Отчет по практике в ОАО «РЖД»
24 Сентября 2013 в 22:16, отчет по практике
К приоритетным направлениям деятельности ОАО «РЖД» относятся следующие виды бизнеса: грузовые перевозки и предоставление железнодорожной инфраструктуры для осуществления перевозок, пассажирские перевозки в дальнем следовании, пригородном сообщении, высокоскоростные перевозки, услуги вокзалов и пассажирских станций.
Помимо ключевых видов бизнеса, Холдинг осуществляет деятельность, направленную на их обслуживание в части поставок продукции или услуг.
Отчет по практике в ОАО «РЖД»
12 Сентября 2013 в 14:32, отчет по практике
Основной целью ознакомительной практики является закрепление мною теоретических знаний, методологий, принципов и правил профессионального управления организацией в конкретных условиях на российском предприятии.
Проведение ознакомительной практики должно решить следующие задачи:
•изучение структуры предприятия, организации и технологии производства, основных функций производственных, экономических и управленческих подразделений;
•оценка эффективности работы системы управления текущей деятельностью организации и управления ее развитием;
•изучение процедур выработки вариантов, оценки и принятия управленческих решений по совершенствованию управления производством и персоналом;
Отчет по практике в ОАО «РЖД»
16 Сентября 2015 в 16:14, отчет по практике
Целями производственной практики являются:
закрепление и углубление теоретических знаний, полученных студентами в процессе теоретического обучения;
изучение действующей практики организации бухгалтерского учета на конкретном предприятии;
ознакомление с технологией обработки бухгалтерской информации на конкретном предприятии;
формирование практических навыков подготовки заключения по выполненной работе.
Отчет по практике в ОАО "РЖД"
24 Ноября 2014 в 22:24, отчет по практике
ОАО "РЖД" было учреждено постановлением Правительства РФ от 18 сентября 2003 года № 585. ОАО "Российские железные дороги" было создано 1 октября 2003г. в рамках масштабной реформы железнодорожного транспорта РФ. Предшественником РЖД по праву можно считать Министерство путей сообщения Российской Федерации, которое ведет свою историю еще из царской России.
Отчет по практике в ОАО «РЖД»
24 Сентября 2014 в 10:32, отчет по практике
История ремонтного локомотивного депо Иркутское берет свое начало с 1898 года, когда на станции Инокентьевской, ныне станция Иркутск – Сортировочный, было построено паровозное депо, которое входило в состав Томской железной дороги, в том же году прибывает в Иркутск первый поезд. В июне 1956 года на дороге был введен в эксплуатацию первый электрифицированный участок на постоянном токе, и уже в 1960 году паровозное депо переименовали в Локомотивное. В последующие годы была проведена большая работа по конструированию депо: создана хорошая материально-техническая база для производства, организовано повышение профессионального, общеобразовательного, культурного уровня железнодорожников, разработаны передовые методы для ремонта и эксплуатации электровозов.
Отчет по практике в ОАО «РЖД»
24 Июня 2015 в 20:56, отчет по практике
Эксплуатационная длина железных дорог России превышает 85 тыс. км, 50 % которых электрифицированы. На большей части электрифицированных линий России уже более 50 лет применяется электрическая тяга переменного тока.
В настоящее время возраст эксплуатируемого парка электровозов приближается к установленным техническими условиями срокам службы. Износ основных фондов локомотивного хозяйства на сети дорог составляет от 70 до 80 %. Количество новых локомотивов, поставляемых в ОАО «РЖД», в настоящее время недостаточно, и они не могут покрыть дефицит тягового подвижного состава.
Анализ деятельности ОАО «РЖД»
11 Июня 2013 в 09:48, курсовая работа
Открытое акционерное общество "Российские железные дороги" входит в мировую тройку лидеров железнодорожных компаний. Это определяют следующие факторы:
огромные объемы грузовых и пассажирских перевозок;
высокие финансовые рейтинги;
квалифицированные специалисты во всех областях железнодорожного транспорта
Социальное развитие ОАО «РЖД»
30 Сентября 2013 в 20:30, реферат
Цель данной работы - анализ существующих форм и направлений планирования социального развития организации.
Основные задачи данной работы:
1.Изучить теоретические основы социального планирования
2.Выделить основные направления планирования социального развития организации.
3.Провести практическое исследование планирования социального развития на примере ОАО «РЖД».
Предмет исследования – формы и направления планирования социального развития организации.
Объект исследования – Общество с ограниченной ответственностью «Российские Железные Дороги»
Работа состоит из введения, двух глав основной части, вывода (заключения) и списка литературы
Финансовая стратегия ОАО "РЖД"
08 Февраля 2013 в 13:34, курсовая работа
Цель курсовой работы состоит в определении методов реализации стратегии развития железнодорожного транспорта, с учетом максимальной выгоды для государства, потенциальных инвесторов и пассажиров.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд последовательных задач, обуславливающих логику и внутреннюю концепцию курсовой работы:
–определить финансово–инвестиционную стратегию предприятия;
–выявить глобальные проблемы в условиях реализации развития ОАО «РЖД»;
–рассмотреть развитие магистральных направлений;
–рассмотреть механизм взаимодействия государства и железных дорог;
–рассмотреть мировые тенденции инвестирования в развитие железнодорожного транспорта;
PEST-анализ предприятия (ОАО "РЖД")
12 Декабря 2013 в 09:04, курсовая работа
Целью данного проекта является исследование теоретической базы для изучения внешней и внутренней среды компании, определение ключевых компонентов обеих средах и предоставление методик для их изучения.
Задачи исследования:
изучить основные понятия темы (организация, внешняя среда, внутренняя среда);
рассмотреть сущность анализа внешней среды;
рассмотреть принципы изучения внутренней среды;
применить основные методы изучения среды на конкретной организации (в нашем случае ОАО «РЖД»);
Преддипломная практика в ОАО «РЖД»
09 Января 2014 в 13:36, отчет по практике
Целью практики является решение конкретных задач дипломного проектирования в соответствии с выбранной темой на основе применения теоретических знаний, полученных в период обучения в колледже, и практических навыков, приобретенных за время прохождения предыдущих видов практики.
Основные задачи практики:
1 Закрепление студентами практических навыков решения организационно-экономических и управленческих задач по формированию, развитию и использованию персонала организации;
2 Углубление теоретических знаний и закрепление практических навыков разработки документов нормативно-методического обеспечения системы управления персоналом организации – базы практики;
Обучение персонала организации ОАО «РЖД»
13 Марта 2015 в 18:31, контрольная работа
Актуальность выбранной темы заключается в том что успешное развитие кадров, а вместе с ними и фирмы не возможно без постоянного улучшения навыков и способностей, то есть без должного обучения персонала. От квалификации персонала зависит доход фирмы, мнение клиентов и процветание компании. Сегодняшний сотрудник должен обладать стратегическим мышлением, предприимчивостью, широкой эрудицией, способностью адаптироваться к непрерывным изменениям внешней среды.
Анализ системы проектирования в ОАО «РЖД»
28 Октября 2015 в 21:01, курсовая работа
Предприятия постепенно изменяются, и их структуры должны изменяться вместе с ними. Некоторые изменения нарастают и происходят в течение сравнительно длительного времени; другие изменения происходят быстро, стремительно. К тем и другим изменениям предприятие должно приспосабливать свою структуру, чтобы иметь возможность эффективно продолжать работу.
В ходе организационного проектирования применительно к той или иной компании принимаются решения по поводу разделения труда и специализации; создания департаментов и кооперации; связей между подразделениями и координации, масштабов управляемости и контроля.
Система управления организацией ОАО «РЖД»
30 Мая 2013 в 21:20, курсовая работа
Организации – явление живое и подвижное, в них люди вступают в различные отношения: личные, производственные, официальные, неофициальные, поэтому мы относим организации к динамически развивающимся, управляемым системам с целенаправленным действием. Деятельность организаций регламентируется законами, которые отражают специфику организационных структур и их обособленность от естественных образований окружающего нас мира. Глубокое изучение закона композиции и пропорциональности является целью написания представленной работы.
Анализ травматизма за 2010-2014 годы в ОАО «РЖД»
13 Октября 2015 в 17:10, курсовая работа
Целью курсовой работы является анализ травматизма за 2010-2014 годы в ОАО «РЖД».
Задачи курсовой работы:
1. Дать теоретическое обоснование причин возникновения травматизма на предприятии и возможные пути снижения травмоопасной обстановки;
2. Выполнить анализ травматизма различными методами;
3. Сделать заключение о необходимости проведения мероприятий по охране труда и дать необходимые рекомендации.
Отчет по производственной практике ОАО «РЖД»
30 Сентября 2012 в 14:43, отчет по практике
Цель прохождения производственной практики – закрепление и углубления теоретических знаний и умений, полученных в процессе обучения, а также овладение системой профессиональной деятельности по изучаемой специальности.
В начале производственной практики в ПМС №145 были поставленные следующие задачи:
- ознакомление с работой объекта
Совершенствование фирменного стиля ОАО «РЖД»
18 Июня 2013 в 22:45, курсовая работа
Целью курсового проекта являются анализ и совершенствование фирменного стиля ОАО « РЖД».
Достижение поставленной цели требует решения следующих задач:
- Изучение понятия и значения фирменного стиля для организации;
- Анализ структурных элементов фирменного стиля и механизмов их создания;
- Рассмотрение основных экономических показателей деятельности организации;
- Анализ состояния и структуры использования фирменного стиля исследуемой организации;
Отчет по практике в В-Сиб ОЦОР филиал ОАО «РЖД»
09 Ноября 2013 в 18:05, отчет по практике
При изучении основ учетной политики предприятия принимались во внимание формы бухгалтерского учета, степень автоматизации учетных работ. Изучая организацию труда на предприятии, проведено ознакомление со штатным расписанием, должностными инструкциями, профессионально-квалификационным уровнем работников. Изучены формы и системы оплаты труда, порядок премирования, действующий на предприятии. А политика в области качества Восточно – Сибирской железной дороги в условиях реформирования железнодорожного транспорта заключается в полной удовлетворенности потребителей в грузовых и пассажирских перевозках, сохранении управляемости дорогой, постоянного повышения эффективности работы при безусловном обеспечении безопасности движения поездов.
Использовании аутсорсинга филиалами ОАО "РЖД"
03 Мая 2013 в 11:08, реферат
1. Порядок подготовки принятия решения об использовании аутсорсинга.
2. Порядок принятия решения об использовании аутсорсинга.
3. Осуществление контроля выполнения переданных на аутсорсинг работ (услуг).
Анализ среды предприятия (на примере ОАО "РЖД")
14 Декабря 2012 в 15:01, курсовая работа
Организация как система представляет собой совокупность взаимосвязанных и взаимозависимых элементов, образующих единое целое. Любая организация является открытой системой, поскольку взаимодействует с внешней средой. Она получает из внешней среды ресурсы в виде сырья, капитала, энергии, информации, рабочей силы и т.д., которые становятся элементами ее внутренней среды.
Отчёт по производственной практике в ОАО "РЖД"
28 Июля 2013 в 22:49, отчет по практике
Производственная практика является дополнительным этапом моей базовой профессиональной подготовки в части государственных требований к уровню подготовки выпускников по специальности 080109 - «Бухгалтерский учет, анализ и аудит». Она направлена на закрепление, расширение, углубление и систематизацию знаний, полученных при освоении специальных дисциплин, на приобретение практического опыта на основе изучения бухгалтерской деятельности предприятия Приволжская железная дорога – филиал ОАО «РЖД».
Анализ состояния условий труда в ОАО «РЖД» за 2011 г
02 Мая 2013 в 12:57, реферат
Условия труда на каждом рабочем месте складываются под воздействием факторов, разнообразных по происхождению, формам проявления, значению и характеру действия. Эти факторы могут быть объединены в следующие группы:
санитарно-гигиенические, определяющие внешнюю среду в рабочей зоне и включающие в себя микроклимат, состояние воздуха, шум, вибрацию, ультразвук, излучение, освещение, контакт с водой, маслом, токсичными веществами, санитарно-бытовое обслуживание;
психофизиологические, определяемые конкретным процессом труда и включающие в себя физическую нагрузку и нервно-психическое напряжение, рабочую позу, степень внимания и восприятия;
Учетная политика предприятия (на примере ОАО «РЖД»)
03 Мая 2013 в 20:43, реферат
Учетная политика является одним из отправных документов, используемых налоговой инспекцией, аудиторской фирмой и другими соответствующими службами при проверке деятельности организации. В связи с этим с точки зрения Николаевой С.А. в вопросах учетной политики организации должны разбираться [13, с.8]:
– руководитель организации, так как он утверждает учетную политику;
– бухгалтер организации, так как он формирует учетную политику, то есть может грамотно и всесторонне обосновать ее содержание;
– финансовый директор, так как в его компетенции находятся вопросы оптимизации финансовых результатов и движение денежных потоков организации;
Организация финансов предприятия на примере ОАО РЖД
03 Ноября 2014 в 02:58, курсовая работа
В курсовой работе проведен анализ и выявлены существующие недостатки организации финансами ОАО «РЖД».Исследованы теоритические аспекты финансов и их управления.Проанализированы основы управления финансами компании.
Анализ финансово – хозяйственной деятельности ОАО «РЖД»
13 Июня 2013 в 20:29, курсовая работа
Экономический анализ представляет собой выявление экономических закономерностей из фактов экономической действительности. Экономический анализ предполагает раскладывание экономики на отдельные части (экономические категории) и связан:
1) с исследованием экономических процессов в их взаимосвязи;
2) с научным обоснованием бизнес-планов, с объективной оценкой их выполнения;
3) с выявлением положительных и отрицательных факторов и количественным измерением их действия;
4) с раскрытием тенденций и пропорций хозяйственного развития, с определением неиспользованных внутрихозяйственных резервов;
Отчет по прохождению экономической практики на ОАО «РЖД»
13 Июня 2013 в 12:44, отчет по практике
Цель практики – закрепление теоретических знаний, полученных в процессе обучения, приобретение профессиональных навыков специалиста, а также опыта в реальных условиях деятельности организации.
Задачами экономической практики является:
ознакомление с организацией: его структурой, основными функциями управленческих и производственных подразделений;
непосредственное участие в текущей деятельности предприятия;
приобретение навыков пользователя современных средств вычислительной техники для решения различных экономических задач;
развитие организаторских способностей, ответственности за порученную работу;
подбор и систематизация документации.
Отчет о прохождении производственной практики в ОАО «РЖД»
27 Сентября 2012 в 13:49, отчет по практике
Полное наименование Компании: открытое акционерное общество «Российские железные дороги». Сокращенное наименование Компании: ОАО «РЖД». Наименование на английском языке: Joint Stock Company «Russian Railways» (JSCo «RZD»).
Инновационное развитие транспортного комплекса РФ (ОАО РЖД)
31 Октября 2013 в 16:25, доклад
Миссия государства в сфере транспорта – создание условий для повышения качества жизни и удовлетворения потребностей человека и экономики через доступ к безопасным, экономичным и качественным транспортным услугам. Для ее выполнения необходима современная инфраструктура и транспортные средства.
Транспорт является системообразующей отраслью, которая обеспечивает не только перемещение грузов и перевозки пассажиров, но наряду с этим, служит катализатором для промышленного роста, создавая спрос на высокотехнологичную продукцию различных сфер народного хозяйства.
Система управления адаптацией персонала на примере ОАО «РЖД»
27 Февраля 2015 в 10:39, курсовая работа
Экономическая реформа, предусматривающая изменение форм собственности, права фирм на хозяйственную самостоятельность и распоряжение результатами труда, объективно предъявляет некоторые требования к системам управления фирм. Действующая в течение многих десятилетий, так называемая, плановая экономическая система ограничивала возможности предприятий. Динамичное изменение условий внешней среды предъявляет высокие требования к управлению организациями и, особенно, к управлению персоналом организации. Как оказалось от успешности решения этой задачи зависит эффективность функционирования организации и, в конечном итоге, ее жизнеспособность.
Анализ содержания «Кодекса корпоративной культуры» ОАО «РЖД»
18 Ноября 2013 в 09:53, реферат
Растущий динамизм и изменчивость деловой среды создают для организаций необходимость постоянных коммуникаций с партнерами, потребителями, сотрудниками. Рост образованности, квалификации, информированности работников и общественности в целом требует от менеджмента использования более сложных и тонких методов управления. Чтобы управлять событиями, уже недостаточно управлять поведением людей. Сегодня необходимо управлять тем, что люди думают и чувствуют, формировать общественное мнение и настроение. Такое управление предполагает установление и ведение целенаправленных систематических коммуникаций с различными группами общественности — с партнерами, с широкой общественностью и средствами массовой информации, с местной общественностью и госструктурами, с финансовой общественностью и, конечно же, с работниками. В работе с последними возникает потребность в создании единой системы ценностей, норм и правил, т.е. корпоративной культуры, позволяющей достичь эффективной работы, сосредоточиться на достижении целей компании, и самореализоваться самим сотрудникам.
Отчет по производственной (технологической) практике в ОАО "РЖД"
27 Марта 2013 в 16:21, отчет по практике
Миссия компании состоит в удовлетворении рыночного спроса на перевозки, повышение эффективности деятельности, качества услуг и глубокой интеграции в Евроазиатскую транспортную систему.
Главные цели деятельности общества - обеспечение потребностей государства, юридических и физических лиц в железнодорожных перевозках, работах и услугах, оказываемых железнодорожным транспортом, а также извлечение прибыли.
Стратегические цели компании:
· увеличение масштаба транспортного бизнеса;
· повышение производственно-экономической эффективности;
· повышение качества работы и безопасности перевозок;
· глубокая интеграция в Евроазиатскую транспортную систему;
· повышение финансовой устойчивости и эффективности.
Формирование налогового учета и налоговой отчетности в ОАО «РЖД»
14 Ноября 2014 в 21:03, реферат
В течение последних полутора десятилетий железные дороги выполняли функции экономического и социального стабилизатора в условиях проведения широкомасштабных государственных реформ, осуществляя субсидирование отраслей промышленности и социально значимых пассажирских перевозок.
Особенностью организации деятельности железнодорожного транспорта является наличие разветвленной структуры обособленных подразделений, которые заняты выполнением отдельных работ, необходимых для целей обеспечения и (или) обслуживания перевозочного процесса, и территориально удаленных от основного центра управления.
Информация по сегментам организации ОАО «РЖД» и ОАО «Краспригород»
11 Декабря 2012 в 12:45, доклад
Целью работы является рассмотреть систему внутрихозяйственной отчетности по уровням управления и сегментам бизнеса.
Задачи работы состоят из определения:
- понятия сегментарной отчетности;
- сущности сегментарной отчетности;
- ее видов;
Разработка рекомендаций по организации защиты информации ОАО "РЖД"
05 Декабря 2013 в 12:18, дипломная работа
Цель данной работы – разработка рекомендаций для организации системы защиты информации ОАО РЖД станции «Черкесск». Задачи дипломной работы:
– исследовать принципы построения системы защиты информации;
– проанализировать функционирование системы защиты информации ОАО РЖД станция «Черкесск»
– разработать практические рекомендации по организации системы защиты информации станции ОАО РЖД «Черкесск».
Оценка статей баланса в российской и международной практике в ОАО «РЖД»
15 Февраля 2015 в 10:06, курсовая работа
Целью курсовой работы является рассмотрение практики оценки статей баланса по российским и международным стандартам на примере ОАО «РЖД».
В соответствии с поставленной целью в работе поставлены следующие задачи:
- кратко сформулировать основные аспекты бухгалтерского баланса;
- выявить ключевые аспекты понятия «оценка», привести классификации оценок, а также рассмотреть методы оценки ключевых статей баланса в российской практике;
Высокоскоростные магистрали, стратегии будущего ОАО РЖД, на примере поезда
21 Декабря 2013 в 12:17, контрольная работа
Цель данной контрольной работы – описать основные характеристики транспорта на магнитной подушке и дальнейшие перспективы использования транспорта будущего.
Реализация достижения цели достигается посредством решения следующих задач:
дать описание теоретических предпосылок к созданию транспорта на магнитной подушке;
дать описание технических характеристик и перспектив эксплуатации поездов на магнитной подушке;
дать описание новейших отечественных и зарубежных разработок транспортных средств, функционирующих на основе эффекта левитации.
Отчет по практике на Вологодской дистанции пути Северной дирекции ОАО «РЖД»
04 Апреля 2013 в 13:45, отчет по практике
Целью данной практики является не только изучение практических ситуаций, но и сбор и анализ материала, необходимого для будущего дипломного проекта. По итогам практики составлен отчёт, целью которого является отражение выполненных индивидуальных заданий предоставленных руководителем практики от кафедры.
Основные задачи производственной практики:
- Дать организационно - экономическую характеристику Вологодской дистанции пути Северной дирекции ОАО «РЖД»
- Рассмотреть особенности формирования и использования финансовых ресурсов в Вологодской дистанции пути Северной дирекции ОАО «РЖД»
- Провести анализ производственных запасов в Вологодской дистанции пути Северной дирекции ОАО «РЖД»;
- Рассмотреть организацию контроля за производственными запасами в Вологодской дистанции пути Северной дирекции ОАО «РЖД»
Анализ финансового состояния и финансовых результатов ОАО «РЖД» за 2007 – 2011гг
27 Мая 2012 в 11:25, курсовая работа
Финансовый анализ осуществляется в следующей последовательности:
1. Дается характеристика предприятия.
2. Анализ динамики и структуры баланса.
3. Анализ имущественного положения предприятия:
4. Показатели ликвидности и финансовой устойчивости.
5. Формирование и использование финансовых результатов железно-дорожного предприятия.
Анализ применения аутсорсинга в деятельности организации, на примере ОАО «РЖД»
07 Ноября 2013 в 20:06, курсовая работа
Цель данной работы состоит в том, чтобы раскрыть сущность аутсорсинга, и его роли в управлении организацией. Для достижения поставленной цели предполагается решить ряд задач:
1. рассмотреть истоки возникновения аутсорсинга;
2. изучить текущее положение дел в данном бизнесе в России и за рубежом;
3. исследовать специфику аутсорсинга, основные характеристики данного вида деятельности;
4. на примере организации, занимающейся аутсорсингом, оценить перспективность данного процесса, основные опасности и дать рекомендации по внедрению аутсорсинговых схем.
Общая характеристика и анализ Московская железная дорога станция Вязьма ОАО РЖД
13 Мая 2015 в 12:08, реферат
Депо возглавляет начальник, назначение начальника Депо на должность и освобождение от должности производится в соответствии с установленной номенклатурой должностей. Начальник Депо выступает от имени, по поручению и под ответственность Железной дороги на основании доверенности начальника Железной дороги, также представляет интересы Депо в пределах предоставленных ему прав и заключает договора.
В контракте с начальником Депо, заключаемом начальником Железной дороги по представлению начальника Отделения, определяются права, обязанности и ответственность начальника Депо по вопросам деятельности
Организация труда в структурном подразделени ПТО Каргал ВЧДЭ Оренбург ОАО «РЖД»
17 Января 2012 в 11:41, курсовая работа
Актуальность настоящей работы обусловлена, с одной стороны, большим интересом к теме "Организация труда на предприятии" в современной науке, с другой стороны, ее недостаточной разработанностью. Рассмотрение вопросов связанных с данной тематикой носит как теоретическую, так и практическую значимость. Результаты могут быть использованы для разработки методики анализа "Организация труда на предприятии".
Теоретическое значение изучения проблемы "Организация труда на предприятии" заключается в том, что избранная для рассмотрения проблематика находится на стыке сразу нескольких научных дисциплин.
Совершенствование системы мотивации труда (на примере Пермской автобазы ОАО "РЖД")
12 Декабря 2013 в 11:35, дипломная работа
Цель дипломной работы – разработать предложения по совершенствованию системы мотивации труда на Пермской автобазе ОАО «РЖД».
Для достижения цели в работе решены следующие задачи:
1. Исследованы современные теории мотивации труда.
2. Проведен анализ системы мотивации труда на Пермской автобазе ОАО «РЖД».
3. Проранжированы материальные и моральные факторы мотивации трудовой деятельности.
4. Выработаны рекомендации по совершенствованию системы мотивации труда на Пермской автобазе ОАО «РЖД».
Мотивация как элемент управления персоналом .Мотивация труда работников ОАО «РЖД»
13 Мая 2013 в 06:58, контрольная работа
В современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные аспекты. Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Основная цель процесса мотивации - это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности предприятия.
Содержание и порядок составления отчета о движении денежных средств на примере ОАО «РЖД»
10 Ноября 2013 в 20:20, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является рассмотрение содержания и порядка составления отчета о движении денежных средств. Для реализации указанной цели поставлены следующие задачи:
1. рассмотреть порядок формирования отчета о движении денежных средств;
2. определить содержание отчета;
3. проанализировать опыт составления отчета на примере ОАО «РЖД».
Действующая практика учета и оценки основных средств на примере ПМС-220 ДДРП ЦДРП ОАО «РЖД»
11 Июля 2013 в 12:47, курсовая работа
Одним из важнейших элементов ресурсной базы предприятия являются основные средства. Особую важность основные средства имеют за счет того, что эксплуатируются организацией длительное время и имеют стоимость столь высокую, что одномоментно перенести ее на себестоимость производимой продукции не представляется возможным.
Более полное и рациональное использование основных средств и производственных мощностей предприятия способствует улучшению всех его технико-экономических показателей: росту производительности труда, повышению фондоотдачи, увеличению выпуска продукции, снижению ее себестоимости, экономии капитальных вложений. Неотъемлемой частью правильной организации бухгалтерского учета основных средств являются классификация основных средств по различным признакам, которая позволяет анализировать состояние, движение основных фондов, а также единый принцип их оценки в учете.
Формирование кадровой политики на различных этапах жизненного цикла предприятия ОАО «РЖД»
09 Декабря 2014 в 21:18, курсовая работа
Особенно актуальна проблема выбора и применения управленческих структур в настоящее время для России. Это обусловлено несколькими причинами. Во-первых, большинство российских предприятий нуждаются в существенной реструктуризации или, по меньшей мере, оздоровлении и совершенствовании управления. Традиционные управленческие структуры, применяющиеся на предприятиях в течение нескольких десятков лет без существенных изменений, в настоящее время не в состоянии обеспечить эффективную работу и только усугубляют ситуацию, подталкивая предприятие к кризису.
Методология управления персоналом ОАО «РЖД на примере октябрьской железной дороги, цели и задачи
26 Марта 2014 в 16:44, курсовая работа
Целью курсовой работы является разработка рекомендаций направленных на повышение эффективности системы управления персоналом на ОАО «РЖД» Октябрьская железная дорога.
Задачи курсовой работы:
рассмотреть теоретические основы методологии управления персоналом на предприятии;
провести анализ системы управления персоналом и выявить проблемы на ОАО «РЖД» Октябрьская железная дорога;
разработать рекомендации направленных на повышение эффективности системы управления персоналом на ОАО «РЖД» Октябрьская железная дорога.
Совершенствования психологического климата в коллективе Дистанции Инженерных сооружений ОАО «РЖД»
20 Марта 2015 в 05:56, курсовая работа
Цель работы: разработать проект по совершенствованию психологического климата в коллективе Дистанции Инженерных сооружений ОАО «РЖД»
Задачи работы:
1) определить сущность и рассмотреть основные составляющие психологического климата в коллективе;
2) изучить методы управления психологическим климатом;
3) провести анализ психологического климата в коллективе Дистанции Инженерных сооружений ОАО «РЖД»
Анализ финансового состояния и финансовых результатов российской железнодорожной компании ОАО «РЖД»
14 Декабря 2013 в 23:05, курсовая работа
В данной работе проведен анализ финансового состояния и финансовых результатов деятельности железнодорожной компании ОАО «РЖД» за период 2007-2010 гг.
Основным источником информации для анализа финансового состояния служит бухгалтерский баланс предприятия. Источником данных для анализа финансовых результатов является «Отчет о прибылях и убытках».
Организационно – управленческий анализ деятельности путей машинной станции №66 ВСЖД – Филиала ОАО «РЖД»
07 Мая 2014 в 13:21, контрольная работа
Для ПМС – 66 миссией является осуществление своей деятельности в сфере ремонтно – путевых работ в целях обеспечения установленного объема перевозок на дороге, безопасного и бесперебойного движения поездов.
Исходя из этого предметом деятельности ПМС – 66 является осуществление следующих видов деятельности:
• Капитальный ремонт с постановкой на бесстыковой путь, средний, подъемочный, планово-предупредительный ремонт пути, сплошную замену рельсов и металлических частей стрелочных переводов на новые или старогодные, текущее содержание пути;