Анализ и совершенствование системы

Анализ и совершенствование системы мотивации персонала

08 Октября 2012 в 07:06, дипломная работа

Администрации любой организации приходится заботиться о том, чтобы у каждого исполнителя была своя цель, интегрированная с общей целью предприятия, а также принимать управленческие решения, связанные с мотивацией деятельности ее сотрудников. Вводную часть расписать побольше. Необходимо написать о важности мотивации отдельного работника в общей работе предприятия. Т.е. сделать подвод к понятию «мотивация»

Анализ и совершенствование системы управления предприятием

03 Декабря 2015 в 18:05, реферат

История нашего уникального предприятия, одного из крупнейших мясоперерабатывающих предприятий России, началась более семи десятилетий назад. В 1937 году Улан-Удэнский мясоконсервный комбинат был введен в эксплуатацию.
В годы Великой Отечественной Войны работники предприятия внесли свой достойный вклад в общую Победу. С 1941 года предприятие стало официальным поставщиком мясных консервов для нужд Министерства Обороны и Росрезерва Российской Федерации. Героический труд коллектива был четырежды отмечен Знаменем Государственного Комитета Обороны СССР, которое в 1946 году было передано комбинату на вечное хранение.

Анализ и совершенствование системы мотивации и развития персонала

06 Января 2013 в 15:33, курсовая работа

Цель данной работы – анализ и совершенствование системы управления персонала на предприятии ТД «Дэми».
Для реализации цели необходимо изучить:
работу кадрового отдела;
процесс подбора персонала;
способы мотивации сотрудников.

Анализ и совершенствование системы мотивации деятельности на предприятии

17 Мая 2013 в 18:21, дипломная работа

В дипломной работе использованы методы опроса, наблюдения и экономического анализа, исследовано значительное количество литературных источников по вопросам управления персоналом и мотивации. Цель дипломной работы – выявить значение мотиваций применяемых в бизнесе, а также рассмотреть подробнее возможности усовершенствования механизма мотиваций и модели мотивации рабочих. В процессе работы применялись следующие методы: Метод теоретического исследования:
теоретический анализ литературы для обоснования практических и теоретических направлений исследования;
систематизация и обобщение полученных данных.

Анализ и совершенствование системы оценки трудового потенциала организации

16 Мая 2013 в 18:43, дипломная работа

Целью дипломной работы является оценка трудового потенциала работников и разработка системы развития на примере ООО «Технический центр «Янтарь».
Исходя из данной цели, задачами дипломной работы являются:
изучение теоретических основ оценки трудового потенциала сотрудников организации;
анализ деятельности ООО «Технический центр «Янтарь»;
провести оценку и анализ трудового потенциала сотрудников ООО «Технический центр «Янтарь»;
изучение мероприятий по повышению трудового потенциала ООО «Технический центр «Янтарь»;
составление практических рекомендаций по повышению эффективности использования персонала ООО «Технический центр «Янтарь».

Анализ развития банковской системы России и перспективы её совершенствования

01 Декабря 2013 в 19:30, курсовая работа

Цель данной курсовой работы заключается в и выявлении проблем этого в современной банковской системе и исследовании основных направлений её развития.
Для достижения поставленной цели определены следующие задачи:
1. раскрыть сущность и принципы организации банковской системы России;
2. раскрыть роль и значение Банка России в банковской системе;
3. выявить основные факторы, влияющие на развитие банковской системы;

Анализ и совершенствование системы мотивации персонала МОУ СОШ № 11 г. Костромы

21 Октября 2014 в 13:36, дипломная работа

Практически нет специальных исследований, в которых бы прослеживалась взаимосвязь мотивов выбора и приверженности педагогической профессии и мотивации педагогической деятельности.Целью дипломной работы является теоретическое изучение и разработка практических рекомендаций по совершенствованию системы мотивации персонала муниципального общеобразовательного учреждения «Школа №11»

Анализ состояния современной банковской системы РФ и путей ее совершенствования

17 Октября 2013 в 20:08, курсовая работа

Целью выполнения данной работы является анализ современного состояния банковской системы России и основных путей ее совершенствования, разработка и обоснование предложений по совершенствованию банковской системы в целом, и деятельности ЦБ РФ, в частности.
В связи с поставленной целью необходимо решить следующие задачи:
– изучить теоретические основы банковской деятельности, а так же таких понятий экономической теории, как «банк» и «банковская система»;
– проанализировать состояния банковского сектора РФ на современном этапе;
– рассмотреть перспективы совершенствования банковской системы;
– обосновать направления корректировки современной банковской политики в целях обеспечения экономического роста и структурных социально-экономических преобразований.

Анализ и совершенствование системы информационного обеспечения принятия решений

21 Декабря 2011 в 16:59, дипломная работа

Логика развития экономических процессов в России, ограниченность финансовых средств, отсутствие инвестиций ставят труднейшие задачи перед организациями. Резкие колебания конъюнктуры спроса на рынке при жесткой конкуренции напрямую влияют на принятие управленческих решений.
Для уменьшения степени риска при принятии решений необходимо иметь оперативную информацию о состоянии материальных, денежных и людских ресурсов на текущий момент, об узких местах, куда нужно направлять средства. В условиях многономенклатурного и наукоемкого производства все эти проблемы невозможно решить без эффективной организации сбора и обработки информации.

Анализ и совершенствование системы мотивации персонала в муниципальном образовании

25 Апреля 2013 в 11:22, дипломная работа

Целью дипломной работы является анализ и совершенствование системы мотивации персонала в муниципальном образовании.
Задачи исследования заключаются:
- изучение теоретических основ мотивации персонала;
- анализ мотивации персонала в управе района Хамовники;
- предложение программы реформирования и совершенствования системы мотивации труда в управе района Хамовники.

Анализ и совершенствование системы аттестации государственных гражданских служащих

13 Марта 2015 в 14:15, курсовая работа

Цель данной работы состоит в комплексном анализе теоретических основ и практики проведения аттестации гражданских служащих Волгоградской области, в выявлении и разрешении проблем, связанных с правовым регулированием, организацией и проведением аттестации на государственной гражданской службе Волгоградской области, а также в определении основных направлений совершенствования процедуры аттестации.

Анализ системы обслуживания покупателей и ее совершенствование на примере ООО «Шанс»

27 Апреля 2012 в 02:41, дипломная работа

В настоящее время экономика в России предполагает, что фирмы и организации вынуждены постоянно эволюционировать, чтобы не остаться за бортом прогресса и бизнеса. Насыщение абсолютно всех рынков товарами в такой мере, что компаниям приходится буквально биться за покупателей, приводит к пониманию исключительной роли совершенствования организации коммерческой деятельности, предприятий розничной торговли. Продукция или услуга, произведенная фирмой, должна быть оптимальным образом продана: то есть, с учетом всех предпочтений и пожеланий клиентов, и с получением наибольшей выгоды. Поэтому главная задача любого предпринимателя – идеальным образом совместить желания клиентов и собственные возможности. В этом случае у него будет возможность доказать покупателю неоспоримые преимущества своего товара, или услуги. Именно поэтому система сбыта является центральной в организации коммерческой деятельности на предприятии. И это не лишено обоснования – именно в процессе сбыта готовой продукции выясняется, насколько точными и удачными были все использованные концепции и стратегии по продвижению товара на рынок. И если все оказалось так, как и было задумано, то покупатель обязательно заметит товар и прибыль – конечная цель любой предпринимательской деятельности – не заставит себя ждать. В противном случае, ни о каких высоких доходах и говорить не приходится. В бизнесе цена ошибки бывает весьма высока.

Анализ и совершенствование закупочной деятельности в логистической системе предприятия

13 Ноября 2013 в 09:28, курсовая работа

Цель исследования – проанализировать организацию закупочной деятельности на предприятии ЗАО «Тандер» и разработать пути совершенствования планирования закупок на данном предприятии.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Изучить теоретические аспекты закупочной деятельности торгового предприятия.
Проанализировать планирование закупок товаров на торговом предприятии ЗАО «Тандер».

Анализ и разработка путей совершенствования системы управления персоналом в организации

03 Октября 2013 в 09:39, курсовая работа

Целью данной работы является анализ и разработка путей совершенствования системы управления персоналом в ООО «Уралвентстрой»
Задачи работы:
1.Рассмотреть теоретический аспект эффективного управления персоналом
2.Проанализировать систему управления персоналом в ООО «Уралвентстрой»
3.Разработать пути совершенствования системы управления персоналом в ООО «Уралвентстрой»
Объектом работы является ООО «Уралвентстрой».

Анализ и совершенствование системы мотивации деятельности в фирме (на примере ООО «Наста»)

30 Ноября 2014 в 13:57, курсовая работа

Цель исследования – предложить способы совершенствования мотивации и стимулирования работников в ООО «Наста».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Рассмотреть теоретические основы мотивации персонала;
Проанализировать систему мотивации в ООО «Наста», а именно:
Дать характеристику предприятия

Анализ и совершенствование системы мотивации деятельности в фирме (на примере ООО «Наста»)

18 Марта 2014 в 17:12, курсовая работа

Цель исследования - предложить способы совершенствования мотивации и стимулирования работников в ООО «Наста».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
· Рассмотреть теоретические основы мотивации персонала;
· Проанализировать систему мотивации в ООО «Наста», а именно:
Дать характеристику предприятия;
Охарактеризовать финансово-экономическое состояние предприятия;
Провести Анализ существующей системы стимулирования персонала на предприятии ООО «Наста»;
Предложить пути совершенствования системы мотивации персонала.

Анализ состояния и разработка мероприятий по совершенствованию системы оплаты на предприятии

30 Августа 2014 в 09:22, курсовая работа

Цель работы − анализ состояния и разработка мероприятий по совершенствованию системы оплаты на предприятии.
Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи:
- определить сущность категории заработной платы, рассмотреть основные принципы организации и регулирования оплаты труда, структуру и состав фонда заработной платы, варианты мотивации персонала;
- проанализировать количественный и качественный состав персонала предприятия;
- рассмотреть методы формирования фонда оплаты труда и проанализировать метод, применяемый в настоящее время в ООО «колье»;
- рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы и то, как эти формы и системы применяются на исследуемом предприятии;

Анализ системы организации и пути совершенствования финансового менеджмента в СХПК «Иваническ»

31 Октября 2013 в 17:56, курсовая работа

Целью данной работы является выявление состояния и путей совершенствования системы финансового менеджмента организации.
Одной из важнейших задач работы является формирование направлений совершенствования системы финансового менеджмента организации.
Теоретической основой исследования являются учебная, научная, нормативно-справочная, методическая литература.
Нормативно-правовой основой исследований являются соответствующие законы, Постановления Правительства РФ, положения, приказы и инструкции министерства финансов и сельского хозяйства РФ, положения по бухгалтерскому учету (ПБУ).

Анализ и разработка путей совершенствования системы управления персоналом в ООО «Уралвентстрой»

26 Апреля 2015 в 17:39, курсовая работа

Анализ состояния и направлений совершенствования системы управления деятельностью таможенных органов

28 Декабря 2013 в 21:07, дипломная работа

Главной целью выпускной квалификационной работы (далее ВКР) является повышение результативности управления деятельностью таможенных органов Российской Федерации, а в частности Хабаровской таможней. Достижение данной цели представляется возможным с помощью разработки инструментов, методов и механизмов основанных на процессном управлении. Необходимо построить эффективный организационный механизм управления таможенными процессами в таможенном органе, составить систему эффективного развития процессного управления, с учетом специфики таможенных органов Российской Федерации.

Анализ и пути совершенствование системы содействия занятости населения (на примере Кемеровского центра занятости)

05 Декабря 2013 в 12:04, дипломная работа

Целью дипломной работы является: оценка деятельности системы занятости населения; подготовка предложений, направленных на совершенствование деятельности органов занятости.
В соответствии с намеченной целью в работе рассматриваются следующие задачи:
- выявление актуальных проблем в системе содействие занятости населения;
- оценка эффективности работы системы занятости основанная на комплексной оценке статистических и финансовых данных о деятельности системы занятости за 2007 - 2008 годы.

Анализ налогообложения на примере финансово-хозяйственной деятельности ООО «ЛЮМ» и совершенствование налоговой системы

15 Апреля 2013 в 11:17, курсовая работа

Под налоговой системой государства понимается совокупность налогов, пошлин и сборов, установленных на его территории и взимаемых с целью создания централизованного общегосударственного фонда финансовых ресурсов, а также совокупность принципов, способов, форм и методов их взимания.
Налоговая система государства должна строиться исходя из знаний фундаментальных закономерностей распределительных отношений, их влияния на процесс развития экономики. Рациональная налоговая система должна обеспечивать сбалансированность общегосударственных, региональных, местных и частных интересов, содействовать развитию производства, предпринимательства и активизации инвестиционной деятельности.

Анализ проблем и разработка предложений по совершенствованию категорирования в современной системе управления персоналом

11 Марта 2013 в 21:32, курсовая работа

Предметом исследования является система категорирования персонала
Для раскрытия темы данной курсовой использовалась в основном учебная литература в силу недостаточной ее освещенности в периодических изданиях, что в свою очередь объясняется нехваткой практических данных о российских организациях. Можно предположить, что система оценки результатов деятельности персонала в отечественных организациях не налажена должным образом, чтобы быть предложенной в качестве примера в научной литературе.

Анализ и совершенствование организационной структуры системы управления персоналом предприятия (на примере ОАО «ФОСАГРО»)

29 Ноября 2013 в 17:51, курсовая работа

В условиях динамичности современного производства и общества управление должно находиться в состоянии непрерывного развития, которое сегодня невозможно обеспечить без исследования тенденции и возможностей, без выбора альтернатив и направлений развития.
Актуальность выбора данной темы исследования, обусловлена тем, что сегодня, для любого хозяйствующего субъекта большое значение имеет организационная структура управления, подходы к распределению обязанностей, принципы создания перспективной организации и т.д. Поэтому в настоящее время совершенствованию организационной структуры управления уделяется значительное внимание, так как достижение основных целей организации возможно при эффективной структуре организации, построенной с учетом всех ее преимуществ и недостатков.

Анализ системы оплаты труда в организации, направление его совершенствования» (на материалах РУП «Гомельский ликеро-водочный завод»)

13 Марта 2014 в 10:37, курсовая работа

Цель работы: определить сущность и пути совершенствования оплаты труда работников организации.
Задачами работы являются:
определить особенности и формы оплаты труда и методику её анализа;
провести анализ оплаты труда работников на примере РУП «Гомельский ликеро-водочный завод»;
выявить пути совершенствования оплаты труда работников РУП «Гомельский ликеро-водочный завод».