Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Января 2015 в 22:11, курсовая работа
Численность населения и его структура определяет размер и состав трудовых ресурсов. Трудовые ресурсы - часть населения страны, которая имеет соответствующее физическое развитие, знания и практический опыт работы, которые потенциально могут быть использованы в общественном хозяйстве. Состояние и развитие общества в значительной степени определяются численностью и составом населения. Население характеризуется и как элемент производительных сил, и как носитель производственных отношений. Ему присуще и самовоспроизводство.
Таблица 2.3
Примеры характеристик трудового потенциала.
[5]
Компоненты трудового потенциала |
Объекты анализа и соответствующие им показатели | |||
человек |
Предприятие |
общество | ||
Здоровье |
Трудоспособность. Время отсутствия на работе из-за болезней. |
Потери рабочего времени из-за болезней и травм. Затраты на обеспечение здоровья персонала |
Средняя продолжитель-ность жизни. Затраты на здравоохранение. Смертность по возрасту. | |
Нравственность |
Отношение к окружающим. |
Взаимоотношения между сотрудниками. Потери от конфликтов. Мошенничество. |
Отношение к инвалидам, детям, престаре-лым. Преступность, социальная напряженность | |
Творческий потенциал |
Творческие способности. |
Количество изобретений, патентов, рационализа-торских предложений, новых изделий на одного работающего. Предприимчивость. |
Доходы от авторских прав. Количество па-тентов и международных премий на одного жителя страны. Темпы технического прогресса. | |
Активность |
Стремление к реализации способностей.
Предприимчивость. |
Количество изобретений, патентов, рационализа-торских предложений, новых изделий на одного работающего. Предприимчивость. |
Доходы от авторских прав. Количество па-тентов и международных премий на одного жителя страны. Темпы технического прогресса. | |
Организованно-сть и ассертив-ность |
Аккуратность, рациональность, дисциплини-рованность, обязательность, порядочность, доброжелательность. |
Потери от нарушений дисциплины. Чистота. Исполнительность. Эффективное сотрудничество. |
Качество законодатель-ства. Качество дорог и транспорта. Соблюдение договоров и законов. | |
Образование |
Знания. Количество лет учебы в школе и вузе. |
Доля специалистов с высшим и средним обра-зованием в общей численности работающих. Затраты на повышение квалификации персонала. |
Среднее количество лет обучения в школе и вузе. Доля затрат на образование в госбюджете. | |
Профессиона-лизм |
Умения. Уровень квалификации. |
Качество продукции. Потери от брака. |
Доходы от экспорта. Потери от аварий. | |
Ресурсы рабочего времени |
Время занятости в течение года. |
Количество сотрудников. Количество часов работы за год одного сотрудника. |
Трудоспособное население. Количество за-нятых. Уровень безработицы. Количество часов занятости за год. | |
Информация о работе Население и трудовые ресурсы Донецкой области