Анализ использования трудовых ресурсов предприятия

2.3 Анализ производительности труда

 

     Один  и тот же результат в процессе производства может быть получен  при различной степени эффективности  труда. Мера эффективности труда  в процессе производства получила название производительности труда. Иными словами, под производительностью труда  понимается его результативность или  способность человека производить  за единицу рабочего времени определенный объем продукции.

     На  рабочем месте, в цехе, на предприятии  производительность труда определяется количеством продукции, которую  производит рабочий за единицу времени (выработка), или количеством времени, затрачиваемого на изготовление единицы  продукции (трудоемкость).

     Этому показателю необходимо уделять особое внимание, т.к. именно от него зависит  уровень многих других показателей  – объем выработанной продукции, уровень ее себестоимости, расход фонда  заработной платы и др.

В процессе анализа производительности труда  необходимо установить степень выполнения плана и динамику роста, причины  изменения уровня производительности труда. Такими причинами могут быть изменение объема продукции и  численности ППП, использование  средств механизации и автоматизации, наличие или устранение внутрисменных  и целодневных простоев и др.

     Обобщающий  показатель производительности труда (выработка на одного работающего  или одного рабочего) в значительной степени зависит от материалоемкости отдельных видов продукции, объема кооперированных поставок, структуры  продукции.

     Производительность  труда исчисляется на одного работника  ППП и на одного рабочего. Наличие  этих двух показателей позволяет  проанализировать сдвиги структуры  персонала предприятия. Более высокий  темп роста производительности труда  одного работника ППП по сравнению  с темпом роста производительности труда одного рабочего свидетельствует  об увеличении удельного веса рабочих в общей численности ППП и о снижении удельного веса служащих. Рост удельного веса служащих оправдан лишь в том случае, если при этом достигается повышение производительности труда всего персонала ППП за счет боле высокой организации производства, труда и управления. Как правило, темпы роста производительности труда одного работника ППП (одного работающего) должны быть равны или быть выше темпов роста производительности одного рабочего.

     Для оценки уровня производительности труда  применяется система обобщающих и частных  показателей.

     К обобщающим показателям относятся  среднегодовая, среднедневная, среднечасовая  выработка продукции на одного работающего  в стоимостном выражении. Частные  показатели - это затраты времени  на производство единицы продукции  в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час.

     Среднегодовую выработку продукции одним работником можно представить в виде произведения следующих факторов:

      ГВ= УД × Д × П × СВ, (10)

где  ГВ - Среднегодовая выработка продукции

       УД - Доля рабочих в общей численности

        Д - Количество отработанных дней одним   Рабочим за год

        П - Средняя продолжительность рабочего дня

        СВ - Средне часовая выработка продукции

В свою очередь эти факторы можно  выразить следующим образом:

      ГВ=   ____ТП____ (11)

             ССЧ ППП,

 где      ССЧ ППП – среднесписочная численность ППП                                                                                                                   

      УД = ССЧ рабочих (12)

                                                          ССЧ ППП

              

      Д=    общее число отработанных (ч/д) (13)

                                                          ССЧ рабочих                                                                                                                                                                                               

      П= общее число отработанных ч/ч__ (14)

                                         общее число отработанных ч/д  

      СВ= _______ТП__________________ (15)

                                            Общее число отработанных ч/ч 

     Произведем анализ динамики производительности труда с оценкой выполнения плана. Для анализа данные сведем в следующую таблицу.

Таблица 5 - Показатели производительности труда на предприятии

№	Показатели	2004г	2005г	аболютное отклонение	относительный прирост
1	Объём производства в сопоставимых ценах, тыс.р.	139493	276581	137088	1,98
2	ССЧ ППП, чел,	950	1064	+ 114	1,12
3	-в т.ч. рабочих,  чел.	730	841	+ 111	1,15
4	Число отработанных рабочими ч/д.	1371960,5	1587902,1	+215941,6	1,16
5	Число отработанных рабочими ч/ч(тыс/ч)	10824,77	12639,7	+1814,93	1,17
6	Среднегодовая вы-работка одного ра-ботника ППП, руб.	147130,36	259808,35	+112677,99	1,77
	Выработка одного рабочего, руб.:
7	-среднегодовая	191079,27	328877,8	+137798,53	1,721
8	-среднедневная	802,18	1386,5	+584,32	1,728
9	-среднечасовая	101,67	174,18	+72,51	1,713
10	Среднее число  дней, отработанных одним рабочим  за год	238,2	237,2	-1	0,996
11	Среднее число  часов, отработанных одним рабочим  в год	1879,3	1888,1	+8,8	1,005
12	Средняя продолжи-тельность рабочего дня,час.	7,89	7,96	+0,07	1,009

 

     Проанализировав производительность труда на предприятии, мы выявили следующее: среднегодовая  выработка одного работника ППП увеличилась в 2005 году по сравнению с 2004 годом на 77%, что в абсолютном выражении составило 112677,99руб; среднегодовая выработка одного рабочего  увеличилась в 2005 году по сравнению с 2004 годом на 72%, что в абсолютном выражении составило 137798,53 руб.; по сравнению с прошлым годом увеличились показатели среднедневной и среднечасовой выработки одного рабочего на 72% и соответственно на 71%, что в абсолютном выражении это составило 584,32 руб. и 72,51 руб.

     На  отклонения выработки могут влиять следующие факторы: доля рабочих, отработанные дни одним рабочим в году, средняя  продолжительность рабочего дня  и среднечасовая выработка. Влияние  этих факторов на среднегодовую выработку  можно установить способом цепной подстановки.

DГВуд=(УД1-УД0) ´Д0´П 0´СВ0=(0,79-0,77)´238,2´7,89´101,67=3821,567

DГВд=(Д1-Д0)´ УД1´ П0 ´СВ0=(237,2-238,2)´0,79´7,89´101,67=-633,719

DГВп=(П1-П0)´ УД1 ´Д 1´СВ0=(7,96-7,89)´0,79´237,2´101,67=1333,622

DГВсв=(СВ1-СВ0)´УД1´П1´Д1=(174,18-101,67)´0,79´237,2´7,96=108156,52

Итого:  + 112677,99

     Вышеприведенные данные свидетельствуют о том, что  на предприятии наблюдается рост производительности труда. Это происходит из-за увеличения доли рабочих на предприятии в 2005году, увеличения средней продолжительности рабочего дня,  а также благодаря внедрению  в производство современных новых технологий, отвечающим европейским стандартам. Это влечет за собой одновременный рост объема выполняемых работ, поэтому тенденция увеличения выработки является благоприятной и свидетельствует об эффективном использовании трудовых ресурсов на анализируемом предприятии. 
 
 
 

2.4 Анализ трудоемкости продукции 

     Трудоемкость  - затраты рабочего времени на единицу или весь объем изготовленной продукции. Трудоемкость единицы продукции (ТЕ) рассчитывается делением фонда рабочего времени на изготовление определенного вида продукции на количество изделий этого наименования в натуральном или условно-натуральном измерении. Можно рассчитывать и трудоемкость одного рубля продукции. Для этого общий фонд рабочего времени на производство всей продукции нужно разделить на стоимость выпуска продукции. Полученный показатель обратный среднечасовой выработке продукции.

     Снижение  трудоемкости продукции - важнейший  фактор повышения производительности труда. Рост производительности труда  происходит в первую очередь за счет снижения трудоемкости продукции, а  именно за счет выполнения плана оргтехмероприятий увеличения удельного веса покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий, пересмотра норм выработки и т.д.

     В процессе анализа изучают динамику трудоемкости, выполнение плана по ее уровню, причины ее изменения  и влияние на уровень производительности труда. Значительный интерес представляет уравнение удельной трудоемкости продукции  на разных предприятиях. Это дает возможность  выявить передовой опыт и разработать  мероприятия по его внедрению  на анализируемом предприятии.

     Из  таблицы 6 видно, что плановое задание по снижению трудоемкости продукции в целом по предприятию значительно перевыполнено. Плановое задание по снижению трудоемкости продукции к прошлому году: 32 / 33,2 * 100 = 96,4%; 96,4 - 100 = -3,6%. Фактическое снижение трудоемкости к уровню прошлого года: 29,42 / 33,2 * 100 = 88,6%; 88,6 - 100 = -11,4%.

     Для расчета трудоемкости я взяла  новые числовые данные.

Таблица 6 - Анализ динамики и выполнения плана по уровню трудоемкости продукции

Показатель	Прошлый год	Отчетный  год		Рост  уровня показателя, %
		план	факт	план к прошлому году	факт к прошлому году	факт к плану
Товарная  продукция, млн руб.	94100	96000	100800	102,0	107,4	105,0
Отработано  всеми рабочими человеко-часов	3124120	3072000	2965480	98,0	95,0	96,5
Удельная  трудоемкость на 1 млн руб., ч	33,2	32,0	29,42	96,4	88,6	91,94
Среднечасовая выработка, тыс руб.	30,12	31,25	33,99	103,75	112,85	108,77

 

     Плановый  прирост производительности труда (часовой выработки) за счет снижения трудоемкости продукции:

                           (16) 

     Фактический рост производительности труда за счет снижения трудоемкости к уровню прошлого года:

                                      

                                           (17)

     План  по снижению трудоемкости перевыполнен на 7,8%, в результате чего среднечасовая  выработка продукции возросла на 9,1% (12,85-3,75).

Зная, как  изменилась среднечасовая выработка, можно определить изменение трудоемкости продукции:

                                              

                                           (18)

     Как видим, между трудоемкостью продукции  и уровнем производительности труда  существует обратно пропорциональная зависимость. Поэтому общая удельная трудоемкость продукции зависит от тех же факторов, что и среднечасовая выработка рабочих.

     В процессе последующего анализа необходимо изучить показатели удельной трудоемкости по видам продукции (табл. 7).

Таблица 7 - Анализ удельной трудоемкости по видам продукции

Вид продукции	Объем производства, руб		Удельная  трудоемкость, ч		Затраты труда на выпуск продукции, ч
	план	факт	план	факт	по плану	по плану  на фактический выпуск	фактически
А	57600	50400	15,5	15,0	892800	781200	756000
В	56000	55440	18,0	17,0	1008000	997920	942480
С	27430	31680	24,0	21,0	658320	760320	665280
D	19200	26880	26,7	22,4	512880	717700	601720
Итого	160230	164400	19,2	18,0	3072000	3257140	2965480