Трудовой процесс

Лекция, 31 Января 2013

Различают две стороны производственного процесса: технологическую и трудовую. Технологическая сторона связана с превращением предмета труда в готовую продукцию (изменение размеров, форм, структуры, химического состава, расположения в пространстве и т.д.). Она находит свое выражение в заранее разрабатываемом технологическом процессе, в котором предусмотрены порядок и способы выполнения работ, включая обслуживание рабочих мест. Трудовая сторона — это совокупность действий исполнителей по осуществлению комплексного технологического процесса. Обычно она называется трудовым процессом .

Виды трудовых процессов

Реферат, 09 Апреля 2015

Труд человека можно разделить на три основных вида: ручной труд, механизированный и автоматизированный.
Для ручного труда характерны сложные двигательные процессы, которые требовали значительных затрат физической силы, высокой координации движений, ловкости. Оптимизация взаимодействия техники и человека сводилось только к учету анатомических и физиологических особенностей последнего.

Карта трудового процесса

Реферат, 06 Апреля 2013

1.1. Карта предусматривает рациональную организацию труда рабочих механизированного отряда при возведении земляного полотна автомобильной дороги на болоте I и II типа, глубиной до 4 м с полным выторфовыванием.
1.2. Карта предусматривает выторфовывание болота поперечными траншеями с «головы насыпи» экскаватором-драглайн с ковшом вместимостью 0,8 м3 со сплошной режущей кромкой.
В карте предусмотрено возведение земляного полотна после выторфовывания на высоту 0,5 м над уровнем болота.

Исследование трудовых процессов

Курсовая работа, 21 Февраля 2015

Цель работы - изучить проблему исследования трудовых процессов и затрат рабочего времени. Для этого надо выявить виды и классификацию трудовых процессов, методы изучения трудовых процессов, такие как хронометраж, фотография рабочего времени и др.

Оценка тяжести трудового процесса

Контрольная работа, 11 Октября 2014

Тяжесть труда - характеризует трудовой процесс, отражая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно – сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность.
Напряженность труда – характеризует трудовой процесс, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника. Напряженность труда характеризует эмоциональную нагрузку на организм при умственном труде.

Методы изучения трудовых процессов

Курсовая работа, 06 Января 2015

Целью данной курсовой работы является изучение таких важных вопросов как: содержание организации и нормирования труда на предприятии, определение и характеристика трудового процесса, рациональные приёмы и методы труда, методы исследования трудовых процессов, их назначения и методики, затрат рабочего времени. Для этого надо выявить виды и классификацию трудовых процессов, методы изучения трудовых процессов, такие как хронометраж, фотография рабочего времени и др.

Основы организации трудовых процессов

Контрольная работа, 17 Марта 2013

Совмещение профессий — это такая форма организации труда работника, когда он в урочное (то есть законодательно установленное и предусмотренное правилами внутреннего трудового распорядка дня) рабочее время выполняет наряду с работами по основной профессии (специальности) также работы по одной или нескольким другим профессиям (специальностям). Отнесение работ к той или иной профессии (специальности) осуществляется в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, квалификационными справочниками должностей руководителей, специалистов и служащих для производственных отраслей, Квалификационным справочником должностей служащих бюджетной сферы.

Поведенческие аспекты трудового процесса

Доклад, 17 Апреля 2014

Поведение работников предприятия ориентировано на контроль. Они обычно знают, что для оценки результативности их деятельности руководство применяет различные методы контроля. Они знают, что их ошибки и достижения в тех областях, где руководство установило стандарты и наиболее последовательно выполняет процедуру контроля, послужат со всей очевидностью основанием для распределения вознаграждений и наказаний. Поэтому, если сказать, что подчиненные обычно делают то, что начальство хочет увидеть от них при проверке, то это будет чаще всего правдой.

Трудовой процесс и принципы его организации

Курсовая работа, 28 Октября 2013

Трудовой процесс представляет собой совокупность действий, осуществляемых исполнителем в процессе выполнения конкретных работ (функций). Содержание и структура трудового процесса зависят от производственного задания, применяемой технологии и используемых материальных и технических средств. Основным элементом трудового процесса является операция - часть производственного процесса, осуществляемая одним работником или группой на одном рабочем месте и включающая все их действия по выполнению единицы заданной работы над одним предметом труда.

Учет процесса управления трудовыми ресурсами

Курсовая работа, 23 Сентября 2013

Цель работы – предложить конкретные меры по повышению эффективного управления трудовыми ресурсами на предприятии.
Задачи работы следующие: раскрыть такие понятия как "персонал предприятия", "планирование персонала", "производительность труда", "управление трудом", "мотивация труда" и др.; рассмотреть организацию стимулирования труда на предприятии; дать практические советы по улучшению системы мотивации труда на предприятии; рассмотреть пути повышения эффективности управления трудовыми ресурсами .

Рабочее время и эффективность трудовых процессов

Реферат, 18 Ноября 2014

Под рабочим временем подразумевается отрезок времени в течение, которого осуществляется трудовой процесс. Это время может быть нормируемое (производительное) и ненормируемое (непроизводительное). Ненормируемое время включает в себя то время, когда производственный процесс не может быть произведен по той или иной причине.Производительное рабочее время описывает длительность производственного процесса, а также его эффективность.

Анализ мотивации в процессе трудовой дейтельности

Курсовая работа, 11 Января 2013

Целью данной работы является изучение места, занимаемого мотивацией трудовой деятельности персонала, обусловливающая повышение эффективности использования и развития потенциала работников в организации их целесообразной трудовой деятельности.
Актуальность проблем мотивации не оспаривается ни наукой, ни практикой, так как от четкой разработки эффективной системы мотивации зависит не только повышение социальной и творческой активности конкретного работника (менеджера, рабочего), но и конечные результаты деятельности предприятий различных организационно-правовых форм собственности, производственной и непроизводственной сфер деятельности.

Производственные и трудовые процессы и их изучение

Реферат, 16 Февраля 2015

Актуальность темы реферата заключается в том, что используемая на предприятии СОТ существенным образом влияет на эффективность и мотивацию сотрудников, поэтому знание и использование современной эффективной системы оплаты труда является важной задачей руководства любого предприятия.
Цель работы - найти способы добиться более эффективной и прибыльной работы предприятия за счет системы оплаты труда.

Проектирование и рационализация трудового процесса

Контрольная работа, 28 Октября 2014

1. Содержание работы по изучению и рационализации приемов и методов труда. Принципы и этапы проектирования рациональных приемов и методов труда

Проектирование и рационализация трудового процесса

Контрольная работа, 10 Марта 2014

Успешность трудового процесса, большая или меньшая экономия материальных и трудовых затрат зависят от применяемых приемов и методов труда. Одни и те же изделия, операции могут быть произведены с различными затратами времени, физической и умственной энергии человека, с разным расходом сырья, инструментов, с разным качеством выполняемой работы.
Результат процесса труда в значительной степени зависит от совершенства применяемых приемов и методов труда.

Мотивация человека в процессе трудовой деятельности

Реферат, 05 Января 2011

Целью данной работы является определение и анализ основных факторов мотивационного воздействия.

Факторы производственной среды и трудового процесса

Контрольная работа, 14 Января 2014

В процессе жизнедеятельности человек подвергается воздействию различных опасностей, под которыми обычно понимают явления, процессы объекты, способные в определенных условиях наносить ущерб здоровью человека непосредственно или косвенно, т.е. вызывать различные нежелательные последствия. Целью данной работы является:
1. Раскрыть понятия вредный и опасный производственный факторы.
2. Дать классификацию негативных факторов производства.
3. Раскрыть основные методы и способы защиты от негативных производственных факторов.

Понятие трудовых процессов и затрат рабочего времени

Курсовая работа, 19 Января 2015

Целью курсовой работы является изучение механизма исследования трудовых процессов и затрат рабочего времени.
Для достижение целей курсовой работы необходимо решить следующие задачи :
Рассмотреть понятия трудовых процессов и затрат рабочего времени;
Изучить методы исследования трудовых процессов;
Исследовать механизм формирования затрат рабочего времени.

Мотивация трудовой деятельности. Мотивационный процесс

Курсовая работа, 17 Декабря 2013

Цель данной работы заключается в том, чтобы рассмотреть все вопросы мотивации и стимулирования трудовой деятельности. Определения влияния мотивации на эффективность трудовой деятельности предприятия.

Определение уровня организации труда трудового процесса

Лабораторная работа, 22 Марта 2013

Цель работы:
На основании результатов расчета уровня разделения и кооперации труда на предприятии необходимо обосновать эффективность применяемых форм организации труда, дать рекомендации по улучшению показателей.

Лидерство как процесс формирования трудового коллектива

Курсовая работа, 06 Февраля 2015

Главной целью данной курсовой работы является - показать и наглядно продемонстрировать важную роль лидерства в организации. И
для того, чтобы раскрыть данную цель, в работе решаются следующие
задачи:
1. Раскрыть и проанализировать различные подходы к проблеме лидерства.
2. Охарактеризовать лидерство и руководство.
3. Проиллюстрировать успешный опыт применения лидерства на практике.

Анализ процесса трудовой адаптации на примере ООО «Илеада»

Курсовая работа, 05 Декабря 2013

С развитием рыночной экономики, большую значимость приобретает трудовая адаптация персонала. Она выступает важным составным элементом системы подготовки кадров и является регулятором связи между системой образования и практической деятельностью. Успешная адаптация персонала, наряду с отлаженным процессом его найма и отбора, является необходимым этапом для обеспечения низкой текучести кадров в торговой сети и быстрого наращивание численности персонала.
На сегодняшний день малые предприятия предпринимают серьезные усилия по отбору персонала, адаптации, повышению квалификации и его практической подготовке к принятию большей ответственности. Тем не менее в организации вполне возможна нехватка квалифицированных кандидатов. Во всех случаях считается необходимым замещение любых должностей руководителей и специалистов на конкурсной основе, то есть с рассмотрением нескольких кандидатур на место, с участием внешних и внутренних кандидатов.

Рационализация трудовых процессов в системах Ф. Тейлора и Г. Форда

Курсовая работа, 17 Ноября 2013

Цель курсовой работы – изучение систем рационализации трудовых процессов Ф. Тейлора и Г. Форда.
Задачи курсовой работы, которые необходимо решить для достижения поставленной цели, следующие:
изучить идеологические основы системы Ф.Тейлора;
разобрать примеры приложения научной организации управления
Ф. Тейлора;
рассмотреть основные концепции системы Г. Форда.

Управление, как общественно необходимая часть трудового процесса

Контрольная работа, 27 Июня 2013

Социоло́гия (от лат. socius — общественный + др.-греч. λόγος — наука) — это наука об обществе, системах, составляющих его, закономерностях его функционирования и развития, социальных институтах, отношениях и общностях.
Термин социология впервые употребил французский философ Огюст Конт в 1840-х.
По определению Энтони Гидденса, социология — это «изучение общественной жизни человека, изучение групп и обществ» . По определению Ядова В. А., социология — это наука о функционировании общества, о взаимоотношениях людей. В. И. Ленин полагал, что с открытием материалистического понимания истории социология впервые была возведена на ступень науки .

Моделирование процесса оформления на работу по трудовому договору

Реферат, 09 Мая 2013

В данной курсовой работе рассматривается моделирование процесса оформления на работу по трудовому договору. В процессе выполнения необходимо выполнить следующие пункты:
1. Определить цель и перечень задач модели статуса «как есть»;
2. Составить классификацию бизнес процессов;
3. Построить функциональную модель бизнес-процессов (статус «как есть»);
4. Провести анализ модели статуса «как есть»;
5. Построить и проанализировать новую модель «как будет»;

Понятие производственного, технологического и трудового процессов

Курсовая работа, 13 Сентября 2013

В условиях рынка существенно повышаются требования к уровню организации и нормированию труда. Когда прибыль становится основным обобщающим показателем результата деятельности предприятия, возрастает значение всех видов норм и нормативов, в первую очередь, трудовых. Нормирование труда и его организация играют решающую роль в повышении производительности труда – важнейшего фактора снижения себестоимости продукции и роста массы прибыли. В условиях жесткой конкуренции выигрывает предприятие, где организация труда и производства достигает более высокого уровня.

Роль миграционных процессов в формировании трудовых ресурсов России

Курсовая работа, 09 Ноября 2012

Цель моей курсовой работы- рассмотреть основные миграционные процессы в России и выявить их роль в формировании трудовых ресурсов.
Поставленная цель определила необходимость решения следующих задач:
1.Рассмотреть понятие и сущность миграции;
2.Определить основные виды и функции миграции;
3.Рассмотреть основные тенденции и динамику миграционных процессов в России.
4.На основе анализа миграционных процессов сделать вывод о их роли в формировании трудовых ресурсов.

Общие положения гражданского процесса. Трудовой договор. Расторжение

Реферат, 06 Октября 2012

Среди юридических мер обеспечения прав и свобод защита прав, свобод и интересов физических и юридических лиц занимает доминирующее место.
Можно выделить три формы защиты прав: судебную, административную и общественную. Наиболее совершенной формой защиты прав является судебная форма как наиболее универсальная, детально регламентированная нормами гражданского процессуального права.

Процесс управления трудовым коллективом на микроэкономическом уровне

Дипломная работа, 13 Ноября 2013

Целью исследования в дипломной работе является изучение и анализ системы управления персоналом и разработка рекомендаций ее совершенствования на конкретном предприятии.
Для достижения цели исследования представляется целесообразным решить следующие задачи:
1) раскрыть теоретические аспекты, касающиеся управления поведением персонала;
2) проанализировать действующую систему управления персоналом в исследуемом предприятии;
3) разработать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в исследуемом предприятии.

Совершенствование организации трудовых процессов в растениеводстве

Курсовая работа, 25 Ноября 2013

План научной организации труда по совершенствованию организации трудового процесса является первичное звено в системе разработки и планирования мероприятий по совершенствованию организации труда, на основе этих первичных планов составляют планы организации труда для бригад, ферм, отделений, отраслей и хозяйств в целом.
Разработка плана научной организации труда по совершенствованию организации трудового процесса включает два этапа:
- изучение и анализ существующей технологии и организации трудового процесса;
- проектирование рациональной организации трудового процесса.

Сущность, цели и организация процесса аудита в социально трудовой сфере

Курсовая работа, 06 Июня 2013

Аудит — это независимый контроль, производимый аудиторскими организациями, осуществляющими свою деятельность на коммерческой основе за счет проверяемых предприятий. Помимо проверки финансово-хозяйственной деятельности, обоснованности себестоимости продукции и услуг, реализации продукции аудит предполагает комплексный анализ хозяйственной деятельности, который может включать анализ социально-трудовых отношений и их соответствие критериям действующего российского законодательства.
Аудиторская деятельность основана на взаимной заинтересованности государства, администрации предприятий и их владельцев (акционеров) в достоверности учетной информации, необходимой для объективного раскрытия различных процессов.

Организация процесса формирования трудового потенциала на предприятии

Курсовая работа, 28 Апреля 2013

Целью данной работы является рассмотрение трудового потенциала на предприятии как возможности и способности каждого работника, отдельных групп и общества в целом осуществлять и совершенствовать трудовую деятельность, существенно повышать ее эффективность. Таким образом, актуальность изучения трудового потенциала определяется его ролью в повышении качества работ и конечной продукции, а также в повышении эффективности промышленного производства в целом.

Условия формирования мотивов трудовой деятельности в процессе воспитания

Курсовая работа, 24 Ноября 2014

Цель работы - раскрыть формирование мотивов трудовой деятельности в процессе воспитания у детей младшего и старшего дошкольного возраста.
В соответствии с целью были поставлены следующие задачи:
1. Проанализировать мотивы формирования трудовой деятельности дошкольников;
2. Раскрыть виды, средства и формы организации детского труда у младшего и старшего дошкольного возраста.

Современные методы исследования трудовых процессов и затрат рабочего времени

Курсовая работа, 13 Мая 2013

Исходя из целей исследования выбираются и методы получения и обработки информации. Критерием оптимальности является минимум суммарных затрат, связанных с получением необходимой информации и ее последующим использованием.
При организации труда наибольшее значение имеют две задачи, связанные с исследованием трудовых процессов:
1) определение фактических затрат времени на выполнение элементов операций (трудовых движений, действий, приемов и т.д.);
2) установление структуры затрат времени на протяжении рабочей смены или ее части.
Определение длительности выполнения элементов операций необходимо для разработки нормативов времени, выбора наиболее рациональных методов труда, установления составляющих норм времени, анализа качества норм и нормативов.

Развитие творческих способностей младших школьников в процессе трудового обучения

Курсовая работа, 09 Сентября 2015

В курсовой работе рассматриваются вопросы развития творческих способностей младших школьников на уроках труда. Актуальность данной темы объяснятся следующими положениями. Во-первых, основная цель образования заключается в том, чтобы готовить подрастающее поколение к будущему, к появлению новых возможностей, которые предоставляет жизнь. С нашей точки зрения, той способностью, которая позволяет эффективно реализовать эту цель, является творческое мышление, креативность.
Во-вторых, мы живем в век информации; в обществе произошли бурные изменения, осуществившиеся за относительно короткий срок.

Педагогические условия развития творческих способностей в процессе трудового обучения

Курсовая работа, 21 Ноября 2014

Цель – теоретически обосновать и определить педагогические условия развития творческих способностей в процессе трудового обучения.
Задачи:
Осуществить теоретический анализ проблемы развития творческих способностей у учащихся.
Выделить особенности развития творческих способностей у младших школьников.
Осуществить отбор содержания и методов развития творческих способностей младших школьников на уроках трудового обучения
Разработать систему творческих заданий как средство развития творческих способностей у младших школьников на уроках трудового обучения.

Основы правового обеспечения охраны труда работников в процессе их трудовой деятельности

Реферат, 10 Декабря 2013

Одной из основных характеристик современного этапа развития Российской Федерации можно назвать все возрастающую роль государства в процессе охраны прав человека, в том числе, в обеспечении безопасности гражданского общества.

Расчет организационных и технико-экономических параметров коллективных трудовых процессов

Лабораторная работа, 20 Ноября 2013

Цель работы: освоение методических приемов расчета проектных (нормированных) знаний организационно-экономических показателей коллективных трудовых процессов.
Исходные данные:
Расстояние до карьера = 15 км
Средняя скорость автомобиля с грузом = 34 км/ч
Средняя скорость автомобиля без груза = 39 км/ч
Грузоподъемность автомобиля ( Г) = 6 т

Совершенствование процесса управления трудовыми ресурсами на современном строительном предприятии

Дипломная работа, 23 Мая 2013

Целью дипломного проекта является: совершенствование процесса управления трудовыми ресурсами на современном строительном предприятии на примере строительного предприятия РУП РСТ УД П РБ с целью повышения эффективности его деятельности.
Отсюда вытекают задачи:
- изучить понятие системы управления персоналом и ее основные элементы;
- раскрыть основные принципы построения эффективной системы управления персоналом;
- дать организационную характеристику;
- провести анализ организационной структуры и трудовых ресурсов;
- проанализировать эффективность системы управления кадрами на предприятии;

Применение «техники судебного разбирательства в гражданском процессе» при рассмотрении трудовых споров

Доклад, 06 Ноября 2013

Судебная власть является одной из трех ветвей государственной власти, главным назначением которой является осуществление правосудия. Правосудие заключается в применении норм права к фактическим обстоятельствам дела. При рассмотрении конкретного спора суд применяет нормы материального права. Порядок применения этих норм регулируется нормами процессуального права. Последовательность и содержание процессуальных действий суда во многом определяются такими принципами гражданского судопроизводства, как принцип диспозитивности, состязательности.

Анализ вредных и опасных факторов, воздействующих на инженера - конструктора в процессе трудовой деятельности

Доклад, 21 Октября 2013

Охрана труда – это система законодательных актов, социально-экономи¬ческих, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилакти¬ческих мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здо¬ровья и работоспособности человека в процессе труда.
Создание здоровых и безопасных условий труда на предприятиях возла¬гается на администрацию, которая обязана внедрять современные средства тех¬ники безопасности, предупреждающие производственный травматизм, и созда¬вать санитарно-гигиенические условия, предотвращающие возникновение про¬фессиональных заболеваний.

Экономическое обоснование продолжительности трудового процесса на основе системы микроэлементных нормативов

Курсовая работа, 18 Июня 2013

Уровень рациональной организации производственного процесса в целом определяется комплексом организационных, экономических и технических мероприятий. Общий (интегральный) коэффициент уровня рациональной организации производства определяется как среднегеометрическая величина из частных коэффициентов, отражающих уровень организации производства по отдельным элементам:
(1)
где n – количество направлений рациональной организации производства;
Кn – фактическое значение отдельных частных коэффициентов организации труда;
К1 – коэффициент разделения труда;
К2 – коэффициент использования рабочего времени;

Формирование позитивных установок к труду и творчеству в процессе организации трудовой деятельности дошкольников в ДОУ

Лекция, 15 Октября 2015

Подготовить ребенка к труду - это значит сформировать у него психологическую готовность трудиться. Психологическая готовность к труду означает уровень развития личности, который является достаточным для успешного освоения любым видом производительного труда.
Истоки трудового воспитания лежат в дошкольном возрасте, когда ребенок впервые начинает испытывать потребность в самостоятельной деятельности, заявляя о своих намерениях и проявляя себя субъектом своих желаний и интересов.

Анализ состояния организации труда и проектирования трудовых процессов по профессиям работников основного производства

Курсовая работа, 20 Апреля 2013

Целью данного курсового проекта является закрепление и углубление теоретических знаний и практических навыков студента, полученных в процессе изучения курса "Организация труда".
Базой для выполнения работы служат данные, полученные на Харьковском заводе ТУРБОАТОМ.

Анализ состояния организации труда и проектирования трудовых процессов по профессиям работников основного производства

Курсовая работа, 26 Ноября 2014

Эффективность формирования у детей старшего дошкольного возраста представлений о размножении растений в процессе трудовой деятельности

Курсовая работа, 09 Апреля 2014

Цель исследования - теоретически обосновать и экспериментально проверить эффективность использования трудовой деятельности в природе для формирования представлений о размножении растений у дошкольников.
Объект - формирование у детей старшего дошкольного возраста представлений о размножении растений.