Трудовые отношения в коллективе на предприятии
04 Июня 2015 в 14:44, курсовая работа
Предмет исследования – методы, средства трудовых отношений.
Цель исследования – разработать мероприятия по повышению трудовых отношений ОАО «Ростелеком» г. Омск.
Задачи исследования:
- исследовать понятие трудовых отношений;
- представить характеристику трудовых отношений в ОАО «Ростелеком»;
- оценить трудовые отношения ОАО «Ростелеком»;
Проблема межличностных отношений в трудовом коллективе
31 Мая 2012 в 20:17, контрольная работа
Трудовой коллектив, представляющий собой специфическое социально-психологическое образование, наполнен системой межличностных отношений, проявляющихся в виде групповой активности. Межличностные отношения трудового коллектива, опосредованные целями и задачами, стоящими перед хозяйственным подразделением. Каждый отдельный человек ориентирован на вполне определенную систему ценностей, т.е. у каждого есть своя ценностная ориентация.
Регулирование социально-трудовых отношений в коллективе на предприятии
11 Октября 2013 в 14:59, курсовая работа
Целью курсовой работы является исследование особенностей регулирования социально-трудовых отношений на предприятии ОАО «Иркутскэнерго». В соответствие с поставленной целью решаются следующие задачи:
- исследовать понятие и классификацию правоотношений в сфере труда;
- проанализировать содержание социально-трудовых отношений;
- изучить уровни регулирования социально-трудовых отношений
Социально – психологический климат в трудовом коллективе. Общение – основа межличностных отношений
07 Ноября 2013 в 19:37, реферат
Совершенствование социально-психологического климата коллектива - это задача развертывания социального и психологического потенциала общества и личности, создания наиболее полнокровного образа жизни людей. Формирование благоприятного социально-психологического климата трудового коллектива является одним из важнейших условий борьбы за рост производительности труда и качество выпускаемой продукции. Вместе с тем, социально-психологический климат является показателем уровня социального развития коллектива и его психологических резервов, способных к более полной реализации. А это, в свою очередь, связано с перспективой возрастания социальных факторов в структуре производства, с совершенствованием как организации, так и условий труда.
Влияние межличностных отношений в трудовых коллективах на конечные результаты их труда в ЧСУП «Князево» Зельвенского района
25 Ноября 2013 в 16:18, дипломная работа
Основная цель исследования состоит в том, чтобы изучить специфику межличностных отношений в коллективе.
Для достижения цели были поставлены и решены следующие задачи:
1.изучить теоретические основы межличностных отношений в трудовом коллективе;
2. рассмотреть организационно-экономическую характеристику хозяйства;
3. проанализировать современное состояние межличностных отношений в трудовом коллективе анализируемого хозяйства;
4. наметить пути совершенствования взаимоотношений в коллективе ЧСУП «Князево».