Автор работы: Пользователь скрыл имя, 31 Января 2015 в 13:47, курсовая работа
Целью курсовой работы - разработка направлений по совершенствованию системы управления персоналом в МУП «Водоканал» г.Екатеринбурга.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть теоретические основы системы управления муниципальным предприятием;
- охарактеризовать деятельность муниципального предприятия;
- изучить основные аспекты работы с кадрами муниципального предприятия
- предложить методы совершенствования системы управления персоналом муниципального предприятия «Водоканал».
Введение.
Глава 1. Основы деятельности муниципальных унитарных предприятий.
1.1 Законодательные основы функционирования муниципальных предприятий 6
1.2 Муниципальные унитарные предприятия в системе муниципального хозяйствования 16
1.3 Система управления персоналом муниципальных унитарных предприятий. 20
Глава 2. Исследование систему управления персоналом муниципального унитарного предприятия на примере МУП «Водоканал» г. Подольск. 32
2.1 Общая характеристика деятельности предприятия. 32
2.2 Исследование системы управления персоналом организации. 38
2.2.1 Характеристика персонала. 38
2.2.2 Подбор и отбор персонала. 40
2.2.3. Адаптация персонала. 44
2.2.4 Управление кадровым резервом. 45
2.2.5 Система аттестации. 47
2.2.6 Характеристика системы мотивации. 50
2.2.7 Процесс повышения квалификации. 53
2.3 Выявление проблем в системе управления персоналом. 57
Глава 3. Совершенствование системы управления персоналом предприятия МУП «Водоканал"
3.1 Разработка программы адаптации сотрудников. 3.2 Разработка системы управления трудовой карьерой. 73
3.3 Разработка правил корпоративного поведения. 79
Заключение. 88
Список использованных источников. 93
Приложение. 95
[30] Устав МУП «Водоканал»
[31] Устав МУП «Водоканал»
[32] Положение о планово – экономическом отделе МУП «Водоканал»
[33] Положение о бухгалтерии МУП «Водоканал»
[34] Данные службы персонала МУП «Водоканал»
[35] данные службы персонала МУП ВОДОКАНАЛ за 2006 г
[36] Положение о порядке подбора, назначения и отстранения от должности сотрудников в МУП «Водоканал», утв. 12.10.2003 г
[37] Там же.
[38] Положение о порядке подбора, назначения и отстранения от должности сотрудников в МУП «Водоканал», утв. 12.10.2003 г
[39] Данные кадровой отчетности за 2005 - 2006 г
[40] Положение о формировании
кадрового резерва в МУП «
[41] Там же
[42] Положение о формировании
кадрового резерва в МУП «
[43] Положение о формировании
кадрового резерва в МУП «
[44] по данным службы персонала за 2006 г
[45] Положение об аттестации персонала, утв. 10.04.2004
[46] Положение об аттестации персонала, утв. 10.04.2004
[47] Там же.
[48] Положение об аттестации персонала, утв. 10.04.2004
[49] Управление персоналом организации. Практикум: Учеб. пособие / Под ред. А.Я.Кибанова. — М.: ИНФРА-М, 2003 — 296 с.
[50] Там же
[51] Управление персоналом организации: Учебное пособие / В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин. — М.: Издательство «Экзамен», 2004.
[52] Музыченко В. В. Управление персоналом. Лекции: Учебник для студ. высш. учеб. заведений / Вадим Владиславович Музыченко. — М.: Издательский центр «Академия», 2003, с.237
[53] #"#_ftnref56" name="_ftn56" title="">[54] Данные опроса персонала МУП «Водоканал» в 2006 г , проведенного кадровой службой
[55] Данные опроса персонала МУП «Водоканал» в 2006 г , проведенного кадровой службой
[56] С.В.Манаев, Ю.Л.Горковенко Адаптация новых сотрудников: роли, функции, назначение. Трудовое право N1 2002 год
[57] Музыченко В. В. Управление персоналом. Лекции: Учебник для студ. высш. учеб. заведений — М.: Издательский центр «Академия», 2003, с.77
[58] Управление персоналом организации: Учебное пособие / В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин. — М.: Издательство «Экзамен», 2004, стр.287.
Информация о работе Система управления персоналом муниципального предприятия