Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Декабря 2013 в 17:53, контрольная работа
При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пункте 6 статьи 36 и пунктах 1, 2 и 6 статьи 40 настоящего Трудового кодекса РФ1 (далее ТК РФ), работнику выплачивается выходное пособие в размере не меньше среднего месячного заработка; в случае призыва или поступления на военную службу, направление на альтернативную (невоенную) службу (пункт 3 статьи 36) — не менее двухмесячного среднего заработка; вследствие нарушения собственником или уполномоченным им органом законодательства о труде, условий коллективного или трудового договора (статьи 38 и 39) — в размере, предусмотренном коллективным договором, но не менее трехмесячного среднего заработка.
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………....3
1.ВЫПЛАТА ВЫХОДНОГО ПОСОБИЯ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ……..…5
2.ВЫПЛАТА ВЫХОДНОГО ПОСОБИЯ ПРИ ЛИКВИДАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ…………………………………………………………13
3.НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ ВЫХОДНОГО ПОСОБИЯ…………………15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………...19
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ…………………………..20