Системы корпоративных порталов

15 Мая 2013 в 18:04, реферат

Наличием корпоративного портала у себя в компании уже никого не удивишь. Все больше крупных и средних представителей бизнеса так или иначе сталкивались с выбором и внедрением портала. И тем не менее, многие предприятия еще стоят на пороге принятия решения о запуске проекта внедрения корпоративного портала.
Итак, все портальные решения, представленные сегодня на рынке, можно условно разделить на три группы:
- платформы для создания корпоративных порталов;
- коробочные продукты (готовые решения) на базе платформ;
- решения, предлагаемые как SaaS сервис (облачные решения).

Корпоративные системы управления

29 Декабря 2014 в 00:09, реферат

Перефразируя знаменитого классика, можно сказать, что с точки зрения системного аналитика все организации весьма похожи друг на друга. В структуру каждой из них, независимо от рода деятельности, входят многочисленные подразделения, непосредственно осуществляющие тот или иной вид деятельности компании, а также дирекция, бухгалтерия, канцелярия и т.д. Подразделения компании пронизаны вертикальными и горизонтальными связями, они обмениваются между собой информацией, а также выполняют отдельные части одной "большой работы"

Корпоративные информационные системы

08 Января 2013 в 15:24, доклад

Основы и основные понятия корпорации и КИС
Термин корпорация происходит от латинского слова corporatio - объединение. Корпорация обозначает объединение предприятий, работающих под централизованным управлением и решающих общие задачи. Как правило, корпорации включают предприятия, расположенные в разных регионах и даже в различных государствах (транснациональные корпорации).

Корпоративные информационные системы

23 Декабря 2012 в 15:08, реферат

На любом предприятии есть разные уровни управления, на которых происходят специфичные информационные потоки. Для переработки данных применяются разнообразные информационные технологии, реализующие с помощью соответствующих информационных систем, имеющих собственное название. Корпоративные (интегрированные) информационные системы (КИС) управления в каждой организации можно описывать по уровням, базовым функциям управления, процессам обработки информации.

Корпоративные информационные системы

21 Декабря 2012 в 12:09, контрольная работа

Обобщенная структура управления бизнесом включает в себя четыре основных блока: сам объект управления, блок управления, ресурсы и математическую модель (которая распадается на три, а иногда и больше разновидности — модель текущего состояния, переходного состояния и конечного состояния). Все остальное — это правила взаимодействия между ними. «Корпоративность» в терминах КИС означает соответствие системы нуждам крупной фирмы, имеющей сложную территориальную структуру.

Корпоративные информационные системы

14 Июня 2013 в 22:22, реферат

В конце 70-х, когда ориентации на продажи сменилась ориентацией на потребителя, на смену системам класса MRP пришла технология MRP II (Manufacturing Resource Planning), способная к осуществлению процесса управления производством на любой стадии будь то поставка сырья или же отгрузка уже готовой продукции конечному потребителю, а так же финансовое и кадровое планирование.
Ответом на дальнейшее изменение тенденций на рынках явилась следующая концепция построения информационных систем предприятий ERP (Enterprise Resource Planning; термин ERP был введен компанией Gartner Group).
Системы, которые реализуют эту концепцию, обеспечивают возможность планирования и управления абсолютно всеми внутренними ресурсами предприятий и предназначаются для крупных корпораций, имеющих сеть дочерних организаций.

Корпоративные информационные системы

29 Мая 2014 в 12:53, курсовая работа

Корпоративная информационная система (КИС) — это управленческая идеология, объединяющая бизнес-стратегию предприятия (с выстроенной для ее реализации структурой) и передовые информационные технологии. Основную роль при этом играет отработанная структура управления, автоматизация исполняет второстепенную, инструментальную роль.
Обобщенная структура управления бизнесом включает в себя четыре основных блока: сам объект управления, блок управления, ресурсы и математическую модель (которая распадается на три, а иногда и больше разновидности — модель текущего состояния, переходного состояния и конечного состояния). Все остальное — это правила взаимодействия между ними.

Корпоративные информационные системы

08 Декабря 2013 в 22:30, реферат

Oчeнь cлoжнo выбрaть oпрeдeлeнную КИC и внeдрить ee из-зa cлeдующих причин:

· бoльшaя cтoимocть выбрaннoгo прoдуктa (дoхoдящeй дo нecкoльких миллиoнoв дoллaрoв);

· выcoкoe рaзнooбрaзиe прeдлaгaeмых нa мирoвoм рынкe КИC (cвышe 500 cиcтeм клacca MRP II — ERP);

· знaчитeльнaя длитeльнocть пoдгoтoвки cпeциaлиcтoв пo внeдряeмoму прoдукту (oт пoлугoдa дo гoдa);

· знaчитeльнaя длитeльнocть прeдпрoдaжнoгo циклa (oт нecкoльких мecяцeв дo нecкoльких лeт) и caмoгo циклa внeдрeния (цикл внeдрeния КИC дaжe нa oднoй прoизвoдcтвeннoй плoщaдкe мoжeт длитьcя дo нecкoльких лeт);

Корпоративные информационные системы

20 Июня 2013 в 04:02, контрольная работа

Преимущества от использования информационных систем в управлении очевидны: сокращаются производственные затраты, уменьшаются сроки выполнения заказов. Но для оценки эффективности возможные выгоды от внедрения необходимо сравнить с совокупной стоимостью владения – основным показателем оценки эффективности внедрения информационных систем.
Правильное и грамотное внедрение информационных систем очень полезно. В этом случае предприятие может экономить значительную часть своего бюджета ежедневно.

Корпоративные информационные системы

18 Декабря 2012 в 20:09, реферат

Основная задача КИС состоит в поддержке функционирования и развития предприятия. Смыслом существования любого коммерческого предприятия, как известно, является получение прибыли. Несмотря на то, что сферы деятельности предприятий (производство, услуги) могут быть самыми различными, в общем виде задачи управления схожи. Они заключаются в организации управления поступающими на вход предприятия ресурсами для получения на выходе необходимого результата.

Корпоративные информационные системы

18 Марта 2013 в 17:29, курсовая работа

Как свидетельствует мировой опыт, экономический рост государства существенно связан с развитием и использованием в экономике современных средств и технологий автоматизации. Успешное ведение бизнеса сегодня практически невозможно без использования современных информационных систем. В наиболее развитых странах именно сектор высоких технологий обеспечивает их процветание и богатство.

Корпоративная информационная система

23 Ноября 2015 в 19:50, доклад

Современные корпоративные информационные системы играют в наше время такую же роль, какую сыграло появление машин в ХIХ веке. Фактически, они стали основной движущей силой научно-технической революции и развития современной мировой экономики. Умело выбранная и внедренная КИС существенно улучшает управляемость предприятия и повышает эффективность его работы.

Корпоративные информационные системы

22 Ноября 2011 в 15:21, контрольная работа

Прежде чем говорить непосредственно о корпоративных информационных системах, нужно сказать об их основе – ИС. Существует множество определений информационной системы (ИС), и каждое из них включает в себя перечисление составных частей ИС. Однако дадим развернутое определение данного понятия:
Информационная система – это взаимосвязанная совокупность информации, программных и технических средств, персонала, информационных технологий и менеджмента для решения определенного перечня функциональных задач с целью информационной поддержки пользователей.

Корпоративная информационная система SAP R3

31 Мая 2015 в 22:57, доклад

Финансы (FI). Модуль предназначен для организации основной бухгалтерской отчетности, отчетности по дебиторам, кредиторам и вспомогательной бухгалтерии. Он включает в себя: Главную книгу, Бухгалтерию дебиторов, Бухгалтерию кредиторов, Финансовое управление, Специальный регистр, Консолидацию и Информационную систему учета и отчетности.

Корпоративные информационные системы Microsoft

08 Декабря 2012 в 21:17, контрольная работа

Корпоративная информационная система (КИС) — это управленческая идеология, объединяющая бизнес-стратегию предприятия (с выстроенной для ее реализации структурой) и передовые информационные технологии. Основную роль при этом играет отработанная структура управления, автоматизация исполняет второстепенную, инструментальную роль.

Корпоративная система управления проектами

12 Июня 2014 в 21:30, контрольная работа

Сущность корпоративной системы управления проектами
Этапы и проблемы внедрения корпоративной системы управления проектами
Ключевые факторы успеха и рекомендации по внедрению системы

Интранет в системе корпоративной коммуникации

03 Мая 2014 в 21:03, шпаргалка

Интранет (интрасеть) — это частная внутрифирменная или межфирменная компьютерная сеть, обладающая расширенными возможностями благодаря задействованию в ней технологий Интернета, имеющая доступ в сеть Интернет, но защищенная от обращений к своим ресурсам со стороны внешних пользователей. Ее можно определить и как систему хранения, передачи, обработки и доступа к межфирменной и внутрифирменной информации с использованием средств локальных сетей и сети Интернет

Корпоративные информационные системы в бизнесе

16 Февраля 2013 в 13:40, реферат

Основная задача КИС состоит в поддержке функционирования и развития предприятия. Смыслом существования любого коммерческого предприятия, как известно, является получение прибыли. Несмотря на то, что сферы деятельности предприятий (производство, услуги) могут быть самыми различными, в общем виде задачи управления схожи. Они заключаются в организации управления поступающими на вход предприятия ресурсами для получения на выходе необходимого результата.
Таким образом, можно сделать вывод о том, что информационная структура фирмы должна быть описана характерными законами управления, регламентирующими управляющие воздействия на систему.

Аутсадерская система корпоративного управления

01 Октября 2013 в 12:53, доклад

Выделяют две основные системы корпоративного управления: аутсайдерская и инсайдерская.
Для аутсайдерской модели корпоративного управления характерны внешнее регулирование, направленное на защиту прав акционеров, жесткие требования в отношении предоставления информации и ограничения возможных действий высших менеджеров, направленных на собственное обогащение за счет акционеров и занятых. В такой системе акционерный капитал, как правило, «распылен» между инвесторами. Эта система характеризуется четким правовым и нормативным подходом, юридически защищает право акционеров контролировать компанию. Аутсайдерская модель корпоративного управления характерна в частности для США, Канады, Великобритании.

Корпоративная информационная система «Галактика»

06 Февраля 2014 в 13:37, реферат

В прессе, как компьютерной так и экономической, сегодня широко обсуждаются проблемы корпоративных информационных систем (КИС). Однако вопрос о том, какие системы, собственно, являются корпоративными, почему-то вынесен "за скобки" этой дискуссии. Тем временем подавляющее число разработчиков финансово-экономического программного обеспечения считает, что их продукты относятся именно к этому классу ПО.

Корпоративная информационная система «Галактика»

25 Ноября 2014 в 11:37, контрольная работа

Комплексная информационная система (КИС)- это, прежде всего, инструмент (механизм) для повышения эффективности и качества управления, принятия правильных стратегических и тактических решений на основе автоматизированной обработки актуальной и достоверной информации. В то же время, КИС - это не только инструментарий для бизнеса, но и технология его ведения. При полном и грамотном внедрении она обеспечивает реальное воплощение стратегических инициатив и программ предприятия в действительность.

Лекции по "Корпоративным информационным системам"

30 Сентября 2012 в 19:06, курс лекций

Работа содержит лекционные материалы по "Корпоративным информационным системам".

Интегрированные корпоративные информационные системы

18 Июля 2013 в 16:39, контрольная работа

Основные классы финансово-экономических программных продуктов.
Информационные технологии стратегического планирования.
Информационные технологии автоматизации управления в масштабах всего предприятия.

Организация системы корпоративного обучения персонала

15 Января 2014 в 11:27, курсовая работа

Цель работы: разработка системы обучения в ООО «Рога и копыта».
Задачами курсовой работы станет комплексное изучение факторов внешней и внутренней сред предприятия, обоснование необходимости внедрения системы обучения, определение методов системы предполагаемого обучения, а так же расчет эффективности от внедрения предложенных вариантов.

Агентская проблема в системе корпоративного управления

27 Ноября 2014 в 16:40, реферат

Цель данной работы – рассмотреть агентскую теорию.
Для достижения данной цели в работе поставлены и решены следующие основные задачи:
- рассмотрение сущности агентской проблемы;
- изучение теоретических аспектов агентских издержек.

Корпоративная информационная система управления предприятием

22 Августа 2013 в 19:55, курсовая работа

Классическими примерами информационных систем являются банковские системы, автоматизированные системы управления предприятиями, системы резервирования авиационных или железнодорожных билетов и т. д. Современные СУБД обладают широкими возможностями резервного копирования и архивации данных, параллельной обработки информации, особенно в случае использования многопроцессорных компьютеров в качестве сервера базы данных.

Построение корпоративной информационной системы авиакомпании

29 Мая 2012 в 13:42, курсовая работа

Целью выполнения курсовой работы по дисциплине «Корпоративные информационные системы» является изучение технологии создания корпоративной информационной системы и умелое применение знаний на практике.
Задачи:
1. Построить корпоративную информационную систему предприятия.
2. Выполнить планирование, ввести данные о текущем выполнении и сравнить фактические данные с плановыми, используя 2 вида программного обеспечения – Project Expert и Инталев: Навигатор – в качестве информационной системы.

Корпоративная система связи с использованием сетевой телефонии

05 Мая 2013 в 22:17, дипломная работа

Эффективность и надежность работы сетевого комплекса, будь то корпоративная сеть предприятия или рабочей группы, территориально-распределенная телекоммуникационная инфраструктура или система доступа удаленных пользователей, во многом определяется правильностью выбора и применения той или иной технологии передачи данных, конкретного оборудования и его конфигурации.
Один из наиболее сложных вопросов, который возникает перед руководителем предприятия или организации - это какая нужна информационная система, способная решить существующие и будущие цели и задачи компании, а также отвечать потребностям каждого сотрудника в соответствии с его должностными обязанностями.

Характеристика корпоративной системы управления ресурсами SAP ERP

16 Мая 2013 в 19:23, реферат

Наличие в современной компании информационной системы, позволяющей сделать внутренние бизнес-процессы оптимальными, снизить себестоимость продукции и повысить привлекательность предприятия для инвесторов, является значимой составляющей успеха в конкурентной борьбе и важным условием привлечения инвестиций в ключевую отрасль государства. Яркий пример таких систем - корпоративные информационные системы, использующие методологию ERP (Enterprise Resource Planning - планирование ресурсов предприятия).

Система корпоративного управления в странах Европейского Союза

21 Декабря 2012 в 13:25, статья

Проблема корпоративного управления находится под пристальным вниманием всего мира. Для Евросоюза особенно остро стоит вопрос создания общей системы корпоративного управления в современных условиях глобализации. Очень важно создать такую систему корпоративного управления, которая будет едина для разных стран, что облегчит существование и эффективную работу международных корпораций.

Управление финансовыми рисками в системе корпоративного менеджмента

29 Марта 2013 в 16:26, дипломная работа

Целью работы является: анализ системы риск-менеджмента деятельности транснациональных страховых компаний.
Задачи:
- исследовать причины неразвитости российского рынка страхования
финансовых рисков;
- провести требующиеся международные сопоставления для адаптации имеющегося зарубежного опыта в отечественной практике;
- определить возможные перспективы развития некоторых видов страхования финансовых рисков в России и практические мероприятия по их развитию.

Проблемы корпоративного управления в банковской системе Кыргызстана

12 Января 2014 в 17:53, доклад

Как отмечается в «Исследовании практики корпоративного управления в Кыргызской Республике», проведенном Проектом IFC по корпоративному управлению в Центральной Азии в период 2008-2009 годов, «банковский сектор в КР является наиболее организованной сферой экономики». Система корпоративного управления, сложившаяся в 5 банках, принявших участие в исследовании (из 22 банков республики), не может в полной мере отражать корпоративное управление в банковской сфере КР.

Разработка корпоративной информационной системы в Автосалоне «! и Ко»

25 Мая 2015 в 12:50, курсовая работа

В данной курсовой работе, я опишу внедрение корпоративной информационной системы (КИС) MicrosoftBusinessSolutions-Navision в фирму «Автосалон ! и Ко», занимающуюся продажей и обслуживанием автомобилей Skoda. MicrosoftNavision — комплексное решение, предназначенное для автоматизации всех видов хозяйственной деятельности небольших и средних предприятий с любой отраслевой и бизнес - спецификой.

Корпоративные системы управления документами - достоинства и недостатки

10 Января 2014 в 22:40, курсовая работа

Целью данной курсовой работы является характеристика систем электронного документооборота.

Реализация поставленной цели обусловила необходимость решения следующих задач:

- исследование понятия информационных технологий, их видов и специфики;
- рассмотрение структуры рынка программных продуктов в области электронного управления документацией;
- классификация, сравнение и характеристика данных продуктов;

Совет директоров общества как субъект в системе корпоративных правоотношений

05 Декабря 2013 в 08:53, контрольная работа

Совет директоров определяет стратегию развития общества, а также обеспечивает эффективный контроль за финансово-хозяйственной деятельностью общества. С этой целью совет директоров утверждает:
- приоритетные направления деятельности общества;
- финансово-хозяйственный план;
- процедуры внутреннего контроля.
Состав совета директоров общества должен обеспечивать наиболее эффективное осуществление функций, возложенных на совет директоров.

Управление реализацией проекта внедрения корпоративной системы управления проектами

02 Декабря 2012 в 19:52, курсовая работа

Целью проекта является регламентация проектной деятельности Заказчика и создание единого информационного технологического пространства для участников проектной деятельности, позволяющего осуществлять ведение портфеля ИТ проектов.
Проект внедрения корпоративной системы управления проектами будет реализован поэтапно. После каждого этапа Заказчик получает полезный результат, который можно использовать даже в случае остановки проекта.

Особенность работы корпоративных СМИ в системе зарубежных корпоративных коммуникаций

02 Ноября 2015 в 13:27, курсовая работа

Целью исследования является изучение различных аспектов использования корпоративных СМИ в качестве инструмента, повышающего эффективность общественных связей организации за рубежом.
Предметом исследования являются повышение эффективности общественных связей организации за рубежом.
Объект исследования официальное издание МИД РФ журнал – «Международная жизнь».

Принципы и закономерности деловых отношений в системе управления корпоративным имиджем

22 Мая 2013 в 15:28, реферат

В современном мире существует множество организаций с различными особенностями и миссиями, но конечная цель у всех одна – получение прибыли. Чтобы организация была успешной и могла приносить прибыль нужно иметь хорошо отлаженный механизм, в котором одну из первых ролей играет сплоченный и сильный коллектив. Только такой коллектив совместно с имиджмейкером способен развить у компании сильный корпоративный имидж, что делает тему этого реферата особенно актуальной. Основная цель работы – рассмотреть принципы и закономерности деловых отношений в системе управления корпоративным имиджем.
Важно рассмотреть основные типы, роль руководителя и проблемы коллективов.

Принципы выбора программного обеспечения для построения корпоративной информационной системы

18 Июня 2012 в 13:51, доклад

После того, как решение о реорганизации бизнес-процессов на предприятии принято, немаловажным этапом является выбор прикладного программного обеспечения, которое будет призвано обслуживать и автоматизировать бизнес на предприятии. Многие компании используют следующий, в принципе вполне возможный вариант - они утверждают: "Мы имеем в штате программиста и он может запрограммировать все от самого начала, до самого конца на базовом языке C++ или Delphi".

Разработка модуля корпоративной информационной системы управления предприятием на базе 1С-Предприятие 8.1

19 Марта 2014 в 14:02, курсовая работа

Корпоративные системы управления предприятием в первую очередь предназначены для оптимизации использования управленческого ресурса. Их применение также имеет ряд дополнительных эффектов, среди которых:
- качественный рост уровня реализации бизнес-процессов;
- повышение эффективности труда отдельно взятых сотрудников;
- улучшение качества обслуживания клиентов и т.д.
Опыт внедрения прикладных решений на платформе 1С:Предприятие 8 показывает, что система позволяет решать задачи различной степени сложности – от автоматизации одного рабочего места до создания информационных систем масштаба предприятия.

Моделирование деятельности предприятия с помощью интегрированной корпоративной информационной системы «Галактика»

06 Мая 2015 в 14:59, курсовая работа

Целью работы является моделирование деятельности предприятия, занимающегося производством упаковочных материалов, с помощью интегрированной корпоративной информационной системы Галактики.
Описание производства:
Рассматривается производствоупаковочной пленки«ЭМ-ПЛАСТ» – завод по производству и последующей реализации полиэтиленовой стретч-пленки, полиолефиновой пленки.

Примерный регламент электронного документооборота с использованием корпоративной системы управления документами PayDox

26 Декабря 2012 в 02:14, курс лекций

Данный Регламент электронного документооборота (далее - Регламент) предназначен для регулирования порядка работы с документами на предприятии с использованием Корпоративной Системы Управления Документами PayDox (далее - Система). Регламент устанавливает общие требования к организации работы с документами на предприятии с использованием Системы.

Обоснование выбора корпоративной Автоматизированной Библиотечной Информационной Системы и организация работ по созданию корпоративно

31 Января 2014 в 14:55, статья

За минувший год отделом НТИ филиала «ПечорНИПИнефть» было предпринято несколько попыток воспользоваться фондами начуно-технической информации других филиалов. Эти попытки оказались не вполне успешными ввиду отсутствия единого поискового аппарата по фондам филиалов. Не у всех филиалов есть электронный каталог, имеющиеся системы разные, не имеющие между собой никикой связи. В итоге мы обращались непосредственно к специалистам ОНТИ филиалов и получали профессиональные пояснения и необходимые документы.