Трудовые отношения

выплачивать в полном размере  причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные  в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами  внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном  настоящим Кодексом;

предоставлять представителям работников полную и достоверную  информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением;

знакомить работников под  роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно  связанными с их трудовой деятельностью;

своевременно выполнять  предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по контролю и надзору в установленной  сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового  законодательства и иных нормативных  правовых актов, содержащих нормы трудового  права;

рассматривать представления  соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работниками представителей о выявленных нарушениях трудового  законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, принимать  меры по устранению выявленных нарушений  и сообщать о принятых мерах указанным  органам и представителям;

создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении организацией в предусмотренных  настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором  формах;

обеспечивать бытовые  нужды работников, связанные с  исполнением ими трудовых обязанностей;

осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами;

возмещать вред, причиненный  работникам в связи с исполнением  ими трудовых обязанностей, а также  компенсировать моральный вред в  порядке и на условиях, которые  установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и  иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством  и иными нормативными правовыми  актами, содержащими нормы трудового  права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми  договорами.

(часть вторая в ред. Федерального  закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)