Дисциплина труда

Творческая работа, 21 Сентября 2015

Под дисциплиной труда понимается обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации.

Дисциплина труда

Контрольная работа, 06 Ноября 2013

Работодатель обязан в соответствии с Кодексом, законами, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, трудовым договором создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда. Трудовой распорядок организации определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка организации - это локальный нормативный акт организации, утверждаемый работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации.

Дисциплина и стимулирование труда

Доклад, 08 Января 2013

Никакой совместный труд людей невозможен без объединения их трудовых действий и поступков для достижения поставленной цели
Дисциплина труда представляет собой обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным Трудовым кодексом, коллективным договором, трудовым договором и локальными нормативными актами предприятия.

Трудовой ряспоядок. Дисциплина труда

Контрольная работа, 12 Февраля 2013

Дисциплина труда на производстве включает соблюдение технологической и производственной дисциплины. Технологическая дисциплина – это соблюдение технологии изготовления продукта производства, технологического процесса его изготовления. Производственная дисциплина – это часть трудовой дисциплины должностных лиц администрации, обязанных организовать неразрывность технологического процесса, своевременность поставок материалов, инструментов, оборудования, согласованность работы отдельных подразделений производства, чтобы обеспечить ритмичную, четкую работу всего производства.

Управление дисциплиной труда персонала

Курсовая работа, 03 Мая 2015

Целью курсового проекта является изучение дисциплины труда на предприятии. То есть, организации работы труда персонала с соблюдением правил внутреннего распорядка для подержания эффективности работы предприятия.

Правовое регулирование дисциплины труда

Курсовая работа, 10 Февраля 2013

Цель данной работы – ознакомиться с основными положениями Трудового Кодекса Республики Беларусь, касающимися вопроса регулирования дисциплины труда в котором рассматривается значение дисциплины труда, внутренний трудовой распорядок, меры поощрения сотрудников и порядок их применения, а также дисциплинарная ответственность и ее виды. Для достижения поставленной цели в работе ставятся следующие задачи:
- рассмотреть основные теоретические аспекты, связанные с понятием трудовая дисциплина и на основе фактических данных понять, что представляет собой дисциплина труда;
- выявить наиболее эффективные способы совершенствования и регулирования дисциплины труда.

Шпаргалка по дисциплине "Психология труда"

Шпаргалка, 25 Ноября 2014

Работа содержит ответы на вопросы для экзамена по дисциплине "Психология труда".

Шпаргалка по дисциплине "Основы охраны труда"

Шпаргалка, 20 Октября 2014

Работа содержит ответы на вопросы для экзамена по дисциплине "Основы охраны труда".

Контрольная работа по дисциплине "Охрана труда"

Контрольная работа, 27 Августа 2013

1. Виброакустический канал утечки образуют: источники конфиден¬циальной информации, среда рас¬пространения, средства съема.
Для защиты помещений применяют генераторы белого или ро¬зового шума и системы вибрационного зашумления, укомплекто¬ванные, как правило, электромагнитными и пьезоэлектрическими вибропреобразователями.
2. Вредное вещество – это вещество, которое в случае нарушения требований безопасности может вызвать производственные трав¬мы, профессиональные заболевания или отклонения в состоянии здоровья, обнаруживаемые как в процессе работы, так и в отда¬ленные сроки жизни настоящих и последующих поколений.

Роль дисциплины труда в инновационной экономике

Статья, 22 Января 2015

В статье рассматривается сущность, особенности и принципы инновационной экономики; дисциплина труда представлена как важный фактор развития инновационной экономики; раскрыты типичные ошибки в деятельности предпринимателей относительно совершенствования кадровой политики в современных условиях.

Понятие дисциплины труда и методы ее обеспечения

Курсовая работа, 25 Октября 2012

Основой жизни людей является труд, производство материальных благ. Его условно можно считать одним из основных условие человеческой жизни.
Труд - это деятельность человека, в результате которой создается общественно полезный продукт.
Живой труд - это особый элемент производства. Он приводит в действие, вовлекает в производство остальные элементы. Кроме того, он способен в значительных пределах изменять свою активность, что существенно сказывается на интенсивности потребления в производстве и на конечных результатах производства. Дополнительный рост отдачи в производстве и повышение

Дисциплина труда и дисциплинарная ответственность

Реферат, 15 Декабря 2013

Как институт трудового права дисциплина труда представляет собой правоотношение, выражающие субординацию людей в процессе и их подчинение юридически установленным правилам поведения (правилам внутреннего трудового распорядка, положениям и уставам о дисциплине). Следует различать объективные (в смысле правопорядка) и субъективные (в смысле отношении я к этому правопорядку) аспекты правового понятия трудовой дисциплины. Объективные аспекты дисциплины труда находят выражение в установленных в организациях правилах внутреннего трудового распорядка, закрепляющих трудовые обязанности работников и работодателя, режимы их исполнения.

Дисциплина труда и дисциплинарная ответственность

Контрольная работа, 21 Апреля 2012

Контрольная работа по дисциплине "Экономика труда"

Контрольная работа, 22 Ноября 2014

1. Трудовые ресурсы сельского хозяйства и их использование.
2. Понятие, содержание и принципы эффективной организации труда.
3. Формирование доходов работников предприятий.

Дисциплина труда и трудовой распорядок организации

Реферат, 28 Мая 2015

Дисциплина труда - обязательное для работников подчинение правилам поведения определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными законами коллективным договором, оглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации.
Работодатель обязан в соответствии с настоящим Кодексом, законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового прав, трудовым договором создавать условия необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда.
Трудовой распорядок организации определяется правилами внутреннего трудового распорядка.

Дисциплина труда и ответственность по трудовому праву РФ

Реферат, 19 Декабря 2013

Следует различать объективные (в смысле правопорядка) и субъективные (в смысле отношении я к этому правопорядку) аспекты правового понятия трудовой дисциплины. Объективные аспекты дисциплины труда находят выражение в установленных в организациях правилах внутреннего трудового распорядка, закрепляющих трудовые обязанности работников и работодателя, режимы их исполнения. Субъективные аспекты понятия дисциплины труда представляют собой добросовестное выполнение работниками и работодателем обязанностей установленных локальными нормативными актами.

Контрольная работа по дисциплине "Экономика и социология труда"

Контрольная работа, 17 Января 2014

1. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема.
2. Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав.
3. Рассчитать пятерым членам бригады КТУ по данным, приведенным в Приложении В. Для остальных членов бригады КТУ принять условно без расчета в допустимых пределах.
4. Определить премию бригаде за количественные и качественные показатели работы и рассчитать размер бригадного приработка. Процент премии бригаде за выполнение количественных показателей определяется по показателям работы участка в целом. Общее задание делить по бригадам не следует. Для этого используются данные о фактическом выполнении.
5. Произвести начисление заработной платы за месяц всем членам бригады.
6. Оценить социально-психологический климат в бригаде и возможность перевода бригады на коллективные формы оплаты и стимулирования труда.

Правовое регулирование дисциплины труда и методы ее обеспечения

Курсовая работа, 26 Марта 2014

Цель данной работы – ознакомиться с основными положениями Трудового Кодекса Республики Беларусь, касающимися вопроса регулирования дисциплины труда в котором рассматривается значение дисциплины труда, внутренний трудовой распорядок, меры поощрения сотрудников и порядок их применения, а также дисциплинарная ответственность и ее виды.
Для достижения поставленной цели в работе ставятся следующие за-дачи:
- рассмотреть основные теоретические аспекты, связанные с понятием трудовая дисциплина и на основе фактических данных понять, что представляет собой дисциплина труда;
- выявить наиболее эффективные способы совершенствования и регулирования дисциплины труда.

Выработка решений и методов укрепления дисциплины труда на предприятии

Контрольная работа, 01 Апреля 2013

Проблема дисциплинированности работников существует давно, однако, на мой взгляд, некоторое обострение её актуальности наблюдается именно в настоящий период. Такая ситуация сложилась во многом из-за низкой материальной заинтересованности работников или иными словами низкой оплаты труда.
Дисциплина труда занимает значительное место в организации производства и повышении производительности предприятия.

Курсовая работа по дисциплине "Организация, нормирование и оплата труда"

Курсовая работа, 23 Января 2015

1) Определить фактическую продолжительность работы 4-х печей 5х185 м. и часовую выработку продукции каждой печью и в среднем по цеху.
Расчетные данные:
Печи № 2, 3, 4 работали без простоя. Простой в ремонте 1 – ой печи составил (смотри свой вариант) час. При плане (см. табл.) час. Фактическая выработка составила (смотри табл.)
2) Определить среднюю часовую производительность 4 – х прессов и коэффициенты их использования по отношению к календарному времени. Расчетные данные приведены в таблице:
Показатели В1 В2 В3 В4 В5 В6 В7 В8 В9 В10
1 123700 123800 127000 123440 123730 123720 123770 123760 124000 123890
2 126900 127010 126920 126940 126930 126890 126980 126970 126950 126890
3 30923 30924 30925 30926 30927 30929 30922 30928 30924 30956
4 31448 31447 31400 31390 31410 31560 31450 31500 31440 31456
Где показатели: 1- выполнение по плану
2- выполнено по отчету
3- время по плану
4- время по отчету.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за нарушение дисциплины труда

Курсовая работа, 10 Ноября 2013

Целью настоящей курсовой работы является исследование оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя за нарушение дисциплины труда с точки зрения правомерности их применения.
Поставленная цель опосредует задачи исследования: изучение практики применения ст. 81 ТК РФ; рассмотрение особенностей порядка увольнения за нарушение дисциплины труда по ст. 81 ТК РФ, выявление наиболее часто встречающихся нарушений в области расторжения трудовых отношений по инициативе работодателя, выработка предложений по преодолению пробелов в законодательстве.

Понятие, содержание и методы обеспечения дисциплины труда, дисциплинарная ответственность

Контрольная работа, 14 Апреля 2015

Дисциплина труда — это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, установленным Трудовым кодексом РФ, иными законами, соглашениями, коллективным договором, иными локальными нормативными актами организации, а также трудовым договором.

Контрольная работа по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда на предприятии»

Контрольная работа, 08 Апреля 2012

Индивидуальная фотография рабочего времени представляет собой метод изучения затрат и потерь рабочего времени работника в течение рабочего дня. Работа по проведению фотографии рабочего дня начинается с подготовки к наблюдению, которая заключается в изучении объекта наблюдения, в сборе информации о месте наблюдений, о процессе работы, об исполнителе и применяемом оборудовании.
Сам процесс наблюдения заключается в последовательной и подробной записи в наблюдательном листе элементов рабочего времени с указаниями начала или окончания каждого из них.

Общие положения о дисциплине труда и трудовом распорядке в организации по Трудовому Кодексу РФ

Контрольная работа, 12 Марта 2014

Данная темы контрольной работы как раз посвящена такому вопросу как трудовой распорядок и дисциплина труда. Актуальность данной темы заключается в том, что работодатель обязан, относится к работнику не как к товару купли-продажи, а как к рабочей силе, имеющей свои права и обязанности, учитывать интересы работника, создавать благоприятные для его работы условия.
Цель данной работы - ознакомиться с основными положениями ТК РФ, а именно с разделом VIII «Трудовой распорядок. Дисциплина труда», в котором рассматривается значение дисциплины труда, внутренний трудовой распорядок.

Рабочие время и время отдыха. Трудовой распорядок. Дисциплина труда. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификаци

Реферат, 22 Мая 2013

Прежде чем приступить к рассмотрению данной темы считаю нужным выявить степень актуальности и важности, рассматриваемых в данной работе вопросов. Актуальность в современный период обусловлена рядом факторов:
- научно-технический прогресс усложняет производственные связи на предприятиях, в отраслях и в экономике в целом, а это требует повышенной четкости и точности в организации взаимодействия всех производственных звеньев;
- в современном высокомеханизированном и автоматизированном производстве резко возрастает цена единицы рабочего времени в связи с тем, что при этом вовлекается в производственный процесс значительно большее количество высокопроизводительных орудий труда;