной платы работников, а также их отражения на счетах бухгалтерского учета.

Анализ использования фонда заработной платы

13 Декабря 2012 в 07:46, курсовая работа

Цель работы - анализ теоретических аспектов проблемы оплаты труда, анализ практической деятельности ОАО «Ашинский металлургический завод» и разработка практических мероприятий, позволяющих повысить эффективность оплаты труда на предприятии. Для реализации цели курсовой работы в ходе ее выполнения нужно решить следующие задачи:
- изучить производственно-экономическую деятельность;
- оценка использования средств на оплату труда;
- определение факторов, влияющих на использование фонда оплаты труда по категориям персонала и видам заработной платы;
- оценка эффективности применяемых форм оплаты труда и видов заработной платы, систем премирования работников;
- выявление резервов рационального использования средств на оплату труда, обеспечения опережающего роста производительности труда по сравнению с повышением его оплаты;
- разработать самостоятельно практические рекомендации по совершенствованию оплаты труда ОАО «Ашинский металлургический завод».

Анализ использования фонда заработной платы

01 Мая 2015 в 13:18, доклад

Заработная плата затрагивает интересы всех трудящихся, а следовательно, любые ее изменения находятся под пристальным вниманием каждого работника. Именно поэтому каждому надо знать основы организации и анализа заработной платы на предприятии, тем более что сейчас рост заработной платы может осуществляться в трудовых коллективах только в пределах заработанных ими средств.
Заработная плата характеризуется следующими категориями: фондом заработной платы, фондом материального поощрения, средней заработной платой (по предприятию и по категориям работающих) и др.

Анализ эффективности фонда заработной платы

22 Февраля 2014 в 15:06, курсовая работа

Целью курсовой работы является систематизация, углубление и изучение теоретических основ анализа эффективности фонда заработной платы, выявление основных факторов, влияющих на формирование фонда оплаты труда, и разработка основных направлений по улучшению использования данного фонда.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:
а) изучить сущность и значение экономического анализа фонда заработной платы;
б) объекты оплаты труда, информационную базу для анализа;
в) провести анализ состава и структуры фонда заработной платы; фонда занятости;
г) анализ использования фонда заработной платы в разрезе основных категорий персонала;
д) факторный анализ использования фонда заработной платы;
е) анализ эффективности использования средств на оплату труда;
ж) выявить резервы экономии фонда заработной платы.

Анализ фонда заработной платы на предприятии

24 Июля 2013 в 18:27, курсовая работа

Целью курсовой работы является анализ фонда заработной платы в ТУЧП «Фирма АВВА».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
• определить экономическую сущность заработной платы и значение контроля расчетов по оплате труда;
• изучить нормативно-правовое обеспечение контроля с персоналом по оплате труда в Республики Беларусь;
• изучить приемы документального и фактического контроля труда и заработной платы;
• провести проверку документального оформления и учета отработанного времени, начислений в адрес персонала, своевременности и полноты произведенных из них удержаний в ТУЧП «Фирма АВВА»;
• обобщить результаты контроля расчетов по оплате труда

Организация и планирование фонда заработной платы

01 Июля 2015 в 14:31, контрольная работа

Заработная плата есть элемент дохода наемного работника, форма экономической реализации права собственности на принадлежащий ему ресурс труда. Вместе с тем для работодателя, ресурс труда для использования его в качестве одного из факторов производства, оплата труда наемных работников является одним из элементов издержек производства.
Фонд системы заработной платы – способ увязки цены рабочей силы (ставок заработной платы) с результатами труда работников, позволяющий начислять заработную плату работнику в соответствии с фактическими результатами его труда.

Планирование фонда заработной платы в ООО "Латон"

24 Июня 2013 в 10:33, курсовая работа

Целью данной курсовой работы является проведение исследования планирования расчетов с персоналом по оплате труда на конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки, осуществить анализ расчетов по оплате труда.
Для достижения поставленной цели курсовой работы необходимо выполнить следующие задачи:
– определить сущность категории заработной платы;
– рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы и то, как эти формы и системы применяются на обследуемом предприятии;
– проанализировать действующую систему планирования фонда оплаты труда;

Планирование фонда заработной платы на предприятиях

27 Марта 2013 в 13:20, курсовая работа

Анализ фонда заработной платы в ООО ЦБУ «Консультант»

20 Марта 2014 в 14:04, курсовая работа

Цель курсовой работы состоит в том, чтобы определить направления повышения эффективности использования средств на оплату труда в ООО центре бухгалтерского учета «Консультант».
Для достижения цели необходимо выполнить следующие задачи:
изучить теоретические аспекты, а именно сущность заработной платы, структуру и состав фонда заработной платы и сущность и значение анализа фонда заработной платы;
исследовать деятельность предприятия в целом и дать краткую характеристику;
провести анализфонда заработной платы работников исследуемой организации;
оценить состав и структуру фонда заработной платы;
оценить динамику фонда заработной платы;

Исследование организации учёта фонда заработной платы

10 Апреля 2014 в 02:51, курсовая работа

Важнейшим направлением деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в Республике Беларусь, так и за рубежом, является учет заработной платы работников предприятия. Этот участок работы является одним из наиболее трудоемких и ответственных в работе бухгалтера. Учет заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Он должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.

Экономико-статистический анализ фонда заработной платы

16 Апреля 2014 в 16:03, курсовая работа

Целью курсовой работы является применение статистических приёмов при изучении фонда заработной платы.
Для достижения поставленной цели должны быть решены следующие задачи:
1.изучить современное состояние вопроса анализа эффективности фонда заработной платы с помощью различной научной и учебной литературы, нормативных и законодательных актов, а также периодических литературных изданий по теме исследования;
2.проанализировать уровень фонда заработной платы по группе районов Иркутской области;
3.сгруппировать районы Иркутской области по среднегодовому;
4.выявить с помощью индексного метода влияние основных факторов на фонд заработной платы;
4.провести корреляционный анализ показателей эффективности фонда заработной платы.

Анализ фонда заработной платы и средней заработной платы

04 Марта 2013 в 20:48, курсовая работа

Целью данной работы является изучение методики анализа фонда оплаты труда и средней заработной платы работников как фактора повышения производительности труда на предприятии. Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить ряд задач:
- рассмотреть принципы организации заработной платы;
-изучить действующие виды, формы и системы оплаты труда;
- определить цели, задачи, источники и методы анализа;

Анализ эффективности использования фонда заработной платы

11 Марта 2012 в 19:00, курсовая работа

Объектом исследования анализ трудовых ресурсов предприятия.
Предмет исследования – фонд оплаты труда на предприятии.
Цель работы – проанализировать фонд оплаты труда на предприятии, определить основные проблемы в этой сфере и выработать предложения по их решению на современном этапе развития.
При выполнении работы использованы графический метод, метод сравнений, метод относительных величин.

Анализ использования фонда заработной платы ОАО «Свiтанак»

17 Декабря 2014 в 20:32, реферат

Фонд заработной платы представляет собой сумму денежных выплат по тарифным ставкам, сдельным расценкам, окладам, премиальным положениям со всеми видами доплат и надбавок. Уровень фонда заработной платы в значительной мере определяет доходы работников предприятия, издержки производства, цены, отчисления на социальные нужды. Фактический фонд заработной платы, помимо выплат, которые соответствуют нормальной организации производства и труда, содержит оплату вынужденных целодневных простоев, доплаты за отклонение от предусмотренных технологий условий труда, сверхурочные часы, внутрисменные перерывы в работе, оплату брака не по вине рабочего.

Анализ формирования и использования фонда заработной платы

25 Декабря 2012 в 08:58, контрольная работа

В новых условиях хозяйствования важнейшими его задачами являются: в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдачи на руки), своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчислений органам социального страхования, собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с органами социального страхования, пенсионных фондов и фондами занятости.
Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за качеством и количеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.

Анализ формирования и использования фонда заработной платы

25 Июня 2015 в 11:02, курсовая работа

Цель данной курсовой работы – проведение анализа формирования и использования фонда заработной платы.
Основными задачами являются:
- анализ формирования и использования фонда заработной платы;
- описание методов структурного распределения фонда заработной платы;
- проведение анализа воздействия использования фонда оплаты труда на преобразование себестоимости продукции;
- представление исключительности анализа фонда заработной платы в отраслях;
- сделать выводы и рекомендации по выполненной работе.

Анализ формирования и использования фонда заработной платы

20 Февраля 2013 в 14:44, курсовая работа

целью написания курсовой работы является анализ формирования и использования фонда заработной платы, поиск основных путей увеличения эффективности ее использования.
В соответствии с целью были поставлены следующие задачи:
- изучить теоретические аспекты анализа фонда заработной платы;
- оценить финансовое состояние организации;
- проанализировать использование фонда заработной платы;
- выявить основные пути увеличения эффективности использования средств на оплату труда;
- предложить мероприятия для эффективности использования фонда заработной платы.

Анализ формирования и использования фонда заработной платы

12 Января 2014 в 21:23, реферат

В рыночных условиях хозяйствования предприятиям предоставлена большая свобода в использовании трудовых ресурсов и определении форм и размеров оплаты труда сотрудников. Сотрудники же, в свою очередь, достаточно свободно могут выбирать предприятие, на котором им будут предложены наиболее привлекательные условия, причем едва ли не во всех случаях на первом месте при принятии ими решения о трудоустройстве будет стоять размер оплаты труда.

Цели, задачи, источники и методы анализа фонда заработной платы

27 Октября 2013 в 14:04, курсовая работа

Целью данной работы является изучение методики анализа фонда оплаты труда. Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить ряд задач:
- рассмотреть принципы организации заработной платы;
- изучить действующие виды, формы и системы оплаты труда;
- определить цели, задачи, источники и методы анализа;
- проанализировать структуру и динамику средств, направленных на потребление;
- изучить структуру и динамику фонда заработной платы;
- определить эффективность использования фонда оплаты труда;
- разработать мероприятия по улучшению использования фонда заработной платы с целью увеличения прибыли и производительности труда на предприятии.

Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы

10 Марта 2013 в 18:50, курсовая работа

Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы

27 Сентября 2014 в 13:57, курсовая работа

Цель курсовой работы – провести анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы (на примере ООО ПК «ЭнергоКомСистем»).
Задачи курсовой работы:
- изучить теоретические основы управления трудовыми ресурсами;
- провести анализ управления трудовыми ресурсами и заработной платой на предприятии ООО ПК «ЭнергоКомСистем».

Анализ фонда заработной платы и эффективность его использования

26 Марта 2012 в 19:03, курсовая работа

Современный этап становления социально ориентированной рыночной экономики в Беларуси требует создания действенного механизма мотивации и стимулирования труда, обеспечивающего повышение эффективности производства при наиболее полном учете интересов работников и трудовых коллективов. Перемены в системе экономических отношений предполагают изменения в системе стимулирования труда, что предопределяет последовательную реализацию программы развития социально-ориентированной рыночной экономики в Республике Беларусь.

Основные понятия, объекты и задачи анализа фонда заработной платы

26 Апреля 2013 в 14:54, курсовая работа

Целью курсовой работы является систематизация, углубление и изучение теоретических основ анализа использования фонда заработной платы, выявление основных факторов, влияющих на формирование фонда оплаты труда, и разработка основных направлений по улучшению использования данного фонда.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:
- изучить сущность и значение экономического анализа фонда заработной платы;
- провести анализ состава и структуры фонда заработной платы; фонда занятости;
- анализ использования фонда заработной платы в разрезе основных категорий персонала;
- факторный анализ использования фонда заработной платы;
- анализ эффективности использования средств на оплату труда;
- выявить резервы экономии фонда заработной платы.

Изучение использования фонда заработной платы в ООО «Редькинское»

29 Сентября 2013 в 15:11, курсовая работа

Таким образом, учитывая актуальность темы, целью написания курсовой работы является анализ формирования и использования фонда заработной платы, поиск основных путей увеличения эффективности ее использования.
В соответствии с целью были поставлены следующие задачи:
- изучить теоретические аспекты анализа фонда заработной платы;
- оценить финансовое состояние организации;
- проанализировать использование фонда заработной платы;
- выявить основные пути увеличения эффективности использования средств на оплату труда;
- предложить мероприятия для эффективности использования фонда заработной платы.

Пути увеличения эффективности использования фонда заработной платы

02 Июля 2013 в 13:17, курсовая работа

Важным условием, определяющим эффективность управления организацией и достижение коммерческого успеха, является экономический анализ деятельности предприятия. Сегодня именно анализ является неотделимой частью процесса принятия решений в управлении организацией. Практически в каждом экономическом субъекте анализ заработной платы и труда играет важную роль в системе учета. Это связано с тем, что большую часть расходов организации занимает заработная плата, и от того, насколько правильно она будет рассчитана и отнесена на себестоимость продукции, будет зависеть и достоверность исчисленного финансового хозяйственного результата деятельности предприятия.

Удержания из заработной платы и взносов в социальные внебюджетные фонды

20 Июня 2013 в 20:26, курсовая работа

Цель работы - изучить учет удержаний из заработной платы и взносов в социальные внебюджетные фонды.
В связи с поставленной целью работы необходимо решение ряда ее задач:
- рассмотреть основные положения и определения учета удержаний и взносов в социальные и внебюджетные фонды
-рассмотреть классификацию учета
- изучить нормативно - правовые документы, регулирующие порядок удержаний из заработной платы и взносов в социальные внебюджетные фонды
- рассмотреть аналитические и синтетические счета
- изучить порядок удержания из заработной платы и взносов

Анализ фонда заработной платы и эффективности его использования

10 Мая 2015 в 17:18, курсовая работа

Заработная плата является важнейшим средством повышения заинтересованности работников в результатах своего труда, его производительности, увеличении объемов произведенной продукции, улучшения ее качества и ассортимента. Заработная плата является основным источником доходов работающих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и мерой потребления. Важное значение имеет и то, что заработная плата является одним из основных составляющих себестоимости производимой продукции (работ, услуг). Изучение механизма оплаты труда и выявление резервов повышения эффективности использования средств на оплату труда в современных условиях, как одной из важнейших методологических и практических проблем, которая оказывает определенное влияние на развитие отношений между нанимателем и работниками. Эта проблема вышла на первый план при оценке социальной и экономической защищенности работников организаций. Реформирование оплаты труда проводится в целях повышения мотивации и стимулирования трудоспособного населения к труду, повышению его качества и производительности, что является главным источником экономического роста. А рост производства в свою очередь обеспечит не только работу и доходы трудоспособному населению, но и пенсии, стипендии, социальную поддержку малообеспеченных членов общества.

Системы оплаты труда и расчет фонда заработной платы фактической и проектной

05 Июля 2012 в 22:11, курсовая работа

Сущность нормирования труда заключается в том, что оно показывает, в каких конкретных условиях и сколько рабочего времени должно быть произведено в единицу времени. Устанавливая меру труда, следует стремиться к получению наивыгоднейшего варианта не только с точки зрения затрат живого труда данного исполнителя производящего определенный продукт, но и с точки зрения наименьших общих затрат труда на производство данного продукта. Поэтому, для того чтобы отразить действительно общественно необходимые затраты труда на производство продукции, мера труда должна быть научно обоснованной.

Системы оплаты труда и расчет фонда заработной платы фактической и проектной

05 Июля 2012 в 22:11, курсовая работа

Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы на предприятии

09 Декабря 2013 в 19:32, курсовая работа

Цель анализа трудовых ресурсов и фонда заработной платы заключается в комплексной оценке состояния, развития и эффективности использования трудовых ресурсов организации, а также в исследовании тенденций изменения расходов на оплату труда для выбора оптимальных управленческих решений.
Основными задачами анализа являются:
- изучение и анализ обеспеченности организации и ее структурных подразделений трудовыми ресурсами в целом, а также по категориям работников и профессиям;
- анализ использования рабочего времени;

Учет расчетов с персоналом по оплате труда и формирование фонда заработной платы

22 Февраля 2013 в 12:50, курсовая работа

Цель курсовой работы состоит в том, чтобы, опираясь на результаты теоретического анализа особенностей заработной платы и фонда заработной платы, а также на нормативные документы Республики Беларусь, рассмотреть и изучить особенности заработной платы, расчетов с персоналом по оплате труда, выявить особенности синтетического и аналитического учета, провести исследования учета расчетов по оплате труда на ПЧУП « Сморгонский комбинат хлебопродуктов», а также предложить способы совершенствования учета расчетов с персоналом по оплате труда.

Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы ЗАО «Югпроектстрой»

10 Ноября 2013 в 20:59, курсовая работа

В настоящее время в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.

Расчет численности и фонда заработной платы работников регионального центра связи РЦС

25 Февраля 2013 в 13:45, курсовая работа

Региональный центр связи (далее РЦС) является структурным подразделением Дирекции связи структурного подразделения Центральной станции связи – филиала ОАО «РЖД».
Основной задачей РЦС является обеспечение услугами технологической связи всех структурных подразделений ОАО «РЖД», находящихся в границах обслуживания Дирекции. А так же при необходимости всех структурных подразделений ОАО «РЖД», для организации перевозочного процесса, управления структурными подразделениями ОАО «РЖД», финансовыми ресурсами и персоналом с приоритетом обеспечения безопасности движения поездов.

Оценка формирования и использования фонда заработной платы в условиях рыночной экономики

03 Мая 2012 в 21:53, курсовая работа

Цели исследования состоят в оценке формирования и использования фонда заработной платы в условиях рыночной экономики
В соответствии с поставленными целями решались следующие основные задачи:
- изучить понятие, сущность и функции заработной платы;
- определить основные принципы организации и регулирования оплаты труда;
- рассмотреть управление заработной платой на предприятии (на примере ЗАО «Добрушский фарфоровый завод»
- предложить пути повышения эффективности использования фонда заработной платы.

Анализ использования фонда заработной платы и мероприятия по его эффективному использованию

04 Апреля 2013 в 17:59, курсовая работа

Целью данной курсовой работы является проведение анализа использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы конкретного предприятия. Исходя из целей, основными задачами данной курсовой работы являются:
анализ основных понятий и нормативного регулирования вопросов использования трудовых ресурсов предприятия;
определение целей, задач и источников проведения анализа;
проведение анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами;
проведение анализа производительности труда;

Расчет планового фонда заработной платы на квартальную и месячную программы предприятия по деталям

28 Мая 2013 в 10:55, контрольная работа

Необходимо рассчитать нормативную трудоемкость квартальной и месячной программ предприятия по деталям. Для этого необходимо перемножить нормативное штучно-калькуляционное время на изготовление одной детали на план производства деталей. Входная информация: код детали, номер цеха, код оборудования, код профессии, разряд работы, норма штучно-калькуляционная на деталь, план производства деталей на квартал и месяц квартала. Результирующая информация: код детали, плановое количество деталей на квартал и месяц квартала, нормативная трудоемкость квартальной и месячной программ предприятия по деталям.

Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы (на примере ООО «Учхоз Миндерлинское»)

13 Апреля 2015 в 16:09, курсовая работа

Актуальность выбранной темы обусловлена следующими обстоятельствами:
1.Курс на рыночную экономику и ускорение ин¬тенсификации общественного производства, повышение его экономи¬ческой эффективности и качества продукции требует полной мобилизации всех имеющихся резервов, что предполагает макси¬мальное развитие хозяйственной инициативы трудовых коллективов предприятий.

Исследование организации учёта фонда заработной платы и аудит расчетов с персоналом по оплате труда (на примере СП ООО «Белеврострой»)

19 Ноября 2011 в 13:28, дипломная работа

Цель работы: изучить на практическом материале и дать оценку методике и организации учета и анализа средств на оплату труда, разработать рекомендации по совершенствованию учетно-аналитической работы, использование ЭВМ в учете и анализе, изыскание ресурсов эффективного использования средств на оплату труда. А также проверка соблюдения штатно-сметной дисциплины, ревизия правильности и своевременности расчетов с работниками, эффективность использования средств на оплату труда.

Предложения по повышению эффективности использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы работников на предприятии ОАО «Уралтран

14 Декабря 2013 в 17:20, курсовая работа

Среди всех ресурсов, используемых в процессе деятельности любой организации, исключительное место принадлежит труду. Только труд, как целесообразная деятельность человека, способен создавать прибавочную стоимость и обеспечивать получение финансовых результатов. В то же время он выступает важным источником удовлетворения потребностей индивида и достаточным мотивообразующим фактором. Одним из основных мотивов взаимоотношений человека, как носителя способностей к труду и организации, как института их реализации, являются отношения по поводу оплаты труда. В этом разрезе важными и равнозначными для понимания являются вопросы сущности, функций и принципов организации оплаты труда.