Контрольная работа по "Менеджменту"
15 Мая 2013 в 23:33, курсовая работа
Функция управления сельскохозяйственным производством подразделяются на: планирование, организация производства, его регулирование
(координирование, распорядительство), контроль (учет и анализ).
Эти функции являются общими, так как они выполняются на всех уровнях управления всеми руководителями независимо от занимаемой должности. Процесс управления производством начинается с постановки цели (планирования) и заканчивается учетом и анализом ее выполнения.
Контрольная работа по "Менеджменту"
16 Мая 2013 в 11:12, контрольная работа
Актуальность темы в том, что при переходе к рынку происходит медленный отход от иерархического управления, жесткой системы административного воздействия к рыночным взаимоотношениям, базирующимся на экономических методах. Исходя из этого, становится необходимым принципиально новый подход к приоритетам. Главное внутри организации – работники, а за ее пределами – потребители продукции. Основная цель работы сводится к тому, чтобы изучить понятия и сущность лидерства, провести анализ взаимоотношений между руководителем и подчиненными, и дать рекомендации для повышения результативности труда предприятия в целом.
Контрольная работа по "Менеджменту"
14 Мая 2013 в 21:25, контрольная работа
1.Сущность и содержание организации как функции управления.
Организация как функция управления нацелена на то, чтобы претворить намеченные планы и решения в жизнь.
2.Совершенствование структуры управления организацией.
Основная общая цель организации образует фундамент для установления ключевых общеорганизационных целей, на достижение которых должно ориентироваться высшее руководство.
Контрольная работа по "Менеджменту"
13 Мая 2013 в 21:50, контрольная работа
Стратегический менеджмент рассматривает большой круг вопросов, связанных с проблемами управления компанией на стратегическом уровне.
С точки зрения менеджмента стратегия – это ориентация на решение долгосрочных задач, разработку долгосрочных планов. Под этим понятием понималось в основном управление ресурсами и большими массами товаров. С середины 70-х годов увеличивается давление конкуренции, и фирмы постепенно отходят от проблем управления большими массами товаров, а стратегия компаний распадается на несколько видов.
Контрольная работа по «Менеджменту»
14 Января 2014 в 13:35, контрольная работа
Первоочередным моментом, с которого надо начинать решение проблемы качества, является человеческий фактор, а в нем – заинтересованность работников в повышении качества продукции. Объясняется это, прежде всего, тем, что незаинтересованный работник не будет хорошо работать даже на прекрасном оборудовании, а заинтересованный будет искать, находить и использовать любые возможности для достижения высокого качества выпускаемой продукции .
Только заинтересованность работников предприятия способна разорвать замкнутый порочный круг, который может сложиться в экономике и породить выпуск некачественной продукции.
Контрольная работа по "Менеджменту"
04 Мая 2013 в 19:51, контрольная работа
Цель контрольной работы будет заключаться в следующем: в первом вопросе мы рассмотрим основные типы организационных структур управления и покажем их видимые преимущества и недостатки. Во второй части работы мы рассмотрим цели организации и метод дерева целей. Выполним задачу.
Контрольная работа по «Менеджменту»
14 Января 2014 в 12:57, контрольная работа
В современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные аспекты. Особенностью управления персоналом при переходе к рынку является возрастающая роль личности работника. Соответственно и меняется соотношение стимулов и потребностей, на которые может опереться система стимулирования. Для мотивации сотрудников компании сегодня используется как финансовые, так и нефинансовые методы вознаграждения.
Мотивация — это внешнее воздействие на трудовое поведение человека для достижения личных, групповых и общественных целей. (3, стр. 58)
Контрольная работа по "Менеджменту"
11 Мая 2013 в 22:33, контрольная работа
Управление карьерой как часть теории управления персонала стала формироваться в России только с середины 1990-х гг. Рыночная экономика вынуждает организации самостоятельно заботиться об обеспечении своей деятельности необходимыми человеческими ресурсами, определять приоритеты кадровой политики. Поэтому возрастает внимание к человеческому фактору и его развитию. Акцент на развитие персонала, планирование карьеры и деловую активность работников давно стал признаком инновационного стратегического подхода к управлению персоналом успешных фирм. Концепции самообучающихся предприятий, которые опираются на реализацию их карьеры.
Контрольная работа по «Менеджменту»
14 Января 2014 в 12:01, контрольная работа
Функции и структура службы по персоналу в различных предприятиях (организациях). Какая структура службы по управлению персоналом в Вашей организации?
Задача 1. Трудоемкость станочных работ на мебельной фабрике составляет 250000 нормо/часов, годовой фонд рабочего времени одного рабочего – 1760 час., плановый коэффициент выполнения норм – 1,3. Определить плановое количество станочников.
Контрольная работа по "Менеджменту"
04 Июня 2013 в 00:28, контрольная работа
Базируясь на полученном торговом опыте (зная предпочтения потребителей, имея развитую торговую сеть, имея развитую сферу дополнительных услуг по доставке и монтажу кухонной мебели) руководство торгового предприятия приняло решение о создании собственного мебельного производства. На основании принятого решения, в кратчайшие сроки был разработан проект завода, заключены договора на поставку оборудования, сырья и материалов для производства кухонной мебели. За этот период было реконструировано здание под разработанную технологию производства, привезено и смонтировано оборудование, набран персонал. Первый комплект кухонной мебели был выпущен через год.
Контрольная работа по "Менеджменту"
10 Сентября 2013 в 09:58, контрольная работа
Менеджмент - сфера человеческой деятельности и соответствующая область знаний, включающая в себя в качестве обязательного элемента управление людьми, социальными организациями или структурами. Как наука менеджмент появился 100 лет назад. Основные направления (школы) менеджмента за этот период:
• школа научного управления (1885-1920) Тейлора, Гилберта и др. - рациональность труда плюс материальная заинтересованность ведут к повышению эффективности;
• административная (классическая) школа Файоля, Вебера и др. (1920-1950)- универсальный принцип управления;
Контрольная работа по "Менеджменту"
03 Ноября 2013 в 22:51, контрольная работа
На стадии реализации решения принимаются меры для конкретизации решения и доведения его до исполнителей, осуществляется контроль за ходом его выполнения, вносятся необходимые коррективы и дается оценка полученного результата от выполнения решения. Каждое управленческое решение имеет свой конкретный результат, поэтому целью управленческой деятельности является нахождение таких форм, методов, средств и инструментов, которые могли бы способствовать достижению оптимального результата в конкретных условиях и обстоятельствах.
Контрольная работа по "Менеджменту"
01 Ноября 2013 в 18:34, контрольная работа
1. Управление персоналом как наука: сущность, значение, содержание, предмет и объект исследования
2. Техника кадрового регулирования: кадровые перемещения
Задание 3. Проведите анализ потенциала действующей системы управления персоналом на предприятии и сделайте вывод по предлагаемой форме. Рассматриваемую службу на предприятии необходимо предварительно описать. В качестве вывода необходимо оформить таблицу 2.
Контрольная работа по "Менеджменту"
12 Сентября 2013 в 19:12, контрольная работа
Наиболее распространенными являются функциональные структуры. Линейно-функциональная структура управления— это структура с жестким распределением обязанностей между работниками и подразделениями, основанная на принципе единоначалия. Формируется линейно-функциональная структура исходя из функций, выполняемых или подлежащих выполнению должностным лицом или подразделением.
Контрольная работа по "Менеджменту"
20 Октября 2013 в 22:03, контрольная работа
Как правильно выбрать необходимое решение из нескольких возможных вариантов? Для определения наиболее подходящего решения специалисты рекомендуют использовать метод «Дерево решений». Он обеспечивает возможность получения развернутой модели вероятного развития ситуации или процесса для его изучения с позиций финансовых выгод и рисков, связанных с каждым направлением действий.
Контрольная работа по "Менеджменту"
08 Сентября 2013 в 14:09, контрольная работа
ФИНАНСОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ, ЕГО ОСНОВЫ И СОДЕРЖАНИЕ
1.1. ЗАРОЖДЕНИЕ ФИНАНСОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА И ЕГО РАЗВИТИЕ
На определенном этапе общественного развития появляется объективная необходимость создания и использования комплексной системы управления такой сложной категорией, какой являются финансы. Это связано с самой сущностью финансов и той важной ролью, которую они играют в жизни развитого общества и деятельности каждого хозяйствующего субъекта.
В зарубежной литературе финансы рассматриваются в основном как явления, процессы, связанные с движением денег: их аккумуляцией, расходованием и использованием. В работах отечественных ученых сущность финансов характеризуется как совокупность экономических отношений, возникающих при формировании, расходовании и использовании фондов денежных средств. Разные на первый взгляд подходы по существу раскрывают многосторонний характер финансов, объектом которых являются не только процессы, возникающие при движении денежных средств, но и опосредствующие их экономические отношения.
Контрольная работа по "Менеджменту"
05 Сентября 2013 в 00:58, контрольная работа
Упр. ресоналом – 1. Рынок труда. Особенности рынка труда. 2
Упр. ресоналом – 2. Компоненты трудового потенциала человека 3
Упр. ресоналом – 3. Сущность теории человеческого капитала 4
Упр. ресоналом – 4. Компоненты деятельности человека 5
Упр. ресоналом – 5. Организация оплаты труда в современных условиях 6
Упр. ресоналом – 6. Разработка тарифных и надтарифных условий ОТ. 7
Контрольная работа по "Менеджменту"
14 Ноября 2013 в 16:16, контрольная работа
Целью данной работы является ознакомление с методами управления и формами контроля в организации и развитие навыков менеджера в управлении человеческими ресурсами как основной ценностью организации.
Задача
1. Провести теоретический анализ источников публикации на заданную тему.
2. Выявить и раскрыть основные методы управления и формы контроля на предприятии.
3. Выполнить практическую часть работы, которая включает себя решение задачи и теста для усвоения и закрепления наработанных навыков в процессе теоретического изучения данной проблемы.
Контрольная работа по "Менеджменту"
08 Августа 2013 в 21:00, контрольная работа
Слово «мотивация» выступает в психологии в качестве обобщающего обозначения многочисленных процессов и явлений, суть которых сводится к тому, что живое существо выбирает свое поведение, исходя из его ожидаемых последствий, и управляет им в аспекте его направления и затрат энергии.
Контрольная работа по "Менеджменту"
20 Августа 2013 в 12:34, контрольная работа
Целью контрольной работы является изучение темы «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности работника»
Для достижения этой цели необходимо рассмотреть следующие задачи:
- значение, содержание и задачи мотивации трудовой деятельности;
- современные теории мотивации и возможности их использования в разработке системы управления персоналом;
- стимулирование труда. Сущность, значение и виды стимулов трудовой деятельности;
Контрольная работа по "Менеджменту"
22 Августа 2013 в 08:31, контрольная работа
Инновационный менеджмент - одно из направлений стратегического управления, осуществляемого на высшем уровне руководства компанией. Его целью является определение основных направлений научно-технической и производственной деятельности фирмы в следующих областях: разработка и внедрение новой продукции (инновационная деятельность); модернизация и усовершенствование выпускаемой продукции; дальнейшее развитие производства традиционных видов продукции; снятие с производства устаревшей продукции.
Главное внимание в инновационном менеджменте уделяется выработке стратегии инновации и мер, направленных на ее реализацию. Разработка и выпуск новых видов продукции становится приоритетным направлением стратегии фирмы, так как определяет все остальные направления ее развития.
Контрольная работа по "Менеджменту"
10 Ноября 2013 в 12:11, контрольная работа
Классический подход отличается усиленным вниманием к процессам управления. В Великобритании он связан с работами Л. Урвика (1928, 1943 гг.) и Э. Ф. Бреча (1957 г.), во Франции — с А. Файолем (1916 г.), в США — с ранними работами О. Шелдока (1923 г.), Дж. Д. Муни и Э. Рейли (1932 г.), Л. Гьюлика (1937 г.) и позднее с первой работой У. Ньюмэна (1950 г.) и Л.Э. Аллена (1958 г.). Можно упомянуть еще целый ряд работ, но книги и статьи названных авторов составили основную литературу по этому вопросу. Все они имели опыт как в управлении, так и в консультационной деятельности.
Контрольная работа по "Менеджменту"
16 Сентября 2013 в 21:58, контрольная работа
1.Что такое опрос и анкетирование?
2.Последовательность вопросов.
3.Конструирование анкеты с учетом стиля респондента.
4.Оформление анкеты.
Контрольная работа по "Менеджменту"
20 Октября 2013 в 16:54, контрольная работа
Менеджмент как наука, возникшая на базе практического опыта управления, опирается на всю сумму знаний об управлении, накопленных человечеством, и содержит концепции, теории, принципы, способы и формы управления. Ее основные задачи:
- объяснение природы управленческого труда;
- установление причинно-следственных связей в этой области;
- выявление факторов и условий эффективности совместного труда;
- разработка методов эффективного оперативного управления;
- прогнозирование событий, разработка методов стратегического управления и политиками организации.
Контрольная работа по "Менеджменту"
04 Октября 2013 в 23:54, контрольная работа
Уровни управления — это проявление разделения труда в организациях. В настоящее время все более и более явной становится тенденция к специализации профессиональной деятельности, при которой каждый работник (или каждое подразделение) выполняет предписанные ему функции и не вовлекается в выполнение других функций.
Разделение труда может быть вертикальным и горизонтальным. При вертикальном разделении труда каждый руководитель имеет сферу деятельности, за которую он отвечает (сферу контроля) или некоторое число работников, которые ему подчинены. В этом случае распределение задач производится не на одном уровне, а «сверху вниз» — от работников, занимающих высшие посты, до работников, находящихся внизу иерархии.
Контрольная работа по "Менеджменту"
03 Октября 2013 в 21:01, контрольная работа
Формирование команд возможно не только внутри группы, но и на межгрупповом уровне в том случае, если деятельность групп взаимозависима. Однако, несомненно, наибольшее применение этот процесс находит в таких организационных формах, как командные и целевые группы, а также проектные команды, в которых взаимозависимость работников очень велика.
Контрольная работа по "Менеджменту"
07 Октября 2013 в 17:16, контрольная работа
Изменения, происходящие в современном производстве и связанные с резким повышением значимости человеческого фактора, выдвинули управление персоналом на передний план управленческой деятельности, стимулировали бурное развитие научных исследований в этой области. Результатом усложнения и обогащения деятельности по управлению персоналом и ее изучения явились разнообразные трактовки управления персоналом в современной литературе.
Контрольная работа по "Менеджменту"
08 Октября 2013 в 10:06, контрольная работа
Вопросы: Сущность управления. Принципы и основные функции управления. Составить должностную инструкцию менеджера по продаже товаров.
Примечание. Для правильного ответа на 1 вопрос варианта необходимо рассмотреть сущность и значение управления предприятием в условиях рыночной экономики. При этом целесообразно использовать учебник (1) гл. 2. пар. 1-2, гл. 3, пар. 1. При ответе на 2 вопрос необходимо учесть, что должностная инструкция состоит из четырех разделов:
общая характеристика, цели и задачи работы; обязанности работника; его основные права; персональная ответственность за результаты работы.
При этом необходимо исходить из того, что для менеджера по продаже товаров главным условием успешной деятельности является рост объема продаж товаров.
Контрольная работа по "Менеджменту"
08 Октября 2013 в 21:56, контрольная работа
1. Основы менеджмента в работе Смита
2. Суть труда Локка «О гражданском правителе»
3. Сэй и открытие 4 фактора производства.
4. Роберт Оуэн и Ричард Аркрайт - создание основ для планирования.
5. Сущность управленческой революции и их влияние на менеджмент
6. Типология управленческих революций
Контрольная работа по "Менеджменту"
27 Сентября 2013 в 14:59, контрольная работа
Импульсом для развития количественного подхода послужил рост мощности компьютеров, которые способны хранить огромные объемы управленческой информации и манипулировать с данными в соответствии со сложными математическими моделями, имитирующими деловые операции. Но, принимая решения на основе моделирования, всегда следует помнить о том, что при создании любой модели использованы разного рода предположения, многие из которых могут не оправдаться на практике, особенно если они касаются поведения людей [3,c.67].
В разработке ряда количественных методов в управлении приоритет принадлежит российским ученым В. В. Канторовичу и В. С. Немчинову, а также Л. Берталанфи, А. Рапопорт, Р. Акофф, А. Гольдбергер, В. Леонтьев и др.
Контрольная работа по "Менеджменту"
15 Октября 2013 в 21:36, контрольная работа
Время, в которое мы живем, — эпоха перемен. Наше общество осуществляет исключительно трудную, во многом противоречивую, но исторически неизбежную и необходимую перестройку. В социально-политической жизни это переход от тоталитаризма к демократии, в экономике — от административно-командной системы к рынку, в жизни отдельного человека — превращение его из “винтика” в самостоятельного субъекта хозяйственной деятельности. Такие изменения в обществе, экономике, во всем нашем жизненном укладе сложны тем, что они требуют изменения нас самих. Чтобы справиться с этим беспрецедентным в жизни нынешних поколений вызовом, нам, кроме всего прочего, нужно овладевать новым знанием, научиться пользоваться им на практике. Важная часть этого знания, как показывает мировой опыт, — постижение науки и искусства менеджмента.
Контрольная работа по "Менеджменту"
19 Сентября 2013 в 18:02, контрольная работа
Работа содержит теоритическую часть,ситуационное задание с ответом и тесты с ответами по дисциплине "Менеджмент"
Контрольная работа по "Менеджменту"
20 Сентября 2013 в 17:17, контрольная работа
В работе рассмотрены вопросы:
Мотивация трудовой деятельности персонала.
Кадровый аудит.
Контрольная работа по "Менеджменту"
17 Октября 2013 в 09:15, контрольная работа
Дайте характеристику формальной и неформальной групп (на примере своей организации).
Укажите состав, цели и задачи неформальной группы. Насколько они совпадают с целями и задачами формальной организации? Какими
должны быть действия менеджера (руководства организации) в отношении неформальной группы и ее лидеров, чтобы достигнуть целей, стоящих перед формальной организацией?
Контрольная работа по "Менеджменту"
25 Сентября 2013 в 16:11, контрольная работа
Задание 1. Менеджер в системе управления. Особенности задач и функций менеджеров как субъектов управленческой деятельности. Задание 2. Подчеркните правильные варианты ответов.
Контрольная работа по "Менеджменту"
05 Августа 2013 в 17:22, контрольная работа
В реальных хозяйственных ситуациях, в условиях действия разнообразных факторов риска могут использоваться различные способы снижения финального уровня риска, воздействующие на те или иные стороны деятельности предприятия. Многообразие применяемых в хозяйственной практике промышленных предприятий методов управления риском можно разделить на четыре типа:
методы уклонения от риска;
методы локализации риска;
методы диссипации риска;
методы компенсации риска.
Контрольная работа по "Менеджменту"
17 Ноября 2013 в 17:10, контрольная работа
Разные люди по разному ведут себя в конфликте. Правильное поведение в конфликте необходимо как для его конструктивного разрешения, так и для выхода из конфликта как источника возможных, мягко говоря, неприятных последствий. Пять правил поведения в конфликте, предложенных в этом обзоре, помогут избежать различного рода осложнений будь то в частной, семейной жизни или на производстве и в общественном месте.
В любых межличностных отношениях всегда найдутся недовольные, возбудимые и агрессивные люди, поэтому, рассматриваемые нами пять правил поведения в конфликте помогут Вам выйти без особых проблем из практически любой конфликтной ситуации.
Контрольная работа по "Менеджменту"
10 Июня 2013 в 16:43, контрольная работа
Билет №4 1. Процессы управления, их совершенствование на современном этапе.
Раскрыть сущность процессов управления, подчеркнуть их взаимосвязь с функциями управления, управленческими решениями, ответственностью кадров управления. Указать пути совершенствования.
Ситуация 4. В целях сокращения трудозатрат на поиск и подготовку информации, необходимой для управления, на ГТС внедрена автоматизированная система (АИС). Рассчитать годовой прирост прибыли, годовой экономический эффект и срок окупаемости единовременных затрат на создание АИС (включающих стоимость проекта АИС и стоимость технических средств АИС). Исходные данные в таблице.
Контрольная работа по «Менеджменту»
09 Декабря 2013 в 13:38, контрольная работа
Сегодня руководителям российских предприятий необходимо принимать решения, которые бы способствовали выживанию и закреплению позиций в условиях жесточайшей конкурентной борьбы. Достичь таких результатов можно, лишь используя современные информационные технологии в управлении предприятием, что в корне меняет методы координации контроля, снижает роль личного наблюдения за работой подчиненных и бюрократических форм согласования тех или иных решений. Такие изменения в обществе, в экономике, во всем нашем жизненном укладе сложны тем, что они требуют изменения нас самих. Важная часть этого изменения, как показывает мировой опыт, - постижение науки и искусства менеджмента.
Контрольная работа по "Менеджменту"
05 Декабря 2013 в 10:31, контрольная работа
Целями исследования являются выявление функций конфликтов и их оценка.
Задачами исследования являются установление положительных и отрицательных функций конфликтов.
Контрольная работа по "Менеджменту"
01 Декабря 2013 в 22:15, контрольная работа
Цель курсовой работы - закрепление полученных теоретических знаний по данной дисциплине и приобретение навыков анализа, проектирования подсистемы управления персоналом – мотивация.
Контрольная работа по "Менеджменту"
18 Июня 2013 в 10:12, контрольная работа
Российский бизнес растет, вместе с масштабом увеличивается и сложность управления, перед компаниями встают все новые задачи. В этой ситуации топ–менеджерам важно не растратить время по пустякам, а сосредоточиться на ограниченном числе действительно важных для бизнеса вопросов. Это практически невозможно сделать при отсутствии в организации формализованной системы, отслеживающей основные показатели деятельности и позволяющей на базе этой информации влиять на происходящее в компании. Практика показывает, что одна из наиболее совершенных из таких систем – это управление результатами на основе ключевых показателей эффективности.
Контрольная работа по "Менеджменту"
06 Июня 2013 в 09:43, контрольная работа
Вопрос № 8. Цикл менеджмента: составляющие цикла менеджмента( организация, планирование, мотивация и контроль)- основа управленческой деятельности. Вопрос№20. Иерархия потребностей: первичные и вторичные потребности.
Контрольная работа по "Менеджменту"
05 Июня 2013 в 10:04, контрольная работа
Термин «менеджмент» не является точным синонимом русскому термину «управление». Управлять можно не только заводом, но и автомобилем или ракетой. Менеджмент - всегда управление людьми. Причем управляет тоже - обязательно человек (а не компьютер или светофор). Управление выступает в качестве осознанной целенаправленной деятельности человека, с помощью которой он упорядочивает и подчиняет своим интересам элементы внешней среды (общества, живой и неживой природы, техники).
Контрольная работа по "Менеджменту"
09 Апреля 2013 в 11:47, контрольная работа
1.На примере АТП описать действие факторов, наиболее значимо влияющих на организацию.
Организация-группа лиц с осознанными общими целями. Организация-это средство достижения цели, которая позволяет людям выполнить коллективно то, чего не могут выполнить индивидуально.
2. Уровни управления на АТП. Основные задачи, решаемые на разных уровнях управления.
...
7. Особенности организационно-правовых норм предпринимательской деятельности граждан РФ.
Контрольная работа по "Менеджменту"
31 Мая 2013 в 17:24, контрольная работа
Вопрос 1. Соотнесите понятия «руководство» и «лидерство».
Вопрос 2Дайте характеристику базовым стилям лидеров. Какие требования предъявляются к менеджеру?
Вопрос 3. Дайте характеристику основным элементам процесса коммуникации (отправитель, сообщение, канал, получатель)
Вопрос 4. Определите сущность, функции, виды и этапы контроля.
Контрольная работа по "Менеджменту"
04 Июня 2013 в 01:15, контрольная работа
1. Функции менеджмента являются составными частями любого процесса управления вне зависимости от особенностей (размера, назначения, формы собственности и т.д.) той или иной организации. Процесс управления (менеджмента) имеет пять взаимосвязанных функций, а именно:
• планирование;
• организовывание;
• мотивация;
• контроль;
• координация.
2. Результативность менеджмента – способность системы менеджмента обеспечить в соответствии с поставленной целью достижение конечных результатов, удовлетворяющих определенные потребности и создающих условия для устойчивого развития социально-экономической системы.
Контрольная работа по "Менеджменту"
05 Июня 2013 в 01:29, контрольная работа
ВОПРОС 1 Взаимодействие ПР-подразделения в государственной организации и профессионального ПР-агентства.
Краткая общая характеристика ситуации в сфере предоставления ПР- услуг
Почему компании, имеющие в своей структуре ПР – подразделение, обращаются к услугам внешних агентств?
Основные этапы работы с ПР- агентством и проблемы, возникающие на каждом из них
Выбор ПР - агентства
Взаимодействие с агентством
Контрольная работа по "Менеджменту"
09 Декабря 2013 в 17:46, контрольная работа
1.Социокультурные предпосылки, методы и модели имиджеологии. Профессия имиджмейкер
Кто такой имиджмейкер?
Контрольная работа по "Менеджменту"
18 Июня 2013 в 13:10, контрольная работа
В данной работе выполнены 5 заданий и 2 задачи.