Учет товаров в розничной, оптовой и комиссионной торговле

Затраты предприятия  на оплату труда в 2011 г. увеличились на 46% относительно 2009 г. Общий рост произошел как за счет роста заработной платы (за 2 года на 28%), так и за счет роста средней численности работающих (на 14%) (Таблица ). Среднемесячная зарплата на одного работника в 2010 г. составляла – 24 710 руб., что выше в среднем по отрасли в 2,3 раза.^{. 1}

Таблица 10. Эффективность использования трудовых ресурсов

Рассчитаем производительность труда - показатель эффективности использования трудовых ресурсов, который измеряется количеством продукции в натуральном или денежном выражении, произведенным одним работником за определенное время. Производительность труда за 2 года выросла на 57%. В 2011 году каждый работник производил продукции на сумму 1 122 тыс. руб. Выручка на 1 рубль оплаты труда за 2 года увеличилась на 23%. Таким образом, несмотря на повышение затрат на оплату труда, эффективность использования трудовых ресурсов возросла.

В свою очередь повышение заработной платы позволяет сохранить и развивать Предприятию кадровый потенциал.

Таким образом, анализируя данные по выручке и себестоимости реализованной продукции, можно сделать следующие выводы:

• Выпуск товарной продукции составил в 2011 году 910 млн. руб., увеличившись за 2 года на 79%.
• Выручка от реализации выросла за анализируемый период до 1 109 млн. руб. или на 80%.
• Себестоимость реализованной продукции увеличилась до 1 107 млн. руб., что больше уровня 2009 года на 90%.
• Основную часть в себестоимости в 2011 г. составляли материальные затраты в размере 641,7 млн. руб. или 63% и зарплата с отчислениями в размере 278 млн. руб. или 28% от суммарных затрат на производство. Высокий удельный вес перечисленных статей говорит о том, что производство является материалоемким и трудоемким;
• Материальные затраты росли более высокими темпами, чем  себестоимость в целом. Можно предположить, что это связано с ростом цен на сырье и материалы. Материалоотдача в 2011 году составляла 1,42, тогда как в 2010 году – 1,58, это говорит о снижении эффективности использования материальных ресурсов.
• Производительность труда за 2 года выросла на 57%. В 2011 году каждый работник производил продукции на сумму 1 122 тыс. руб. Выручка на 1 рубль оплаты труда за 2 года увеличилась на 23%. Таким образом, несмотря на повышение затрат на оплату труда эффективность использования трудовых ресурсов возросла.

Анализ результатов  хозяйственной деятельности

По итогам работы за 2011г. выручка составила 1 109 млн. руб., а полная себестоимость продаж 1 007 млн. руб. Коммерческие расходы занимали в совокупной выручке 0,14 % и составляли 1,6 млн. руб.

Прибыль от основной деятельности за 2011 г. была в размере 101,4 млн. руб., увеличившись за год на 11% или на 10 млн. руб.  За весь анализируемый период прирост прибыли от основной деятельности составил 14,7 млн. руб. или 17%.

Таблица 11. Финансовые результаты деятельности

Таблица12. Финансовые результаты деятельности поквартально

Прочая деятельность Предприятия  на протяжении всего рассматриваемого периода была убыточна и более чем на 30% сокращала результат основной деятельности. Данные по прочим операциям представлены в отчете о прибылях и убытках (Таблица ). Расшифровка прочих расходов и прочих доходов представлена далее (Таблица).

Сумма прочих доходов была незначительная составляла около 4 млн. руб. ежегодно или 0,4% от совокупных доходов.

Прочие расходы в 2011 году составляли более 38 млн. руб.

Так платежи по налогам  и сборам составляли 16% от прочих расходов, 7% - затраты прошлых лет, 3% - услуги банка. Все эти расходы являются экономически обоснованными, вероятно присутствуют у каждого предприятия  и отражаются как прочие расходы. Можно признать также экономически целесообразными и расходы на демонтаж устаревшего оборудования (20%) и списание стоимости выбывших ТМЦ (4%).

Так как Предприятие для  пополнения оборотных средств использует в своей деятельности кредит, то в структуре прочих расходов присутствуют платежи по уплате процентов за пользование  заемными средствами. В 2010 г. они занимали 43% (12,6 млн. руб.), а в 2011 г. 31% (11,6 млн. руб.) за счет снижения объема кредитования, что является позитивным изменением в финансовой политике Предприятия.

Из анализа таблицы Ошибка! Источник ссылки не найден. видно, что в 3 квартале 2010 г. прочие расходы и прочие доходы приняли отрицательное значение. Это обусловлено тем, что при составлении отчета о прибылях и убытках за 9 месяцев 2010 г. были сделаны исправленные бухгалтерские записи на сумму 24,2 млн. руб. в прочих расходах и 20,2 млн. руб. в прочих доходах. На эти суммы скорректированы фактическая себестоимость и выручка от продажи ТМЦ, отходов металлолома и прочих активов.

По итогам текущего раздела можно сделать следующие  выводы – основная деятельность прибыльна, годовая прибыть от продаж составляет 101 млн. руб., прочая деятельность предприятия в течение 2-х лет является убыточной и на 30% снижает прибыль от основной деятельности.

Таблица 13. Расшифровка прочих доходов и расходов предприятия

Анализ экономических результатов деятельности Предприятия позволяет сделать следующие выводы:

• Динамика производства и продаж свидетельствует о значительном расширении масштабов деятельности, эффективной работой отдела маркетинга и продаж.
• Темпы роста себестоимости превышали темпы роста выручки от реализации, что снизило эффективность основной деятельности.
• Так как рост затрат превосходил рост доходов  прибыль от продаж в 2011 году составила 101 млн. руб., увеличившись за 2 года всего на 17%.
• Прочая деятельность Предприятия в течение 2-х лет была убыточной. В 2011 г. убыток от прочей деятельности составил 33,8 млн. руб., увеличившись на 35 % относительно 2010 г.;
• Несмотря на то, что основная часть прочих расходов являются экономически обоснованными, так как они связаны с выплатой процентов по кредиту, платежами по налогам, затратами на демонтаж устаревшего оборудования и прочими издержками, они в среднем на 32% снижали прибыль, полученную от основной деятельности.

3.1  СИНТЕТИЧЕСКИЙ И  АНАЛИТИЧЕСКИЙ УЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ  ПЛАТЫ

Бухгалтерия ЗАО «Московский завод счетно-аналитических машин им. В.Д.Калмыкова» наряду с расчетом причитающихся работникам заработной платы, премий, пособий организует также учет этих сумм на счетах бухгалтерского учета в соответствующих регистрах. В этих целях, на каждого работника ежегодно в бухгалтерии открывается лицевой счет (форма №Т-54а) (приложение 1) и налоговая карточка (форма1-НДФЛ) (Приложение 2), в которых проставляются общие сведения о работнике (фамилия, имя, отчество; должность и место работы, назначения и перемещения, размер тарифной ставки или оклада, характер удержаний и др.) и накапливаются сведения о начислениях заработной платы, удержаниях и выплатах нарастающим итогом в течение календарного года. Данные лицевых счетов являются основанием для исчисления среднего заработка при расчете отпускных, для оплаты больничного листа, пособий, выплаты компенсации при увольнении, для начисления пенсий.[4]

Учет использования рабочего времени ведется в табелях  учета использования рабочего времени (Приложение 3). На ЗАО «Московский завод счетно-аналитических машин им. В.Д.Калмыкова» применяется форма табеля учета рабочего времени №Т-13, в которой отражается учет использования рабочего времени без расчета заработной платы. Заработная плата начисляется в лицевом счете. Табели открываются по структурным подразделениям ЗАО «»Московский завод счетно-аналитических машин им. В.Д.Калмыкова, они применяются для учета использования рабочего времени всех категорий работающих, для контроля за соблюдением персоналом установленного режима рабочего времени, расчетов с ним по заработной плате, а также получения данных об отработанном времени. Табель составляется в одном экземпляре табельщиком и передается в расчетный отдел бухгалтерии два раза в месяц: для корректировки суммы выплаты за первую половину месяца (аванса) и для расчета заработной платы за месяц. Учет явок на работу и использования рабочего времени осуществляется в табеле методом сплошной регистрации.