Формирование рекомендаций по созданию мотивационного механизма в организации

22. Трудовой Кодекс Российской  Федерации  от 30.12.2001 N 197-ФЗ. (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 25.11.2009);

23. Мотивация  и оплата труда: Инструменты. Методика. Практика. – Ветлужских Е.Н. – М.: Альпина Бизнес Бук, 2008 – 199 с.

24. Мотивация персонала. Нет мотива – нет работы. – О.В. Кондратьев, М.В. Снежинская, Ю.Е. Мелихов – М.: Альфа – Пресс, 2005 – 216 с.

25. Менеджмент: учебник. – О.С. Виханский, А.И. Наумов – М.: Экономистъ, 2006 – 670 с.

26. Менеджмент: учебник – Веснин В.Р. – М.: Проспект, 2009 – 512 с.

27. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах  Самоукина Н.В. – М.: Вершина, 2009 – 224 с.

28. Андреева Г.М. Социальная психология. – М.: Наука, 1994.

29. Асеев В.Г. Мотивация поведения  и формирования личности. – М., 1976.

30. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. – М.: МГУ, 1995.
31. Вудкок М., Френсис Раскрепощенный менеджер. Практика для руководителя. – М.: Дело, 1994.
32. Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: ЮНИТИ, 1995.
33. Гупалов В.К. Управление рабочим временем на предприятии. – М.: Финансы и статистика, 1991.
34. Дизель Г. Поведение человека в организации. – М., 1993.
35. Драккер П.Ф. Управление, нацеленное на результаты. – М.: ТШБ, 1991.
36. Егоршин А.П. Управление персоналом. – Новгород: НИМБ, 1999.
37. Заработная плата / Под ред. А.В. Верховцева. – М.: Инфра-М, 1999.
38. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. – СПб.: Питер, 2000.
39. Каверин С.Б. Мотивация труда. – М.: Дело, 1998.
40. Как провести социологическое исследование? В помощь идеологическому активу / Под ред. М.К. Горшкова, Ф.Э. Шереш. – М.: Политиздат, 1990.
41. Ковалев В.И. Мотивы поведения и деятельности. – М.: Наука, 1989.
42. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: Новосибирск, 1999.
43. Мельникова М.Н. Мотивационный менеджмент. Учебное пособие. – Хабаровск: ДВГУПС, 2001.
44. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Экономика, 1996.
45. Подмарков В.Г. Методические аспекты стимулирования и мотивации труда // Вопросы философии. – 1989. - №5.
46. Проскурин В.К., Апостолов О.П. Человеческий фактор в производстве. – Ташкент, 1986.
47. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. – М.: Аспект Пресс, 1998.
48. Санталайнен Т., Воутилайнен П. Управление по результатам. – М.: Прогресс, 1993.
49. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. – М.: Интелсинтез, 1995.
50. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело, 1995.
51. Управление персоналом / Под ред. Базарова Т.Ю. – М.: Юнити, 1998.
52. Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кабанова. – М.: Инфра-М, 2002.
53. Уткин Э.А. Экономика, рынок, предпринимательство. – М.: Финансовая академия при Правительстве Российской Федерации, 1996.
54. Файоль А.М. Управление – это наука и искусство. – М.: Республика, 1992.
55. Фралева Л.К. Организационные структуры: методы диагностики. Учебное пособие. – СПб.: УЭИФ, 1993.
56. Хенхаузен Х. Мотивация и деятельность. – М.: Педагогика, 1986.
57. Шекшня С.В. Управление персоналом в современной организации // Управление персоналом. – 1997. - №9.
58. Экономика труда и социально-рудовые отношения / Под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой. – М.: МГУ, 1996.
59. Ядов В.А. Отношение к труду – концептуальная модель и реальные тенденции // Социологические исследования. – 1985. - №1.
60. Яккока Л. Карьера менеджера. – М.: Дело, 1994.
61. Яковлев Р.А. Оплата труда на предприятии. – М.: Центр экономики и маркетинга, 1999.

62. www.hrm.ru

63. www.hr-portal.ru

Размещено

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

УСТАВ ООО «РЕКЛАМНОЕ АГЕНТСТВО «РОСТ»»

1. Общие положения

1. Рекламное агентство «Рост» (в дальнейшем — Агентство) является  обществом с ограниченной ответственностью, созданным на основании Федерального закона от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» в целях осуществления предпринимательской деятельности по оказанию рекламных и иных маркетинговых услуг населению.
2. Агентство руководствуется в своей деятельности настоящим Уставом, учетной политикой, а также Федеральным законом от 13 марта 2006 г. № 38-Ф3 «О рекламе», Федеральным законом от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» и иными нормативно-правовыми актами законодательства Российской Федерации.
3. Агентство является юридическим лицом и имеет: печать со своим полным наименованием на русском языке и зарегистрированный в установленном порядке логотип. Описание логотипа: <…>.
4. Агентство может осуществлять деятельность, не запрещенную законодательством Российской Федерации и соответствующую целям Агентства, которые предусмотрены настоящим Уставом.
5. Полное официальное наименование Агентства на русском языке: ООО «Рекламное агентство «Рост»». Наименование Агентства на английском языке: Joint-Stock Company «Advertising Agency «So-and-So»». Адреса Агентства
1. Юридический адрес Агентства: <Российская Федерация, …>. Фактический (физический) адрес Агентства: <Российская Федерация, …>.
2. Абонентский ящик Агентства: <…> .
3. Интернет-адрес веб-узла Агентства (URL): <…>.
4. Адрес электронной почты Агентства: <…>.
6. Охраняемые законом идентификационные элементы фирменного стиля Агентства
1. Агентство имеет официальное название, указанное в п. 1.5, которое является зарегистрированным и охраняемым законом в соответствии со ст. 54 ч. I и ст. 1039 ч. II Гражданского кодекса РФ.
2. Агентство имеет логотип, описание которого приводится в п. 1.3, зарегистрированный в Государственном реестре товарных знаков и знаков обслуживания и охраняемый законом, что подтверждается свидетельством на товарный знак № <шестизначный номер>, выданным Федеральной службой по интеллектуальной собственности, патентам и товарным знакам.

2. Управление

1. Управление Агентством осуществляется лицом, которое занимает должность директора ООО «Рекламное агентство «Рост»» (в дальнейшем — Директор). Директор является одновременно учредителем и акционером Агентства .
2. Принятие решений по особо важным организационным и финансовым вопросам осуществляется на собрании учредителей (акционеров) Агентства. Управление текущими проектами осуществляется Директором, его заместителем и/или топ-менеджерами, назначаемыми Директором в силу его полномочий.
3. В компетенции Общего собрания учредителей находятся:
• изменение учредительных документов Агентства;
• определение приоритетных направлений деятельности Агентства;
• порядок Формирования имущества Агентства;
• реорганизация и ликвидация Агентства.
4. В компетенции Директора находятся:
• утверждение внутренних документов Агентства;
• порядок использования имущества Агентства и управление капиталом за исключением случаев, указанных в п. 2.2 и 2.3;
• ведение бухгалтерской и финансовой отчетности Агентства (либо решение о передаче ведения отчетности специализированной бухгалтерской фирме);
• назначение и досрочное прекращение полномочий своего заместителя и любого топ-менеджера;
• принятие решения о приеме на работу новых сотрудников в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
• принятие решения об увольнении сотрудников в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5. Деятельность заместителя Директора и топ-менеджеров контролируется Директором.
6. Учредители (акционеры) Агентства обязаны:
• соблюдать требования настоящего Устава;
• вносить взносы в порядке и размере, предусмотренных Учредительными документами и решениями Общего собрания учредителей;
• выполнять решения Общего собрания учредителей;
• обеспечивать в установленных случаях конфиденциальность коммерческой и иной деловой информации, связанной с работой Агентства.
7. Учредители Агентства вправе требовать от Директора:
• отчета об имущественном состоянии Агентства;
• отчета о сотрудничестве Агентства с организациями, учреждениями, объединениями и т.п., если возникают подозрения об опасности для Агентства испортить репутацию или понести материальный урон от такого рода сотрудничества;
• Иные приемлемые требования!
8. Учредители Агентства не вправе требовать от Директора:
• отчета о деятельности других учредителей Агентства, если последние не давали на то своего согласия;
• компенсации затрат на добровольно проводимые маркетинговые исследования как в рамках основной деятельности Агентства, так и вне прямых экономических интересов организации;
• использования сайта Агентства, официально зарегистрированного ящика электронной почты Агентства и абонентского ящика Агентства в личных целях, не связанных с уставной деятельностью.

3. Капитал и имущество

1. Агентство имеет в собственности обособленное имущество, отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в судах любой юрисдикции.
2. Агентство может приобретать в собственность для осуществления своих целей компьютерную технику, комплектующие для компьютеров, оргтехнику, иное офисное оборудование, бумагу и писчие принадлежности, иные расходные материалы, денежные средства в рублях и иностранной валюте. Агентство отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.
3. Источником формирования имущества Агентства в денежной и иной формах являются:
• единовременные взносы учредителей Агентства;
• доходы от выполнения работ по оказанию рекламных и иных маркетинговых услуг населению;
• доходы от собственности;
• иные поступления, не запрещенные действующим законодательством.
4. Полученная Агентством чистая прибыль (прибыль после уплаты налогов) подлежит распределению между учредителями Агентства в части, не используемой для выполнения уставных целей.
5. Агентство ведет бухгалтерский учет и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации
• Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Агентства осуществляется Директором и в особых случаях учредителями.
• В обязанности Директора входит:
• ведение учета материальных ценностей Агентства в соответствии с правилами и порядком ведения бухгалтерского учета;
• составление отчетности по финансово-хозяйственной деятельности в предусмотренные законом сроки и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
• Агентство предоставляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам в соответствии с законодательством РФ и настоящим Уставом. Порядок и условия доступа к документации Агентства определяются действующим законодательством и внутренними документами Агентства.

4. Порядок внесения изменений в Устав

1. Учредительным документом Агентства является настоящий Устав.
2. Учредители Агентства имеют право вносить предложения по изменению Устава. Изменения в Устав принимаются согласно подп. а п. 2.3 настоящего Устава.
3. Все изменения и дополнения, внесенные в Устав по решению Общего собрания учредителей, регистрируются в установленном законом порядке.
4. Изменения и дополнения, внесенные в Устав, приобретают силу с момента их государственной регистрации.

5. Реорганизация и ликвидация  Агентства

1. Агентство может быть реорганизовано в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом РФ, ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» и другими федеральными законами.
2. Реорганизация Агентства может быть осуществлена в форме преобразования.
3. Агентство считается реорганизованным с момента государственной регистрации вновь возникшей организации.
4. При преобразовании Агентства к вновь возникшей организации переходят права и обязанности Агентства в соответствии с передаточным актом.
5. Агентство может быть ликвидировано по решению Общего собрания учредителей либо на основании решения суда. Ликвидация Агентства осуществляется в порядке, установленном Гражданским кодексом РФ, ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» и другими федеральными законами.
6. При ликвидации Агентства оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество распределяется между учредителями в долях, соответствующих величине взносов в уставный капитал, или направляется на благотворительные цели по решению Общего собрания учредителей.
7. Ликвидация считается завершенной, а Агентство — прекратившим существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.
8. Агентство обеспечивает хранение управленческих и финансово-хозяйственных документов и обязано при прекращении деятельности своевременно передать их на государственное хранение в установленном порядке.

ПРИЛОЖЕНИЕ 2