Экономико-статистический анализ производства картофеля

За 2004 год среднегодовая численность  работников составило 86 человек, при  плане 118 человек, что говорит о  необеспеченности  трудовыми ресурсами  в ОПХ «Славянское», не хватает в хозяйстве рабочих жилищно-коммунального хозяйства, также работников торговли и общепита, зато сезонных и временных рабочих в хозяйстве имеется сверх плана. Фонд заработной платы составил 2908,4 тыс.руб. при плане 2780 тыс.руб., что говорит о повышении заработной платы.

           Развитие любого сельскохозяйственного предприятия зависит от состава и структуры производственных фондов. ОПХ «Славянское» имеет в своем распоряжении комплекс зданий и сооружений, рабочий и продуктивный скот, машинотракторный и автомобильный парк и другие виды основных средств, обеспечивающих производственную деятельность хозяйства.

Улучшение материальной базы, основных и оборотных средств  является важным условием роста объемов  валовой и товарной продукции.

 

  

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Размеры сельскохозяйственного производства в ОПХ «Славянское» за 2002 –2006 гг. приведены в таблице 1.

                                                                                                                                                          Таблица 1.               Состав и структура товарной продукции .

                                                                                                                                                         

 

Отрасли и виды продукции	2002 г		2003 г		2004 г		2005 г		2006 г
	тыс. руб.	в % к итогу	тыс. руб.	в % к итогу	тыс. руб.	в % к итогу	тыс. руб.	в % к итогу	тыс. руб.	в % к итогу
Зерно	2977	37	2183	29	4516	44	4876	49	1670	77
Картофель	613	8	677	9	1154	11	248	2	302	14
Растениеводство, всего	4414	55	3711	50	5807	56	5696	57	2181	100
Молоко	1164	15	1394	19	1717	17	2519	25	-	-
Реализация КРС на племя	1757	22	1892	26	2199	21	1780	17	-	-
Животноводство, всего	3598	45	3757	50	4574	44	4344	43	-	-
Итого по с/х производству	8012	100	7468	100	10381	100	10040	100	2181	100

 

 

      Анализ  структуры продукции, представленной  в таблице 1, показывает, что основное производственное направление хозяйства – семеноводство, побочное – молочно-мясное скотоводство. В целом доля растениеводства в товарной продукции выше доли животноводства, к тому же растениеводство  является рентабельным, а животноводство убыточным, а 2006 года было ликвидировано.

Доля зерна в растениеводстве  увеличилась по сравнению с 2002годом на 49,41%.Доля продукции растениеводства в структуре товарной продукции хозяйства уменьшилась.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 2.  Динамика показателей размера предприятия

Показатели	2002 г.	2003 г.	2004 г.	2005 г.	2006 г.	2006г. в % к 2002г.
Валовая продукция  (в текущих ценах), тыс. руб.	10175	12265	12378	13200	8578	84
Товарная продукция (в текущих ценах), тыс. руб.	8012	7468	10381	10040	6196	77
Денежная выручка, тыс. руб.	8012	7468	10381	10040	6196	54
Среднегодовая стоимость  основных средств с/х назначения, тыс. руб.	69726	72660	60670	49529	34610	50
Площадь с/х угодий, га	4690	4690	4690	4690	4690	100
В т. ч. пашни, га	2437	2437	2437	2437	2437	100
Среднегодовая численность  работников, чел.	129	123	118	86	37	29
Поголовье скота, усл. голов	555	568	510	411	-

 

 

Анализ значений таблицы 2 показывает, среднегодовая стоимость основных фондов сельскохозяйственного назначения от года к году уменьшается за счет амортизации и списания основных средств как производственного назначения так и непроизводственного, а новых поступлений техники нет. Структура сельскохозяйственных угодий не изменилась. Производство валовой продукции уменьшилось на 16% , среднегодовая численность работников уменьшилась на 71%.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 3.  Интенсификация сельскохозяйственного производства и ее экономическая эффективности.

 

 

 

Показатели	2002  г.	2003г.	2004 г.	2005 г.	2006 г	2006г. в % к 2002г.
1	2	3	4	5	6	7
Показатели на 100 га с/х угодий
1. Производственных основных средств  с/х назначения, тыс. руб.	6.76	6.45	7.72	9.46	8.51	125
2. Текущих производственных затрат, тыс. руб.	52.63	39.68	37.73	29.15	32.89	62
3. Энергетических мощностей, тыс. руб.	25.08	52.9	63.29	75.18	83.33	158.7
4. Затрат живого труда, чел.  – ч.	32	35.46	43.85	39.52	86.20	270
5. Условных голов скота	11,8	12,1	10,9	8,7	-
Размер непроизводственных основных средств   на работника, тыс. руб.	42.01	40.65	9,1	13	10	4
Электровооружённость труда кВтч.	3,3	3	3,2	3,2	3,2	96
Количество внесённых на 100 га пашни  удобрений: минеральных, кг действующего вещества	84	90	79	84	82	98
Органических, т.	120	152	161	132	215	179
Показатели эффективности
Получено в расчёте на 100 га с/х  угодий: Валовой продукции, тыс. руб.	46.08	38.16	37.87	35.58	34.48	74.82
Денежной выручки от реализации продукции тыс. руб.	58.47	62.89	45.24	46.72	45.87	78.45
Прибыли, тыс. руб.	10,8	2,8	-131	-8,9	-10,6	-98
Произведено валовой продукции, тыс. руб.: 1. На один рубль текущих затрат.	1,14	1,04	0,99	0,82	0,91	80
2. На одного среднегодового работника	79	100	105	153	129	163
3. На один чел./час.	32,5	43,5	43,0	69,5	56,25	173
В том числе: в растениеводстве	18,2	22,3	23	40,5	56,25	309
В животноводстве	14,3	21,2	20	29	-
Фондоотдача ( на  1рубль), руб.	0,15	0,17	0,20	0,27	0,23	153
Рентабельность, %	19	6	-0,43	-24	-28	147
Урожайность с 1 га ц: Зерно	18,8	17,7	18	18,8	19,2	102
Картофель	227	230	235	236	236	103
Среднегодовой удой молока,кг	2407	2493	2203	2714	-
Среднегодовой прирост: КРС,г	288	379	312	156	-

 

Рассматривая показатели эффективности таблицы 3, видно, что   происходит увеличение валовой продукции  на 34%  . Происходит уменьшение прибыли, производство является нерентабельным. Главной причиной, тормозящей развитие предприятия, являются низкие закупочные цены на продукцию сельского хозяйства и высокие кредитные ставки.

Ксп=100/∑d(2*i-1)=0.36

0.2<0.36<0.4-средний уровень  специализации.

 

РЕЗУЛЬТАТЫ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ  ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ.

 

 Окончательный результат хозяйственной деятельности по всем видам является прибыль. Прибыль – это реализованная часть чистого дохода предприятия. По величине она меньше чистого дохода на размер, оставшийся в нереализованной продукции, и количественно выражается, как разница между выручкой от реализации продукции, работ и услуг и фактической их себестоимостью.

Прибыль является основным источником расширенного воспроизводства. Остающаяся в распоряжении предприятия  и часть используется для финансирования увеличения основных и оборотных средств производства, улучшения социально-бытовых условий работников, их премирования. Прибыль играет важную роль в хозяйственном механизме, характеризуя эффективность хозяйственно-финансовой деятельности. В ней аккумулируются результаты снижения себестоимости и роста объема реализации, отражается через цену качественное состояние продукции.

В 2003 году ОПХ сработало  убыточно. Убыток составил – 616,0 тыс. руб. от стихийных бедствий. В результате затяжных дождей была размыта и прорвана дамба, отделяющая поля с зерновыми культурами от Куршского залива.

В результате 1200 га оказались  под водой. Был нанесен  значительный ущерб хозяйству. Акт об ущербе был  составлен и отправлен в МЧС  России. Ущерб возмещен не был.

 

ЕМКОСТЬ РЫНКА И КОНКУРЕНТНОСТЬ  ХОЗЯЙСТВА.

 

Конкурентоспособность – многогранное понятие, на которое оказывает влияние  большое количество факторов. Конкурентоспособным  оказывается тот товар, который  удовлетворяет потребности покупателя оптимальным образом. Но он может  быть не реализован, если рынок  насыщен.

Продукция ОПХ «Славянское» хорошо известна всем сельхозпроизводителям  Калининградской области и пользуется огромным спросом (таблица 4).

                                          

Таблица 4. Производство семян высших репродукций

 

 

№ п/п	Культура	Сорт	Репро- дукция	Валовый сбор
1	Озимая рожь	Пуховчанка	Питомник	109
2	Озимая пшеница	Мироновская юбилейная	***	263
3	Озимая пшеница	Московская низкостельная	***	144
4	Озимый ячмень	Вавилон	***	185
5	Яровой ячмень	Харьковский 74	***	53
6	Яровой ячмень	Мареси	***	69
7	Овес	Буг	***	50
8	Овес	Факир	***	92
9	Яровая пшеница	Лада	***	27
10	Кормовые бобы	Херц-Фрея	***	217
11	Яровая вика	Льговская	***	13
12	Картофель	Невский	***	234
13	Картофель	Нида	***	160
14	Озимый рапс	Лирабон	***	249

 

Как видно из таблицы  семеноводческая продукция представлена большим количеством районированных сортов и удовлетворяет все запросы  сельхозпроизводителей Калининградской  области.

В Калининградской области  у ОПХ «Славянское» практически  нет конкурентов, тогда как в хозяйстве накоплен огромный опыт производства семян высших репродукций.  Хозяйство продает выращенные семена во все хозяйства области, в ценах  придерживаясь сортовых надбавок действующих  на территории Российской Федерации.

 

ОПЛАТА ТРУДА.

 

Тарифы и оклады в  ОПХ «Славянское» принимаются из расчета минимальной заработной платы и расчетов на основе единой тарифной 18-ти разрядной сети  с  учетом отраслевых повышающих коэффициентов.

На основании принятых тарифов и окладов, производятся расчеты расценок в соответствии с нормами выработки, нормами нагрузки, планами производства.

За работу во вредных  условиях, вводятся надбавки в размере 20% тарифной ставки или оклада.

По заявлению работающего  производится натуральная оплата.

Устанавливается помесячное премирование в период посевной и уборочной кампании в размере 30%, 50% и 100% по нарядам без учета доплат, а также единовременную премию за конкретную работу (пахоту, внесение удобрений и т.п.)

Размер премии по каждому  работнику устанавливают руководители подразделений, оформление производится вместе с нарядами и табелями. Бухгалтер-расчетчик принимает наряды и табеля, только при наличии представления на премирование подписанного руководителями подразделений и утвержденного директором.

В случае, когда работник в течение месяца нарушает трудовую дисциплину, допускает халатность в работе, кроме лишения премии, работник штрафуется в размере 20%, 30%, 100% нарушения. В случае нанесения материального ущерба работниками – возмещение производится за счет виновного. Штрафы оформляются по представлению руководителей подразделений,  утверждаются директором.

Для ускорения особо  важных работ директором может устанавливаться  премия в размере 30% тарифного фонда  оплаты труда за конкретную работу.

При расчете ежегодных отпусков, количество дней отпуска сокращается на количество совершенных прогулов за период, на который начисляется отпуск.

Расчет отпускных и  отгулов производится из расчета  среднего заработка за последние  три месяца, предшествующих отпуску, отгулу, для всех категорий работников. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.