Государственная кадровая политика Томской области

Реферат, 27 Февраля 2013, автор: пользователь скрыл имя

Описание работы

Актуальность данной темы обусловлена, необходимостью функционирования государственного аппарата России, укомплектованного кадрами надлежащей компетенции и высокой квалификации. Это, прежде всего один из решающих факторов закрепления перехода к рыночной экономике, предотвращение и устранение многих кризисных явлений в жизни страны.
Целью курсовой работы является закрепление, углубление теоретических знаний и приобретение практических навыков по вопросам кадровой политики в Томской области, а именно о конкурсных процедурах на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв.

Содержание работы

Введение………………………………………………………………………………….3
1. Кадровая политика……………………………………………………………………4
1.1 Конкурсы на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв……………………………………………………………………………….4
1.2 Кадровый резерв…………………………………………………………….…4
2. Постановление №16а от 27.01.2011………………………………………………….6
2.1 Состав конкурсной комиссии………………………………………………...9
2.2 Порядок работы конкурсных комиссий……………………………….…....12
2.3 Методика проведения конкурсов……………………………………….…..16
3. Практическая работа………………………………………………………….…..…25
Заключение…………………………………………………………………………..…36
Приложения……………………………………………………………………………37
Список литературы……………………………………………………………………41

Скачать архив (59.41 Кб) Сколько стоит заказать работу?

Файлы: 1 файл

КУРСОВАЯ.doc

— 373.00 Кб (Скачать файл)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Уважаемый кандидат

на замещение  вакантной должности  государственной  гражданской службы - главный специалист комитета по предприятиям нефтегазового комплекса Департамента по недропользованию и развитию нефтегазодобывающего комплекса Администрации Томской области!

 

Просим Вас  в печатном виде выполнить предложенное ниже задание и представить его  в конкурсную комиссию Администрации Томской области, в том числе по электронному адресу: grishina@tomsk.gov.ru

 

Задание кандидатам:

 

Провести анализ ситуации с использованием попутного нефтяного  газа при разработке нефтяных месторождений Томской области.

 

 

 

Объем ответа на предложенное задание не должен превышать 3-4 страницы машинописного текста, выполненного 14 шрифтом Times New Roman через 1.5 интервала.

 

Срок исполнения задания 20 июля 2012 года.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Протокол № 7 от 16.07.2012 заочного голосования конкурсной комиссии Администрации Томской области по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Томской области категорий «Специалисты» и «Обеспечивающие специалисты» в Администрации Томской области, а также на включение в кадровые резервы государственной гражданской службы Томской области для замещения указанных должностей.

 

1. Не допустить к  конкурсу на замещение вакантной  должности государственной гражданской службы - главный специалист комитета по предприятиям нефтегазового комплекса Департамента по недропользованию и развитию нефтегазодобывающего комплекса Администрации Томской области следующих претендентов:

В связи с отсутствием  оснований о недопущении претендентов к конкурсу на замещение вакантной должности государственной гражданской службы - главный специалист комитета по предприятиям нефтегазового комплекса Департамента по недропользованию и развитию нефтегазодобывающего комплекса Администрации Томской области в соответствии с пунктом 10 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112, голосование по данному пункту повестки не проводилось.

2. Утвердить конкурсные  процедуры для оценки деловых  и личностных качеств кандидатов  на замещение вакантной должности  государственной гражданской службы - главный специалист комитета по предприятиям нефтегазового комплекса Департамента по недропользованию и развитию нефтегазодобывающего комплекса Администрации Томской области.

 

 

 

Члены комиссии

Индивидуальное собеседование с и.о. начальника Департамента по недропользованию и

развитию нефтегазодобывающего комплекса Администрации Томской области Н.Н. Ильиным

(приложение 1 к настоящему  протоколу)

Подготовка реферата (приложения 2,3 к настоящему протоколу)

Курченко О.Н. -заместитель  Губернатора Томской области  по информационной, кадровой политике и взаимодействию с органами местного самоуправления

    

Зеленцов А.В. – заместитель  начальника Департамента государственной  гражданской службы и развития местного самоуправления Томской области, заместитель  председателя комиссии.

    

Гришина А.П. – консультант  комитета по управлению государственной гражданской службой Департамента государственной гражданской службы и развития местного самоуправления Администрации Томской области, секретарь комиссии.

    

Веснина Л.В. – председатель Комитета по высшему профессиональному образованию Администрации Томской области.

    

Ильин Н. Н. - и.о. начальника Департамента по недропользованию и

развитию нефтегазодобывающего комплекса Администрации Томской  области.

    

Шестаков А.В. – советник Губернатора Томской области.

    

Кровельщикова В.В. –  доцент кафедры конституционного и международного права ЮИ ТГУ, кандидат юридических наук.

    

Медведев Ю.В. – директор НТЦ ТГУ «Конверсия», доктор физико-математических наук, профессор .

    

 

Оценочный лист кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы - главный специалист комитета по предприятиям нефтегазового комплекса Департамента по недропользованию и развитию нефтегазодобывающего комплекса Администрации Томской области.

(оценка проводится  в форме собеседования с и.о.  начальника Департамента по недропользованию и развитию нефтегазодобывающего комплекса Администрации Томской области по 5 бальной шкале)

№ п/п

 

 

 

 

 

 

Ф.И.О.

Знание нормативных  правовых актов:

1. Федеральный закон от 21 февраля 1992 года №2395-1 «О недрах»

2. Закон Томской области от 12 сентября 2003 года № 116-ОЗ «О недропользовании на территории Томской области»

3.Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе»

 

 

 

 

 

Знание основных показателей развития нефтегазодобывающего комплекса.

 

 

 

 

 

Навыки подготовки аналитических справок, писем и иных документов.

 

 

 

 

 

Сумма баллов

1.

Башкарёва Анастасия Сергеевна

3

3

2

8

2.

Вавилов Денис Александрович

3,5

3

3,5

10

3.

Горбачева Оксана Анатольевна

4

4

4

12

4.

Лобыня Светлана Сергеевна

Сняла кандидатуру

5.

Приходько Наталья Александровна

Сняла кандидатуру

6.

Шишкина Елена Викторовна

3,5

3

3

9,5


И.о. начальника Департамента по недропользованию и развитию нефтегазодобывающего комплекса Администрации Томской области           Н.Н Ильин

 

Оценка выполнения реферата

кандидатами на замещение  вакантной должности  государственной  гражданской службы - главный специалист комитета по предприятиям нефтегазового  комплекса Департамента по недропользованию и развитию нефтегазодобывающего комплекса  Администрации Томской области

 

(максимальная оценка 5 баллов)

 

 

 

№ п/п

Ф.И.О.

Полнота раскрытия темы

Умение вычленить главное

Логичность изложения материала

Общая грамотность

Сумма баллов

1.

Башкарёва Анастасия Сергеевна

4

4

4

4

16

2.

Вавилов Денис Александрович

5

4

4

4

17

3.

Горбачева Оксана Анатольевна

5

5

5

5

20

4.

Шишкина Елена Викторовна

3

4

4

4

15


 

 

 

Директор НТЦ ТГУ «Конверсия»,

доктор физико-математических наук, профессор                                          Ю.В. Медведев

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Итоги конкурсных процедур на замещение вакантной должности государственной гражданской службы - главный специалист комитета по предприятиям нефтегазового комплекса Департамента по недропользованию и развитию нефтегазодобывающего комплекса Администрации Томской области.

 

№ п/п

Ф.И.О.

Собеседование c и.о.начальника Департамента по недропользованию и

развитию нефтегазодобывающего комплекса  Администрации Томской области Н.Н. Ильиным

Реферат

Сумма балов

1.

Башкарёва Анастасия Сергеевна

8

16

24

2.

Вавилов Денис Александрович

10

17

27

3.

Горбачева Оксана Анатольевна

12

20

32

4.

Лобыня Светлана Сергеевна

Сняла кандидатуру

5.

Приходько Наталья Александровна

Сняла кандидатуру

6.

Шишкина Елена Викторовна

9,5

15

24,4


 

 

 

Секретарь конкурсной комиссии                                                                  А. П. Гришина

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Протокол № 9  от 30.07.2012

заседания конкурсной комиссии Администрации Томской области по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Томской области категорий «Специалисты» и «Обеспечивающие специалисты» в Администрации Томской области, а также на включение в кадровые резервы государственной гражданской службы Томской области для замещения указанных должностей

Повестка:

Проведение конкурса на замещение вакантной должности государственной службы - главный специалист комитета по предприятиям нефтегазового комплекса Департамента по недропользованию и развитию нефтегазодобывающего комплекса Администрации Томской области.

Состав конкурсной комиссии:

Курченко Ольга Николаевна

  

-заместитель Губернатора Томской  области по информационной, кадровой политике и взаимодействию с органами местного самоуправления.

Зеленцов Александр Викторович

  

-заместитель начальника Департамента  государственной гражданской службы и развития местного самоуправления Администрации Томской области - заместитель председателя комиссии.

Гришина Антонина Петровна

  

-консультант комитета по управлению  государственной гражданской службой  Департамента государственной гражданской службы и развития местного самоуправления Администрации Томской области - секретарь комиссии.

Члены конкурсной комиссии:

Веснина Людмила Владимировна

  

-председатель Комитета по высшему  профессиональному образованию  Администрации Томской области

Панычев Сергей Иванович

 

-председатель комитета по нефтегазовому  комплексу Департамента по недропользованию и развитию нефтегазодобывающего комплекса Администрации Томской области.

Шестаков Александр Васильевич

  

-советник Губернатора Томской  области.

Независимые эксперты:

Кровельщикова Валерия Владимировна

  

-доцент кафедры конституционного  и международного права ЮИ  ТГУ, кандидат юридических наук.

Медведев Юрий Васильевич

  

-директор НТЦ ТГУ «Конверсия»,  доктор физико-математических наук, профессор.

По вопросу повестки заседания конкурсной комиссии слушали секретаря конкурсной комиссии А. П. Гришину. Она доложила:

1. В соответствии с протоколом №7 от 16.07.2012 заочного голосования конкурсной комиссии Администрации Томской области по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Томской области категорий «Специалисты» и «Обеспечивающие специалисты» в Администрации Томской области, а также на включение в кадровые резервы государственной гражданской службы Томской области для замещения указанных должностей к конкурсу на замещение вакантной должности государственной гражданской службы  - главный специалист комитета по предприятиям нефтегазового комплекса Департамента по недропользованию и развитию нефтегазодобывающего комплекса Администрации Томской области допущено 6 кандидатов (приложение 1 к настоящему протоколу). В процессе конкурса 2 кандидата, а именно Лобыня С.С., Приходько Н.А., сняли свои кандидатуры.

2. Итоги конкурсных процедур, утвержденных указанным протоколом, представлены в приложениях 2, 3, 4 к настоящему протоколу.

       Конкурсная комиссия решила:

1 .Результаты конкурсных процедур утвердить (приложения 2, 3, 4 к настоящему протоколу)4.

2. Признать победителем конкурса  на замещение вакантной должности  государственной службы - главный специалист комитета по предприятиям нефтегазового комплекса Департамента по недропользованию и развитию нефтегазодобывающего комплекса Администрации Томской области  Горбачёву О.А. (решение принято единогласно).

3. Рекомендовать представителя нанимателя установить Горбачёвой О.А. срок испытания продолжительностью 3 месяца.

Председатель конкурсной комиссии

    

О.Н. Курченко

Заместитель председателя конкурсной комиссии

    

А.В.Зеленцов

Секретарь конкурсной комиссии

    

А.П. Гришина

Члены конкурсной комиссии:

          
               

Л.В. Веснина

               

С.И. Панычев

               

А.В. Шестаков

Независимые эксперты:

          
               

В.В. Кровельщикова 

               

Ю.В. Медведев


 

 

 

 

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯ

ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ  ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И РАЗВИТИЯ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

 

Ленина пл., д.6, г.Томск, 634060

тел.(3822)510-383

E-mail: gossl@tomsk.gov.ru

  

 

634027, г. Томск, пр. Мира, д. 35, кв. 28

О. А. Горбачёвой


 

№ 16 - 641

Об итогах конкурса

  

 

 

Уважаемая Оксана Анатольевна!

 

 

Решением конкурсной комиссии от 30.07.2012 протокол № 9 победителем  конкурса на замещение вакантной  должности государственной гражданской  службы - главный специалист комитета по предприятиям нефтегазового комплекса  Департамента по недропользованию и развитию нефтегазодобывающего комплекса Администрации Томской области признана:

 

Горбачева О. А. – ведущий  эколог Областного государственного бюджетного учреждения «Областной комитет охраны окружающей среды и природопользования»

 

Поздравляем с победой  в конкурсе!

 

 

Секретарь конкурсной комиссии А.П. Гришина

510-028

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

Кадровая политика-это деятельность, направленная на обеспечение органов  государственной власти персоналом с необходимым уровнем квалификации, профессиональных и личностных качеств, способным решать поставленные задачи. Можно смело утверждать, что от принятия кандидата на государственную службу многое зависит, начиная от работы и функционирования определенного Департамента, города и всей страны.

 

Мне пришлось набраться практических навыков по данному вопросу, что  было очень интересно и не просто. Исходя из этого, делаю вывод, что кадровая политика очень важна для развития государства.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 1

Статья 22. Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы по конкурсу

1. Поступление гражданина на  гражданскую службу для замещения  должности гражданской службы  или замещение гражданским служащим  другой должности гражданской  службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено настоящей статьей. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Информация о работе Государственная кадровая политика Томской области

Связанные документы

Государственная кадровая политика Томской области

Государственная кадровая политика

Кадровая политика государственных служащих

Государственная кадровая политика

Государственная политика в области образования

Государственная политика в области образования

Кадровая политика в системе государственной службы

Государственная политика в области занятости

Государственная политика в области здорового питания

Государственная политика в области охраны труда

Государственная политика в области охраны труда

Кадровая политика в области мотивации персонала

Похожие темы

Государственная кадровая политика

Кадровая политика государственной службы

Государственная политика в области труда