Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Сентября 2015 в 17:18, курсовая работа
Цель работы – совершенствование правового института прекращения трудового договора, его жизнеспособность и эффективность в среде применения норм трудового законодательства. Эти и остальные законодательные новеллы обусловили надобность научного исследования важнейшего института трудового права – прекращения трудового договора, что определило актуальность работы.
При выполнении работы использованы методы исследования трудового законодательства, подзаконных актов, локальных нормативных актов, судебной практики.
В процессе работы проведены исследование проблем, относящихся к порядку прекращения трудового договора, а также исследование оснований и практики прекращения трудового договора.
Введение.
Глава 1. Общие положения расторжения трудового договора по инициативе нанимателя при отсутствии вины работника
1.1 Понятие ТД, расторжение ТД по инициативе нанимателя при отсутствии вины работника
1.2 Развитие отечественного трудового законодательства в XX-начале XXI в.
Глава 2. Основания расторжения ТД по инициативе нанимателя при отсутствии вины работника
2.1. Ликвидация организации, прекращение деятельности индивидуального предпринимателя, сокращение численности или штата работников как основание расторжения ТД
2.2. Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы как основание расторжения ТД
2.3. Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы как основание расторжения ТД
2.4. Неявка на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности как основание расторжения ТД
Глава 3. Порядок и условия расторжения ТД по инициативе нанимателя при отсутствии вины работника.
3.1. Порядок и условия расторжения ТД по инициативе нанимателя при отсутствии вины работника в РБ.
3.2. Порядок и условия расторжения ТД по инициативе нанимателя при отсутствии вины работника в других странах (Российская Федерация).
Заключение
Список использованных источников
Список использованных источников
1. О государственной регистрации недвижимого имущества, прав на него и сделок с ним: Закон Республики Беларусь от 22 июля 2002г. № 133-З с изм. и доп. // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь 2002. № 87. 2/882; 2003. № 8. 2/926; 2006. № 78. 2/1212, № 179. 2/1267; 2007. № 118. 2/1309.
2. Положение о порядке совершения регистрационных действий в отношении предприятия как имущественного комплекса: Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 1 июля 2004г. № 650,с изм. и доп. // национальный реестр правовых актов республики Беларусь.2004. № 89. 5/14333; 2007. № 82. 5/24965.
3. Постановление Пленума Верховного Суда от 29 марта 2001г. № 2
4. О предпринимательстве в Республике Беларусь: Закон Республики Беларусь от 28 мая 1991г. № 813-XII, с изм. и доп. // ВВСБ ССР. 1991. № 19, ВВСРБ. 1992. № 6; 1994. № 6; Ведомости Национального собрания Республики Беларусь. 1997. № 27; 1998. № 2; НРПА. 2000. № 7 2/1333; 2003. № 70. 2/952; 2004. № 122. 2/1056; 2007. № 305. 2/1397.
5. Василевич Г., Василевич С.О праве работника на компенсацию, заменяющую предупреждение о предстоящем высвобождении // Библиотечка журнала «Юрист». - 2005. - № 1. - С. 19-22.
6. Кеник К.И. Увольнение работника по п.1 ст. 42 ТК до истечении срока предупреждения // Библиотечка журнала «Юрист». - 2005. - № 1. - С. 72-73.
7. Условия и порядок исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с обучением) отпусков, выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск. Утверждено постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 с изм. и доп. по состоянию на 27.03.2006.
8. Инструкция о порядке
и критериях определения
9. О здравоохранении: Закон Республики Беларусь от 18.06.1993г. № 2435-XII в ред. От 11 января 2002г. № 91-З, с изм. и доп. // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь 2002. № 10. 2/840; 2006. № 107. 2/1235, № 122. 2/12594 2007. № 147. 2/1336.
10. Конституция Республики Беларусь. Принята на республиканском референдуме 24 ноября 1996г. / Минск « Беларусь» 1997.
11. Трудовой кодекс Республики Беларусь, принят Палатой Представителей 8 июня 1999 года. Одобрен Советом республики 30 июня 1999 года / Мн.: Амалфея 1999. - 240с. ЮРИДИЧЕСКАЯ БАЗА «ЮСИАС».
12. Закон Республики Беларусь от 20 июля 2007 года № 272-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» Принят Палатой представителей 25 июня 2007 года. Одобрен Советом Республики 29 июня 2007 года. (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 01.08.2007, № 183, рег. № 2/1369 от 23.07.2007). Вступает в силу с 26.01.2008г. ЮРИДИЧЕСКАЯ БАЗА «ЮСИАС».
13. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь. Под ред. Василевича Г.А. Издательство Амалфея. / 2003. - 1120с.
14. Трудовое право: на пути к рынку. А.М. Куренной. Академия народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации. / М., Дело, 1999.
15. Трудовое право: Учебник / В.И. Семенков, В.Н. Артемова, Г.А. Василевич и др.; Под общ. ред. Семенкова В.И. / Мн.; Амалфея, 2001 - 592с.
16. Трудовое право: Учебник / В.И. Семенков; Под общ. ред. Семенкова В.И. / Мн.; Амалфея, 2002 - 672с.
17. Трудовое и социальное право: Учебник/под общей редакцией В.И. Семенкова. Мн.: Амалфея, 1999.-664с.
18. Трудовое право: Учебник/В.И Семенков, Г.А. Василевич Г.Б. Шишко и др.; Под общ. ред. В.И. Семенкова. - 3-е изд.; перераб. и доп. - Мн.: Амалфея, 2006. 250 с.
19. Трудовое право / Под ред. О.В. Смирнова, учебник, изд. 3-е, перераб. и дополненное - М.: Издательская группа «Проспект», 2000. / 447с.
20. Трудовое право Республики Беларусь: Практическое пособие / Важенкова Т.Н. - Мн.: УП «Молодежное», 2003.
21. Трудовое право Республики Беларусь, Краткое изложение курса / В.А. Круглов. - Мн.: Дикта 2004. - 75с.
22. Трудовое право России. Учеб. / Под ред. А.С. Пашкова /, С. - Петербург, 1999 - 432с.