Лабораторная работа по «Экономике и социологии труда»

Цель работы: освоить методику расчёта списочной и среднесписочной численности работников предприятия; сформировать умение анализировать количественный состав персонала предприятия; освоить способы расчёта показателей движения кадров. В списочную численность включаются наёмные работники, работавшие по трудовому договору (контракту) и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, а также работавшие собственники организаций, получавшие заработную плату в данной организации.
В списочной численности работников за каждый календарный день учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам.