Трудовой договор

Трудовой договор (контракт) — это соглашение между работником и работодателем, по которому работник обязуется выполнить работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель обязуется выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон (ст. 15 КЗоТ РФ).
Таким образом, трудовой договор формулирует основные условия трудового правоотношения.

Введение…………………………………………………………………………………………3
1. Общие положения ……………………………………….......................................................4
2. Заключение трудового договора (контракта).…………………….………..........................5
3. Переводы на другую работу..………………………………………………………………..6
4. Прекращение трудового договора ……………………………………………………….....7
Заключение……………………………………………………………………………………...10
Список литературы………………………………………………………………………….....11