Контрольная работа по "Менеджменту"
19 Июня 2013 в 10:12, контрольная работа
Актуальность темы заключается в том, что она позволяет раскрыть базисный этап эволюции развития теорий мотивации. Цель данной работы – рассмотреть и изучить содержательные теории мотивации.
Задачи данной работы:
Раскрыть сущность содержательных теорий мотивации.
Рассмотреть характеристику основных теорий мотивации: теории Маслоу, Герцберга, МакГрегора, Альдерфера, Мак Клелланда.
Познакомиться с практикой применения содержательных теорий мотивации.
Контрольная работа по "Менеджменту"
25 Ноября 2013 в 04:48, контрольная работа
1. Критерии организационных систем и связь между ними
Организационная система - объединение людей (например, предприятие, учреждение, фирма и т.д.), совместно реализующих некоторую программу или цель и действующих на основе определенных процедур и правил (механизмов) (иногда употребляется как синоним термина "активная система").
Организационная система определяет главные отношения, которые и определяют ее как систему, структура же ее и взаимодействие элементов могут меняться в зависимости от воздействий и изменений внешней среды.
Контрольная работа по "Менеджменту"
18 Июля 2013 в 20:39, контрольная работа
Портфельные модели позволяют соотнести перспективность рынков (привлекательность, стадия ЖЦП и др.) и потенциал компании на них, а также определить направления взаимосвязанного (прежде всего, по ресурсам) развития бизнесов компании. Особую актуальность портфельные модели приобретают при рассмотрении деятельности компаний холдингового типа, однако для предприятий с одним бизнесом они тоже подходят. К основным портфельным моделям относят модели БКГ, МакКинси, Хофера-Шенделя, ADL, Портера, Ансоффа и др. Матрица МакКинси является одним из наиболее популярных современных инструментов портфельного анализа.
Контрольная работа по "Менеджменту"
20 Ноября 2013 в 17:00, контрольная работа
Американская фирма функционирует в социальной атмосфере, проповедующей равноправие. Соответственно рабочие здесь являются более мобильными, легко меняют место работы в поисках индивидуальной выгоды. Стоит отметить, что дух «жертвенности» (альтруизма) редок у американцев: даже в действиях, направленных на пользу общества, на поверку легко обнаруживается личная выгода. Часто на фирме поощряется конкуренция между сотрудниками (один из способов стимулирования), именно поэтому американцы – ярко выраженные индивидуалисты и порой им очень сложно работать в команде.
Контрольная работа по "Менеджменту"
20 Ноября 2013 в 15:55, контрольная работа
Стратегическое планирование - это одна из функций стратегического управления, которая представляет собой процесс выбора целей организации и путей их достижения.
Стратегическое планирование обеспечивает основу для всех управленческих решений. Функции организации, мотивации и контроля ориентированы на выработку стратегических планов. Не используя преимущества стратегического планирования, организации в целом и отдельные люди будут лишены четкого способа оценки цели и направления корпоративного предприятия.
Контрольная работа по "Менеджменту"
30 Июля 2013 в 12:34, контрольная работа
Організація має 3 альтернативи інвестування своїх коштів:
1) у фірму по виробництву товарів для відпочинку;
2) в енергетичну компанію;
3) у фірму по виробництву продуктів харчування.
При реалізації кожної з альтернатив можливе виникнення двох ситуацій:
• високі темпи інфляції;
• низькі темпи інфляції.
Контрольная работа по "Менеджменту"
26 Ноября 2013 в 08:38, контрольная работа
1. Каковы цели, задачи, виды планирования?
2. Дивизиональные структуры управления: их преимущества, недостатки и области применения.
3. В чем заключается суть управления, направленного на успех?
Контрольная работа по "Менеджменту"
10 Июля 2013 в 20:58, контрольная работа
1. Психологическое воздействие на работников осуществляется с помощью различных психологических методов управления.
Разновидности психологического воздействия.
2. Характерные черты российского менеджмента.
Эти два термина (менеджер и руководитель) настолько часто употребляются вместе, что многие российские руководители считают их абсолютными синонимами. Однако это не так.
Контрольная работа по "Менеджменту"
27 Ноября 2013 в 13:37, контрольная работа
Согласно кибернетическому принципу Эшби, который гласит: только разнообразие может уничтожить разнообразие, можно утверждать, что только применение разнообразных методов функционирования системы может сделать ее поведение предсказуемым, т. е. можно утверждать, что для поддержания интереса, чувства удовлетворенности сотрудников процессом и результатом труда, которые являются основой мотивации, при применении методов воздействия на поведение сотрудников необходимы новизна (для того, на кого направлено воздействие) с элементами приятной неожиданности. Чем большим диапазоном инструментов управления владеет менеджер, чем выше его понимание среды, тем эффективность функционирования предприятия выше.
Контрольная работа по "Менеджменту"
20 Июня 2013 в 10:36, контрольная работа
1. Существует несколько определений стратегии: Стратегия - способ достижения целей компании. Стратегия - способ распределения ресурсов между отдельными направлениями деятельности компании. Стратегия - способ приспособления компании к внешней среде. Стратегия - это комплекс базовых решений и принципов, направленных на достижение генеральной цели фирмы и исходящих из оценки рыночной ситуации и собственных возможностей.
Контрольная работа по "Менеджменту"
01 Июля 2013 в 09:39, контрольная работа
Вопрос 1: Управление стрессами
Вопрос 2: Методы управления. Организационно – распорядительные или организационно – административные методы управления
Контрольная работа по "Менеджменту"
01 Июля 2013 в 17:52, контрольная работа
Перечислите основные цели повышения квалификации и переподготовки работников. Какие причины могут сделать обучение необходимым?
Определите достоинства и недостатки основных методов подбора персонала, заполнив следующую таблицу
Контрольная работа по "Менеджменту"
30 Мая 2013 в 09:50, контрольная работа
Цель данной контрольной работы является: изучить комплекс теоретических знаний о менеджменте, а также умение разбираться в причинах построения и функционирования системы управления предприятием в условиях рынка.
В процессе изучения курса научиться быть восприимчивым к инновациям, уметь творчески применять в предпринимательской деятельности, самостоятельно мыслить. Задачами контрольной работы являются:
− анализировать и оценивать эффективность результатов производственно- хозяйственной деятельности и систем организации управления на различных уровнях;
− выявлять возможности и определять направления оптимизации этих систем;
Контрольная работа по "Менеджменту"
09 Февраля 2014 в 17:51, контрольная работа
1. Благодаря каким обстоятельствам Франция стала «главным» государством средневековой Европы ? 2. Назовите особенности промышленного переворота в Германии? 3. Назовите основные черты административно-директивной системы управления народным хозяйством СССР в 1930-е гг. ?
Контрольная работа по «Менеджменту»
24 Декабря 2014 в 21:43, контрольная работа
В организационных структурах управления процессы принятия решений реализуются постоянно. Управленческие решения принимаются в ситуациях:
- возникновения новых условий, обстоятельств, нарушающих нормальный режим функционирования организации с целью возврата ее на оптимальный уровень;
- необходимости сохранения неизменными созданные условия, если режим функционирования организации оптимален;
Контрольная работа по "Менеджменту"
19 Декабря 2014 в 18:07, контрольная работа
Дать развернутые ответы на следующие вопросы:
1. Какое отличие между правом покупателя на расторжение договора розничной купли продажи и правом покупателя на отказ от исполнения этого договора?
2. Имеет ли в описанной ситуации покупатель, опасающийся пожара, право на расторжение договора или на отказ от исполнения договора розничной купли-продажи?
Контрольная работа по "Менеджменту"
11 Января 2013 в 21:27, контрольная работа
1.Внутренняя среда организации характеризуется внутренними переменными.
Внутренние переменные – это ситуационные факторы внутри организации, которые являются результатами управленческих решений.
Внутренняя среда организации формируется в зависимости от ее миссии и целей, которые, в свою очередь, во многом определяются внешней средой.
2. Внешняя среда организации разделяется на внешнюю среду прямого воздействия и внешнюю среду косвенного воздействия. Среда прямого воздействия оказывает непосредственное влияние на организацию.
Контрольная работа по "Менеджменту"
12 Января 2013 в 21:48, контрольная работа
Перечислите основные особенности российского менталитета, влияющие, по Вашему мнению, на систему менеджмента организации.
Современный менеджмент - это множество различных вариантов управленческих решений, находящимися под влиянием разных факторов, одним из которых является национальный менталитет. Российский менеджмент вобрал в себя черты американского, европейского и отчасти японского, но при этом сохранил свои отличительные черты.
Контрольная работа по "Менеджменту"
13 Октября 2012 в 09:10, контрольная работа
Последовательность управленческих действий (шагов) для достижения целей организации.
1. Определение цели деятельности.
2. Оценка новизны проекта.
3. Реальное состояние системы, чем оно обусловлено.
4. Формулирование проблемы ее суть.
5. Оценка степени полноты и достоверности информации о проблеме.
6. Представление идеального состояния системы, при котором цель реализована.
Контрольная работа по "Менеджменту"
05 Января 2013 в 12:33, контрольная работа
Управление появилось вместе с людьми. Там где хотя бы два человека, объединялись в стремлении достичь какой, либо общей цели, возникала задача координации их совместных действий, решение которой кто-то из них должен был брать на себя. В этих условиях он становился руководителем, управляющим, а другой - его подчиненным, исполнителем.
Контрольная работа по "Менеджменту"
24 Декабря 2012 в 21:31, контрольная работа
При обмене информацией отправитель и получатель проходят несколько взаимосвязанных этапов. Их задача - составить сообщение и использовать канал для его передачи таким образом, чтобы обе стороны поняли и разделили исходную идею. Это трудно, ибо каждый этап является одновременно точкой, в которой смысл может быть искажен или полностью утрачен.
Одна из главных сфер возникновения проблем в организациях - неэффективные коммуникации. Если люди не смогут обмениваться информацией, они не смогут работать вместе и достигать общих целей. Значит, эффективные коммуникации являются условием успешной работы любой организации. Соответственно эффективность управления персоналом пропорциональна эффективности коммуникационных процессов в организации.
Контрольная работа по "менеджменту"
25 Декабря 2012 в 14:39, контрольная работа
1. Рассмотрим кратко основные функциональные стратегии предприятия.
Стратегия маркетинга - это способ действия на рынке, руководствуясь которым предприятие выбирает цели и определяет наиболее эффективные пути их достижения. Цель устанавливает границы и сферы рыночной деятельности (конкурентные преимущества, овладение новым рынком и др.). Пути достижения поставленных целей формируются с помощью выбора стратегических направлений развития и стратегических зон хозяйствования.
2. Сущность и методы мотивации.
Контрольная работа по "Менеджменту"
27 Декабря 2012 в 03:34, контрольная работа
Составляющие менеджмента:
Управление и организация
Цели и задачи (целепологание)
Составление плана
Принятие решения
Налаживание коммуникаций
Контрольная работа по "Менеджменту"
28 Декабря 2012 в 10:26, контрольная работа
Потенциал – предельная способность человека выполнять ту или иную деятельность.
Трудовой потенциал человека определяет возможности его участия в экономической деятельности. Более узким является понятие человеческого капитала, отражающее качества, которые могут стать источниками доходов для человека, предприятия и государства.
Контрольная работа по "Менеджменту"
13 Января 2013 в 17:22, контрольная работа
Понятие эффективности управления во многом совпадает с понятием эффективности производственной деятельности организации. Однако управление производством имеет свои специфические экономические характеристики. В качестве главного критерия результативности управления выступает уровень эффективности управляемого объекта.
Контрольная работа по "Менеджменту"
16 Января 2013 в 09:48, контрольная работа
Под отделением (дивизионом) подразумевается организационная товарно-рыночная единица, имеющая внутри необходимые собственные функциональные подразделения. На отделение возлагается ответственность за производство и сбыт определенной продукции и получение прибыли, в результате чего управленческий персонал верхнего эшелона компании высвобождается для решения стратегических задач. Появление таких структур обусловлено резким увеличением размеров предприятий, диверсификацией их деятельности (многопрофильностью), усложнением технологических процессов в условиях динамически меняющегося окружения.
Контрольная работа по "Менеджменту"
23 Января 2013 в 13:55, контрольная работа
№1 Задачи как внутренний элемент организации, их взаимосвязь с целями организации.
№2 Элементы и этапы процесса коммуникабельности.
№3 Характеристика процессов стратегического планирования в системе менеджмента.
№4 Разрешите представленные ситуации 3 и 4 из практического занятия 7 и выберите объективный ответ.
СИТУАЦИЯ 3.
Начинающий зоотехник делиться с приятелем своими бедами: «Не пойму, в чем дело. Вроде учился неплохо, технологию содержания и кормления животных знаю, в проблемах разобрался, а вот контакт с людьми не нахожу, не умею понять их настроение».
ВОПРОС ДЛЯ РАЗБОРА:
Как создать и поддержать настроение на работе?
СИТУАЦИЯ 4.
Управляющий отделением хозяйства идет по полю и видит группу рабочих, которые о чем-то беседуют. Возвращаясь через 10-15 минут, он наблюдает туже картину.
ВОПРОС ДЛЯ РАЗБОРА:
Как бы вы повели себя за место управляющего?
Контрольная работа по "Менеджменту"
24 Января 2013 в 12:52, контрольная работа
1. Описать систему управления деятельностью «Обеспечение производственных цехов инструментом и оснасткой» с помощью управленческих функций.
ОАО Пластик. Производство автокомпонентов.
Обеспечением производственных цехов инструментов и оснасткой занимается инструментальный отдел. Непосредственно подчиняется он главному технологу.
Контрольная работа по "Менеджменту"
24 Января 2013 в 13:08, контрольная работа
1.Лидерство, влияние, власть, Формы власти.
1.1 Основа и сущность лидерства
Как показывает практика, ни один фактор не обеспечивает большую пользу и выгоду для организации, чем эффективное лидерство. Лидеры нужны для определения целей и задач, для координации, организации, обеспечения межличностных контактов с подчиненными и выбора оптимальных, наиболее эффективных путей решения тех или иных проблем. Очевидно, что организации, где присутствуют лидеры, могут достичь всего этого гораздо быстрее, чем организации без лидеров.
Контрольная работа по "Менеджменту"
29 Января 2013 в 12:16, контрольная работа
Структура управления организацией, или организационная структура управления (ОСУ) — одно из ключевых понятий менеджмента, тесно связанное с целями, функциями, процессом управления, работой менеджеров и распределением между ними полномочий. В рамках этой структуры протекает весь управленческий процесс (движение потоков информация и принятие управленческих решений), в котором участвуют менеджеры всех уровней, категорий и профессиональной специализации.
Контрольная работа по «Менеджменту»
09 Ноября 2014 в 20:15, контрольная работа
Понятие менеджмента, его содержание и место в системе социально-экономических категорий.
13. Роль планирования в организации. Виды планов, основные стадии планирования.
22. Сущность делегирования, правила и принципы делегирования.
34. Понятие и классификация конфликтов.
46. Составьте план проведения совещания.
Контрольная работа по "Менеджменту"
19 Января 2013 в 21:30, контрольная работа
Данная работа представлена по ОАО «Хлеб Соликамска», основным направлением деятельности которого является производство и реализация хлебобулочной продукции.
Миссия - этo цeль, для кoтopoй opгaнизaция cyщecтвyeт и кoтopaя дoлжнa быть выпoлнeнa в плaнoвoм пepиoдe. Миссией хлебозавода является обеспечение.
Жителей Пермского края лучшей хлебобулочной и кондитерской продукцией в широком, постоянно обновляющемся ассортименте, для того, чтобы каждый покупатель смог насладиться как любимым, так и новым вкусом.
Контрольная работа по "Менеджменту"
08 Апреля 2013 в 18:53, контрольная работа
При использовании количественных (экономико-математических) методов начинают результативно функционировать обратные связи, появляется возможность более эффективного контроля. Менеджмент избавляется от необходимости преодолевать инертность персонала в реализации новых задач, управляемые процессы становятся более гибкими и адаптивными. Пропадает нужда в административном контроле. Распространение экономико-математических методов обычно сочетается с относительным обособлением отдельных подразделений и повышением уровня саморегулирования.
Контрольная работа по "Менеджменту"
18 Января 2013 в 13:17, контрольная работа
Задание 1. Эволюция менеджмента: основные школы (концепции) управления……………………………………………………………………3
Задание 2. Понятие самоменеджмента. Установление приоритетов как функция самоменеджмента…………………………………………………12
Людмила Власова закончила психологический факультет Московского университета, затем аспирантуру. 10 лет работала преподавателем в университете. Потом работала консультантом в центре психологической помощи. Получаемой зарплаты не хватало. Поэтому, когда ей предложили должность начальника отдела кадров крупного совместного предприятия с окладом в 10 раз больше, чем в центре, Людмила приняла предложение. Она считала, что знания психологии, английского языка, навыки коммуникации позволят ей добиться успеха в работе.
Ее обязанности: организация профессионального обучения, осуществление контроля за приемом на работу и численностью сотрудников, ведение документации.
Работа оказалась гораздо более сложной, чем предполагала Людмила: десятичасовой рабочий день, совещания по техническим вопросам, необходимость готовить ежемесячные отчеты для западных партнеров.
Людмила не успевала и не могла понять некоторые стороны своей работы. Однажды не отдала отчет по персоналу западным партнерам, а в другой раз раньше ушла с работы. Людмила никак не могла привыкнуть к условиям новой работы, еще директор выражал недовольство ее работой.
Вопросы:
1. Как Людмиле работать дальше? Как адаптироваться к условиям работы?
2. Обладает ли она необходимыми профессиональными качествами для работы в этой должности?
Контрольная работа по "Менеджменту"
18 Января 2013 в 16:00, контрольная работа
Как самостоятельный вид деятельности менеджмент начал формироваться во второй половине XIX века. Менеджмент непосредственно относится к управлению бизнесом, предпринимательской фирмой, а не обществом в целом. Существует, однако, мнение что менеджмент необходим и для государственных организаций.
В основе возникновения менеджмента лежит отделение капитала-собственности от капитала - функций. Появление самостоятельного менеджмента связано со следующими условиями:
v Органическим строением капитала, развитием машинного производства, возрастанием требований к управлению, неспособностью собственника и предпринимателя справиться с все возрастающими трудностями управления;
Контрольная работа по "Менеджменту"
15 Октября 2012 в 19:01, контрольная работа
Основные особенности лидера. Теория Лидерских качеств.
Сущность конфликтов и их виды. Причины возникновения конфликта в организации. Управление конфликтом.
Контрольная работа по "Менеджменту"
24 Декабря 2012 в 01:01, контрольная работа
Тема лидерства в последнее время приобретает все большую популярность и особенно в бизнес среде, что связано в первую очередь с требованиями объективной реальности и возросшей потребностью в «сильных личностях». Сегодня рынок рабочей силы в России становится более стабильным и понятным. Уходят благодатные для «охотников за головами» времена, когда можно было найти высококлассного специалиста в не известной никому компании и переманить его вдвое большей заработной платой.
Контрольная работа по "Менеджменту"
21 Января 2015 в 23:18, контрольная работа
1. Дайте обобщенное определение понятия «менеджмент» и «управление».
2. Чем вызвано множество разнообразных подходов к определению понятия «менеджмент»?
3. На чем основывается утверждение, что менеджмент – это наука и искусство управления?
4. Какие функции выполняет руководитель организации?
5. Имеются ли различия в требованиях к руководителям разного уровня?
Контрольная работа по "Менеджменту"
15 Октября 2012 в 16:26, контрольная работа
1. Стадии выработки и реализации решений.
2. Построить дерево целей для конкретной организации. Описать цели каждого уровня. Выявить и сформулировать количественные и качественные цели.
Контрольная работа по "Менеджменту"
22 Ноября 2012 в 09:38, контрольная работа
Цель контрольной работы – систематизирование теоретических знаний и применение их при составлении программы исследования систем управления.
ОАО “Архангельский ЦБК” является одним из крупнейших целлюлозно-бумажных предприятий не только в России, но и в Европе. Он представляет собой многофункциональный промышленный комплекс, располагающий современной инфраструктурой, отлаженной системой сбыта и снабжения, а также эффективной системой корпоративного управления, отвечающей самым высоким отраслевым стандартам.
Контрольная работа по "Менеджменту"
04 Мая 2015 в 13:06, контрольная работа
1. Дайте определение планированию.
2. Перечислите этапы планирования.
3. Дайте определение стратегическому планированию.
4. Опишите этапы стратегического планирования.
5. Какую информацию должно включать в себя содержание миссии?
6. Каково значение миссии для организации?
7. Дайте определение цели организации.
8. Перечислите основные типы целей организации.
9. Укажите основные сферы, в рамках которых определяются цели в организации?
10. В чем сущность тактического планирования?
Контрольная работа по "Менеджменту"
21 Апреля 2015 в 14:34, контрольная работа
1. Факторы повышения эффективности использования результатов, полученных при оценке персонала
2. Необходимо выбрать 5 методов оценки, которые на Ваш взгляд наиболее эффективны, заполнить таблицу
3. Разработать состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника в зависимости от должности и профессии, подобрать метод(ы) с помощью которого возможно оценить показатели. Обосновать выбор. (Страховой агент средней по размерам страховой компании).
Контрольная работа по "Менеджменту"
15 Ноября 2012 в 15:03, контрольная работа
1. Понятие персонала и его структура.
2. Понятие карьеры и её этапы.
Задание. Составьте примерный сценарий и план собеседования по отбору кандидата на должность начальника отдела маркетинга.
Контрольная работа по "Менеджменту"
12 Ноября 2012 в 07:46, контрольная работа
Общество с ограниченной ответственностью «Лидер» было создано на основании Гражданского кодекса РФ ч.1 1994г., Закона РФ «Об обществах с ограниченной ответственностью» 1998г. И другими законодательными и нормативными актами РФ и зарегистрировано Новосибирской городской регистрационной палатой, свидетельство р/№ 270684 от 29.07.2000 г. Общество является коммерческой организацией.
Контрольная работа по "Менеджменту"
26 Октября 2012 в 19:31, контрольная работа
Мотивация и потребности
Одна из задач менеджера заключается в мотивировании подчиненных, но для успешной её реализации необходимо знать, что можно предложить или, чем заинтересовать сотрудника. Таким предложением может служить удовлетворение потребностей подчиненных поэтому, сначала рассмотрим, что же подразумевается под понятием «потребность».
Контрольная работа по "Менеджменту"
30 Октября 2012 в 13:57, контрольная работа
1. Школы человеческих отношений и поведенческих наук
2. Делегирование задач и полномочий, понятие ответственности
3. Источники власти в организациях
Контрольная работа по «Менеджмент»
17 Мая 2015 в 14:13, контрольная работа
Маркетинг - широкое и многогранное понятие. Изначальное значение слова "маркетинг" было связано с определением "рынок" (от англ.market). Специалисты предлагают дословный перевод - "рынкоделание", т.е. деятельность, направленная па формирование рынка сбыта. Поэтому часто под маркетингом понимают философию управления, хозяйствования в условиях рынка, провозглашающую ориентацию производства на удовлетворение потребностей конкретных потребителей.
Контрольная работа по «Менеджменту»
11 Ноября 2012 в 09:40, контрольная работа
Анализ финансового состояния предприятия основывается главным образом на относительных показателях, так как абсолютные показатели баланса в условиях инфляции практически невозможно привести в сопоставимый вид. Относительные показатели анализируемого предприятия можно сравнивать: с общепринятыми “нормами” для оценки степени риска и прогнозирования возможности банкротства; с аналогичными данными других предприятий, что позволяет выявить сильные и слабые стороны предприятия и его возможности; с аналогичными данными за предыдущие годы для изучения тенденций улучшения или ухудшения финансового состояния предприятия.
Контрольная работа по "Менеджменту"
02 Декабря 2012 в 19:03, контрольная работа
«Синергетика» происходит от греческого «синергетикос» - совместный, согласованно действующий. Это научное направление, изучающее связи между элементами структуры (подсистемами), которые образуются в открытых системах (биологических, физико-химических и других) благодаря интенсивному (потоковому) веществом и энергией с окружающей средой в неравновесных условиях.
Контрольная работа по «Менеджменту»
17 Апреля 2015 в 12:35, контрольная работа
Эффективность и качество управленческого труда определяются, прежде всего, обоснованностью методологии решения проблем, т.е. подходов, принципов, методов.
Процессный подход - это одна из концепций управления, которая окончательно сформировалась в 80-х годах прошлого века. В соответствии с этой концепцией вся деятельность организации рассматривается как набор процессов. Для того чтобы управлять, необходимо управлять процессами. Он стал одним из ключевых элементов улучшения качества.