Становление и развитие отечественной социологии организаций
Доклад, 04 Декабря 2012
Под социологией организаций, как правило, понимают специальную социолого-управленческую дисциплину, которая входит в состав общей теории организации и управления и соотносится с ней как частное с целым. По отношению к другим управленческим дисциплинам, не входящим в состав общей социологической теории (кибернетика, экономика и психология организаций, административное право и др.), ее специфика определяется предметным фокусом и ракурсом рассмотрения организации: здесь она
Разработка стратегии развития организации ОАО Концерн Аксион
Курсовая работа, 19 Мая 2013
Главная цель работы – показать, что стратегическое планирование является важнейшей составной частью управления предприятием, и без него вряд ли возможна успешная работа предприятия в условиях рыночной экономики. В современной быстро меняющейся экономической ситуации невозможно добиться положительных результатов, не планируя своих действий и не прогнозируя последствий.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить ряд задач:
1. Сформулировать необходимость стратегического планирования как основы для дальнейшего развития и роста предприятия;
2. Определить сущность и содержание планирования;
3. Изучить функции стратегического планирования и пути их реализации;
4. Охарактеризовать этапы планирования;
Разработка направлений стратегического развития организации
Контрольная работа, 06 Марта 2013
Цель работы рассмотреть разработку стратегии организации.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить понятие и типы стратегии;
- выявить характеристику, миссию и цели организации;
- определить анализ внешней и внутренней среды организации;
- составить Свот-анализ;
- определение базовой стратегии развития организации.
Разработка направлений стратегического развития организации
Дипломная работа, 20 Мая 2013
Актуальность исследования заключается в том, что долгосрочная эффективная работа любого предприятия, его экономический рост и развитие определяются правильным выбором стратегических ориентиров, позволяющих наилучшим образом реализовать потенциал организации.
В условиях жесткой конкурентной борьбы и быстро меняющейся ситуации фирмы должны не только концентрировать внимание на внутреннем состоянии дел, но и вырабатывать долгосрочную стратегию поведения, которая позволяла бы им поспевать за изменениями, происходящими в их окружении.
Развитие и эффективность коллективных форм организации труда
Доклад, 06 Мая 2015
Под влиянием новой, более совершенной техники происходит обобществление труда, резко изменяются формы его разделения и кооперации. Чем больше углубляется расчленение технологи¬ческих процессов, тем настоятельнее становится необходимость объединения отдельных их частей. Изготовление любого изделия или выполнение любой работы все в меньшей степени оказыва¬ется плодом рук отдельного работника, все в большей мере возрастает значение коллективных усилий работников
Организационное развитие как функция менеджмента организации
Курсовая работа, 09 Декабря 2014
Целью курсовой работы является анализ организационного развития на примере общества с ограниченной ответственностью «Евросеть».
Исходя из цели исследования, можно выделить ряд задач:
рассмотреть сущность организационного развития;
изучить методы организационного развития предприятия;
проанализировать сущность деятельности предприятия ООО «Евросеть»;
оценить организационное развитие предприятия;
разработать рекомендации совершенствования организационного развития предприятия.
Организационное развитие как функция менеджмента организации
Курсовая работа, 09 Декабря 2014
Целью курсовой работы является анализ организационного развития на примере общества с ограниченной ответственностью «Евросеть».
Исходя из цели исследования, можно выделить ряд задач:
рассмотреть сущность организационного развития;
изучить методы организационного развития предприятия;
проанализировать сущность деятельности предприятия ООО «Евросеть»;
оценить организационное развитие предприятия;
Свадебный туризм: состояние, организация, перспективы развития
Курсовая работа, 11 Октября 2013
Актуальность заявленной проблематики обусловлена, во-первых, тем, что свадебная традиция – это явление, которое существует с древних времен и будет оставаться актуальным всегда, затрагивая каждого человека тем или иным образом. Миллионы людей во всем мире уделяют большое внимание процессу женитьбы или венчания. Это самое яркое событие в жизни каждого человека. Активное развитие цивилизации дает множество новых возможностей для воплощения новых свадебных идей. Во-вторых, на данный момент все больше желающих отойти от стандартных празднеств свадебного обряда. Молодые пары обращаются в туристические агентства с целью поиска красивых, экзотических мест для проведения свадебного, венчального обряда.
Анализ стратегии развития организации ОАО "Бийский рыбозавод"
Курсовая работа, 17 Декабря 2012
Целью курсовой работы является изучение процесса планирования стратегии развития организации и определение стратегических направлений развития ОАО «Бийский рыбозавод».
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть теоретические основы планирования стратегии развития организации;
- провести стратегический анализ развития организации;
- разработать мероприятия по планированию стратегии развития организации.
Технология управления персоналом и его развитием в организации
Контрольная работа, 24 Ноября 2013
Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить ее эффективность, а само понятие «управление персоналом» рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического.
Свадебный туризм: состояние, организация, перспективы развития
Курсовая работа, 11 Февраля 2013
Целью данной работы является анализ свадебного туризма.
Достижение поставленной цели требует постановки следующих задач:
– рассмотреть основные понятия свадебного туризма;
Адаптация персонала на различных стадиях развития организации
Курсовая работа, 14 Марта 2015
Адаптация персонала - это приспособления работников к содержанию и условиям трудовой деятельности и непосредственной социальной среде. Для чего нужна адаптация новых сотрудников? Прежде всего, она необходима для того, чтобы сократить время, которое обычно требуется новому сотруднику для того, что бы освоиться на новом месте и начать работать с максимальной отдачей. Таким образом, система адаптации выгодна как самому новому сотруднику, так и руководству компании. При использовании грамотно разработанной системы адаптации человек, недавно пришедший в компанию, чувствует себя на новом месте более комфортно, а руководство получает от него максимальную отдачу в работе. Надо заметить, что адаптация - процесс обоюдный, человек приспосабливается к новой для него организации, организация приспосабливается к новому для неё человеку. И от того, насколько гладко пройдёт этот процесс, во многом зависит дальнейшая продуктивность, как нового сотрудника, так и его коллег.
Стратегическое развитие организации: внутренний и внешний рост
Курсовая работа, 17 Ноября 2013
В качестве объекта исследования выбрана крупнейшая фирма на рынке сотового ритейла России – «Евросеть», представленная также на рынке сотового ритейла г. Арзамаса. Предметом исследования являются внешние и внутренние факторы, влияющие на деятельность компании «Евросеть». При написании работы использовались официальные данные компании, размещенные на ее сайте и статьи периодических изданий о деятельности компании на рынке и о развитии отрасли сотового ритейла в России.
Стратегическое развитие организации: внутренний и внешний рост
Курсовая работа, 14 Ноября 2013
Данная курсовая работа посвящена наиболее актуальным и наименее разработанным вопросам теории стратегического менеджмента – вопросам стратегий развития организации. Основная цель написания данной курсовой работы отразить сущность базовых стратегий развития предприятия, рассмотреть формирование стратегии развития предприятия на основе выявления точек роста и проанализировать процесс стратегического управления предприятием на примере выбранного объекта исследования. В качестве объекта исследования выбрана крупнейшая фирма на рынке сотового ритейла России – «Евросеть», представленная также на рынке сотового ритейла г. Арзамаса.
Свадебный туризм: состояние, организация, перспективы развития
Курсовая работа, 16 Октября 2013
Целью данной работы является анализ свадебного туризма.
Достижение поставленной цели требует постановки следующих задач:
– рассмотреть основные понятия свадебного туризма;
– изучить классификацию свадебных туров;
– проанализировать особенности проведения свадебных туров на острове Бали;
– разработать свадебный тур «Свадьба орхидей» на остров Бали;
Организация и перспективы развития детского туризма в г.Томске
Автореферат, 17 Декабря 2013
Цель курсовой работы – исследовать особенности детского туризма как вида туристской деятельности и дать характеристику организации и перспективам развития томского детского туризма на примере деятельности детского туристского клуба «Кедр». Для достижения поставленной цели необходимо было решить следующие задачи: Собрать и изучить материал по теме КР. Дать характеристику детскому туризму как отрасли современной туристской индустрии.
Описать историю возникновения и развития томского детского туризма. Сделать анализ современного состояния детского туризма в г.Томске. Рассмотреть деятельность детского клуба «Кедр» как наиболее перспективную форму организации и дальнейшего развития детского туризма в условиях г. Томска.
Планирования социального и экономического развития организации
Курсовая работа, 24 Ноября 2012
При проведении исследования я поставил перед собой такую цель, как выявить основные особенности планирования социального развития, которые нужно учитывать при разработке плана.
В процессе исследования, для достижения поставленной цели, выполнены следующие задачи:
1)изучить экономико-финансовую характеристику организации ;
2) изучить основы прогнозирования и планирования народного хозяйства в современных условиях;
3) План экономического и социального развития предприятия;
Роль общественных организаций в развитии гражданского общества
Курсовая работа, 11 Января 2014
Демократические преобразования, становление и развитие гражданского общества в Российской Федерации предполагают расширение и укрепление общественных структур, важнейшими из которых являются общественные объединения. Именно общественные объединения помогают обществу стать гражданским, а государству – правовым. Но многие граждане РФ не могут дать точный ответ на вопрос, что такое общественная организация, объединение, движение, поэтому не каждый понимает социально-значимую роль общественных объединений в обществе.
Характеристика и типы управления на стадии развития организации
Доклад, 23 Мая 2012
Актуальность данной работы обусловлена необходимостью уделять должное внимание теоретическим основам функционирования организации. Это важно для того, чтобы методы развития, внедряемые менеджерами, соответствовали уровню естественного развития организации. Помимо этого менеджеру в целях совершенствования процесса управления необходимо отслеживать появляющиеся в результате новых исследований аспекты теории жизненного цикла организации.
Планирование социального и экономического развития организации
Курсовая работа, 15 Декабря 2011
Данная тема актуальна и представляет огромную важность для руководителей предприятий. Бизнес не может рассчитывать на процветание, а вернее на выживание, не разрабатывая планов и не контролируя их выполнение. Планирование должно представляться в финансовом выражении, так как различные направления деятельности бизнеса измеряются общим мерилом – деньгами. Мир жесткой конкуренции требует гибкости, как в планировании, так и в практической деятельности.
Влияние человеческого фактора на развитие кризиса в организации
Контрольная работа, 18 Ноября 2014
Известно, что организация — это сложная система с множеством взаимосвязей и социальных взаимодействий. Это своего рода организм, который живет и развивается по определенным законам. Взаимоотношения между частями организации характеризуются сочетанием сотрудничества и конкуренции, т.е. люди (или группы людей) в процессе своей трудовой деятельности испытывают зависимость друг от друга и в то же время преследуют собственную выгоду.
Характеристика и типы управления на стадии развития организации
Доклад, 06 Апреля 2013
Актуальность данной работы обусловлена необходимостью уделять должное внимание теоретическим основам функционирования организации. Это важно для того, чтобы методы развития, внедряемые менеджерами, соответствовали уровню естественного развития организации. Помимо этого менеджеру в целях совершенствования процесса управления необходимо отслеживать появляющиеся в результате новых исследований аспекты теории жизненного цикла организации.
Социальная политика организации и ее роль в развитии предприятия
Курсовая работа, 04 Мая 2012
Современный период характеризуется активными процессами трансформации всех социальных институтов, многообразием проявления данных изменений, широкой палитрой характеристик социальной практики и их научного осмысления. Новые социальные явления и процессы предполагают разработку соответствующих методов и подходов к анализу социальной действительности.
Современная организация представляет собой открытую систему, состоящую из многочисленных взаимозависимых частей, среди которых выделяют: цели, задачи, средства производства, технологии, информацию, персонал и структуру. Организация - внутренняя упорядоченность, согласованность взаимодействия отдельных элементов или частей системы в соответствии со структурой целого.
Принципы развития и закономерности функционирования организации
Лекция, 31 Октября 2013
Бурное и повсеместное применение общей теории систем как в технических, биологических, так и в социальных областях связано с возможностью использования общесистемных свойств, принципов и законов поведения систем независимо от природы составляющих их элементов. Эти общесистемные свойства, принципы и законы в полной мере применимы и к социальным организациям, являющимися по терминологии общей теории систем открытыми системами.
Организация и развитие бюджетного процесса в Ставропольском крае
Курсовая работа, 10 Декабря 2012
Целью курсовой работы является раскрытие сущности и структуры бюджетного процесса. Объектом работы является бюджетный процесс, предметом - бюджетный процесс в Ставропольском крае.
Задачи курсовой работы:
- дать понятие бюджетного процесса и определить его принципы;
- определить полномочия участников бюджетного процесса;
- рассмотреть стадии бюджетн6ого процесса;
Анализ стратегии развития организации на примере ООО "Медиастар"
Дипломная работа, 12 Сентября 2013
Цель преддипломной практики: изучение и анализ процесса разработки стратегии развития и управления организацией, влияние выбранной стратегии на организацию, на связи между внутренними и внешними элементами системы.
Задачи ВКР:
-изложить основные стратегии развития организации
-формирование стратегических альтернатив
-контроль реализации стратегии;
-провести анализ стратегии развития организации ООО «МедиаСтар»
Внутренний аудит: особенности организации и перспективы развития
Курсовая работа, 29 Мая 2015
Цель курсовой работы – рассмотреть особенности организации внутреннего аудита на предприятии АО «Связьтранснефть».
Задачи курсовой работы:
1. Изучить понятие и значение внутреннего аудита на предприятии АО «Связьтранснефть».
2. Определить актуальные проблемы организации внутреннего аудита.
3. Проанализировать организацию внутреннего аудита кризисного предприятия.
Внутренняя среда организации и ее влияние на развитие организации
Курсовая работа, 09 Декабря 2013
Задачи курсовой работы:
1.раскрыть теоретические аспекты анализа внутренней среды;
2.рассмотреть основные элементы внутренней среды организации;
3.изучить методы анализа внутренней среды организации;
4. проанализировать внутреннюю среду ООО «Лига»;
5. выявить сильный и слабые стороны организации ООО «Лига».
Роль системного подхода в функционировании и развитии организаций
Курсовая работа, 27 Февраля 2015
Цель исследования – рассмотреть и выявить роль системного подхода в функционировании и развитии организаций.
В соответствии с поставленной целью решались следующие основные задачи:
- дать понятие и определить сущность системного подхода;
- определить свойства систем;
- рассмотреть организацию как систему.
Перспективные формы и тенденции развития коммерческих организаций
Реферат, 01 Июня 2012
Совершенствование организации коммерческой деятельности на предприятии, более четкая детализация функций и задач управления на основе современных методов и технических средств определяют и во многом решают проблему повышения качества управления экономики в целом.
Принципы организации бухгалтерского учёта и их дальнейшее развитие
Курсовая работа, 04 Мая 2013
Указанный Закон имеет большое значение для развития бухгалтерского учета в стране, поскольку:
а) повышает юридический статус норм бухгалтерского учета для коммерческих и некоммерческих организаций;
б) закрепляет обязанность юридических лицах вести бухгалтерский учет;
в) повышает статус норм бухгалтерского учета до уровня статуса норм другого законодательства.
Закон "О бухгалтерском учете" состоит из трех разделов и 19 статей.
В первом разделе "Общие положения" дано определение сущности бухгалтерского учета, названы его объекты (имущество организации, ее обязательства и хозяйственные операции), указаны задачи бухгалтерского учета, приведены основные понятия, используемые в бухгалтерском учете (синтетический и аналитический учет, План счетов, бухгалтерская отчетность и т.п.).
Роль маркетинга в развитии образовательного учреждения/организации
Реферат, 13 Июня 2013
Основатель теории маркетинга Филипп Котлер дал такое определение маркетингу: «Маркетинг – это искусство и наука правильно выбирать целевой рынок, привлекать, сохранять и наращивать количество потребителей посредством создания у покупателя уверенности, что он представляет собой наивысшую ценность для компании».
Большинство исследователей считают, что маркетинг – это процесс, который начинается с исследования целевого сегмента рынка, для которого собирается работать компания. В процессе маркетинга производится сегментирование рынка и выбор тех его частей – целевых сегментов, которые компания способна обслужить наилучшим образом. Далее разрабатываются планы создания и доведения продукции до потребителя, а также стратегий маркетинг-микс воздействия на спрос через товар, цену, каналы распределения и методы продвижения товара.
Развитие и организация операций банков РФ по международным расчетам
Курсовая работа, 28 Мая 2015
Значительную часть внешнеэкономических отношений составляет внешняя торговля. Международные расчеты охватывают расчеты по внешней торговле товарами и услугами, а так же некоммерческим операциям, кредитам и движению капиталов между странами, в том числе связаны со строительством объектов за границей и оказанием помощи развивающимся странам.
Стратегическое развитие организации на основе анализа внешней среды
Курсовая работа, 12 Марта 2014
В управленческой мысли представление о значении внешнего окружения и необходимости учитывать силы, внешние по отношению к организации, появилось в конце 50-х годов.
Это стало одним из важнейших вкладов системного подхода и необходимость для руководителя рассматривать свою организацию как целостность, состоящую из взаимосвязанных частей, в свою очередь имеющую разветвленные связи с внешним миром.
Коучинг как направление развития креативного персонала организации
Статья, 07 Декабря 2013
В статье введено понятие креативного менеджмента, как специфического метода управления. А также рассмотрено понятие коучинга, как одного из способов развития креативного персонала в организации. Важнейшие вопросы, рассмотренные в данной статье, касаются системы методов управления персоналом, понятия креативного менеджмента и коучинга, а также особенностей системы управления интеллектуальными и творческими способностями сотрудников в организации. Рассмотрим наиболее важные из них.
Развитие мышления дошкольников через организацию дидактической игры
Дипломная работа, 19 Мая 2012
Объект изучения - развитие мышления дошкольников.
Предмет изучения - дидактические игры, способствующие развитию мышления дошкольников.
Цель.
В теоретическом и практическом аспекте раскрыть особенности
организации дидактических игр, направленных на развитие мышления дошкольников.
Прогнозные параметры развития с/х организации на примере ЗАО 1 “МАЯ”
Курсовая работа, 17 Февраля 2013
Целью данного курсового проекта является изложение методики математического моделирования специализации и сочетания отраслей сельскохозяйственного предприятия; составление экономико-математической модели на примере ЗАО «1 Мая»; расчет сбалансированной программы развития этого хозяйства и анализ полученного решения.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи: изучить экономико-математические модели планирования сельскохозяйственного производства, проанализировать современное состояние в целом, определить перспективы развития хозяйства.
Развитие путешествий в XIX — начале XX вв. Первые туристские организации
Реферат, 05 Ноября 2012
С точки зрения развития туризма XIX в. был рубежным. Даже формально само слово «турист» возникает в начале этого века. Оно появляется на страницах книги англичанина Педжа, который констатировал, что «путешественника в наши дни называют туристом» (atravellerisnowdayscalledatourist). Нет ничего удивительного в том, что термин вводится, по всей вероятности, англичанами, хотя, фактически, одновременно он начинает использоваться и жителями материковой Европы. Еще с конца XVIII в. в Англии возникла, как указывалось, мода на путешествие по Европе молодых людей по окончании школы.
Проект перспективного плана организации и развития лесного хозяйства
Курсовая работа, 20 Ноября 2014
Леса являются одним из самых важных компонентов биосферы Земли, и лесоводство является ключевым звеном в научном изучении и использовании этого ресурса. Важнейшие функции леса это защитные. Лес, представленный в виде зелёного покрова земли и системы исходных ландшафтов, уникальное место обитания для человека и всего живого. Леса способствуют стабилизации и состава атмосферы, к значительному снижению скорости ветра, сохранение полезной фауны, так же регулирует интенсивность состояния и уровень воды в реках.
Коллективный договор как инструмент социального развития организации
Реферат, 21 Декабря 2012
Коллективный договор, являясь локальным нормативно-правовым актом, все более приобретает черты своеобразного трудового кодекса, призванного регламентировать трудовые отношения между работниками и работодателем данного предприятия, приспосабливать общие нормы трудового законодательства применительно к специфике данного предприятия.
Роль Всемирной торговой организации в развитии международной торговли
Реферат, 16 Апреля 2013
Всемирная торговая организация – организация, которая была создана для регулирования торговли между странами. Сейчас ВТО обладает огромными полномочиями в торговых вопросах, в ее компетенцию входит снижение тарифных и нетарифных барьеров, контроль за соблюдением странами-членами режима наибольшего благоприятствования, разрешение торговых споров между странами и многое другое, вплоть до объявления торговых войн.
Прогноз развития организации, взаимосвязь с управленческими решениями
Контрольная работа, 09 Ноября 2014
Целью прогнозирования управленческих решений является получение научно обоснованных вариантов развития показателей качества, элементов затрат и других показателей используемых при разработке перспективных планов на предприятии.
К основным задачам прогнозирования относятся:
-Разработка прогноза рыночной потребности, той или иной продукции в соответствии с результатами маркетинговых исследований.
- Выявление основных тенденций, оказывающих влияние на потребность в тех или иных видах полезного эффекта.
Стратегические изменения их влияния на дальнейшее развитие организации
Курсовая работа, 24 Мая 2013
Целью работы является: стратегические изменения в турагентстве. Задачи исследования:
- рассмотреть сущность стратегических изменений и области их проведения;
- описать виды стратегических изменений;
- выявить возможные проблемы, возникающие во время проведения изменений, а так же методы преодоления сопротивления в компании;
Формирование и развитие организационной культуры в организации (в фирме)
Контрольная работа, 29 Ноября 2013
Культура может быть представлена как достаточно сложная система, ядром которой являются базовые ценности лидеров и персонала. Эти ценности, как правило, не осознаются, но именно они являются стержнем человеческой составляющей любой организации. Ценности не только могут проявляться в поведении и языке, они определяют выборы, которые делает организация, решения, которые принимаются.
Понятие, роль и место развития работы в управлении карьерой в организации
Контрольная работа, 08 Сентября 2013
Цель работы – показать как сделать карьеру, дать четкое и понятное представление о карьере.
Исходя из поставленной цели, в работе необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть теоретические аспекты планирования карьеры и делового успеха;
изучить существующие виды карьеры, подходы к планированию, развитию и управлению карьерой;
применение системы аттестации персонала.
Развитие и организация предметной деятельности у детей второго года жизни
Контрольная работа, 28 Марта 2014
Общение детей со взрослыми в раннем возрасте является непременным условием развития предметной деятельности— ведущей деятельности детей этого возраста.
Существенное значение в развитии ребенка данного, возраста имеет знакомство с разнообразными предметами и овладение специфическими способами их использования. С одними предметами, например, с игрушкой (зайцем) можно обращаться свободно, взять за уши, лапку, хвостик, а за другими предметами закреплены иные и однозначные способы действия.
Развитие логистической концепции в деятельности транспортных организаций
Контрольная работа, 28 Октября 2012
Развитие логистики оказало существенное влияние на транс¬портную политику и структурные изменения в характере деятель¬ности предприятий данной отрасли, которая в конце 1970-х годов превратилась в своего рода узкое место в экономике промышленно развитых стран. Ее относительно низкая эффективность была обус¬ловлена тем, что органы государственного регулирования чрезмерно жестко регламентировали тарифы, расстояния транспортировки, но¬менклатуру перевозимых грузов, направления капиталовложений и некоторые другие параметры деятельности транспортных компаний, а также проводили политику ограничения числа фирм в комплексе.
Принципы организации финансов предприятий, их развитие в рыночных условиях
Курсовая работа, 23 Сентября 2014
В России происходят глубокие экономические перемены, обусловленные возвращением страны в русло общих экономических процессов мирового развития. Идет коренная перестройка прежнего механизма управления экономикой, его замена рыночными методами хозяйствования.
Рыночная экономика, при всем разнообразии ее моделей, известных мировой практике, характеризуется тем, что представляет собой социально ориентированное хозяйство, дополняемое государственным регулированием.
Стратегия научно-технического развития и технической политики организации
Контрольная работа, 16 Января 2015
Стратегия научно-технического развития и технической политики организации направлена на реализацию долгосрочных стратегических целей. В ее основу целесообразно закладывать создание хозяйственных комплексов нового типа (крупные компании и более мелкие, обеспечивающие и обслуживающие их фирмы) и сочетание в их рамках гибкости и адаптивности мелкосерийного производства с низкими издержками и высокой производительностью труда массового производства.
Анализ внутренней и внешней среды организации. Этапы развития менеджмента
Реферат, 09 Октября 2013
Цель данной работы – является изучение факторов внутренней и внешней среды организации и рассмотрение основных этапов развития менеджмента. Для достижения поставленной цели были выделены следующие задачи:
определить основные факторы внутренней и внешней среды организации;
рассмотреть применение современных методов исследования факторов внутренней и внешней среды организациями;
выделить и рассмотреть основные этапы развития менеджмента.