Адаптационный тренинг

Цель данной работы: является изучение адаптационного тренинга, его роль в системе адаптации.
Достижение поставленной цели обусловливает решение следующих взаимосвязанных задач:
- рассмотреть историю изучения и дать понятие адаптации;
- дать общие представления об адаптации персонала в организации и ее видах;
-рассмотреть тренинг как метод активного обучения;
-показать роль адаптационного тренинга в адаптации персонала;

Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1 Социально-психологические аспекты адаптации персонала организации……………………………………………………………………….5
Психологические подходы к понятию и сущности адаптации……............5
Адаптация персонала в организации и ее виды…………………………..13
Глава 2 Адаптационный тренинг. ……………………………………………..19
2.1 Метод активного обучения – тренинг……………………………………...19
2.2 Роль адаптационного тренинга в адаптации персонала …….....................26
2.3 Примеры Адаптационных тренингов………………………………………28
Заключение……………………………………………………………………….34
Библиографический список……………………………………………………..36