Заключение трудового договора

02 Марта 2014 в 12:18, дипломная работа

Работа состоит из четырёх глав, в которых последовательно раскрывается понятие трудового договора, его виды, непосредственно порядок заключения и содержание трудового договора. Хочется отметить, что главная стадия заключения трудового договора - достижение соглашения сторон об установлении определенных взаимных прав и обязанностей субъектов, в настоящее время подменяется оформлением договора - подачей работником заявления и изданием работодателем соответствующего приказа. Главная же цель трудового договора - продуцирование взаимных прав и обязанностей сторон практически не достигается.

Заключение трудового договора

06 Июня 2013 в 21:45, курсовая работа

Это двусторонняя сделка, представляющая собой соглашение конкретного гражданина в конкретной организации о его труде в данной организации в качестве работника. Также это основание возникновения и форма существования трудового правоотношения.

Заключение трудового договора

11 Декабря 2013 в 15:08, контрольная работа

В настоящее время очень важно знать, как правильно заключить и расторгнуть трудовой договор, так как в нашей жизни не редки случаи нарушения трудового законодательства при заключении и расторжении договоров. Актуальность данной темы я вижу в том, что вскоре многие из нас закончат обучение в колледже и будут активно искать работу. Для того чтобы обезопасить себя и свое будущее нужно отлично знать что содержит в себе трудовой договор, какие права и обязанности предусмотрены для работодателя и работника, важно знать перечень документов для трудоустройства, а так же знать как правильно должен быть расторгнут трудовой договор и по каким причинам это может произойти.

Заключение трудового договора

29 Ноября 2012 в 22:51, реферат

Надлежащее оформление приема работника на работу является одним из основных вопросов, изучаемых Департаментом государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь при проведении проверок соблюдения законодательства о труде. От того, насколько правильно должностные лица нанимателя оформили трудовые отношения с работником, определили права, обязанности, а также ответственность работника перед нанимателем, может, в конечном счете, зависеть решение спора между сторонами трудового договора.

Заключение трудового договора

28 Марта 2014 в 12:54, контрольная работа

В данной работе отражены основные положения, регулирующие вопросы труда несовершеннолетних работников – исследуются основные особенности малолетних и несовершеннолетних работников, порядок приема на работу указанной категории работников, порядок оплаты труда, регулирование занятости, порядок предоставления отпуска и регулирование иных видов времени отдыха.

Порядок заключения трудового договора

26 Июня 2015 в 11:09, контрольная работа

1. Порядок заключения трудового договора и документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
■ паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
■ трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

Порядок заключения трудового договора

17 Декабря 2013 в 17:04, реферат

Возраст, с которого допускается заключение трудового договора, устанавливается с 16-летнего возраста (ст. 63 ТК). Лица, достигшие 15 лет, могут заключать трудовой договор только в случаях, если они уже получили основное общее образование либо оставили общеобразовательное учреждение, не получив этого образования. С учащимися, достигшими 14-летнего возраста, может быть заключен трудовой договор для выполнение в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесс обучения, поэтому работодатель вправе потребовать от поступающего на работу учащегося предоставление справки из соответствующего образовательного учреждения о режиме его обучения. Заключение такого договора возможно только с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя)

Порядок заключения трудового договора

14 Мая 2014 в 22:26, реферат

Заключению трудового договора предшествует процедура трудоустройства. Сторонами трудового договора является работодатель и работник. Работник – это физическое лицо старше шестнадцати лет, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Лица, достигшие 15 лет, имеют возможность заключать трудовой договор только в тех случаях, когда они получили основное общее образование либо оставили общеобразовательное учреждение, не получив этого образования. Учащиеся и лица, оставившие общеобразовательные учреждения, заключают трудовые договора самостоятельно. С учащимися, достигшими 15-летнего возраста, может быть заключен трудовой договор для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.

Порядок заключения трудового договора

01 Ноября 2015 в 21:18, контрольная работа

Процесс заключения трудового договора – это прием трудящегося на работу в качестве работника. Требования к порядку заключения трудового договора содержаться в главе 11 ТК РФ. Статья 64 ТК РФ запрещает необособленный отказ в приеме на работу. Необоснованным считается отказ в приеме на работу по причинам, не предусмотренным законом.

Порядок заключения трудового договора

29 Января 2013 в 23:44, реферат

Цель нашего курсового исследования – поэтапно рассмотреть составление трудового договора, во избежание трудностей и типичных ошибок.
Для этого нам надо решить следующие задачи:
Разобраться в документах, которые необходимы для составления трудового договора.

Порядок заключения трудового договора

08 Апреля 2014 в 23:56, курсовая работа

Со своей стороны организация, заключившая трудовой договор с работником, приобретает право требовать от него подчинения установленным в организации правилам поведения в процессе трудовой деятельности и воле её руководителя на условиях и в пределах, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором (соглашением) и трудовым договором.
Необходимо подчеркнуть, что в последние годы интерес к проблемам трудового договора заметно усилился, появилось большое количество научных публикаций на эту тему.

Трудовой договор и порядок его заключения

17 Декабря 2014 в 17:01, дипломная работа

Целью работы является анализ правовой природы трудового договора, совершенствование правового института трудового договора, его жизнеспособности и действенности в среде применения норм трудового законодательства.
Задачи исследования:
1. Раскрыть основные и ключевые понятия по изучению трудового договора;
2. Ознакомиться с нормативно-правовыми актами, регулирующих вопросы построения трудового договора;
3. Отследить динамику изменений, предлагаемых законодательством по построению трудового договора в период с 2000г. и по настоящее время;
4. Провести анализ возможных противоречий и определить пути их устранения;

Гарантии при заключении трудового договора

13 Мая 2013 в 16:20, реферат

При приеме на работу работника работодателю следует учитывать предусмотренные трудовым законодательством гарантии, которые предоставляются при заключении трудового договора, так как в случае нарушения норм трудового права работодатель может быть привлечен к ответственности. О том, какие именно гарантии предоставляются работнику при заключении трудового договора, мы и поговорим в данной статье.

Гарантии при заключении трудового договора установлены статьей 64 ТК РФ.
Согласно названной статье запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
При этом необоснованным отказом в приеме на работу считается какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в т.ч. наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников.

Теория и практика заключения трудового договора

20 Мая 2014 в 21:30, реферат

Трудовое права составляет в настоящее время две группы общественных отношений:
 трудовые отношения – главный элемент предмета трудового права;
 иные, тесно связанные с трудовыми, производные от них отношения, существование которых неразрывно связано с трудовыми отношениями.
Труд – это деятельность челoвека, которая реализует его физические, умственные, духовные способности для получения продукта труда. Труд может быть физическим, интеллектуальным и духовным, в результате которого создаются материальные, духовные или интеллектуальные ценности.

Заключение трудового договора. испытательный срок

25 Апреля 2012 в 19:26, контрольная работа

Вступивший в действие с 01.02.2002 г. новый Трудовой кодекс Российской
Федерации (далее – ТК), в ст. 70 устанавливает следующую правовую норму:
«при заключении трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено испытание работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе».

Трудовой договор: понятие и порядок его заключения

03 Декабря 2013 в 07:46, реферат

Трудовое законодательство – единственная отрасль законодательства, которая способна не только непосредственно воздействовать на основную производственную силу – людей, являющихся носителями рабочей силы, но и защитить их в процессе трудовой деятельности и от безработицы. Под влиянием системы законодательства формируется правовой механизм социальной защиты работников.
Трудовой договор – лучшая юридическая форма воплощения свободы труда в трудовых отношениях, который, с одной стороны, даёт возможность каждому выполнять работу, в наибольшей степени соответствующую его интересам, а с др. – учитывает интересы работодателя, который, ориентируясь на свои потребности, вправе выбирать необходимых ему работников.

Заключение трудового договора (порядок, содержание)

07 Апреля 2014 в 16:28, контрольная работа

Материальной основой любого общества является труд. Трудовые отношения в жизни общества являются повседневными и возникают между работником и работодателем в порядке, установленном законодательством или уставом (положением) организации. Эти отношения оформляются заключением трудового договора, который представляет собой:
юридический факт, порождающий трудовое правоотношение;
источник субъективных трудовых прав (и, соответственно, юридических обязанностей сторон трудового правоотношения);

Трудовой договор. Понятие,формы. Заключение договора

07 Января 2012 в 19:29, контрольная работа

Трудовой договор- это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. Из указанного определения следует, что сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Трудовой договор, порядок его заключения и изменения

09 Ноября 2013 в 19:12, контрольная работа

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Трудовой договор, его заключение и порядок расторжения

18 Июня 2013 в 11:05, контрольная работа

Трудовой договор (контракт) - основной способ реализации права на труд. Трудовой договор (контракт) является основанием возникновения трудового правоотношения и, в то же время, основанием действия этого правоотношения во времени. Гражданам он обеспечивает свободный выбор работы в соответствии со своими способностями, профессией и квалификацией. Для работодателя заключение трудового договора (контракта) - это возможность подобрать наиболее квалифицированных и опытных работников. Заключив трудовой договор (контракт) с работодателем, гражданин становится ее работником и с этого момента он вправе претендовать на социальные гарантии и защиту, предусмотренные законодательством о труде. Со своей стороны работодатель, заключивший трудовой договор с работником, приобретает право требовать от него подчинения определенным правилам поведения в процессе трудовой деятельности и воле руководителя на условиях и в пределах, установленных законодательством о труде, коллективным договором (соглашением) и трудовым договором (контрактом).

Нормы права, регулирующие вопросы заключения трудового договора

17 Февраля 2014 в 16:26, контрольная работа

Новый Трудовой Кодекс содержит целый ряд принципиально новых подходов к регулированию трудовых отношений. Прежде всего, в нём значительное внимание уделяется развитию непосредственно договорных отношений между работодателями и работниками: как коллективных, так и индивидуальных. В этой связи особенно возрастает значение трудового договора как основополагающего акта, на основании которого возникают трудовые отношения.

Содержание трудового договора. Порядок заключения трудового договора

15 Января 2014 в 21:08, курсовая работа

Целью данной работы является изучение проблем трудового договора, как в процессе его заключения, так и в процессе правового регулирования.
Задачами данной курсовой работы являются:
• изучить и понять смысл нормативных актов, содержащих нормы о трудовом договоре;
• проанализировать понятие и содержание трудового договора;
• рассмотреть виды трудового договора;
• проанализировать порядок заключения трудового договора;

Понятие трудового договора, его содержание, сроки и порядок заключения

14 Мая 2015 в 14:22, контрольная работа

Понятие трудового договора, его содержание, сроки и порядок заключения

11 Июня 2013 в 07:19, контрольная работа

Трудовой договор является той юридической формой, которая в максимальной мере предоставляет возможность работодателю для свободного осуществления подбора необходимых ему работников с учетом его собственных интересов и потребностей. Следовательно, в трудовом договоре отражается свобода труда и договорный принцип регулирования трудовых отношений, позволяющие сторонам свободно и добровольно выбирать друг друга исходя из своих частных интересов на рынке труда. В этом проявляется важная социальная и экономическая роль трудового договора, но его значение шире Дюжаков К. В., Петров М. И. Трудовые договоры. Понятие и порядок заключения. М., 2007. С. 46..

Прекращение трудового договора вследствие нарушения правил его заключения

22 Августа 2013 в 19:38, контрольная работа

1. Оформление трудовых отношений с работником.
2. Учёт личного состава и рабочего времени.
3. Организация расчётов по оплате труда и налогообложению при увольнении работника статье 77 части первой пункт 11

Условия приема на работу и порядок заключения и оформления трудового договора

06 Апреля 2015 в 08:02, контрольная работа

Становление и развитие демократического, правового, социального российского государства должно сопровождаться созданием условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. И прежде всего - его права на труд, на получение возможности зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается. В условиях современного реформирования российского общества существует тенденция подмены трудовых отношений гражданскими, в целях ограничения трудовых гарантий работников, что наиболее полно актуализирует необходимость анализа всех форм трудового договора и трудового прав в целом.

Особенности заключения трудового договора с несовершеннолетними работниками

25 Октября 2013 в 15:52, курсовая работа

Целью данной курсовой работы является анализ особенностей регулирования работников в возрасте до 18 лет.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
Особенности заключения трудового договора с несовершеннолетними
Возраст приема на работу
Оплата труда несовершеннолетних
Охрана труда несовершеннолетних
Отпуск несовершеннолетних
Расторжение трудового договора

Условия приема на работу и порядок заключения и оформления трудового договора

18 Июня 2013 в 10:25, курсовая работа

Цель исследования: раскрыть, при каких условия гражданина Российской Федерации могут принять на работу; каков общий порядок оформления приема на работу; раскрыть смысл понятия, трудовой договор; осветить порядок заключения трудового договора его оформления и содержание. Задачи курсовой работы: - изучить общий порядок оформления приема на работу; - проанализировать документальное оформление приема на работу руководителя;
- сформулировать общее понятие трудового права; - выявить, что необходимо гражданину Российской Федерации для заключения трудового договора; - обозначить, как оформляется трудовой договор; - исследовать, что должен включать в себя правильно составленный трудовой договор.

Трудовой договор( контракт): порядок заключения, содержание, основание прекращения

15 Июня 2012 в 08:18, контрольная работа

Трудовое право является одной из важнейших отраслей российского права. Из общей теории государства и права известно, что отрасли права отличаются друг от друга предметом и методом, которые определяют самостоятельность каждой из них. Предмет любой отрасли права составляют однородные общественные отношения, которые регулируются нормами данной отрасли права. Метод же показывает, как и какими правовыми приемами, средствами осуществляется регулирование общественных отношений.

Сущность и специфика заключение трудового договора с педагогическими работниками

29 Апреля 2013 в 21:03, курсовая работа

Целью данной работы - является рассмотрение и изучение особенностей труда педагогических работников через призму трудового законодательства РФ.
Задачи данной работы являются:
рассмотреть особенности заключения трудовых договоров с педагогическими работниками;
раскрыть вопрос продолжительности рабочего время и время отдыха педагогических работников;
изучить процесс аттестации педагогических работников

Порядок заключения трудового договора. Документы, предоставляемые при поступлении на работу

12 Февраля 2014 в 23:58, контрольная работа

Экономический спор – спор, возникающий из гражданских и иных правоотношений, связанных с осуществлением предпринимательской и иной экономической деятельности юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, а в случаях, предусмотренных законом, – другими организациями и гражданами. В соответствии с Арбитражно-процессуальным кодексом РФ арбитражному суду подведомственны дела по экономическим спорам и другие дела, связанные с осуществлением предпринимательской и иной экономической деятельности

Порядок действий при заключении трудового договора и лицо, наделенное правом заключать трудовой договор с руководителем

26 Февраля 2014 в 16:14, курсовая работа

Цель: Проанализировать нормы законодательства, регулирующие заключение трудовых соглашений с руководителями организации - порядок их подписания, содержание, особенности.
Задачи:
1 Изучить порядок действий при заключении трудового договора и лицо, наделенное правом заключать трудовой договор с руководителем.
2 Рассмотреть оформление приказа о приеме на работу и оформление трудовой книжки руководителя.
3 Определить срок действия, форму и содержание трудового договора с руководителем.