Расторжение трудового договора

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Сентября 2015 в 17:18, курсовая работа

Описание работы

Цель работы – совершенствование правового института прекращения трудового договора, его жизнеспособность и эффективность в среде применения норм трудового законодательства. Эти и остальные законодательные новеллы обусловили надобность научного исследования важнейшего института трудового права – прекращения трудового договора, что определило актуальность работы.
При выполнении работы использованы методы исследования трудового законодательства, подзаконных актов, локальных нормативных актов, судебной практики.
В процессе работы проведены исследование проблем, относящихся к порядку прекращения трудового договора, а также исследование оснований и практики прекращения трудового договора.

Содержание работы

Введение.
Глава 1. Общие положения расторжения трудового договора по инициативе нанимателя при отсутствии вины работника
1.1 Понятие ТД, расторжение ТД по инициативе нанимателя при отсутствии вины работника
1.2 Развитие отечественного трудового законодательства в XX-начале XXI в.
Глава 2. Основания расторжения ТД по инициативе нанимателя при отсутствии вины работника
2.1. Ликвидация организации, прекращение деятельности индивидуального предпринимателя, сокращение численности или штата работников как основание расторжения ТД
2.2. Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы как основание расторжения ТД
2.3. Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы как основание расторжения ТД
2.4. Неявка на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности как основание расторжения ТД
Глава 3. Порядок и условия расторжения ТД по инициативе нанимателя при отсутствии вины работника.
3.1. Порядок и условия расторжения ТД по инициативе нанимателя при отсутствии вины работника в РБ.
3.2. Порядок и условия расторжения ТД по инициативе нанимателя при отсутствии вины работника в других странах (Российская Федерация).
Заключение
Список использованных источников