Анализ состояния условий труда в ОАО «РЖД» за 2011 г

СОДЕРЖАНИЕ

 

Введение  …………………………………………………………………….…  3

1. Производственные факторы условий труда ……………………………… 5

2. Социально-психологические факторы условий труда …………………. 11

3. Оздоровительные методы повышения работоспособности……………... 11

4. Анализ состояния условий труда в ОАО «РЖД» за 2011 г. ……………..  13

Заключение …………………………………………………………………….  15

Список использованной литературы ………………………………………… 16

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

Условия труда - это совокупность факторов, от которых зависит работоспособность человека и его здоровье. Улучшение условий труда должно способствовать снижению утомления, повышению работоспособности, что в конечном итоге приводит к снижению затрат времени на изготовление продукции и улучшению ее качества.

Работоспособность - это функциональные возможности  организма человека в выполнении конкретной работы при определенных условиях труда. Работа в неблагоприятных  условиях приводит к снижению работоспособности, развитию утомления. Под утомлением понимается временное снижение работоспособности, вызванное выполняемой работой  и условиями труда.

Условия труда на каждом рабочем месте  складываются под воздействием факторов, разнообразных по происхождению, формам проявления, значению и характеру  действия. Эти факторы могут быть объединены в следующие группы:

1. санитарно-гигиенические, определяющие внешнюю среду в рабочей зоне и включающие в себя микроклимат, состояние воздуха, шум, вибрацию, ультразвук, излучение, освещение, контакт с водой, маслом, токсичными веществами, санитарно-бытовое обслуживание;
2. психофизиологические, определяемые конкретным процессом труда и включающие в себя физическую нагрузку и нервно-психическое напряжение, рабочую позу, степень внимания и восприятия;
3. эстетические, способствующие формированию положительных эмоций у работников (оформление интерьера, оснастка рабочих мест, производственная одежда, озеленение, применение функциональной музыки).

Большое значение улучшения условий труда  объясняется тем, что они в  основном представляют собой производственную среду, в которой протекает жизнедеятельность человека во время труда. От их состояния в прямой зависимости находится уровень работоспособности человека, результаты его работы, состояние здоровья, отношение к труду. Улучшение условий труда существенно влияет на повышение его производительности.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Производственные факторы условий труда

 

Производственные  факторы - это наиболее обширная группа факторов, порождаемых особенностями  данного производства и формирующих  специфические условия труда. Среди  них выделяется несколько подгрупп: санитарно-гигиенические, эстетические, психофизиологические, и некоторые другие (хозяйственно-бытовые, организационные, материальные и пр.).

1. Санитарно-гигиенические факторы - это, грубо говоря, внешняя производственная среда, а именно, микроклимат (температура, относительная влажность, скорость движения воздуха), чистота воздушной среды (наличие паров, газов, аэрозолей), освещенность, шум, вибрация, ультразвук, различные излучения, биологические и другие воздействия. Почти все они нормируются путем установления стандартов, санитарных норм и требований и количественно оцениваются с помощью методов санитарно-гигиенических исследований.

Многочисленными исследованиями гигиенистов и физиологов труда установлено, что на организм человека оказывают значительное воздействие  санитарно-гигиенические факторы  производственной среды. Некоторые  из них оказывают неблагоприятное  влияние на работника, что снижает  работоспособность, ухудшает состояние  здоровья и иногда приводит к профессиональным заболеваниям. Поэтому необходимо знать  не только причину возникновения  этих факторов, но и иметь представление  о способах уменьшения их отрицательного влияния на организм работающих. Особое внимание целесообразно уделять  влиянию адаптируемых факторов внешней  среды (метеорологическим условиям, шуму, вибрации, освещенности), отрицательное  воздействие которых можно в  значительной степени уменьшить  за счет применения активных средств  совершенствования трудового процесса.

• Метеорологические условия характеризуются температурой, влажностью и скоростью движения воздуха на рабочих местах.

Оптимальные и допустимые метеорологические  условия для рабочей зоны помещения  устанавливаются санитарными нормами  и правилами, которые учитывают  время года, категорию работ по тяжести, характеристику помещения  по количеству выделяемого тепла.

Для создания наиболее благоприятных метеорологических  условий на рабочих местах и в  производственных помещениях, необходимо герметизировать оборудование, теплоизолировать источники тепла, укрывать и изолировать поверхность испарения жидкостей, совершенствовать приточно-вытяжную вентиляцию, устанавливать кондиционеры, регулировать влажность воздуха.

• Шум. Если звуковой раздражитель действует чрезмерно сильно и длительное время, то быстро наступает утомление. По своему утомляющему воздействию точка звука неравноценна (чем выше звук, тем это воздействие больше).

Отрицательное действие шума приводит к замедлению скорости нервных реакций, понижает внимание.

Одним из важных профилактических средств предупреждения утомления при действии интенсивности шума являются чередование периодов работы и отдыха при действии шума.

Для снижения влияния шума необходимо применение звукопоглощающих материалов в конструкциях машин и механизмов, являющихся источниками  шума; облицовка потолка и стен различными звукопоглощающими материалами, а также применение подвесных  штучных звукопоглотителей различной  формы и толщины. Для индивидуальной защиты от шума могут использоваться шлемы, наушники, антифоны, слуховые пробки и др.

• На работоспособность большое влияние оказывает и такой фактор производственной среды как вибрации. По характеру воздействия на организм человека вибрация может быть общей и местной. Общая вибрация воздействует на человека при сотрясении пола и частей здания, нахождении на работающем оборудовании, в транспортных средствах. Местная вибрация действует на ограниченный участок тела, она возникает при работе с пневматическим инструментом, вращающимися и ударными механизмами.  Для ограничения и устранения вредного действия вибрации на производстве необходим: тщательный уход за оборудованием, своевременная замена изнашивающихся движущихся и трущихся частей, использование различных типов глушителей, устранение контактов фундамента агрегата с фундаментами зданий и, главное, возможность изменения технологии - замена производственных операций, связанных с шумами и вибрацией, бесшумными производственными процессами, рациональное чередование периодов отдыха и работы при воздействии вибрации.
• Одним из важнейших условий совершенствования организации труда является рациональное освещение. При создании оптимальных условий для деятельности зрительного анализатора необходимо учитывать, что эффективность зависит не только от освещенности, но и от таких важных функций глаза, как контрольная чувствительность, острота зрения, быстрота различения деталей и устойчивость ясного видения.

Быстрота  зрительного восприятия повышается по мере увеличения освещения. Четкое восприятие предмета глаз сохраняет  определенное время. Устойчивость ясного видения зависит от характера  выполняемой работы, условий производственной среды, в частности, от продолжительности  освещения (с улучшением освещения  резко повышается продолжительность  ясного видения).

Для обеспечения наилучших условий  оптимальная освещенность должна устанавливаться  с учетом световых свойств  рабочей  поверхности, размеров обрабатываемой детали, частоты и длительности периодов отдыха на протяжении рабочего дня, характера  трудового процесса в частности, точности зрительной работы.

В производственных помещениях используют три вида освещения: естественное, искусственное  и смешанное. Наиболее благоприятным  для человека является естественное освещение. В помещениях с недостаточным  для зрительной работы естественным освещением его постоянно дополняют искусственным. Освещение производственных помещений только искусственным светом допустимо лишь как исключение.

Следует учитывать, что уровень освещенности должен возрастать по мере повышения  точности работ.

• Чистота воздушной среды на производстве обеспечивается ликвидацией таких загрязнений, как пыль, газ, пар. Для удаления вредных примесей из воздушной среды наиболее эффективно применение приточно-вытяжной вентиляции. На работах с большим выделением пыли, газов и токсических веществ применяются средства индивидуальной защиты: противопылевые респираторы, противогазы, очки, спецодежда, защитные пасты, мази и др.

2. Эстетические факторы - это те факторы, воздействие которых может вызывать у человека соответствующее отношение к условиям труда с точки зрения художественного восприятия окружающей среды (имеется в виду использование цвета, формы, музыки в трудовой деятельности человека). Важными элементами в современных условиях являются функциональная музыка и окраска производственных помещений. Их применение положительно воздействует на состояние исполнителя работы и способствует его работоспособности.

• Рациональная окраска производственных помещений и оборудования. Цветовая окраска производственных помещений и оборудования оказывает существенное влияние на человека. Цвет может воздействовать на психику человека и его эстетическое восприятие. Он не только изменяет состояние зрительного анализатора, но и воздействует на самочувствие и настроение, следовательно, и на работоспособность человека. К наиболее благоприятным цветам с физиологической точки зрения относятся зеленый, желтый и белый. Отрицательно влияют на организм работника насыщенные цвета крайних участков спектра. Например, яркий синий и красный цвета быстрее вызывают зрительное утомление.

При выборе цвета производственных помещений  и рабочих мест необходимо учитывать  и другие факторы влияния цвета  на человека. В цехах, где необходимо повышенная освещенность, следует отдать предпочтение белому и светло-желтому  цвету стен и потолков. При выборе цветовой отделки необходимо учитывать  и характер работы. При напряженном  умственном труде цветовое оформление не должно отвлекать от работы. Поэтому  целесообразно применять светло-желтый и зеленый цвета, которые стимулируют  умственную деятельность. Там, где не требуется напряженного внимания, можно  использовать более теплые цвета. Спокойная  окраска необходима не только при  умственном, но и при физическом труде. Желательно, чтобы поверхность была матовой и не давала светлых пятен и бликов.

Технологически  однородные группы оборудования следует  окрашивать в один цвет. Рекомендуется  выделить цветом непосредственно рабочую  поверхность станка, на котором выполняется  работа, требующая напряженного внимания работника. Так, при выполнении особо  точных работ желательно применять  светло-желтый фон, чтобы рабочий  мог лучше различать мелкие детали. Подвижные части механизмов целесообразно  окрашивать в светло-желтый цвет (в  данном случае он предупреждает об опасности).

Орган управления следует окрашивать в  яркие цвета. Красный цвет необходимо применять только для аварийных  кнопок и рычагов. Для включающих кнопок рекомендуют белый или  желтый цвет, для остальных - цвета, контрастирующие с окраской станка.

• Функциональная музыка. К пассивным средствам повышения работоспособности относится функциональная музыка. Ее трансляция перед началом работы (встречающая музыка) должна способствовать переключению внимания работающих на трудовой процесс. В это время, как правило, передают бурные, энергичные и различные маршевые мелодии. Они должны способствовать ускорению процесса врабатывания.

Помимо  прослушивания музыкальных передач  в начале и в середине рабочего дня, рекомендуется транслировать  музыку в конце смены. Передача бодрит, тонизирующая музыка поддерживает высокий  темп производственного процесса, способствует хорошему настроению и улучшению  самочувствия. Музыкальные произведения должны служить звуковым фоном, к которому не прислушиваются и который не вызывает раздражения.

Эффективность музыкальных передач на производстве определяется составом работающих временем суток и даже состоянием погоды.

3. Психофизиологические факторы обусловлены содержанием труда и его организацией, поэтому их называют иногда трудовыми. Их также можно называть технико-технологическими, т. к. они определяются особенностями используемой техники и технологии, уровнем механизации и автоматизации труда, степенью оснащенности рабочих мест, особенностями сырья, и материалов.

В настоящее время существует несколько  психофизиологических подходов к интегральной оценке условий труда.

Профессиографический подход предусматривает изучение содержания трудового процесса, результат труда и основывается на поэлементарной оценке совокупности условий труда.

Другой  подход предполагает классификацию  условий труда по степени тяжести  и напряженности на основе физиологических  и психофизиологических показателей, динамики работоспособности и утомления, отражающих в той или иной мере реакцию организма на рабочую  нагрузку и условия труда.