Организационный порядок и его тоталитарные, авторитарные и демократические проявления

Оценка личных свойств, связанных с отбором управляющих, является одним из самых сложных качеств управленческой деятельности. Польский журналист-исследователь Д. Пассент писал, что «директор обязан быть дипломатом, когда что-то выпрашивает в вышестоящих инстанциях для собственного компании; твердым, когда просит выполнения собственных распоряжений и приказов от подчиненных либо выполнения договоров от поставщиков; изворотливым.

1. Введение………………………………………………………….…………3
2. Организационный порядок системы управления….………….....…….…4
3. Тоталитарные, авторитарные и демократические режимы
управления………………………………………………………………….….6
4. Заключение …………………………………………………………………9
5. Список используемой литературы……………………………………….10