Контрольная работа по "Трудовому праву"

4.2.6. Предоставлять Работнику  ежегодный оплачиваемый отпуск;

4.2.7. Обеспечивать защиту  персональных данных Работника  от неправомерного их использования  или утраты в порядке, установленном законодательством;

4.2.8. Обеспечивать безопасность  труда Работника и условия  работы, отвечающие требованиям  охраны и гигиены труда;

4.3. Работодатель также  осуществляет иные права и  несет другие обязанности, установленные законодательством. (производить доплату при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором в пределах выделенных лимитов до 30%).

4.4. Работодатель исполняет  свои обязанности за счет средств  федерального бюджета, выделенных  на содержание  учреждений, исполняющих  уголовные наказания в виде  лишения свободы.

 

5. Оплата труда

5.1. Работнику устанавливается  денежное содержание согласно штатного расписания:

- оклад	4090 рублей
- надбавки к должностному окладу:
- за сложность и напряженность:		30%

5.2. Условия выплаты надбавки  за сложность и напряженность,  премий по результатам работы  и материальной помощи устанавливаются  Работодателем в соответствии  с требованиями законодательства.

 

6. Рабочее время  и время отдыха

6.1   Дата начала работы  «  11  »    марта    2013г.

6.2. Для исполнения Работником  своих должностных обязанностей  устанавливается 36 - часовая рабочая  неделя с пятью рабочими днями  и выходными днями в субботу  и в воскресенье. Продолжительность  ежедневной работы:

начало работы 9 часов 00 минут;

окончание работы 16 часов 45 минут;

обеденный перерыв 30 минут.

6.3. По заявлению Работника,  ему в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством,  может быть установлен неполный  рабочий день.

6.4. По соглашению сторон  Работнику может быть установлен  режим гибкого рабочего времени.

6.5. Работнику может быть  установлен режим ненормированного  рабочего дня в порядке и  на условиях, определенных федеральными  законами.

6.6. Работнику предоставляется  ежегодный оплачиваемый отпуск  продолжительностью 28 календарных  дней и дополнительный оплачиваемый  отпуск в порядке и на условиях, определенных федеральными законами  и иными нормативными правовыми  актами.

 

7. Ответственность  сторон

7.1. За неисполнение или  ненадлежащее исполнение должностных  обязанностей, нарушение правил  внутреннего трудового распорядка, а также обязательств, предусмотренных  настоящим договором, Работник  несет ответственность в соответствии  с трудовым законодательством Российской Федерации.

7.2. За неисполнение обязательств, предусмотренных настоящим договором,  Работодатель несет ответственность  в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

 

8. Порядок прекращения  действия договора

Действие настоящего договора может быть прекращено в случаях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации.

 

9. Заключительные  положения

9.1. Споры, возникающие  в связи с исполнением настоящего  договора и не урегулированные  сторонами в процессе переговоров,  разрешаются в судебном порядке.

9.2. Условия настоящего  договора могут быть изменены  только по соглашению сторон  и в письменной форме.

9.3. Вопросы, не урегулированные  настоящим трудовым договором,  подлежат разрешению в соответствии  с законодательством.

9.4. Настоящий трудовой  договор составлен в двух экземплярах,  имеющих одинаковую юридическую  силу, по одному для каждой  стороны.

 

Реквизиты и подписи  сторон

      

Работодатель: ОАО «Руслан и  Людмила» ________________В.Н. Сорокин Юридический адрес: Индекс 453256   г. Салават  Ул. Речная, 2

Работник:  Якунин Олег Евгеньевич Дата рождения: _14.07.1983____________________________ Паспорт:серия ___5306_______ № 594260________________ Выдан_отделом УФМС в Центральном районе г. Оренбург Прописан: г Салават, пр-т Победы д. 13 кв. 416____________

 

С правилами внутреннего  трудового распорядка, должностной  инструкцией ознакомлен(а).

___________________                                                                                               _______________________________________

          (подпись)                                                                                                                                  (ф.и.о. работника)

Экземпляр трудового договора получен.

Подпись_____________                                                                                            Расшифровка подписи

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

			Код
	Форма по ОКУД		0301001
Открытое акционерное общество "Руслан и Людмила" (ОАО " Руслан и Людмила  ")

(наименование  организации)

	Номер документа	Дата составления
	2-п	11.03.2013

 

ПРИКАЗ 

(распоряжение)

о приеме работника  на работу

		Дата
Принять на работу	с	11.03.2013
	по	до выхода Верн О.Г. на работу

 

	Табельный номер
Якунин Олег Евгеньевич	6034

(фамилия,  имя, отчество)

в	отдел коммунально – бытового интендантского и хозяйственного обеспечения
	(структурное подразделение)
заведующий столовой
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)
на время исполнения обязанностей Верн Ольги Генадьевны, отсутствующей на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет
(условия приема на работу, характер  работы)

 

с тарифной ставкой (окладом)	4090	руб.	00	коп.
	(цифрами)

 

 

Основание:

Трудовой договор от “

11

”

марта 2013

г.  №

12

 

Руководитель организации	Начальник				Сорокин В.Н.
	(должность)		(личная подпись)		(расшифровка подписи)

 

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен		“	12	”	марта		13	г.
	(личная подпись)

 

 

Список  использованной литературы

Нормативно-правовые акты

 

1. Трудовой кодекс Российской Федерации. ФЗ- N 197 от 30.12.2001 (в ред. от 28.07.2012) // Собрание Законодательства РФ. – 2004. - № 18.
2. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты». http://base.garant.ru/12134807/

 

Литература

 

1. Гусов К.Н., В.Н. Толкунова. Трудовой договор. Комментарии. М., 2002.
2. Зайкин А.Д., Российское трудовое право, Инфа М-НОРМА, М., 2003.
3. Трудовое право России. Учебник /Под ред. Р.З.Лившица и Ю.П.Орловского. М., 2004.