Ответственность за нарушение трудового законодательства в РФ

Любое виновное нарушение трудовых прав и обязанностей должно влечь за собой юридическую ответственность. В особое положение здесь поставлены должностные лица: имея больший объем прав, будучи ответственными за организацию трудового процесса, они должны обеспечить нормальные и безопасные условия труда и в случае нарушений отвечать не в меньшей степени, а в большей степени, чем другие работники. В соответствии со статьей 419 ТК РФ Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.

1. Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства. . . . . . .
2.1. Материальная ответственность . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2.2. Дисциплинарная ответственность. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2.2.1 Порядок наложения взысканий. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2.3 Гражданско – правовая ответственность . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2.4. Административная ответственность . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2.5. Уголовная ответственность. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3. Список литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .