Управление медицинским учреждением
Курсовая работа, 06 Декабря 2012
Целью и задачами МУЗ Динской ЦРБ является реализация потребностей населения района в качественных медицинских услугах, планомерное и постоянное расширение спектра, объёма и повышение качества оказываемых услуг населению, обеспечение конкурентоспособности структур и подразделений ЦРБ путём эффективного функционирования.
Управление медицинским учреждением
Курсовая работа, 30 Ноября 2013
Таким образом, цель курсовой работы- провести анализ управления развития стоматологической клиники и дать рекомендации по его совершенствованию.
Исходя из поставленной цели, в работе были сформулированы следующие задачи:
описать особенности стоматологического бизнеса и клиник, как организаций и провести анализ сложившейся ситуации на данном рынке;
дать обзор существующих по теме исследований об особенностях развития стоматологического бизнеса;
рассмотреть теоретические концепции управления;
провести анализ деятельности стоматологической клиники с точки зрения ее развития и определить существующие проблемы;
разработать рекомендации по управлению развитием клиники.
Этика и деонтология в медицинских учреждениях
Реферат, 15 Июля 2013
Первые прогрессивные концепции медицинской этики, дошедшие до нас из глубин веков, зафиксированы в древнеиндийской книге «Аюрведа» («Знание жизни», «Наука жизни»), в которой наряду с рассмотрением проблем добра и справедливости высказываются наставления врачу быть сострадательным, доброжелательным, справедливым, терпеливым, спокойным и никогда не терять самообладания. Обязанности врача заключаются в постоянной заботе об улучшении здоровья людей. Ценой своей жизни медицинский работник должен отстаивать жизнь и здоровье больного.
Корпоративная культура медицинских учреждений
Курсовая работа, 23 Мая 2013
Организационная культура – это специфическое для данной организации ценности, отношения, нормы поведения, установки, традиции, ритуалы. Она определяет типичный для членов организации подход к решению проблем.
Все организации независимо от формы собственности и целей деятельности создаются и живут в определенной среде, носящей название - культура. Она во многом определяет смысл их существования, действует как извне, так и внутри организации. Каждая группа людей, в том числе и организация, вырабатывает собственные культурные образцы, которые получили название корпоративной, или организационной культуры. Корпоративная культура объединяет ценности и нормы, свойственные организации, стиль и процедуры управления, а также концепции технологического и социального развития.
Выбор маркетинговой стратегии медицинского учреждения
Курсовая работа, 09 Декабря 2013
Целью курсовой работы выступает изучение маркетинга в здравоохранении, в частности, маркетинговых стратегий, определение маркетинговой стратегии для конкретного медицинского учреждения (например, ВОККДЦ), основываясь на данных анкетирования.
Соответственно задачи данной работы:
1) изучить основы маркетинга в сфере медицины;
2) познакомиться с маркетинговыми стратегиями;
3) составить и провести анкетирование среди пациентов конкретного медицинского учреждения - ВОККДЦ;
4) постараться сформулировать на основе полученных данных маркетинговую стратегию для данного медицинского учреждения.
Управление оборотными активами медицинского учреждения
Контрольная работа, 10 Сентября 2013
Выполнение услуг ведется в границах возможностей определенных материальных ресурсов. К ним, в частности, относятся основные и оборотные средства.
Имущественное состояние объекта здравоохранения может быть охарактеризовано суммой оборотного и основного капиталов.
Оборотный капитал медицинского учреждения включает денежные средства, ценные бумаги, принадлежащие данному медицинскому учреждению, запасы сырья и материалов и дебиторскую задолженность.
Сумма основного капитала объекта здравоохранения включает в себя активную часть основных фондов, незавершённое строительство, нематериальные средства и долгосрочные инвестиции.
Гигиена труда медицинских работников и лечебных учреждений
Реферат, 05 Мая 2013
Критическое состояние здоровья населения России, сложившаяся демографическая ситуация, негативные тенденции в системе здравоохранения, не могли не сказаться на условиях труда, быта и здоровья медицинского персонала лечебных учреждений. Труд врача является одним из наиболее сложных, характеризуется высокой психологической нагрузкой, зачастую – выраженной физической нагрузкой и является высокоответственным.
Создание системы адаптации в бюджетном медицинском учреждение
Реферат, 19 Мая 2013
Одна из проблем работы с персоналом в организации - трудовая адаптация вновь принятых сотрудников. Особенно остро эта проблема стоит в лечебно-профилактических учреждениях бюджетной сферы. В современных условиях, когда все активнее развивается коммерческая медицина, в государственные медицинские учреждения выпускники чаще всего устраиваются, чтобы получить стаж работы по специальности. Что может предложить бюджетное ЛПУ молодым кадрам? Многое, но конкурентоспособная заработная плата в этот перечень, как правило, не входит. "Костяк" персонала обычно составляют люди среднего возраста и старше. Да, конечно, они меньше внимания обращают на уровень зарплаты, но тем более значимы для них условия работы и внутренний психологический климат в коллективе.
Совершенствование процессов управления в медицинском учреждении
Реферат, 20 Декабря 2013
Данная работа является результатом анализа удовлетворенности сотрудников крупного московского медицинского учреждения.
На основании данных предоставленных медицинской компанией была сформулирована проблема, суть которой заключалась в том, что для достижения стратегических целей организации необходимо совершенствование процессов управления.
Рабочая гипотеза исследования состоит в предположении, что оценка удовлетворенности персонала процессами управления в организации позволяет выявить наиболее значимые факторы, влияющие на процесс удовлетворенности персонала, и определить проблемные зоны в управлении организацией.
Структура административно-правового статуса медицинских учреждений
Реферат, 20 Мая 2012
Одним из направлений развития социальной сферы Российской Федерации в современных условиях стало реформирование административно-правового механизма функционирования системы здравоохранения. Заметим, что специфика современных медицинских учреждений предопределяется прежде всего их административно-правовым статусом.
Особенности управления человеческими ресурсами в медицинских учреждениях
Курсовая работа, 23 Декабря 2013
Целью нашей работы является анализ работы ГКБ № 40.
Поставленная цель предполагает решение следующих задач:
- изучение теоретических материалов по работе с человеческими ресурсами медицинских учреждений;
- анализ системы управления человеческими ресурсами в ГКБ № 40;
- составление рекомендаций по улучшению системы управления человеческими ресурсами в ГКБ № 40.
Организация работы медицинских учреждений в условиях медицинского страхования
Контрольная работа, 23 Октября 2014
Медицинское страхование является формой социальной защиты населения в сфере охраны здоровья. Медицинское страхование (страховая медицина) – это система профилактических и лечебных мероприятий, осуществляемых за счет средств страхования здоровья граждан, формирующихся на основе периодических целевых денежных взносов.
Страховая медицина характеризуется децентрализованным управлением, прямым участием потребителей в финансировании здравоохранения, разнообразием организационных форм, возможностью потребителей влиять на организацию медицинской помощи
Отчет по практике в Государственном медицинском учреждение санатории "Белоруссия"
Отчет по практике, 05 Апреля 2015
Задачи практики:
1. Собрать, обобщить и систематизировать материалы, необходимые для экономической практики в соответствии с индивидуальным заданием:
- Собрать информацию, позволяющую провести анализ итогов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности санатория за 2-3 года, выявить проблемы и предложить управленческие решения по их устранению;
Эффективность деятельности медицинского учреждения: сущность, оценка, методы измерения
Курсовая работа, 10 Мая 2013
Отличительной чертой экономических оценок является то, что при этом учитываются как расходы на конкретное лечебное действие, так и экономические последствия его проведения. Экономические исследования представляют также интерес для системы здравоохранения и общества в целом в связи с необходимостью: сдерживания роста затрат на здравоохранение; оценки общей стоимости разных методов лечения; профилактики и диагностики; выбора стратегически рациональных медицинских вмешательств и подходов к использованию бюджета; определения “социально-экономической стоимости выделенных денег”.
Содержание и методика социально-медицинской работы в полустационарных учреждениях социального обслуживания
Реферат, 04 Апреля 2013
Обычно пожилыми людьми называют тех, кто достиг пенсионного возраста. Таким образом, в России под это определение подпадают женщины старше 55 лет и мужчины старше 60. Если следовать классификации Всемирной организации здравоохранения, то они станут «старыми», достигнув 75 лет, и «долгожителями» в 90. Однако в последние 10-20 лет в зарубежной геронтологической литературе постепенно отказываются от терминов «старые» и «старики», все чаще речь там идет о пожилых и очень пожилых людях. Что касается слова «престарелые», то оно вышло из употребления, стало анахронизмом
Внедрение информационных систем поддержки оказания медицинской помощи в деятельность медицинских учреждений
Курсовая работа, 18 Ноября 2013
В курсовой работе раскрыто понятие «медицинская информационная система». Проведен анализ современного состояния данной предметной области, рассмотрена конкретная медицинская информационная система, состоящая из множества специализированных модулей, которые помогают в решении диагностических, терапевтических, управленческих, финансовых, статистических задач. Так же представлены рекомендации по совершенствованию данной МИС.
Стационарное социальное обслуживание как вид социального обслуживания в специализированных медицинских учреждениях
Курсовая работа, 17 Мая 2013
Целью данной курсовой работы является проведение исследования и рассмотрение содержания такого важного государственного правового института как стационарное социальное обслуживание граждан: понятие и принципы.
Совершенствование организации деятельности медицинского учреждения на базе автоматизированного рабочего места врача-эксперта
Курсовая работа, 17 Декабря 2013
В настоящее время в сфере российского здравоохранения остро встает вопрос о внедрении информационных технологий на всех уровнях управления деятельностью лечебных учреждений, поскольку с их внедрением совершенствуется организация деятельностью предприятий всех типов и форм собственности. Это обуславливается необходимостью автоматизации деятельности лечебно-профилактических учреждений, поскольку вышестоящие руководства постепенно полностью переходят на ведение материально-технических и информационных баз с помощью специализированных программ и автоматизированных систем. Однако уровень таких систем и программ пока не достаточно высок вследствие того, что их разработка до настоящего времени не выделялась в число приоритетных программ государственного развития и финансирования и является частной прерогативой руководителей областных и городских муниципальных медицинских учреждений.
Виды медицинской помощи. Лечебно- эвакуационное обеспечение. Организация работ лечебного учреждения в условиях чрезвычайной ситуации
Творческая работа, 11 Октября 2012
Работа содержит презентацию по дисциплине БЖД на тему: " Виды медицинской помощи.
Лечебно- эвакуационное обеспечение.
Организация работ лечебного учреждения в условиях чрезвычайной ситуации "