Анализ занятости населения

Значение t-критерия Стьюдента при уровне значимости α = 5% и числе степеней свободы n-m = 7

 

t_α = 2,447

(формула 15)

 

Интервальная оценка прогноза 62624,5≤ y2011 ≤68295,3

С вероятностью 95 % можно  ожидать, что в 2011 году занятость  будет не меньше 62624,5 тыс. чел., но и не больше 68295,3 тыс. чел.

 

Рисунок 5. Динамика экономически активного населения в Российской Федерации за 2001-2009 г.г.

 

3. Современное  состояние рынка труда в России, проблемы занятости и безработицы

 

По оценкам МВД, в 2007 г. численность профессиональной теневой активности составляла примерно 9 млн. человек, или около 14% всех занятых в экономике России. Российский рынок труда характеризуется низким уровнем цены рабочей силы и ее большим отрывом от стоимости.

Рынки труда в России весьма существенно различаются  в разных регионах.

Российский рынок труда  не сбалансирован: с одной стороны, он избыточен по объему, а с другой стороны, является трудодефицитным  по своей структуре, т.е. происходит перенакопление рабочей силы на предприятиях, аккумуляция избыточной численности работников, при этом повышение спроса на рабочую силу приводит к трудодефициту.

Рынок труда в России слабо связан с рынком капитала. Все это вызывает необходимость  вырабатывать соответствующую российскую политику занятости, а также стратегии и тактики механизма регулирования российского рынка труда.

В 2009 году на российском рынке труда продолжилась тенденция значительного роста спроса на персонал. Особенно хорошо обстоят дела в Москве и Санкт-Петербурге. Эксперты в один голос утверждают, что с ростом экономики, рынок труда также будет «раздуваться». Более того, по прогнозам кадровиков, через пять-шесть лет на рынке может возникнуть острый дефицит молодых специалистов.

По оценкам разных специалистов, Рынок труда в России в этом году вырос на 20-30%.

Что касается прогнозов  на ближайшее будущее, то практически все эксперты сходятся в одном: пока экономика страны идет на подъем, недостатка в рабочих местах не будет. Структура спроса по типу позиций в следующем году сохранится приблизительно такой же, как и в этом. Практически равное количество запросов придется на технических специалистов и специалистов продаж, в сумме эти категории составят около 55% всего объема запросов, около 15% придется на финансовых специалистов, еще 10% — на маркетологов и пиарщиков и около 20% рынка — это администраторы, специалисты в области логистики, IT и юристы. Однако, несмотря на столь радужную картину, в среднесрочной перспективе российский рынок труда столкнется с серьезными сложностями. Уже сейчас менеджеры по персоналу отмечают тот факт, что работодатели начинают обращать меньшее внимание на наличие у соискателя опыта работы (исключая «топовые» должности) и все больше ориентируются на студентов-старшекурсников и выпускников вузов.

В конце марта 2008г 5,6 млн. человек, или 7,6% экономически активного  населения, классифицировались как  безработные (в соответствии с методологией Международной Организации Труда), в органах государственной службы занятости в качестве безработных было зарегистрировано 1,9 млн.человек.

 

Заключение

 

Рынок труда является одним из элементов рыночной экономики. Он представляет собой систему общественных отношений в согласовании интересов  работодателей и наемной рабочей  силы.

В настоящее время российский рынок труда не сбалансирован, о чем свидетельствуют серьезные структурные перекосы как со стороны спроса, так и со стороны предложения.

По мнению большинства  экономистов, полная занятость –  понятие абстрактное, не совместимое  с идеей развитого рыночного хозяйства. Однако все же безработица должна быть поставлена в определенные рамки, в пределах которых достигаются режим эффективного роста и состояние экономической стабильности.

Формирование рынка  труда в России, его прогнозирование, является неотъемлемой частью становления рыночного механизма. Основными направлениями его регулирования должны стать: борьба против дальнейшего спада производства; недопущение массовой безработицы; принятие мер по повышению уровня жизни населения  и др.

Главный путь решения  проблемы безработицы на рынке труда, по моему мнению, – экономический  рост производства (восстановление законсервированных производственных мощностей), что приведет к увеличению темпа роста числа  занятых в экономике.

В Росси идет формирование конкретных механизмов государственного регулирования рынка трудовых ресурсов. Определенные шаги здесь уже сделаны: принят Закон о занятости, создана государственная служба занятости, развертывается система переподготовки кадров, официально устанавливаются прожиточный минимум и минимальная заработная плата. Впрочем, пока два последних индикатора являются в России (в отличие от высокоразвитых стран с рыночной экономикой) лишь условными показателями. Дело в том, что минимальная заработная плата установлена на столь низком уровне, что любая – даже откровенно грабительская ставка – легко укладывается в этот норматив.

На основе анализа  статистики занятости в Российской Федерации можно сделать следующие выводы:

• Число занятых в экономике за 2001-2009гг.ежегодно росла в среднем на 666,25 тыс. чел. или на 1%.
• Число занятого населения в экономике за период с 2001г. По 2009г ежегодно растет.
• С вероятностью 95 % можно ожидать, что в 2010 году занятость будет не меньше 62893,7 тыс.чел., но и не больше 68564,5 тыс. чел. А с вероятностью 95 % можно ожидать, что в 2011 году занятость будет не меньше 62624,5 тыс. чел., но и не больше 68295,3 тыс. чел.

В России идёт формирование конкретных механизмов государственного регулирования рынка трудовых ресурсов. Определённые шаги здесь уже сделаны: создана государственная служба занятости, развёртывается система переподготовки кадров, официально устанавливаются прожиточный минимум и минимальная заработная плата. Впрочем, пока два последних индикатора являются в России (в отличие от высокоразвитых стран с рыночной экономикой) лишь условными показателями. Дело в том, что минимальная заработная плата установлена на очень низком уровне.

Одним из основных элементов  формирования политики эффективной  занятости является разработка и  задействование механизма, регулирующего динамичное равновесие спроса и предложения рабочей силы на рынке труда. Для этого необходимо: оживление экономической ситуации и инвестиционной активности в стране, создание условий для динамичного движения капитала, разрабатывать меры по развитию системы рабочих мест и увеличению потребности предприятий и организаций в рабочей силе; совершенствование системы оплаты труда, расширение возможностей получения населением дополнительных доходов (дивиденды от ценных бумаг, проценты по вкладам и т.д.), развитие системы социальных пособий, дотаций и льгот, снижающих потребность в труде отдельных социально-демографических групп населения, особенно женщин, учащихся и пенсионеров.

Забота государства  о достижении в стране наиболее полной и эффективной занятости как важной социальной гарантии для экономически активного населения является важнейшим аспектом государственного регулирования рынка труда, механизм формирования которого будет постоянно совершенствоваться применительно к новым условиям развития многоукладной экономики.

 

Список использованных источников

 

1. Закон «О занятости населения в Российской Федерации» (с последующими дополнениями и изменениями) от 19 апреля 1991г. и от 11 апреля 1996г.
2. Кейнс Дж.М. «Общая теория занятости, процента и денег». – М.: Гелиос АРВ, 2002. – 352с.
3. Липсиц И.В. «Экономика: учебник для вузов». – М.: Омега-Л, 2006. – 656с. – (Высшее экономическое образование).
4. Николаева И.П. «Экономика в вопросах и ответах: учеб. пособие». – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008 – 336с.
5. Октябрьский П.Я. «Статистика: Учебник». – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005.-328с.
6. http://www.ancor.ru/ Бендина Н. «Российский рынок труда готовится к шторму», RBC, 10 ноября 2009.
7. http://www.severinform.ru/ Информационное агентство "СеверИнформ"// Статьи// Капелюшников Р. «Российский рынок труда: проблемы безработицы» от 26.04.2009.
8. Гусаров В.М. «Статистика» 2 издание переработанное и дополненное М.2008 «Юнити-Дана».

9. Статистика учебник для вузов по редакцией Елисеевой И.И.,2008.
10. В.М.Симчера «Финансы и статистика» 2008.
11. «Статистика, электронный учебник» Назаров М.Г., М.Кнорус 2009.
12. М.И.Малаева «Региональная экономика: теории и практика» -2010 №1.
13. А.Д. Попов «Вопросы статистики»- 2009-№2.
14. А.Одинцова «Человек и труд»- 2009- №9.
15. «Россия в цифрах 2009», краткий статистический сборник. Федеральная служба государственной статистики (Росстат).М- 2009.http:// www.gks.ru
16. Российский статистический ежегодник 2009,М.-Росстат.