Ревизия расчетов с персоналом по оплате труда

Основной целью работы является изучение организации ревизии расчетов с персоналом по оплате труда, определение ее особенностей и порядка проведения. В связи с этим выделяется ряд задач, выполнение которых поможет в достижении поставленной цели: раскрыть понятие оплаты труда, определить ее сущность и основные функции;
рассмотреть основные принципы организации и регулирования оплаты труда; изучить общие положения, цели и основные задачи ревизии расчетов с персоналом по оплате труда; раскрыть основы организации процесса ревизия расчетов с персоналом по оплате труда;

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Заработная плата как объект финансово-хозяйственного контроля 5
1.1. Понятие оплаты труда, сущность и функции заработной платы 5
1.2. Основные принципы организации и регулирования оплаты труда в РФ 7
2. Организация и методика проведения ревизии расчетов с персоналом по оплате труда 14
2.1. Общие положения, цель и основные задачи ревизии расчетов с персоналом по оплате труда 14
2.2. Организация процесса ревизии расчетов с персоналом по оплате труда 17
2.3. Оформление результатов ревизии расчетов с персоналом по оплате труда 23
3. Ревизия расчетов с персоналом по оплате труда на примере ООО «ПЕГАС» 26
заключение 35
Список использованных источников 38